Bola tug'ilishi uchun moliyaviy yordam. olish tartibi

muhim tadbir - ayol va uning oilasi uchun bir bolaning tug'ilishi. Yangi quvonch va tashvishlarim, tajriba va cheksiz baxt. Anamnezda yoshi 30 hafta bo'lganda, u ish bitiradi va onalik ta'tili haqida ketadi.

tuqqanidan keyin, mumiyo butunlay oila, agar iloji bo'lsa, boshqa a'zolari, chaqaloqqa uning vaqt ajratib va. bir yarim yoki ikki yildan uch yilgacha tug'ma vaqt davri (ayrim hollarda uzoq) homiladorlik va tug'ish ta'tili chaqiramiz.

Rossiya mehnat qonunchiligi va tug'ruqdan keyin to'lovlar bir qator beradi. Ba'zi majburiy bo'lgan, ammo kabi ham bor moliyaviy yordam bola tug'ilishi uchun. Bu mablag 'faqat tashkilot boshqaruvi qarori bilan to'lanadi.

bir bola tug'ilganidan to'lovlar tasniflash

Bas, ular nooziq-ikki nusxadagi deyiladi - Foydasi bir martalik bo'lishi mumkin. Yoki bola qadar oylik asos kamida 1 yil, 6 oy. Rossiya qonunchiligi ota-ona ta'tilda ayollar uzoq qolish uchun beradi - uch yoki (ba'zi hollarda) yuqoriga, to'rt yarim yil.

Hatto to'lov bir hududiy asosida tasniflanadi mumkin:

1. Bosh davlat yoki federal - o'sha foydalari qat'i nazar, ular yashayotgan viloyat, istisnosiz, barcha ayollar uchun to'lanadi.
2. Mahalliy, mintaqaviy, ya'ni - barcha-Rossiya foydalari bilan bir qatorda mavjud. Har bir mamlakat mustaqil hajmi va yangi tug'ilgan chaqaloqlar uchun bunday to'lovlar chastotasini, shuningdek, bunday yordam zarur kimga kishilarni turkum aniqlash tekshirish mumkin.
3. Rag'batlantirish to'lovlar - Rossiyada tug'ilish darajasini oshirish uchun davlat dasturi, mazmun-mohiyati, ikkinchi yoki keyingi tug'ilgan uchun materiallar yordam bo'ladi. ikkinchi yoki uchinchi bola edi, oila, deb atalmish onalik kapitalini ega. uning xarajatlar maqsadi aniq qonun bilan belgilanadi. harakat dasturi 2016-yilda amalga bosqichma-bosqich bo'ladi.

2013 yilda bolalar tug'ilishi uchun to'lovlar

Agar kattalik 2 yil yoki undan ko'p bo'lgan ayolni hisoblash mumkin, birinchi narsa, - vaqtinchalik bir to'lov qilolmasligi sertifikat. 30 haftadan so'ng, siz endi ishga borish talab qilinadi. Umuman olganda, bir muddat BL (kasal qo'y) (onalik), 156 kun bo'lgan muhim voqea oldin 2 oy atrofida m. E. va 3 keyin. murakkab tug'ruq kasal qo'y davri holda uzaytiriladi. bunday hujjat to'lov barcha qog'ozlar kiritilgandan keyin 1 oy ichida amalga oshiriladi. kasal izn, odatda muhim miqdorda. Lekin biz hisobga siz faqat bola tug'ilgandan keyin, olish pul haqiqatni olish kerak.

Tug'ilgandan olib boring, - Shunday qilib, asta-sekin biz ikkinchi to'lovni yaqinlashdi. Bu tur federal foydalari qat'iy nazar bir ayol yetkazib oldin ishlagan yoki yo'qligini to'lanadi hisoblanadi. 2014 yilda tug'ilgan da hajmiga moliyaviy yordam, 2013 yilda, 13 741 rublni edi -. 13 087 rubl.

12 hafta qadar oldindan bir antenatal klinik tashrif buyurgan bo'lsa, bolaning tug'ilishi gacha erta ro'yxatga olish va moliyalashtirish uchun boshqa to'lovlarni amalga qilish. foyda miqdori kichik (taxminan 500 rubl), lekin butun bir xil bo'ladi, va bu pul ekan. Ular Kichkintoylar uchun tagliklari birinchi to'plami, sarflash mumkin.

Qanday puli qilish?

bola tug'ilishi uchun o'tgan moliyaviy yordam kabi bir foyda joylashtirish uchun, ba'zi hujjatlarni to'plash zarur. u o'z ichiga oladi qog'oz qanday, quyidagi jadvalda topishingiz mumkin.

bola tug'ilishi uchun o'tgan moliyaviy yordam

Ish beruvchi (davlat korxonasi, odatda, bosh) bir bola tug'ilishi uchun xodimi qayd ixtiyoriy to'lovlar mavjud. Siz bu ruxsat lavozimga yoki bonus qo'ng'iroq mumkin. Mehnat kodeksi bola tug'ilishi uchun ixtiyoriy moliyaviy yordam kabi imtiyozlar masalasini tartibga solish emas. Shunday qilib, boshqarish uchun davolash natijasi ijobiy (tasdiqlash) va salbiy (etishmovchiligi) belgi ham bo'lishi mumkin. 2014 yilda tug'ilgan da moddiy yordam direktori xohishiga ko'ra, har qanday son, lekin Soliq kodeksining (50 ming rubl) nazarda tutilgan oshmagan bo'lishi mumkin.

soliq qonunchiligini xususiyatlari

Ko'pchilik ota-onalar, moliyaviy yordam bolaning tug'ilganidan shaxsiy daromad solig'i tobe bo'lsa hayron? dedi to'lash bilan bog'liq soliq to'lovlarining Savollar, 270-modda, para. 23 Soliq kodeksining tomonidan boshqariladi. Bu bandda ko'ra, bola tug'ilishi uchun o'tgan moliyaviy yordam sharoitlar quyidagilarni o'rnatish uchun soliq mavzu ozod bo'ladi:

1. yig'indisi har bir bola uchun 50 000 rubl dan oshmaydi.
2. To'lov bir vaqtning o'zida amalga oshiriladi.
3. bola tug'ilishi uchun moliyaviy yordam Bola hayotining birinchi yilida berilishi kerak.
4. To'lovlar rasman ishchiga o'z ish uchun, ro'yxatdan o'tishingiz qilinadi.

Nima ota-onalar to'lovlarni olish haqida bilish kerak bo'lgan

Ular turli ish beruvchilar bor agar bola tug'ilishi uchun moliyaviy yordam taqdim, va ota-ona bola mumkin. to'lov ro'yxatga olish uchun yozma bayonotda bilan tashkil boshqarish murojaat qilish kerak. Kompaniyasi sizga bunday tushgan yoki turmush o'rtog'i (oops) to'lash bo'lmagan tushgan kabi qo'shimcha hujjatlarni talab qilishi mumkin.

Bu holda, qonun ota-onalar har bir ish joyida taqiqlangan emas, foyda bola tug'ilishi uchun moliyaviy yordam bo'ladi. miqdori 50 000 ortiq bo'lsa Soliq shaxsiy daromad solig'i to'lamaslik uchun faqat cheklash belgilaydi, tashkilotlar biri shaxsiy daromad solig'i baxillik va sug'urta fondlari bilan bog'liq hissa ishlab chiqarish uchun kerak bo'ladi. tug'ilgan (2014 bet.) da moddiy yordam amalda O'tgan yillarda hech qanday o'zgarish bir xil.

Biroq, pul uchun rad etilishi mumkin. Ba'zan bunday to'lovlar odatda tashkilotning ichki ixtiyorida ko'zda emas bo'ladi. Lekin bosh yoki ittifoq farq qilishi mumkin. Shunday rahbariyatiga bayonot murojaat qiling. sizga foyda to'lashga kompaniyasi majbur bo'lsa-da qonuniy mumkin emas. bosh va operativ masalalar sizning tajriba tan bilan yaxshi munosabatlar - bu jihatlar ijobiy qaror ta'sir qilishi mumkin. Hatto yakka tartibdagi tadbirkorlar tug'ilganidan matpomosch xodimi tutilgan hollarda bor.

Buxgalteriya yozuvlari va soliq solish isboti

ayniqsa, tajribasiz Ba'zi buxgalterlar, u to'lash bilan shug'ullanish qiyin "tug'ilganidan moddiy yordam." avtomatik tarzda amalga oshiriladi: Buxgalteriya dasturi yozuvlari "Buxgalteriya hisobi 1C": DT 92,2 - CT 70. Lekin u emas, aksincha, nafaqat bu. Bu masalada nozik bir joyi bor ekan. Soliq kodeksiga muvofiq soliq, quyidagi to'lovlar uchun to'lanadi:

1. tug'ilgan yoki bola qabul (qabul qilish tartibi) da.
2. ishchining yillik izni foyda bu turini berish bilan bir qatorda moddiy yordam va boshqa turlari.

moliyaviy yordam to'lovlarning boshqa turlari ostida tegishli uchun tushunish kerak:

• xodim yoki uning oila a'zolari qaysi o'lim natijasida tabiiy ofatlar va favqulodda vaziyatlar;
• (Er-xotinning har ikki ota-ona, shu jumladan) xodim oilaning har bir a'zosi o'lim bilan;
• terrorizm harakatlari;
• pensiya yoshi yoki nogironlik.

To'lov xavfsizlik fondlari

Yuqorida aytib o'tilganidek, tug'ilish (qabul) da xodim taqdim matpomosch lozim emas sug'urta badallari 50000 rubl doirasida miqdorda. Bu, shuningdek, soliq solish favqulodda vaziyatlarda yordam bilan bog'liq (SST) to'lovlar uchun emas.

2010 yilda, UST to'lov bilan bog'liq qonunchilik o'zgardi. FL-FL 212 ko'ra, mavzu (yuqorida tashqari) boshqa manfaatlar sug'urta miqdorda tegishli fondlarida yordam 4 th oshib bo'lsa. Surtishadi. tashkilot Pensiya jamg'armasi, 2,9% Ijtimoiy Xavfsizlik jamg'armasi (FSS) va HIF yilda 3,1% foydasiga 20% balansi qolishi qilinadi.

Hissasi hujjatlarni qo'llab-quvvatlash huzurida ishlab chiqarish ishlari va kasbiy kasalliklar hodisalari bilan bog'liq UST to'lovlar tobe emas.

matpomoschi olish. boshlanish

chaqaloq yoki qabul tug'ilishi bilan bog'liq bir yo'la yordam olish uchun birinchi qadam, sizning ish shartnomasi va mahalliy tabiat ichki hujjatlar ehtiyot o'rganish hisoblanadi.

holda yordam bunday siz rasman ajratish bo'lgan tashkilot taqdim etiladi, ish beruvchi, ushbu huquqiga berolmaydi. Bu faqat to'lov miqdori kompaniya direktori bog'liq bo'ladi ekan. Har qanday holatda ham, 50.000 dan ortiq rubl. Siz hisoblash mumkin emas.

Ikkinchi stsenariy - yordam Ushbu turdagi tashkilot taqdim emas. Lekin, hatto bunday vaziyatda, qo'llanma maslahat uchun harakat qilish kerak. Ha, natija salbiy bo'lishi mumkin. Bu hisobga olinishi lozim. ish beruvchi shart emas, lekin ularning xodimlari matpomosch ta'minlash uchun tanlashingiz mumkin.

Bundan tashqari, u boshqa ota-ona davrasida hujjatlarni o'rganish uchun zarur. Balki, tashkilotingiz, siz to'lash rad, va bir erda ishchi er (lar), taqdim yordam bu turi.

juftlari turli ish bor bo'lsa, u ham, har ikki tashkilotlar to'lash uchun murojaat qilish Rossiya Federatsiyasi (hech soliq yoki mehnat) qonun hujjatlari bilan taqiqlanmagan. umumiy to'lash bo'yicha cheklash 50000 rubl bo'ladi. shaxsiy daromad solig'i summasini bir qismi sifatida zaryadlangan emas.

to'ldirish asboblar

o'zboshimchalik bilan yozilgan undan sababini (a bolaning dunyoga, bir oila a'zosi halok, boshqa tadbirlar), ko'rsatib beradi, lekin quyidagi ma'lumotlarni va ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak moliyaviy yordam olish uchun ariza:

(O'ng yuqori burchagida joylashgan) 1. Hujjat idish. Bu erda bir misol shablonini:

Bosh direktori _____________________

_{^{(To'liq ismi)}}

______________________ rahbarning ismi

______________________ xodimlari nomini

Amaldagi manzil _________________

2. Matn (Sahifaning subtitr icon o'rta), keyin quyidagi ma'lumotlar:

1. moddiy yordam ko'rsatish uchun sabab.
2. hujjatning va imzo tayyorlash Sana.

Bu ham muhim hujjatlar hisoblanadi olish huquqini ish moddiy yordam. Bu hisobga moliyaviy yordam alohida har bir bola uchun taqdim etilishi mumkin, deb haqiqatni qabul qilish muhim ahamiyatga ega (50 000 rublni tashkil etdi.), Kimning yoshi 1 yil dan oshmaydi. Misol uchun, egizaklar va boshqa hollarda tug'ilishi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan.

Siz xo'jayinidan yoki yo'qligini bir moddiy yordam haqida turmush o'rtog'i (lar) tashkil bir tasdig'ini kerak bo'lishi mumkin. Ham tashkil mustaqil bunday ma'lumotlarni talab qilishi mumkin. Bu turmush o'rtog'i (lar) ishiga mos yozuvlar qilish o'rniga iltimosiga rasmiy tasdiqlash uchun kutish uchun har doim ham osondir.

Siz qanday davolash natijalarini bilasizmi?

Sizning davolash qanoatlantirilgan taqdirda ish beruvchi buyurtma qilish kerak. moddiy yordam va to'lov davri miqdori: Agar tasvirlangan uchun ikki muhim vaqt bor.

Bu qolmoqda tashkilotdan bank hisob yoki naqd to'lovlar mablag'larini o'tkazish uchun kutish uchun emas.