Online do'kon "Labyrinth": Staff

Ish beruvchi Qidiruv - bu oddiy emas. Ayniqsa, Rossiya, fuqarolar shu yoki boshqa Buyuklardan haqida juda aralash sharhlar qolgan qaerda. Biz sizga kelajakda ish bilan ta'minlash uchun uni qo'llash oldin diqqat bilan kompaniya yaqindan qarash kerak. Bugun, tashkilot, deb nomlangan taqdim etiladi "Labyrinth". xodimlar aloqa, shuningdek, Korporatsiyasining faoliyati siz kompaniya bilan muloqot qilish yoki yo'qligini tushunishga yordam beradi. ijobiy va salbiy tomonlari ish beruvchining bo'ysunish nima ekan? Bu ish bilan barcha xodimlarga va'da? As uzoq va'dalar to'g'ri, deb? Barcha bu keyinchalik izoh qilinadi. Sharh so'radi savollarga javob topishga yordam mumkin. Asosiy narsa - yozilgan hamma narsani ishonmayman. Aks holda to'liq darajada "Labyrinth" bir halol tashkilotdir tushunib olish hech qachon.

Tavsif

tashkilot faolligini aniqlash boshlang. Bu ko'plab manfaatdor nomzodlar deb bir muhim nüans hisoblanadi. Ayniqsa yosh professionallar bo'lgan. Bu mutaxassisligi bo'yicha ish har doim qiziqarli.

"Labyrinth" - onlayn do'kon. xodimlari va mijozlar aloqa Firma kitoblar savdosi bilan shug'ullanuvchi ta'kidlayman. Ish beruvchi Rossiya bo'ylab tanilgan. Har istiqomat kitob elektron versiyasi va qog'oz kabi o'zingizni sotib olishingiz mumkin "Labyrinth". Juda qulay.

Shunga ko'ra, biz bu o'rganildi kompaniyasi aytish mumkin emas - u CROOKS ekan. tashkilot uzoq mamlakatda bor edi, u muvaffaqiyatli faoliyat ko'rsatmoqda. Lekin biz bir ish beruvchi sifatida bu haqda nima deya olasiz?

mijozlar uchun

Bu savolga javob berishdan avval, u mijozga kompaniyaning qarash uchun muhim ahamiyatga ega. Ko'pincha u yaxshi mijoz sharhlar yangi xodimlarni jalb etadi. Xo'sh, bir "labirentinin" tashkil?

Qabul qiluvchilarni o'rganib korporatsiyasi faoliyati va xizmatlari bilan mamnun qolishi moyil. Internet Kitoblarni sotish qiladi. Bundan tashqari, u xaridor tovarlarni yetkazib berish bilan shugullanadi. Point mollari masala deyarli har bir shaharda topish mumkin.

Bu ba'zan mijozlar transport xizmatini sekin ishlar haqida shikoyat ta'kidlash lozim. Lekin, bu salbiy nur urg'u beriladi faqat jihati hisoblanadi. "Labyrinth" qolgan - bir katta qidirish uchun joy va kitoblar sotib hisoblanadi. Ayniqsa, u qog'oz xarid talqin kelganda.

Bu, albatta, yaxshi kompaniya hisoblanadi - Yuqorida biz "Labyrinth" deb xulosa qilish mumkin. Bu doimiy odamlarga yangi ish o'rinlarini taklif. Lekin yoki yo'qligini, bu uchun shu erda qo'llash?

intervyu

kompaniyasi "Labyrinth" turli xil xodimlari hisobot qabul qildi. Unga ko'ra, juda qiyin ish beruvchi yaxlitligini hukm qilish uchun. Lekin bu hali ham mumkin. Ko'pincha, xodimlar potentsial ish beruvchi bilan birinchi uchrashuv edi, qanday qilib aytish. Bu "Labyrinth" bilan suhbatda haqida eshitgan bo'lishi mumkin?

Bu jarayonda ijobiy fikringiz ko'pincha topilgan. Birinchi uchrashuv HR-menejerlar rahnamoligida kichik ofislarida amalga oshiriladi. Buning ajablanarli joyi yo'q, hech qanday tartibi bor - fuqaro nutqlarni o'rganish uchun standart intervyu, anketa to'ldirib arizachi, shuningdek yollash menejeri bilan shaxsiy suhbatda. ma'lumotlar xodimlari sizga ish bilan ta'minlash va korporatsiyasi bilan hamkorlikni yanada kengaytirish, barcha ma'lumotlarni topishingiz mumkin.

Biroq, ba'zan siz kitob "Labyrinth" Staff eng yaxshi intervyu qiladi emasligini ko'rish mumkin. Ba'zi xodimlar Ko'rgazmalar ofislarida vaziyat ta'kidladi. Va kotiblari ijobiy taassurot hosil qilmaydi.

Shunday bo'lsa-da xursand Bosh intervyu. Ba'zi rahbarlari tashkilot bandlik barcha afzalliklarini bo'yoq faol haqiqatni aralashtirib. Bu mukammal ish beruvchi hisoblanadi - u "Labyrinth" deb tuyuladi. Lekin, albatta, bo'ladi?

ish beruvchi tomonidan va'dalar

Nima aynan "Labyrinth" hokimlar yollash deb? Ular barcha nomzodlar uchun nima kafolatlari va'da qilasiz? Agar eng firmalar uchun standart uni chaqiradi, chunki bu xususiyati, hech kimni hayratga emas. Shunday bo'lsa-da, o'rganib kompaniyalari va'dasi hanuz yanada hamkorlik odamlarni jalb.

Batafsil qilib, "Labyrinth" yilda ishga rahbarlari ish beruvchi taklif etadi, deb aytish:

• keng miqyosda barqaror ish haqi;
• oshdi daromad istiqbollari;
• rasmiy ishga;
• samimiy xodimlar;
• bir xildagi ish yo'qligi;
• ijodiy ish;
• kompaniya hisobidan tayyorlash;
• mansab va professional o'sishi;
• ijtimoiy xavfsizlik;
• moslashuvchan va qulay jadvali.

Bu haqiqiy ekanligini? Nima, ayniqsa, barcha nomzodlar e'tibor? quyidagi qaysi, albatta, «Labyrinth", hurmat?

joylashtirish

Bu ko'rinadi kabi qiyin emas. bandlik sohasida "Labyrinth" xodimlari turli reytingini pul ishlang. Lekin ishchilar ko'p barcha mulozimi ishlash hujjatlashtirilgan, deb ta'kidlaydi. Shu bilan bir vaqtda ish bilan tarixi olinadi. Ajablanarlisi shundaki, ba'zi nomzodlar kabi xususiyati baxtli emas.

Faqat fikr ba'zi rasmiy ro'yxatdan yo'qligini ko'rsatib, "Labyrinth". Lekin bunday so'zlar juda ko'p emas. Shuning uchun, ular ishonchini qozonuvchi emas.

"Labyrinth" - mamlakat bo'ylab ma'lum bir katta kompaniya. Va u qonuniy muvofiq keladi. Shunga ko'ra, tashkilotning bandlikning shartnoma bo'lib o'tadi. Lekin avval ro'yxatdan holda ishlash uchun bir oz vaqt kerak bo'ladi. Bu o'quv tugaganidan bir savol.

kompaniyasida Training

"Labyrinth" ish kasb aralash sharhlar xodimlari. tayyorlash haqida odamlar turli xil yo'llar bilan javob haqiqatdir. Ba'zi u tashkilot o'rganayotgan to'liq qanday mas'uliyat yuz, tushunishga yordam beradi, deb aytish. Go'yo, bu jarayon xodimlari o'zlari uchun foydali bo'ladi.

Ammo kompaniya "Labyrinth" Staff ko'plari ta'lim uchun eng yaxshi bahslashadi bo'ladi. Ba'zi xodimlar nomzodlar sinovdan o'tish uchun kerak bo'ladi, keyin bir "yaqinlik-kel" deb nomlangan va mumkin vazifalarni turli bajarish uchun 10 kun bor, urg'u beradi. U hisobchini va iqtisodchilarning bilish kerak so'raladigan savollar. Shunga ko'ra, har bir kishi bir ish topish imkoniga ega. Agar attestatsiyadan muvaffaqiyatsiz bo'lsa, barcha so'ng, arizachi ish olib bo'lmaydi. Bundan tashqari, vaqt hech to'lov kutish mumkin emas ishlagan.

kiyim kodi

"Labyrinth" ish o'ziga xos xususiyati deb kompaniyasi qattiq kiyim kodi hisoblanadi. Bu barcha xodimlar bilan mos kelishi kerak. Ba'zi hatto libos "oq yuqori, qora pastki» tamoyili bo'yicha ishlaydi kerak bo'ladi, deb ogohlantirish. Aks holda, xodim ish vazifalarini amalga oshirish uchun ruxsat yo'q edi.

Biroq, bunday keskin salbiy nozik farq sabab bo'ladi. Abituriyentlarga ajablanasanmi paydo, lekin salbiy hissiyotlar holda. "Labyrinth" xodimlari sharhlar (Moskva yoki har qanday boshqa shahar - u qadar muhim emas) nafaqat berilmaydi tashkilot shaklida ish nima eng yaxshi oladi. kiyim kodi amalga oshirish uchun bo'lishi mumkin.

istiqbollari

xodimlar qazishga "Labyrinth" salbiy Teskari aloqa rejasini qabul qildi tashkiloti, chunki hech mansab istiqbollari, shuningdek, shaxsiy va professional rivojlantirish. intervyu o'xshash va'dasi istiqbollari bo'lsa-da.

Ba'zi xodimlar dedi "Labyrinth" - aholi orasida talab katta, lekin umidsiz ish beruvchi xodimlari uchun onlayn do'kon. Ish juda uzoq uchun qator va fayl lavozimlarda bo'ladi. Aslida, har doim. kompaniyada oshirish - buyuk kam.

Shunday bo'lsa-da kitob do'koni "Labyrinth" yaxshi xodimlari ham talabalarni ishga uchun shu yerni bo'lish uchun qabul sharh. Bu ularning faoliyatlari davomida qo'shimcha pul istaganlar uchun yaxshi joy. Ishga qabul qilish boshlanishi kelgan, lekin «Labyrinth" muvaffaqiyat va ko'paytirish uchun umid bo'ladi aniq emas bo'lishi emas.

ish sharoitlari

Yana bir muhim nuqta ish beruvchi bilan do'konga taklif mehnat sharoiti hisoblanadi. Bu xususiyat haqida xodimlari emas, balki eng yaxshi yo'l gapirish. Nima uchun?

Kitobning "Labyrinth" sotadi. xodimlar aloqa barcha mulozimi savdo nuqtalarida qattiq har doim ish kerak bo'ladi, deb ta'kidlashadi. Bu barcha bir necha lavozimlarda birlashtirish zarur. Misol uchun, mas'uliyat tozalovchilar nisbat bir savdo menejeri vazifalari - Agar javonlarda tartibda narsalarni qo'yish, va do'kon tozalikni nazorat qilish kerak.

Bir taqvim moslashuvchan yoki qulay deb atash mumkin emas. Biz ularning oyoqlari ustida doimiy ishlash kerak, boshqaruv o'tirishga ruxsat bermaydi. kompaniyada bir ish kuni - u ham qo'shimcha xarajat emas, balki bir doimiy ish vaqtidan tashqari, deb, faqat barcha kun emas.

Ba'zi xodimlar kompaniya deb bandligini urg'u - u jiddiy qadam hisoblanadi. Bu joy faqat stress chidamli odamlar yaqinlashamiz. Aks holda, mansab va "Labyrinth" ish najot topmaslar.

Hamkasblar va boshqaruv

Nima hali "Labyrinth" Staff oladi? Moskva - imkoniyatlar va imkoniyatlari bilan shahar. Shuning uchun, ba'zi u bir martaba qurish mumkin poytaxti, deb ishonaman. Aslida, hamma narsa ish beruvchi bog'liq. "Labyrinth" muvaffaqiyatga erishish uchun oson emas.

Ishchilar baxtli jamoasi ishlash. javob va go'zal, samimiy insonlar - u hamkasblari aksariyati qayd etildi. Ular har doim yordam va kerakli paytda qo'llab-quvvatlashga tayyormiz. Ba'zi yoqtirmaydigan yopiq va odamlar "Labyrinth" ishlayotgan, lekin juda oz bor.

Lekin boshqarish salbiy fikr ko'p oladi. Tobe dastlab tashkil oddiy xodimlarga adolatsiz munosabatda ekanini da'vo. Ular faqat qaysi mumkin doimiy yuk ish, qullarning, deb o'ylayman.

maosh

Kitobning "Labyrinth" sotadi. Internet do'kon xodimlari juda xilma-xil hissiyot oldi. Lekin deyarli barcha ish beruvchi uchun juda ko'p pul muammoli qilish ta'kidlayman. Bu dastlab barcha bandalari yuqori ish haqi taklif qaramay hisoblanadi.

Aslida, hamma narsa ko'rsatilayotgan xizmatlar bog'liq. ish haqi savdo (taxminan 10 000), shuningdek, bir foiz yomon ish haqi iborat. Shunga ko'ra, u erda ish haqi ko'tarib, lekin deyarli imkonsiz hayotga ularni olib uchun xayoliy istiqbollari.

natijalar

Endi kompaniya xodimlari bir "Labyrinth" Teskari oladi nima aniq. Ish beruvchi - bu o'z taroziga va nordon bilan eng keng tarqalgan kompaniya hisoblanadi. Bu standart lekin asossiz salbiy va ijobiy fikr oladi.

Ba'zan ish beruvchilar qora ro'yxatda "Labyrinth" topishingiz mumkin. Bu haqiqat off qo'rqitish kerak emas. stress yuqori qarshilik huzurida doimiy va barqaror ishlashi uchun kompaniya ish topishingiz mumkin. Agar bir martaba qilish istayman bo'lsa, "Labyrinth" faqat dastlabki bosqichlarida mos keladi.