Direktori, direktor uchun kasbiy xavfsizlik ko'rsatmalar

XXI asrda sanoati jadal o'sishi, ilm-fan rivojlanishi mavjud. yangi texnologiyalarni ishlab chiqarishga malakali mutaxassislar jalb talab etilmoqda. Ularning ko'pchiligi odamlar uchun xavfli bo'lishi hisoblanadi. Shuning uchun, hozirgi ehtiyoji da bandligini himoya qilish uchun. Bu bizning maqolada muhokama qilinadi nima. Nima qo'llanma mehnat muhofazasi direktori? nima maqsadda ishlatiladi?

xususiyati

Kasbiy xavfsizlik va sog'liqni saqlash - qoidalarga, huquqiy hujjatlar va ish xavfsizligini kafolat tashkil qoidalar majmui. Boshqa so'zlar bilan aytganda, u xodimlarning xavfsizligini ta'minlash uchun bog'liq faoliyati to'plamidir.

OSH turli voqealar: .. tashkiliy, huquqiy, tibbiy, va hokazo mehnatni muhofaza qilish asosiy elementlari quyidagilardir: elektr, xavfsizlik, sanitariya normalarini, yong'in xavfsizligini, xatarlarni boshqarish mutaxassislar. bandlik muhofaza qilish va har qanday ish joyida o'z qiymatini aniqlash asoslab elementlari direktori mehnat muhofazasi ko'rsatmalar hisoblaydi.

qiymati

har qanday shaxsning huquqi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasida belgilangan ish bilan ta'minlash. ish bilan himoya barcha tashkilotlar rahbarlari bo'lishi kerak. Sizning ish joyida nisbatan har bir xodimning majburiyatlari direktorlari uchun mehnat muhofazasi, bosh ustiga ta'lim kuchaytiradi.

Ba'zi rahbarlar o'z xodimlarining ish xavfsizligi va sog'lig'i uchun ko'p e'tibor bermaydi. Va hech. O'z vaqtida chora-tadbirlar hokazo, jarohat oldini olish, moddiy xarajatlarni kamaytirish kasb kasalliklarida sonini kamaytirish va yordam berish uchun. D. Mehnat xavfsizligi ko'rsatmalarga direktori turli tashkilotlar uchun turli zotdir.

muassasalari uchun mo'ljallangan jihatlari ko'rsatmalar

Muassasa - ma'muriy, ijtimoiy va boshqa vazifalar uchun yaratilgan bir notijorat tashkilot. Muassasalari bor: madaniy, ma'rifiy, xayriya, tibbiy, ijtimoiy, ma'muriy.

ta'lim va ish tajribasi bilan Amir kamida 5 yil bo'lishi muassasasi qabul mutaxassislar direktori lavozimiga. muassasasi direktori O'sh hidoyat barcha xodimlar tomonidan darkor. Ta'lim muassasalari uchun OSh hidoyat quyida muhokama qilindi. agentligi lozim rahbari:

1. ish vazifalarni tushunish.
2. qoidalarga, huquqiy hujjatlar va Nizomi boshqarish muassasalari faoliyatini bilaman.
3. mehnat muhofazasi qoidalari, qoidalarga tushunish.
4. mehnat qonunchiligida harakat.
5. muassasalari, kadrlar masalalari tuzilishini bilish.
6. Yong'in xavfsizligi qoidalarini tushunish.
7. Gazeta, ichki institutlarini tartibga solish.
8. Barcha doimiy xodimlar bilan o'z vaqtida Boshlovchi brifinglar.
9. Orgtexnikani bilan ishlashda xavfsizlik choralarini bilaman.
10. ish joyi haqida barcha xodimlarga talab qiladi.

korxona uchun mo'ljallangan ko'rsatmalar jihatlari,

Korxonalar - ish yoki iqtisodiy foyda faoliyatini olib tashkilotlari. Bular: .. va hokazo Uyushmalar, kooperatsiya, unitar, maishiy, kommunal tashkilotlar, ularning barchasi yuridik shaxs hisoblanadi.

kompaniyasi direktori lavozimiga kamida 5 yil faoliyati sohasidagi tegishli rahbari ta'lim va ish tajribaga ega mutaxassislar qabul qilindi. kompaniyasi direktori kasb xavfsizlik ko'rsatmalar, o'z xususiyatlari bor. kompaniyasi lozim rahbari:

1. kompaniya faoliyatini tartibga soluvchi huquqiy hujjatlarni bilimga ega.
2. Korxona tashkil tuzilishini tushunish.
3. ishlab chiqarish texnologiyasi mutaxassisligi bilaman.
4. ishlab chiqarish ishlari uchun maxsus kiyim, asbob-uskunalar bilan ta'minlash uchun.
5. Time ish xodimlari bilan brifinglar o'tkazish.
6. ish odamlar xavfsizligini tahdid barcha ishlarni hisobot berish.

maktab uchun mo'ljallangan ko'rsatmalar jihatlari,

Ta'lim muassasalari - tashkilotlar bo'lgan pedagogik jarayon, amalga oshirilayotgan ta'lim dasturlari, bolalar ta'lim. Bu maktablar, maktab, va maktab direktori, shuning uchun. D. Mehnat xavfsizligi ta'lim ba'zi nüansları bor o'z ichiga oladi. ta'lim va ish tajribasi o'qituvchi va kamida 5 yil boshini ega mutaxassislar tomonidan qabul qilingan, bu holatda uchun. maktab rahbari shart:

1. ish vazifalarni tushunish.
2. tashkilotning ichki qoidalariga qo'lida ishlaganlar va o'quvchilar tomonidan talab.
3. Nizomi, joriy Rossiya qonunchiligiga muvofiq samarali ta'lim jarayoni uchun qulay shart-sharoitlar yaratish.
4. o'quv jarayonini amalga oshirishda mehnat himoya rejimini belgilaydi.
5. mehnat chora-tadbirlar, dam, oziqlanish talabalar oling.
6. pedagogik xodimlar orasida brifinglar, texnik xodimlar va o'quvchilarni o'tkazish.
7. Maktab ish davomida yuz bergan o'quvchilar, xavfsizligini tahdid barcha ishlarni hisobot berish.
8. o'z vaqtida tibbiy yordam bilan ta'minlash imkoniyatiga ega bo'lish uchun.

mas'uliyat

Har bir xodim xavfsiz ishlash huquqini Konstitutsiya bilan mustahkamlangan. ish joyidagi xatti majburiyatlari va qoidalari har qanday muassasa, biznes, maktab direktori mehnat muhofazasi bo'yicha ta'lim kuchaytiradi va mehnat muhofazasi qoidalarini buzganlik uchun hokazo. D. Jinoyat kodeksining, Federal Qonun va boshqa qonun hujjatlariga ko'rilgan javobgarlik uchun beradi. Javobgarlik, jinoiy moliyaviy va ma'muriy bo'lishi mumkin. zarar hokazo hayotini yo'qotish oqibatida va U bog'liq. D

Axborot!

Korxonada ish bilan himoya talablari buzilganda, bosh. 5000 dan ortiq rubl miqdorida jarima bo'lishi kerak, va kompaniya tashkil qilish 500 000 rubl miqdorida javobgar bo'lishi kerak.