Ish beruvchining majburiyatlari xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash. Mehnat kodeksi, modda 212

Har menejeri xavfsiz ish muhitini xodim ta'minlash kerak. Mehnat kodeksi xodimlari uchun ko'rsatmalar ishlab chiqilgan ostida qoidalar bor. Ularning amalga oshirilishi optimal muhitini shakllantirish ta'minlaydi va sog'liq va xodimlar hayotini himoya. Biz keyingi xodim vazifalarini va sog'liqni saqlash sohasida ish beruvchi o'ylab.

normativ baza

San'at. 212 TC RF salomatligi sohasida boshning faoliyatini tartibga soluvchi asosiy qoidalarini o'z ichiga oladi. Bu qoidalar moddalarida 222, 221 va o't doir boshqa qoidalarga muvofiq tashkil kompaniyada 213 Xavfsiz mehnat sharoiti bilan ishlanadi.

Umumiy holat

San'at ko'ra. 212 TC RF, ish beruvchi xodimlar hayoti va salomatligi xavfsizligini ta'minlash kerak:

1. inshootlari, binolar va uskunalar Operation.
2. Bajarish jarayonlari.
3. materiallar, uskunalar va xom ashyo foydalanish.

qurish va rekonstruktsiya qilish loyihalarini tuzish xavfsiz mehnat sharoitlari talablariga javob berishi kerak. Shu man materiallar, uskunalar, jarayonlar, vositalari, mashinalar va boshqa uskunalar amalga oshirish uchun zarur va nisbatan xom hisoblanadi.

dorilar

Bu xavfsiz mehnat muhiti uskunalar do'konlari va jamoaviy boshqa binolar va individual qurilmalar o'z ichiga oladi ta'minlash uchun ish beruvchining javobgarligi hisoblanadi. Bu holda, xodimlar saqlovchi uskunalar foydalanish qanday bilish kerak. Bu qurilmalar Davlat standarti Farmonda belgilangan PPE qoidalarga tasdiqlangan bo'lishi kerak. o'z mablag'lari hisobiga bosh maxsus poyabzal, kiyim-kechak va boshqa shaxsiy himoya uskunalar va xavfli yoki zararli sanoati, shuningdek, maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanishi-tegishli amalga oshirilayotgan tadbirlar bilan shug'ullanuvchi xodimlar uchun yuvish-off bartaraf agenti kasb etadi.

ishlab chiqarish vaziyat

sohasida xavfsiz ish muhitini yaratish , kasb-hunar faoliyati rahbarining asosiy vazifalaridan biri - xodimlarning. Ushbu talab nafaqat tashkilotga vaziyatni uchun amal qiladi. Bosh uyda yoki boshqa joylarda faoliyatini amalga oshiruvchi, mehnat xavfsizligi buzganlik uchun javobgar emas. Biroq, u xodimlarning vazifalar ijrosi uchun yuboriladi vaziyatni nazorat qilishi kerak. Bu xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash ish beruvchining javobgarligi, masalan, zavod, xavfli va zararli omillar mavjud bo'lgan ish safari yuboriladi, ishchi xabardor qilish hisoblanadi.

jadval

dam olish va ish tartibi qonun hujjatlari va o't doirasi bilan bog'liq boshqa qoidalarga ko'ra o'rnatiladi. xodimlari kuni maxsus pullik tanaffuslar paytida mavjud ayrim tarmoqlarda moddalarida 109 va 92-moddalarning qoidalariga ko'ra. Ba'zi hollarda, u beradi , qisqa ish kuni. San'at ko'ra isitish va dam olish uchun tanaffus muddati. TC 108, hech ikki soat ko'proq va 30 daqiqa kam bo'lmagan bo'lishi kerak.

brifinglar

Asosiy ish beruvchi majburiyatlari salomatligi sohasida xodimlari bilan o'quv mashg'ulotlari olib borishdan iborat. menejeri shaxsan xodimlari o'rgatadigan yoki maxsus post tayinlashi mumkin. o'quv majlislarida xodimlari ofat qurbonlariga, odatdagidek vaqtda ta'sis va bir voqea sodir bo'lgan axloq qoidalariga yordam usullarini tanishishimiz kerak. Brifingda oxirida mehnat muhofazasi bo'yicha bilimlarini test sinovlaridan o'tkazilishi kerak. Bu so'rov yoki amaliy mashqlar sifatida amalga oshirilishi mumkin. xodimlarning mehnat muhofazasi bo'yicha bilimlarni sinash, ularning faoliyati jarayonida yuzaga keladigan turli vaziyatlarni tayyorgarlik darajasini aks ettiradi. , Buyruq yo'q xodimlari joyga ruxsat berilmaydi. Menejeri yoki vakolatli shaxslar ishlab chiqarish jarayonlari davomida xavfsizlik rioya etilishini nazorat qilish kerak.

tibbiy ko'riklar

Bu xavfsiz mehnat sharoitlari professional imtihonlari tashkil etish bo'yicha bir rizq o'z ichiga ta'minlash uchun ish beruvchining javobgarligi hisoblanadi. tashkilot xodimlari uchun qabul keyin dastlabki tekshirish bo'ladi. o'z faoliyati davomida tashkil etilgan davriy tibbiy ko'rikdan. o'rnini va o'rtacha daromad saqlab faoliyat turiga qarab, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda, shuningdek, tibbiy maslahat muvofiq mansabdor iltimosiga majburiy ruhiy ekspertiza bo'lishi mumkin. faoliyati tomonidan ko'rikdan o'tib yoki salomatligi uchun holatlar mavjud bo'lmagan xodimlarga yo'l qo'ymaslik kerak.

A xavfsiz atrof-muhit va xavfsizlik: xabardor xodimlari va vakolatli tashkilotlar

Xodimlar bo'yash ostida sog'liqni saqlash sohasida mahalliy qoidalarga bilan tanish bo'lishi kerak. tashkilot rahbari davlat siyosati va mehnat muhofazasi sohasida normativ-huquqiy tartibga solish rivojlantirishda ishtirok rahbar federal organlar bilan ta'minlash kerak, bu talab etiladi tarmoqlararo qonun va bu sohaga, kasaba uyushmasi nazorat organlariga hujjatlar va ma'lumotlarni taalluqli boshqa qoidalar ijrosi ustidan nazoratini amalga oshirish uchun vakolatli misollar, o'z vazifalarini amalga oshirish uchun. Shu bilan bir vaqtda vakolatli shaxslar cheklar taqdirda tashkilotga to'siqsiz foydalanish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.

favqulodda

ish xavfsizligi buzish favqulodda holat sabab bo'lishi mumkin. bir voqea sodir bo'lgan taqdirda menejeri ichki tekshiruv o'tkazish va jinoyatchilarni aniqlash vakolatli organlarga xabar berish kerak. obyektning xavfsizligi buzish intizomiy choralari qo'llash ichiga oladi. menejeri qo'ying tutish kerak hodisalari tashkilot va o'z vaqtida talabiga binoan vakolatli xizmatlari uchun zarur ma'lumotlarni taqdim qilish. Bu ish beruvchining javobgarligi xavfsiz mehnat muhiti, ular sodir bo'lganda xodimlarning favqulodda, sog'liqni saqlash va hayot holatini oldini olish uchun zarur chora-tadbirlar o'z ichiga oladi ta'minlash hisoblanadi.

Bundan tashqari

San'at. 212 TC RF sanoat baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari qarshi xodimlarining ijtimoiy sug'urta amalga nazarda tutilgan. Taraqqiyot va ko'rsatmalar tasdiqlash (asosiy kasaba uyushmasi tomonidan saylov guruh) hisobga organi vakolatli a'zolari fikr olib amalga oshirilishi lozim. do'konlar va boshqa mulk tashkil etish xodimlarining to'g'ridan-to'g'ri professional ish sohasida Sog'liqni saqlash va xavfsizligi bo'yicha mavjud plakatlar bo'lishi kerak. Shu bilan birga siz xavfsizlik qoidalarini tashkil ramzlari foydalanish kerak bo'ladi. tashkilotning barcha xodimlari tushunish kerak va ularni tushunish uchun. xavfsizlik choralarini uchun ramzlari brifingda o'rganiladi.

tavsiyalar

menejeri ish ta'riflarga mavjud bo'lgan xodimlar qoidalarga, ijrosini nazorat qilish kerak. O'tmishda Sog'liqni saqlash sohasida xodimlari va mansabdor shaxslar maxsus majburiyatlari bor. Ko'rsatmalar rahbarlari o'zlari bevosita bog'liq qoidalar belgilangan.

Tavsiyalar xatboshi 2,1

Unga ko'ra, menejer ta'minlash kerak:

1. normativ va qonunchilik RT hujjatlari, hukumat qoidalariga va Mehnat va aholini ijtimoiy taraqqiyot, davlat nazorat va nazorat organlari vazirligi buyurtmasi, ekspert tashkilotlar tarkibiy bo'linmalari va dala ijro.
2. tuzilmalari xavfsiz ishlashini, texnik uskunalar, sanoat va texnologik jarayonlarni amalga oshirish, materiallar va xom ashyo foydalanish.
3. Tashkilot va tayyorlash va sertifikatlash joylarda sertifikatlash.
4. davlat nazorat va nazorat organlari vakillarining erkin ochiqligini, ish sharoitlariga, pe ishlab chiqarish bo'yicha tergov, nazorat qilish kasbiy kasalliklar sabablarini aniqlash uchun gosekpertizy.
5. amaldagi qonun va sanoat qoidalariga muvofiq faoliyat va xodimlarni dam olish optimal jadvali.
6. zarar uchun tovon xodimlarning ish bilan bog'liq kasalliklar, jarohati yoki o'z vazifalarini bajarish bilan bog'liq sog'liqni saqlash va boshqa buzilishi sabab.
7. jarima va davlat nazorati va sog'liqni saqlash, qoidalarga, sil va gigiena sohasidagi qonun hujjatlari talablariga bo'lmagan borilishini nazorat organlari tomonidan beriladigan boshqa jazo o'z vaqtida to'lov.
8. xodimlar salomatligiga xavfli yoki zararli omillar ta'sirida darajasida ustidan samarali nazorat qilish.
9. auditorlik boshqarish, ish tashkilot sharoitlari, buyurtma bajarilishi, shuningdek, barcha baxtsiz hodisalar, shikastlanishga va xodimlarning kasallik holati haqida kerakli ma'lumotlarni nazoratini ta'minlash hisoblanish uchun.

. Tavsiyalar bo'limi 2,1 ko'ra, bosh uchun:

1. Bu lavozim deputatlari, idoralar rahbarlari, shuningdek, mutaxassislar uchun alohida tartibda har qanday so'rash ta'minlash uchun majburiyatga hissasini qo'shadi.
2. Bu tashkilot xizmatiga rahbarlikni ta'minlaydi.
3. qonunga muvofiq, adolat uchun olib, quyi tarkibiy bo'linmalarida xavfsiz muhitni ta'minlash beparvo bo'lganlarni emas qoidalarga, baxtsiz hodisalar yoki kasb kasalliklari qilgan davlat standartlari va me'yorlariga muvofiq rioya qilish chora-tadbirlar ko'rilmoqda.
4. Bu rivojlantirish tashkillashtiradi va sog'liqni saqlash va xavfsizlik sohasidagi chora-tadbirlar amalga oshirilishi uchun mablag'lar ajratish.

Sertifikatlash joylar

Ushbu amaliyoti o'tkazish Mehnat Nizomning tasdiqlangan Nizom vazirligi muvofiq amalga oshirilishi kerak. Mazhabi. 2.2 ko'ra, komissiya tayinlash to'g'risida buyruq chiqaradi tashkil sertifikatlash boshini bajarish. Bu tananing bir qismi hozirgi xavfsizlik xizmati mutaxassislari va ish tashkil etish, ish haqi, asosiy ekspertlar, idoralar, shifokorlar, kasaba uyushma vakillari, vakolatli (ishonchli) kishi jamoa rahbarlari bo'lishi kerak, deb. xat ko'ra. sertifikatlash baholash joylarda 3.1.1 qoidalar xavfli yoki sog'liq uchun zararli bo'lgan omillar barcha bo'ysunadi. , Biologik, jismoniy va kimyoviy sharoitlar, zo'ravonlik va mehnat kuchayib tahlil. Komissiya, shuningdek, mavjudligini va jamoaviy va shaxsiy himoya uskunalar tayyor tekshiradi. Sertifikatlash ish joyida mavjud bo'lgan barcha joylarda amalga oshiriladi.

baholash natijalari

pul uchun. 5,4 nizomga ko'ra, tasdiqlash hujjatlar korxonada mavjud sharoit ma'lumotlar bazasini shakllantirish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. baholash natijalari tashkiloti barcha xodimlari uchun kerak. Saqlash sertifikatlash hujjatlar korxona bo'lishi kerak. Qog'ozlar qattiq hisob hujjatlari mavjud.

Komissiya vazifalari

Attestatsiya qo'mitasi baholaydi:

1. Travmatik joylar.
2. PPE funktsional.
3. ishlab chiqarish, atrof-muhit zamonaviy davlat.

Shuningdek, Komissiya:

1. Bu intensivligi va professional faoliyat zo'ravonlik darajasi belgilab beradi.
2. sinf ta'rifi bilan xavfsizlik o'rindiqlarga baholaydi.
3. Ishlab chiqish va atrof-muhit holatini yaxshilash uchun takliflar kiritsin.
4. tashkilot tayyor Sog'liqni saqlash va xavfsizligi talablariga rioya qilish uchun tasdiqlangan bo'lishi belgilab beradi.

hujjatlar

pul uchun. Nizomning 4.2 ko'ra, maxsus komissiya natijalari protokol hujjatlashtirilgan. biriktirilgan:

1. bandlik bayonotlar va ularning baholash natijalari.
2. Korxona qorni.
3. tashkilot xavfsizlik O'rinlar sarlavhalari bayonot.
4. atrof-muhitni yaxshilash va takomillashtirish chora-tadbirlari ko'zda tutilgan rejasi.

Sertifikatlash karta har bir ish joyida yoki shunga o'xshash tabiat faoliyati bajarish o'z guruhida bo'lishi kerak.

klassifikatsiya

Tahlil xavfi va xavf-gigiyena me'yorlari belgilangan parametrlar o'lchov olingan ma'lumotlarni solishtirish orqali Ko'rsatmalar 2.2.2006-05 amalga oshiriladi. ish muhiti yoki guruh uchun belgilangan sinf ko'ra:

1. Birinchi. Bu sinf eng yaxshi mehnat sharoitlari bilan joylarda tayinlangan. ularni asboblar ishlatiladi va to'liq standartlar va qoidalarga rioya uskunalar operatsiya bo'lgan muhitni tushunish kerak ostida, himoya mavjud ready-to-foydalanish vositalari, ijro qo'llanma va xodimlarning o'quv bo'ladi.
2. Ikkinchi. Bu sinf maqbul mehnat sharoitlari uchun o'rnatiladi. Bu holda, ularning o'yinga ta'sir qilmaydi nuqsonlari va zarar himoya baholash belgilangan.
3. Uchinchi. Bunday sinf xavfli ish sharoitlari uchun tayinlanadi. sertifikatlash himoya hech vositalarini topilmadi yoki ular noto'g'ri bo'lsa; Bu xodimlari uchun zarur ko'rsatmalar, xodimlar tayyorlash amalga oshirilmaydi mavjud emas.

Tasdiqlangan u zararli yoki xavfli omillar (yoki ularning mazmun qoidalar doirasida bo'ladi), Sog'liqni saqlash va xavfsizlik to'ldirilgan Ortga nazar tashlab aniqlangan emas joy.

natijalarini foydalanish

uchun ishlatiladigan baholash axborot topilmalar:

1. Rejalashtirish va chora-tadbirlar amalga oshirilishi amaldagi qonunchilikka muvofiq OT uchun.
2. ishlab chiqarish ob'ektlari sertifikatlashtirish belgilangan standartlar qondirish uchun.
3. qonun hujjatlarida belgilangan tartibda og'ir yoki xavfli (xavfli) faoliyati bilan shug'ullanuvchi xodimlar uchun kompensatsiya va imtiyozlar to'lovlar asoslab.
4. professional vazifalarini bajarish, tashxis hodisasini bilan aloqa.
5. sudda nizo va kelishmovchiliklarni hal qilish.
6. davlat xodimlari uchun to'g'ridan-to'g'ri tahdid vakili bo'limi, boshqarish, asbob-uskunalar, texnologiyalar o'zgarishlar faoliyatini to'xtatib turish (to'xtatish) masalasi, ko'rib chiqish.
7. bir ish shartnomasi (kontrakt) mehnat sharoitlari kirib.
8. tashkilot bo'lib o'tdi omillar bilan xodimlar tanishib.
9. №1-T f, xavfli (xavfli) o'rta o'z faoliyatini amalga oshiruvchi xodimlar uchun to'lanadigan nafaqalar va kompensatsiya mehnat sharoitlarini davlat statistika hisobotlarini shakllantirish.
10. Sog'liqni saqlash va xavfsizlik talablarini bajarishda emas aybdor shaxslarga tegishli jazo choralari (ma'muriy va iqtisodiy chora-tadbirlar) qo'llanilishi.

Nizomning ilovalarida

Qo'shimcha hujjatlar:

• Xavfsizlik tizimi uchun asosiy standartlari ro'yxati, sanitariya me'yorlari saytlarni tasdiqlash uchun ishlatiladi.
• Baholash shakli kartochkalar.
• jarohat baholash bayonnomasi.
• Bayonoti o'rindiqlar va baholash.
• Protokol tekshirish PPE.
• mehnat sharoitlarini tasniflash jarohat oldini olish.
• mehnat sharoitlariga bayonnomasi sertifikatlash joylar.

hokimiyatni nazorat

davlat nazorat funktsiyasi mehnat sharoitlarini ekspertiza organlariga beriladi. haq evaziga sog'liqni saqlash muassasalarida O'rinlar sertifikatlash uchun berish sanepidemzaklyucheny bilan bog'liq bosh sanvracha muhokama masalalariga maktubida. Sertifikatlash akkreditatsiyadan muassasalari tomonidan amalga oshiriladi. ob'ektlar qat'i nazar, mulk va tashkiliy-huquqiy boshqaruv shaklidan, tashkilotlarda amalga dan ish bor. Sog'liqni saqlash va xavfsizlik sohasidagi talablarini bajarmaganlikda ma'muriy va intizomiy choralarni o'z ichiga oladi. Xodimlar uchun amal qilishi mumkin mehnat inspektsiyasi o'z manfaatlarini himoya qilish uchun. ularning salomatligi yoki hayoti tahdid mavjud bo'lsa xodimlari, shuningdek, operatsiya to'xtatib mumkin.

tasdiqlash

Vakolatli organlar quyidagi mezonlarga muvofiq erga ish sharoitlari baholash amalga oshirish:

1. xavf va zarar darajasi.
2. jarohati darajasi.
3. Moddiy va ularning samaradorligini mavjudligi.

xat ko'ra. tahlil va muvofiqlikni baholash belgilangan standartlarga Mehnat va qoidalarga vazirligi OT qarori ishlarini attestatsiyadan tartibga soluvchi 27 imkon tashkilotning berish huquqini hujjatni rad etish to'g'risida qaror qabul qilish. Yuqoridagi uch mezon bilan belgilangan limiti cheksiz xavf dolzarb ishlashi, atrof-muhit hisoblanadi, agar xodimlarning hayoti va salomatligiga tahdid qilinadi. Ikkinchi darajali joy, shartli tasdiqlangan saqlanadi. Komissiya belgilangan standartlarga muvofiq, deb shart-sharoitlar taklif etadi. Uchinchi sinf uchun o'rindiqlar ajratish, u tasdiqlangan hisoblanmaydi. Shu munosabat bilan, u qayta-jihozlangan yoki bartaraf etilishi kerak.

Medosvidetelstvovanie

San'at ko'ra. xodimlarning ayrim toifalari uchun TC 213, tibbiy tekshiruvlar taqdim etiladi. Ular trafik bilan bog'liq tadbirlarda, shuningdek, xavfli, er osti ishlarida ishlayotgan odamlarni o'tishi kerak. Muddatli va dastlabki tekshirish litsenziya ega institutlarni amalga oshiriladi. ish bir turi, shuningdek, kasb-hunar kasalliklarning oldini olish uchun salohiyatining yuksak samaralarining tomonidan belgilanadi xodimlarning tibbiy ko'rikdan davomida olib boriladi. Bu tekshiruvlar sog'liqni saqlash, suv, bolalar va ba'zi boshqa tashkilotlar, oziq-ovqat sanoati, umumiy ovqatlanish va savdo bilan shug'ullanuvchi joy xodimlarini olishi kerak. Bunday chora-tadbirlar bilan kasallanish tarqalishini va oldini olish oldini olish uchun zarur bo'lgan. hukumat qoidalariga muvofiq, poezdlarni ta'minlash xodimlari, shuningdek, davriy jismoniy ko'rikdan va boshlang'ich o'tishlari kerak. albatta xavfli va zararli omillar ro'yxati va faoliyati bo'lgan so'rovnoma, Sog'liqni saqlash vazirligi maqsadida qabul ishlarining tartibini amalga oshiriladi.