Mukofotlar xodimlari uchun nominatsiyalar. mukofotlash xodimlari uchun quvnoq nominatsiyasi

Korporativ tadbirlar har qanday jamoa ish hayotining ajralmas qismidir. Ular kompaniyaning muhim sanalar bag'ishlangan bayramlarda va bayram cheklangan. Bunday tadbirlar davomida, mukofotlash ish jamoasi a'zolari bo'lib o'tdi. mukofotlash uchun nominatsiyalar xodimlari xodimlari shaxsiy sifatlari va o'tkazilgan festivalda mavzu muvofiq qarab tanlanishi mumkin. Ular unvonlar shaklida (har qanday ot, sifat, sifatdosh, huquqbuzarlik va kino belgi, ishlari mashhur qahramon nomi) yoki murakkab toifalari (shaxsiy yoki ish jamoasi a'zosi xususiyatlari) bo'lishi mumkin.

unvonlari imkoniyatlari

turli nomdagi mukofot - har qanday bonus uchun eng keng tarqalgan shakli. Faxriy unvon kasb yoki belgi xususiyatlar xodimning munosabati bilan tanlanishi mumkin. savdo xodimlari muvofiq, kategoriya tanlash oddiy ifodasi hisoblanadi. har qanday ism yoki sifat uchun prefiks "Janob" yoki "Miss" qo'shib - ham nom eng keng tarqalgan shakllaridan biri hisoblanadi. Misol uchun, bo'lishi mumkin mukofotlari ofis xodimlari uchun nominatsiyasi quyidagicha:

• "Janob Brain". Bu eng keng tarqalgan kompaniyasi rahbari bilan taqdirlandi nom hisoblanadi. eng aqlli, qobiliyatli va qimmatli xodim - har qanday tashkilot direktori, chunki boshqa yo'l bilan, shunchaki, bo'lishi mumkin emas! Va u muhokama qilinmaydi! Lekin direktor, agar - bir ayol, u nomzodlikni foydalanish ham yaxshi bo'ladi "kompaniyasi Miss yurak."
• "Mister Magic Wand", "Miss Shadow", "janob Puls", "Miss Sadosi". Bu nomdagi uning ish taktikasini qarab, o'rinbosari bosh menejeri mukofotlanishi mumkin.
• "Janob Kompyuter" - bu nom, kompyuter apparat, yoki tizim boshqaruvchisiga himoya qiladi, bir xodimlari a'zosi bo'lishi mumkin. bir necha ishchilar bor bo'lsa, qo'shimcha ravishda shunday professionalligi va xodimning darajasini ko'rsatuvchi, prefiks "super" yoki "MEGA" foydalanishingiz mumkin.
• "Miss Office Humor." juda tez-tez xo'jayin kayfiyat bog'liq tufayli, bu nom, mos ofis menejeri hisoblanadi. Bu tong unga salom Kim o'zi u, qahva, u hujjatlarni olib keladi va mehmonlarga ma'qullaydi qilish. Va uning professionallik darajasiga u boshning kayfiyat, balki psixologik iqlim byurosi ustidan nafaqat bog'liq.

• "Janob Bullet". Bu nom, bu ishga kerak bo'lgan tezlik nazarda, kuryer uchun mukofotlanishi mumkin. Bundan tashqari, axborot bu oshiradi, deb, va axloqiy "o'ldirish" mumkin, lekin u juda kamdan-kam hollarda sodir bo'ladi. Yoki juda tez-tez u kompaniya bog'liq.
• "Miss sofligi" yoki "janob tartibi". Bunday unvonlar har qanday tozalovchilar binolar kiyish talab qilinadi. Agar bunday "ideal", "benuqson" va boshq., deb sifatlar, kiritish bo'lsa, nom yana tiniq bo'ladi.
• "Janob Stop". Bu nom ofisida erkin foydalanish nazorat etadi soqchilar uchun mukofotlanadilar.

murakkab nominatsiyasi

shu kompaniya ishlaydigan odamlar bir batafsil ma'lumotlar olish uchun, siz kompaniya ishida ularning intellektual yoki ish investitsiyalar darajasini aks murakkab ta'riflari bilan kelishi mumkin. Misol uchun, bankning mukofotlash xodimlari uchun turkumda quyidagi bo'lishi mumkin:

• "Ishonchli Piggy". Ushbu mukofot uchun ish davomida moliyaviy zararni minimal miqdorda mavjud jamoasi a'zosi nom kerak.
• "Winsome Magnet". Shunday qilib, mijozlar bilan umumiy til topish uchun qanday biladi xodimi tavsiflovchi.
• "Eng yaxshi innovatsion". har bir guruhda o'z-o'zini ta'lim orqali ba'zi yutuqlarga xodimi bor erishdi kim. Odatda kompyuter texnologiyalari muxlislari uchun.
• "Odamlar vijdonini." Ushbu nominatsiya, adolat tiklaydi, huquqiy usullari va shaxsiy Jozibasi yordamida kollektor mukofotlanishi mumkin.
• "Zafar haq". Bu faxriy unvon kompaniya bankrot oldini olish muvaffaq bir inqiroz hokimi, kiyish kerak.

mukofotlash xodimlari uchun kulgili nominatsiyasi

Bonuslar Firma yoki ofis ishchilari mashhur multfilm belgilar sharafiga bayram shaklini olishi mumkin. ichki va tashqi kino, bunday, osonlik bilan kompaniyaning har bir xodim uchun tegishli rasm topish imkonini beradi, shunday qilib, katta. mukofotlash xodimlari uchun kulgili nominatsiyasi - har qanday korporativ tadbirda bayram va toza atmosfera yaratish uchun katta imkoniyat.

• "Turtle Tortilla." Bu nom kompaniya ish juda uzoq vaqt va uning faxriy a'zosi bo'lgan xodim uchun mukofotlanishi mumkin. nominatsiyasi tasdiqlovchi guvohnoma karikatura mavzusiga aylantirmoqchi va unga mashhur belgi (bu tavsiya ham qahramonlar qolgan amal qiladi) tasvirlashga kerak.
• "Hikmatli Boyqushlar". Bu nom eng aqlli xodim olish uchun emas. Odatda bu o'rinbosari direktorlari bor.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" va "Dobrynya Nikitich". Bu nomdagi mukofot uchun kompaniya yoki vakolatxonasi xavfsizlik soqchilarni kerak.
• "Garri Potter". Har bir jamiyatda biror narsa olishingiz mumkin shaxsni mavjud. Va u iqtisodiy qismi rahbari.

Marosim uchun tayyorgarlik

Bunday muhim tadbir tashkil qilish maqsadida bu sifat trening o'tkazish zarur. Bu bir necha qadam o'z ichiga oladi:

1. Tashkiliy. Bu ijodiy jamoasi tomonidan yaratilgan to'g'risida tadbir rejasi bo'ladi, deb. Bu yosh va ijodiy xodimlari jamoasi o'z ichiga oladi. Skript, dizayn kosmik, sertifikatlar rivojlantirish va taqdirlar harflar, sovg'alar va boshqalar olish: bu bosqichda u turli tadbir elementlar uchun mas'ul kishilar tanlash kerak bo'ladi.
2. Tayyorlov. Bu davrda, zatrachivaniya fondlari uchun zarur hisob-kitoblarni amalga oshiriladi davomida dam olish uchun, faol tayyorgarlik, bor, skript, hamkasbi bo'lib va aksessuarlar sotib yozadi.
3. Samarali. Belgilangan vaqtda qaror qabul qiluvchi, ularning ijodiy vahiy anglab davomida rejalashtirilgan bayram bo'lib o'tdi.
4. Analitik. ijodiy guruh voqealaridan so'ng qondirish va uning ish samaradorligini muhokama kerak. Ushbu tizimga kuchli va zaif tomonlarini o'tkazilgan bayram aniqlash va kelgusida hisobga ularni o'tadi.

shakllari

Tadbir mavzusida qarab, xodimlarga hurmat marosimi turli shakllarda amalga oshirilishi mumkin:

• Rasmiy. minimal ta'lim talab eng keng tarqalgan shakli. auditoriyaga va taqdim sertifikatlar va mukofotlar barcha xodimlar to'plash uchun etarli. a marosimi Boshqaruvni, firmaning o'zi yaxshiroq direktori boshchiligidagi asosiy narsa.
• Creative. yaxshi tajriba, bu shakl kabi multfilm belgi qadrlash kabi mukofotlash xodimlari uchun ijodiy nomzodlikni taqdim qachon. Bu kino mashhur asarlar va etakchi yorqin liboslar uchun rang-barang rasm va plakatlar foydalanish o'rinli bo'ladi.

ro'yxatga olish

mukofotlash xodimlari uchun nomzodlikni taqdirlanadilar nishonlash, bo'lib o'tadi xona, u rang-barang berish zarur: Tadbir mavzusida bilan bannerlar qo'yish, video yoki firmasi haqida taqdimot ko'rsatish multimedia uskunalari, o'rnatish. tashkil qilish ehtimoli mavjud bo'lsa bufet, nomzodlarning o'z unvonlari ta'kidlash ega edi.

foydali maslahat

Tadbirlar mukofotlash xodimlari uchun turkumidagi kompaniya uchun muhim sanalar bag'ishlangan chog'ida uzoq firmasi ishlab kelmoqdaman qariyalar uchun maxsus ichiga oladi zarur. Bu hozirgi ishchi guruh a'zolari uchun ijobiy turtki xizmat qiladi.

xulosa

har qanday tashkilot, qulay psixologik iqlim har bir xodim uchun shaxsiy yondashuvni muhtoj yaratish. mukofotlash xodimlarining nominatsiyasi bo'yicha beradi tadbir, targ'ib qiladi Teambuilding. Axir, har bir o'z ish sezib va taqdir istaydi.