Boshqa ishga o'tkazish: tarjima turlari

Bu dunyoda hech narsa doimiy emas. Shu ish uchun amal qiladi. Shuning uchun, uzatish uchun yana bir ish qilish kerak ko'rinib turganidek uzluksiz bosqich The ish jarayoni har qanday shaxs. taqvo yoki oldini olish uchun hech qanday hojati yo'q. Bundan tashqari, tarjima faqat xodimning roziligi bilan mumkin bo'ladi.

ilm-fan tili gapirganda, keyin boshqa ishga o'tkazish - bu vaqtincha yoki doimiy o'zgarish bandligini, mehnat bir xodimning yoki vazifasi tarkibiy birligi, u (bu shartnomada ko'rsatilgan bo'lishi kerak) xodim ishlagan.

Yuqorida aytib o'tilganidek, yana bir ish va barqaror uchun vaqtinchalik transfer bor. The ikkinchisi o'z ichiga kabi turlari tarjimasi :

• Sobiq ish beruvchi boshqa ish (va ba'zan holatiga) uchun;
• Shu ish, lekin sobiq ish beruvchi bilan birga bir xil hududida;
• va nihoyat yana bir ish beruvchi uchun ham bir xil yoki boshqa ishga o'tkazish.

boshqa ish uchun xodim tarjimasi tarjima va ish beruvchining buyrug'i bilan qatl biri roziligi bilan amalga oshiriladi. Bu buyurtma xodimning asosida beriladi va ish beruvchi joriy mehnat shartnomasi o'zgartish imzolandi. Bunday tartib tushgan qarshi xodim yetkazilishi lozim. Bundan tashqari, ish kitobi, ishchi amalga tarjima tegishli rekord ko'rinadi. Aytgancha, tarjima qilish uchun yozma rozilik talab qilmaydi, shuning uchun shu muassasada (boshqa joyga yoki mutaxassisligi yoki holatda), bir klubi hisoblanadi emas boshqa ishga o'tkazish va. Bundan tashqari, ish beruvchi tegishli tibbiy sharti unga kontraendikedir bir ish uchun ishchi yuborish qarori vakolatli emas.

vaqtinchalik transfer

Bu transfer faqat har ikki tomon kelishuvi bilan amalga oshiriladi. Agar ko'p, bir yil muddatga o'tkazish muddatini belgilovchi shartnoma tuzish kerak aylantirish uchun. Bundan tashqari, turli sabablarga ko'ra bir vaqtincha yo'q xodim almashtirish uchun vaqtinchalik uzatishni amalga oshiriladi. Albatta, almashinuvchi uchun xodim qonuniy ma'lum bir vaqt uchun ochiq saqlab sharti. xodimning o'tkazish shartnomasi muddati oqibati shu ish uchun qaytib, yangi joyda ishlashni davom qilmasa Qizig'i, tarjima doimiy bo'ladi.

Shuningdek, vaqtinchalik transfer chunki qilingan sun'iy ofatlar yoki Taraf tabiiy belgilar. Bu bo'lishi mumkin bo'lgan yong'in, suv toshqini, ochlik, zilzila, ish hodisalari va hokazo ... Yuqorida aytib o'tilgan hollarda, xodim oldindan bergan yozma roziligisiz boshqa ishga o'tkazilishi mumkin. Lekin yuqorida davr tarjima o'ttiz kalendar kundan oshmasligi lozim.

yangi ish vaqtinchalik transfer homilador ayollar uchun amal qiladi. Eng tez-tez tibbiy hisobotlarni asosida, va ishlab chiqarish omillarining hech qanday salbiy ta'sir yo'q boshqa ishga o'tkazilishi ayollar yozma iltimosiga binoan. Homilador ayollar, bu holda qonun doirasida ularning saqlanib o'rtacha daromad ish ularning sobiq joyida. kelajakda ona ko'rsatkichlarining vaqtinchalik ish bermadi Bundan tashqari, agar u ishdan ozod qilinishi mumkin, lekin uning ish haqi saqlanadi.