MoliyaSug'urta

Moliyalashtiriladigan pensiya sug'urta qismi va: ular qanday oshirish mumkin

Fuqarolar bandligini boshida bo'lajak pensiya haqida o'ylab boshlaydi, shunday qilib, zamonaviy rus pensiya tizimi yaratilgan. Bu yoshda u keksayib o'zlari uchun ta'minlash uchun biror narsa qilish allaqachon mumkin. Va bu uchun siz qonunga muvofiq bo'lajak pensiya tashkil tushunish kerak (tayanch, pensiya sug'urta qismi bo'lgan, va bu bir yordam beruvchi hisoblanadi), uni ko'paytirish, yoki uning o'rniga ba'zi qismi qanday. Bu shaxsiy pensiya hisob miqdorini oshirish uchun nima qilish mumkin, qanday qilib ajratmalar va qanday tushunish kerak bo'ladi.

(Agar pensiya hisob pullaridan harakatga borib bo'lsa) pensiya miqdori vaqtida balki ish haqi darajasiga, shuningdek, ixtiyoriy badallari (hissasi) Plus investitsiyalar dan daromaddan nafaqat bog'liq.

majburiy (sug'urta qismi) va qo'shimcha (to'planishi - Pensiya bazasi qismi, sug'urta qolgan iborat hissasi). sug'urta pensiya qismi ham sizning nomingiz bilan ish beruvchi hissasi iborat Pensiya jamg'armasi (taxminan 5 ming ish haqi, 22%. oyiga). Bu ajratmalar amalga oshiriladi uzoq, yana siz to'lash, pensiya sug'urta doirasida oliy darajali. Bunday natijaga erishish uchun, eng kam ish haqining bir a'zosi ish haqi, deyarli imkonsiz ekanligini berilgan.

Biroq, pensiya Agar etarli bo'lishi kerak emas, faqat oziq-ovqat, kommunal, balki tibbiyot uchun, qarindoshlari va boshqa imtiyozlar sovg'alar uchun. Shuning uchun, jamg'arish holda pensiya sug'urta qismi ishga tugaganidan keyin bir normal hayot bermaydi.

Qo'shimcha xodimi hissasi (- "1000 1000", maoshni ikki baravar) Davlat ko'magi bilan moliyaviy kelajak pensiya qismini tashkil qilish imkonini beradi. Har bir xodim 2010-2011 ularning ish beruvchi bu imkoniyati xabardor qilingan. Agar siz hali ham qo'shimcha pensiya sug'urta tizimida ishtirok etish uchun qanday bilmasangiz, mahalliy pensiya jamg'armasini murojaat qiling. Keyingi yil (2013) oktyabr qadar u ishtirok etish uchun Rossiya PF murojaat qilish mumkin dasturi pensiya hamkorlik moliyalashtirish. yana 10 yilga birinchi to'lov ko'chirilgach, siz Dasturga ro'yxatdan o'tgan qolish mumkin. Asosiy narsa - byudjet mablag'lari hisobidan ikki barobar edi hissa miqdorida pensiya fondiga emas kam yiliga 2 ming dan qilish ..

Bundan tashqari, (hisoblash emas pensiya sug'urta qismi) yig'ilishi ko'proq foyda uchun nodavlat kompaniyasi 10 yildan keyin pensiya jamg'armasi o'tkazilishi mumkin. Boshqarish, saqlash va endi ko'p tashkilotlar (pensiya fondlari, davlat yoki yo'q, shuningdek, xususiy kompaniyalar) tomonidan taklif kelajakda pensiya yig'ilib. Shunga o'xshash dasturlar, ijtimoiy rejasining bir qismi sifatida katta tashkilotlar-ish beruvchilar mavjud. Har bir dastur inflyatsiya himoya va oshirish daromad omonatlarini "kafolatlangan" bo'ladi. Biz sizning kelajak haqida bormoqda, ayniqsa, chunki, imon bu so'zlarni olish shart emas. bu holda siz umid qilish hech bir bo'ladi.

yo emas yechim - Boshqa tomondan, u hech narsa qila olmaydi. ehtiyot bo'ling va siz har doim shartnoma bekor qilish va hissalarini qaytib, va ulardan daromad (masalan, bir yo'l shartnomada nazarda tutilgan bo'lsa) mumkin, eslayman.

mehnat pensiya sug'urta qismi yig'indidan birinchi boshqa pensionerlarga pensiya to'lash uchun sarflanadi, deb turli bo'ladi (joriy) axborot faqat davlat Agar nafaqaga qachon sizni to'lash kerak bo'ladi qancha qoladi. Moliyalashtiriladigan qismi isrof va qonga emas. Shuning uchun, qarilik sizning daromad, uning muhim zarar nisbatan inflyatsiya olib kelishi mumkin.

pensiyalar sug'urta mamlakatdagi og'ir iqtisodiy vaziyatdan chiqishning eng yaxshi yo'li. Kerakli agar hozir har bir kishi, keyin ularning daromadlarini oshirish mumkin, chunki pensiya tizimining nisbatan Perfect davlat to'ntarishi, bir tarzda oqilona zarur edi , nafaqaga ularning qarilik ta'minlash. (Avvalgi va pensiya ishchi aholi va nafaqaxo'rlar o'rtasidagi farqni yana tufayli bo'lsa-da), ilgari bu mumkin emas edi.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 uz.delachieve.com. Theme powered by WordPress.