Imitatsion modelini. imitatsion modelini rivojlanish bosqichlari

Simulyatsiya texnologiyasi berilgan vaziyatni professional nuqtai nazardan javob real tizimlari turli misollar qurish asoslangan. Ayni talablariga, talaba mavzu botiriladi bo'lgan ishlar kutib olingan simülasyon modellari. taqlid va taqlid-o'yin modellashtirish mavjud tartib aslida sodir juda etarli jarayonlarini o'ynab birga. Shunday qilib, ta'lim imkon emish-professional faoliyati qaramasdan, haqiqiy professional tajriba hosil qiladi.

roli

ta'lim jarayoni kiygan benzetim modellari taklif o'yin tartiblarini o'z ichiga oladi, u taqdim etilgan va unvonlarning tarqatish anglatadi: talabalar professional faoliyatini modellashtirish, bir-biri bilan va o'qituvchi bilan muloqot. Shuning uchun, simulasyon texnologiyalari ikki qismga bo'linadi - o'yin va nodavlat o'yin va vaziyatni taklif tahlil turini aniqlashga yordam beradi. Buning uchun faol harakatlar boshlash rag'batlantirish, tashqi sharoitlar tizimi aniqlik zarur. Ya'ni, barcha muammolar, vaziyatni tavsiflovchi hodisalar bilan bog'liq faktlar, benzetim modellari sig'dira kerak.

Ba'zi hodisalar yoki tashkilot ma'lum bir davri etarli qoidalarga, qarorlar va harakatlar deb boshini talab qiladi. xususiyati xususiyatlarini aniqlash real vaziyatni batafsil va chuqur o'rganish, yoki sun'iy ravishda yaratilgan, - o'ziga xos vaziyatlarni o'rganish tahlil usullari. Bu rivojlanishiga hissa tahliliy fikrlash qidirib talabalar tizimli yondashuv , muammoni hal noto'g'ri qarorlar, optimal echimlar uchun mezonlar tahlil qilish uchun variantlarni aniqlash uchun. belgilangan professional aloqalarni beri, qarorlar nizolarni hal qilish, birgalikda amalga oshiriladi.

vaziyat

to'rt turdagi turli vaziyat: birinchi, vaziyat hisoblanadi tarbiyalanuvchilari, sabablarini topish xalos va muammoni hal qilish muammo, keyin vaziyat qabul qilingan qarorlar haqida etilishi kerak. Shundan so'ng, vaziyat, qurilayotgan asosi olingan faqat Bo'shab muammolar bilan bu deysan ko'tardi barcha mavzularga, bir misol keltirdi va vaziyat, simülasyonlar qiyos usuli bilan unchallenging vazifalarni qaror mashq mavzusini yakunlanadi - deb atalmish ta'lim vaziyatlar.

vaziyatlarda muayyan turlari farq qiladi: u klassik va turmush vaziyat, hodisa, ko'rsatmasiga ostida ish yuritish tahlil, shuningdek, harakatlar bilan vaziyat. Tanlash ko'p omillar bilan belgilanadi: ishlashning maqsadi, ta'lim darajasi, texnik vositalar va tasviriy materiallar mavjudligi - uning ish navlarini hech tanlash uchun ham tahlil usullari bir qattiq tartibga solish bilan cheklangan emas, u hamma individual o'qituvchining uslubi bog'liq. Bu erda imitatsion modelini ishlab chiqish uchun birinchi qadamlar.

amaliy mashqlar

benzetim modelini, bo'lib o'tdi, yoki juda ehtimol, ishlab chiqarish muammolarini hal qilish muvaffaqiyatsiz bo'ladi voqealar bayoni bir misol o'z ichiga olgan ishi tarixi: u aniq va hayotiy vaziyatlarda iborat, chunki amalda, u, kontekstual yondashuvga g'oyasini o'zida mujassam yaxshi bo'ladi. qiyinchilik albatta g'oyalar va tushunchalar qo'llash, bu xatolar aniqlash va tahlil qilish.

rejasi professional ta'lim nazariy hisoblanadi ba'zi masalalar ishlab chiqarish bilan solishtirganda haqiqiy va samarali bo'ladi. Yo'llanma situatsion ta'lim bilim va ko'nikmalar emas, balki bir ob'ekt sifatida, balki ekspert ish muammolarini har xil hal qilish vositasi sifatida o'qitiladi deb. O'rganish vaziyatlar korxona muvaffaqiyatli ishlashi uchun juda muhim ahamiyatga ega, barcha orasidagi munosabatlar bilan real professional ishlab chiqarish parchalar asoslangan. Amaliyotchilar davri va ularning kelajakda professional faoliyati kontekstni olish.

tanlov vaziyatlar

Bu ta'lim eng qiyin vazifalardan biri hisoblanadi. Namunali ta'lim vaziyat odatda quyidagi talablarga javob:

1. skript hayotdan olingan yo haqiqat asoslangan. Bu asosiy muammoni hal talabalar chalg'itishi mumkin ko'plab batafsil va texnologik tafsilotlari bilan ishlab chiqarish parchani taqdim qilish zarur degani emas. Ishlab chiqarish jargon, bu holda ham, ahamiyatsiz bo'ladi.
2. O'rganish vaziyat talabalar tushunchasi o'rganish muvofiq shartlarini foydalanish sharhladi ortiq besh yoki yetti ochko bo'lmasligi kerak. deyarli trudnorazreshim misol qaysi bir simülasyon modeli, tez talabalarga o'rgatish.
3. Lekin o'qish vaziyat erkin va ibtidoiy bo'lishi kerak: besh yildan etti hozirda muammo matn mavjud ikki yoki uch to'plamlar bo'lishi kerak o'rganish tashqari. Odatda, muammo izchil hal etish uchun individual javonlarda hayotida amalga qo'ydi emas. ish muammolar, odatda, ijtimoiy yoki psixologik tafovutlarga bog'liq. Bu albatta g'oyalar foydalanishni o'rgatish, ayniqsa, muhim ahamiyatga ega.

ta'lim vaziyatni matn

Misol uchun, Irina Ivanova - kompaniya "Lotus Flower" savdo menejeri, gigiena mahsulotlari, kosmetika va parfyumeriya ixtisoslashgan. U tufayli yarim yil oldin ko'payishi bu joyga keldi. uning ish natijalari bo'yicha umumiy menejeri bilan suhbat o'n kun bo'lib o'tadi.

Bungacha ikki yil Irina gigiena mahsulotlari sotish, kompaniya, aytaylik bir alohida bo'limda muvaffaqiyatli va u juda mashhur hisoblanadi. Uning hurmat, uni savdogarlar orasida mashhur bo'ldi va ko'p sodiq mijozlar bo'ldi.

vaziyatning rivojlanishi

Men xursand bo'ldi va uning yangi holatida g'ayrat bilan ishga boshladi, albatta, ziyoda. Biroq, negadir ishi, yaxshi borib bo'lmaydi. vaqt eng xonasida va sotuvchilarining harakatlarini kuzatib, chunki u, ofisida ishlash uchun vaqt yo'q edi. Hatto ish uyiga olib kerak edi. emas, balki, masalan, oddiy masalani - qiziqarli ilgari hech narsa ijodiy tushunishga, chunki, ko'rgazma va sotish oxirgi kunida amalga oshirildi g'oyasini tayyorlash hukumatini talab: Va hali u uchun vaqt yo'q edi. Patologik ustasi Mashinistka Irina g'oyalar bilan qog'oz qayta chop mumkin emas. Natijada, maqsad sana Irina maqsadiga buyuklarimiz. Bu yerda, bu nuqtada u simülasyonlar trening yordam berishi mumkin ko'proq narsa ortiq.

Shundan so'ng u hamma noto'g'ri ketdi. uning hamkasbi tantanali ham kech marosimi uchun, sertifikat oldi qachon doimiy mijoz bilan gaplashish uchun vaqt olgan holda, Irina, bu haqda o'ylagan yo'q. So'ngra uning qo'l ostidagi bir necha marta uni aytmasdan, ish joyini tark. Inson resurslari bo'limi qayta-qayta tibbiy kosmetika foydalanish bo'yicha o'quv dasturlarini tuzish, lekin tibbiyot instituti o'qituvchisi bilan murojaat qilish kerak uni eslatdi qildi, Irina muvaffaqiyatga erisha olmadi. U hatto yosh sotuvchilar har doim katta lavozimiga kiritsin kech bo'ladi. Va hali, Irina Lug'at oralig'i bilan bir chorakda hisobot tayyorlab emas. Va men ham pochta orqali tovarlarni olish istayman mijozlar bir necha harflar javob emas. Va kek ustiga shakar, deb - ilgari juda narxlari teglar haqida uning sotuvchisi tomonidan hurmat biri bilan so'nggi janjal. Bu yaxshi murabbiyi bo'lish oson emas ekan.

vaziyatni tahlil

Simulasyon modeli - birinchi navbatda, vaziyat bir o'qish hisoblanadi. Bu yerda, sub-unsurlar bilan olti ob'ektlar quyidagi rasm.

1. yangi ish o'zgardi. kuchlari nima, ularning cheklovlar va rag'batlantirish?
2. o'z-o'zini hurmat va savdo mexanizmini bilim borligi - o'zgarishlar oldin.
3. ehtiroslardan motivatsiya muvaffaqiyatga erishish uchun, balki sotish qobiliyatini saqlab qolish uchun - bir roli mojaroni.
4. Boshqarish uslubi - bo'ysunuvchi hokimiyatining qismini to'lash uchun to'liq ishonchsizlik. qo'lida ishlaganlar bilan to'qnashuvlar qochib bo'lmaydi.
5. yangi roli, devamsızlığı qo'l ostidagi ularning vaqt va ustuvor tashkil qilish qanday bilmaydi o'quv rejasi buzadi imkon ijodkorlik yo'qotib, qayta chop etish bilan oddiy bir muammo hal rejalashtirish va monitoring kam emas edi, joy, yuk hajmi xususiyatlarini ta'rif bermaydi - yangi g'oyalar hech bo'ladi .
6. Style boshqarish davlat ishonib topshirilgan: vertikal nizo qo'lida ishlaganlar ishlariga aralashishga imkon beradi, ishonch emas, u boshqaruv yordamisiz ishlaydi.

muammolar aniqlash

imitatsion modelini tuzilishi, ularning izchil echimlar paydo muammolarni aniqlash ikkinchi qadam talab qiladi. Bu yerda siz ishlab chiqarilgan tahlil inobatga, lekin boshqa chetidan vaziyatni inobatga olgan holda, shu ma'lumotlar amal qilish kerak.

1. O'zgarishlar: sodir o'zgarishlarga qarshilik kamaytirish uchun qanday, boshqarish va qanday qilib o'zgartirish erda yo'li bor.
2. Etakchilik yo'nalishlar: Nega muvaffaqiyatsiz Irene uslubi tanlash va yaxshi foydasiga uni voz edi.
3. Turtki: Irene va sotuvchilarining rag'batlantirish to'g'risidagi boshqarish nazariyasi demoqda.
4. ish gol xususiyat: Irina yangi maqsad nima ish, va qanday qilib haqida barcha ma'lumotlarni, ularni erishish uchun zarur bo'ladi yoki yo'qligini ma'lum.
5. Rejalashtirish va nazorat qilish: rejalashtirish, ular nazorat ostida bo'ldi yo'qmi, uning xatti-harakatlari, bir agenti sifatida Irina emasmi.
6. Ixtilof: bir imkoniyat va mojaro muammo ro'y berdi va qanday u bilan shug'ullanish mumkin edi nima.

nomli to'plamlar

benzetim modellari yordamida yangi sifati o'tish oldin, uning boshlanishi sabablarini aniqlash, (ma'no) kelib chiqishi bir vaziyatni yaratish uchun yordam beradi. Nima bo'ladi siz tahlil qilish va xulosalar targ'ib qanday bog'liq. Na vaziyat shunday bağlayıcıların holda emas. Eng tez-tez simülasyonlar barcha sohalarida emas haqiqat qayta, lekin bu arqondan bir necha shart o'yin mavjud bo'lishi kerak. quyidagicha Bu erda ular.

1. Irina menejeri va savdo elementi farqlarni ko'rmadim.
2. Irina yangi o'rnini bajarish uchun yomon jihozlangan.
3. Irina boshqaruv fundamental bilimga ega emas.

majburiy uzoqdan Rivojlanayotgan

Nima mumkin va nima galstugini nisbatan qilish kerak?

1. Avvalo, kerakli ma'lumotlarni uzatish uchun. Irina tanishlar o'ng tayinlash keyin ish uchun uning o'ziga xos talablari taqdim kerak. Irina ishda uning boshqaruv uslubi bilan shuhrat nisbatan ostidagilarni qo'yish kerak.
2. Ikkinchidan, o'quv irina kerak boshqarish asoslarini, uning qo'l ostidagi - savdo usullari va, albatta, Irina va qo'l ostidagi orasi shovqinni nisbatan tarbiyalangan bo'lishi kerak.
3. Uchinchidan, bir butun sifatida butun bo'limi menejeri Irina va faoliyati sifatida funktsional vazifalarini aniq reja kerak.
4. To'rtinchidan, xodimlarning shaxsiy nazorat bo'lishi kerak: Irina Ayni bir zum sifatida maqsad va ustuvor yo'nalishlarini belgilashda yordam, va uzoq muddatli kerak, ya'ni, inson resurslari bo'limi, bu kompaniya manfaatdor bo'lgan xodimlar rivojlanishi, rejalashtirish mantiqiy.

Bu butun mavzu bevosita axborot uzatish bilan bog'liq.

firmasi ish uchun tavsiyalar

O'yin sarhisob va xulosalar bosqichida kelganda, u bunday benzetim modellari va ular qanday foydali ekanini ochiq-oydin emas. vaziyat kichik tafsilotlarigacha yulib olingan, chunki Xulosa, juda aniq va deyarli barcha muayyan bo'ladi.

• Birinchidan, menejeri organlari bilan ish xususiyatlariga rozi kerak va qo'lida ishlaganlar natijalarini etkazish.
• Ikkinchidan, barcha ustuvorliklari va vazifalari ham bayon menejeri va xodimlari dam ravshan bo'lishi kerak.

Irina odamlarni va jamoa va uning rivojiga yangi axborot muomalada har qanday mojaro boshqarish, o'z vaqt boshqaruvi, nazorat va rejalashtirish boshqarish texnikasi o'rganishimiz kerak.

Irina to'g'ri, ularni qo'llash imkon qadar uchun o'quv tartib, shuningdek xodimlarning malakasini xodimlari bo'limida batafsil bilish kerak. Bu o'z mahoratini oshirish kerak bo'ladi, va kelajakda o'qish uchun. Ushbu ko'rsatmalar bir tayyor emas odamni qo'rqitib mumkin, shuning uchun darhol uch qismga ularni yiqitish kerak: o'rtacha yetuklik tavsiyalarini zudlik bilan amalga oshirish, va oxirgi nuqtasi - aniq bir uzoq muddatli bo'ladi. Irina va uning bosh murabbiyi hissini muvaffaqiyatsizlikka sabablarini muhokama qilish va ular qaytmoq emas, har bir narsani qiladi.

Shunday qilib, sun'iy vaziyat qurilgan, yulib olingan, har bir talaba bu kabi simulasyonlarda deb tushunadi.

iqtisodiy rivojlantirish modeli

Ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish, boshqa simulasyonlardan farq qiladi. Bu aniq, bir ko'lamini yoki sun'iy boshqa qurilish vaziyatni bilish alohida nom talab. Dinamik benzetim modellari iqtisodiy tizimlar ishini bashorat uchun mo'ljallangan. sarlavha Spikeri Bunday inshootlarni eng muhim xususiyati ekanligini ta'kidlaydi va ular dinamikasi yolg'on tizimi tamoyillariga asoslanadi.

qurilish bosqichlari quyidagi ketma-ketlikni bor: birinchi elektron aqliy qurish, keyin statistik ma'lumotlar tanlab va sxemasi ko'rsatilgan qurilgan. Keyingi qadam - hosil matematik model, aqliy ulanishini tasvirlab, keyin IDM bir butun bo'lib o'rnatilgan qilinadi. Bu tuzatishni va modeli tekshirish va mulohazali, shu jumladan, nihoyat amalga ko'p değişkenli hisoblar, sodir bo'ladi.

skript usuli

benzetim modeli, degan ma'noni anglatadi Stsenariy tahlil qilish, xavf baholash muayyan loyiha, loyiha shakllantirish va ularni bartaraf etish yo'llari yo'lida xavf hisoblash kerak. investitsiya xatarni, umidlariga qarshi o'laroq, qoralama pul oqimining bir og'ish ifodalangan va og'ish katta bo'lishi mumkin, xavf ortadi katta. Har bir loyiha shuning uchun bu oqimlari, yoki kutish qadriyatlardan oqimi barcha komponentlarini goyat qiymati barcha ishlab ehtimollik hisob ekspert baholash hisobga olgan holda, ularga pul oqimlarini taxmin mumkin bo'lgan ehtimol baholash berib, loyiha natijalarini mumkin qator ko'rsatadi.

Skript usuli pessimistik, (ehtimol) eng haqiqiy va optimistik: ekspert baholash asosi bo'lishi mumkin to'g'risidagi nizomni kamida uch mumkin rivojlantirish qurish, deb yaxshi. Imitatsion modelini - kompyuter tajribalari. Aslida farqli o'laroq, u erda faqat bitta bo'ladi - harakat tizimi o'zi, va uning model emas qiladi. qimmat va xavfli - kamida bema'ni haqiqiy tajriba paytida maksimal vaqt tizimlarini imitatsion modelini, qutqarish uchun kelgan. Simulasyon - zarracha xavf holda tizimlarini o'rganish uchun bir yo'ldir. Deyarli imkonsiz, masalan, model holda risklarni aniqlash xarajatlar, savdo hajmi, narxlar va boshqa qismlarining faqat oldinga ma'lumotlar ishlatiladi investitsiya loyihalarini, xavfini baholash uchun.

moliyaviy tahlil

moliyaviy tahlil qaragan qiyinchiliklari hal qilish uchun ishlatiladigan modellar, qaror qabul qilish, partiya boshqarish mumkin emas tasodifiy o'zgaruvchilar o'z ichiga oladi. Bu tasodifiy simülasyon modellari. Taqlid tasodifiy o'zgaruvchilar asosi sababi bor taqsimlash bo'lib xizmat mumkin natijalarini, kuzatishimiz imkonini beradi. Shuningdek, stokastik benzetim ko'pincha o'rnatilgan Karlo usuli deb ataladi.

investitsiya loyihalarini modellashtirish xavf? empirik yakunlari bo'yicha turli omillar (ya'ni, boshlang'ich qiymatlar) ta'siri darajasini baholash sanoqsiz tajribalar, bir qator to'liq ularga bog'liq. simülasyon sinovga amalga oshiruvchi, odatda, muayyan bosqichda bo'linadi.

matematik tenglama yoki tengsizlikka shaklida boshlang'ich va yakuniy raqamlar o'rtasidagi munosabatlarni o'rnatish eksperiment yo'lida birinchi qadamdir. So'ngra mashina asosiy parametrlari uchun ehtimolliklar tarqatish qonunlarni belgilash kerak. Yanada modeli asosiy parametrlari qadriyatlar bir kompyuter imitatsion o'tkazilgan, tarqalishi xususiyatlari kiritish va ishlab chiqarish hisoblash ko'rsatkichlari hisoblanadi. Nihoyat, u kompyuter berdi, va qarorlar qabul qilish natijalari, bir tahlil qilindi.