Ish va ish beruvchilarga xodimlari "Serkons" dan aloqa

Shunday qilib, bugungi kunda, bizning e'tiborimiz haqiqiy taqdim etiladi xodimlari "Serkons" hisobot ish va ish beruvchi haqida. Bu safar juda muhim ahamiyatga ega. Agar kompaniya ish istayman, ayniqsa, agar. Bu nima salohiyati ish beruvchi tushunish har doim muhim. aldatmacalar bilan shug'ullanish yoki lavozimiga qo'ymang ishni bo'lishi mumkin. ning narsalar kompaniyasi "Serkons" ishlash qanday tushunishga harakat qilaylik.

Nima bu

birinchi narsa firmasi faoliyatini e'tibor kerak. narsa, biz bir alohida mahsulot yoki faoliyati uchun sertifikatlar sotadi (ishlab chiqaradi), bir kompaniya bilan ish deb hisoblanadi. Bu siz mustaqil ekspertiza o'tkazish va mahsulot sifatini baholash mumkin bu erda.

Yordam tashkiloti, shunday emasmi? Faqat MChJ "Serkons" ayniqsa mashhur emas. Nima uchun bu voqea? Odamlar mahsulotlar uchun sertifikat kerak emas-chi? ning, albatta, bir qattiq nima tushunish qilaylik.

Jobs

asosiy ijobiy joylashtirilgan xodimlari "Serkons" bilan bog'liq bo'sh ish o'rinlari hisobot. ishlash uchun zarur bo'lgan kompaniyalar odatda faqat Baholovchilar, yuristlar va boshqaruv maslahatchilar bor. Bu maxsus hech narsa tuyuladi. Barcha ishlari, odamlar, lekin hali ham deyarli har bir korxona talabning ma'lum.

Shunday bo'lsa-da, ba'zi odamlar yuz "Serkons" yuz qolishga harakat qiling. Nima uchun shunday? Axir, kompaniya uning ishonchliligi haqida gapirish kerak, hatto Rosreestra ega.

birinchi qadamlar

Bu intervyu - birinchi narsa xodimlari "Serkons izohlari« nima ta'kidlashni. Bu yerda ish beruvchi qarashlari juda ijobiy yuqoriga qo'shing. Axir, u oson va qulay muhitda bo'lib o'tadi. Barcha kerak - siz shahrida kompaniyaning vakolatxonasi paydo bo'ladi. va yana bir narsa.

Ba'zan, hatto keraksiz oshirish davom. Siz HR menejeri bilan muloqot paytida bevosita bir anketa to'ldiring bo'ladi. Rostini aytsam, bu haqiqat, bir oz chalkash bo'lishi kerak. kompaniyasi ham oliy ta'lim holda odamlarni olib. Talabalar, albatta, oldini olish uchun harakat, lekin baribir Shuning uchun, ta'lim to'xtadi topayotganlar katta ov olib.

Albatta, to'g'ri suhbat sizga taklif ish va uning barcha afzalliklari haqida so'zlab berdi qilinadi. Shuningdek ovoz, va yuqori ish haqi, moslashuvchan va to'liq ijtimoiy paketini va'dasi bo'ladi. Kompaniya "Serkons", albatta, o'zi uchun yangi rom tortadi.

jadval

Faqat bu yerda kompaniya qarashlari, ayniqsa dalda beruvchi emas. Ayniqsa, bir odam bor bandligini topadi keyin. Barcha Shu, nima munosabat. Asosiy narsa - Agar rahbar va oddiy ishchi emas ekansiz agar, keyin biz yaxshi munosabatda umid qilmaydi.

xodimlari "Serkons" salbiy belgilar aloqa ish jadvaliga bilan boshlanadi. Dastlab siz moslashuvchan variantlari taqdim etiladi, lekin hali juda insonparvar: 2/2, 3/2, 5/2 va masofadan ishlaydi. Barcha bu bilan ish kuni soat 9:00 dan 18:00 qadar bo'lgan. 9 soat tartibini. Plus tushlik uchun sindirish.

Faqat, amalda, siz tanlagan grafigi sifatida, ish qaytishga bir marta uzluksiz bo'sh bo'ladi. Nima uchun? Start dam olish kunlari va bayramlar, doimiy qayta ishlash chaqiradi va bu ish kuni taxminan 14 soat davom etadi, deb chiqadi. Biz to'g'ri, va'da nima emas? Ko'rib turganingizdek, xodimlar uchun eng yaxshi munosabat »Serkons" (Moskva va boshqa shaharlarga) taklif emas.

ijtimoiy kafolatlar

barcha tashkilot, ijtimoiy kafolatlari to'g'risida, siz unutib mumkin. Hatto ularga va'da bo'lsa. Mavjud barcha hujjatlar kafolatlar, lekin amalda - yo'q. shartnoma birinchi buzilishi - ish jadvali. u hech qanday "Serkons" uchun hech qanday ijtimoiy kafolatlar bor, deb har qanday shubha emasmi?

faqat hidoyat bor. Oddiy xodimlar har qanday tayanib mumkin emas , tushlik qat'i nazar, boshqa nima, kasalxonaga ajr. Ushbu chiqadi, albatta bu yerda oddiy ishchi - huquqisiz, bu borliq, faqat bitta navbatchi bilan.

Agar oila boshlash arafasida yosh qiz bo'lsa - tashkilotdan ishlatish. Bu "Serkons" call xodimlari izoh qanday bo'ladi. Axir, hech onalik yoki doimiy ish jadvali va olmaydi. Siz faqat ishda dan "otish". Yoki "omon", yoki ostida olov uchun, nima "ayb" topasiz.

Dam olish va kasal

xodimlari "Serkons" uchun dam olish - bu odatda ilmiy-fantastik chiqib narsadir. Bu yerda siz uzoq vaqt davomida kompaniya ishlaydigan bo'lsa ham, uni qo'lga kiritish uchun olmaysiz. Ehtimol, bu "xizmat" faqat rahbarlarini taklif etiladi. Va oddiy xodimlar - hech.

Agar munosib qolgan erishish uchun, ba'zi tarzda ega bo'lsangiz, buning uchun to'lov, deb kutmang. Hamma narsa "Mening hisobim" uchun amalga oshiriladi. Kasallik ham to'lanmaydi. Yoki to'lovlar katta kechikish bilan yomon, lekin hali ham keladi. Shunday qilib, butun yana siz o'z to'lash kerak. xodimlar, ish beruvchilar haqida fikringiz tashkilot obro'siga shakllantirishda muhim rol o'ynaydi. Va "Serkons" bu sohada yaxshi un bahramand emas. Lekin bu ranjitishni mumkin hammasi emas.

maosh

Bu payroll xodim kelganda qiziqarli paytdan boshlab aniq boshlanadi. 20 000 rubl ish haqi - barcha muammosi intervyu siz to'lovlarni "oq" katta hajmi va'da deb. bonuslar, nafaqalar va bitimlar qiziqarli Plus har turli. Natijada - bu mumkin, bir oy 40-50 ming rubl olish.

Aslida o'sha tashqari vaziyat tovushlar kabi yaqin, deb yaxshi emas. Ish haqi 8000 rublni tashkil etadi. Va "konvertda" barcha ish haqi "qora". Har qanday qiziqish va premium. qo'shimcha xarajat "Serkons" etti kun, bir hafta, dam olish va tanaffuslarni ishlash 24 soat kerak bo'ladi erishish uchun. Shunday bo'lsa-da, sizga va'da qilgan kabi ko'p pul uchun ishlamaydi.

Lekin ish beruvchilarga xodimlar fikringiz (xususan, Sencors) kompaniyasi jarimalar qo'llash sevadi ta'kidlayman. So'zma-so'z hammangiz jarimaga tortiladi. Va hisoblash oy oxirida, siz 4-5 ming rubl pul beradi. Ba'zi hududlarda, bu mablag'lar foyda Xarajatlarni to'lash uchun ham etarli bo'lmaydi. Shunday qilib, "Serkons" juda tez-tez bir yolg'on. Xodimlar bu yangi xodimlarni ogohlantirish uchun harakat qiling. Lekin bir necha ma'lumotlar sharhlar ishonaman. Axir, bizning kompaniya hamda Rossiyada bozorda tashkil etilgan, bugungi kunda.

Filtr-Qora ro'yxat

Korporatsiyasi "Serkons" (sertifikatlash va mustaqil baholash) ba'zi shaharlarda ish beruvchilar deb atalmish qora ro'yxatini bosing. narsa bu yerda odamlar haqiqiy tajriba o'qishingiz mumkin, va vaziyat va ular kompaniyani tark qaysi sabablaridan o'rganish, deb hisoblanadi. iste'molchilar orasida bizning hozirgi tashkilot yaxshi va adolatli deb hisoblanishiga qaramay, so'ngra ixtisoslashgan xizmatlar potentsial xodimlar, bir ajoyib maslahat bor - yuz "Serkons" uzoqda qolish.

Ko'pincha, «qora ro'yxat» ga «Serkons" hech ham, hatto faoliyatini ko'rsatadi. Agar rahbar sifatida, ish joyidagi to'liq erkinlik beriladi "o'z" odamlarni, tanlang. Har bir inson boshqa bir necha tangaga juda qattiq mehnat qilish kerak bo'ladi. Agar "Serkons" shikoyat harakat bo'lsa, hech qanday, u keltiradi kelishi. Agar olish va, shunday qilib, barcha taqdirlangan hujjatlarga ko'ra dam olish va kasal qo'y va yollash uchun yaxshi to'lov.

Shunday qilib, kompaniya, mijozlar ijobiy sado qaramay, u mansab o'sishi va yuqori daromad erishish istaganlar uchun mos emas.