Qurilishida bir duradgor Ish ta'rifi. Ish ta'rifi Duradgor Maktab

Muhim hujjat uchun har qanday qurilish kompaniyasi yoki korxona hisoblanadi The ish tavsifi sol, bu belgilangan tomonidan The o'zaro The ishchi bilan The hokimligi va boshqa xizmatlar, tushuntiradi The mas'uliyat va zarur bilim bilan moslik bilan The malakaviy. Uning grafikasi tashkilot katta bo'lsa, yuzlab va bunday qimmatli qog'ozlarni o'nlab ishlab haqiqatni bilan murakkab bo'ladi. qo'lda vazifalarni osonlik uchun butlovchi buyumlar ustida standart talablari bor.

ish ta'rifi mazmuni va tuzilishi

Standart hujjat quyidagi bo'limlari o'z ichiga oladi:

• diqqatga sazovor umumiy masalalar va tuzilmalar;
• holatiga muvofiq vazifalarni ta'riflaydi;
• berilgan huquqlarini ro'yxati;
• javobgarlik darajasiga ko'ra belgilanadi;
• malaka talablari yuklatilgan;
• zarur bilim va ko'nikmalarni chegaralarini ko'rsatadi;
• mansabdor shaxslar va korxona tuzilmalari bilan o'zaro.

Umumiy holat

birinchi bo'limda qurilishida bir duradgor Ish Ta'rif u kabi mutaxassis, texnik, maslahatchisi, ishchilar tegishli bo'lgan Turkum pochta unvoni umumiy qoidalar mavjud. Bo'ysunish u funktsional yoki chiziqli shakli bo'lishi mumkin, mehribon ko'rsatilgan.

undan tayinlash va lavozimidan ozod etish ketma tomonidan belgilanadi, boshning tartibi kabi harakatlar uchun asos bo'ladi. Bildiradi o'ziga xosligi almashtirish mutaxassis bilan The voqea kutilmagan holatlar kabi kasallik, dam olish, o'rganish, va hokazo

holatiga muvofiq burchlari

ekspert holatda muvofiq amalga oshirilishi lozim ishlar ro'yxatini tomonidan belgilanadi. Ushbu bo'limda qo'llanmada eng keng vazifalari batafsil tavsifi o'z ichiga olgan bo'ladi. Talab ro'yxati tasvirlangan faoliyatining barcha amalga oshirish uchun shart-sharoitlar mavjud va maqsadlarga muvofiq bo'lishi kerak, deb. Diqqat masalan, o'z vazifalarini chastota bajarish ekspert aniqlash qaratilmoqda: har kuni, bevosita rahbari tomonidan alohida tartibda, har hafta.

xodimlarning huquqlari

kompaniya huquqlari nima duradgor-mason bo'ladi? A ish tavsifi bo'limda hududda o'z imkoniyatlarini tavsifi o'z ichiga oladi. Ko'rsatish huquqiy yo'llari, asosan ularni, The xodimi amalga oshiradi o'z vazifalarini. Bu odamlarda mumkin ma'lumotlar ko'lamini belgilab. Bu, ayniqsa, haqiqiy ma'lumotlar cheklangan The fikr bir tijorat siri da The Shu vaqt ko'rsatilgan The tartibi uchun olish kirish uchun ularni.

Ushbu bo'limda boshqa xodimlar vazifalarini va ular ustidan mashqlar nazorat amalga talab qilish huquqiga belgilaydi. Bu unvoni va malakasi muvofiq masalalar qator mustaqil qaror qabul qilish huquqi mutaxassis tomonidan belgilanadi.

Ayrim hollarda, ko'rsatmalar mehnat qonunchiligida belgilangan umumiy qoidalar tomonidan amalga:

• huquqi qonun va ish uchun to'lovlar bilan belgilangan barcha tovon olish;
• qulay muhitda ishlash huquqi;
• o'ng yangi bilim va ko'nikmalarni sotib orqali oqindi oshirish.

mas'uliyat

Joriy bo'limda hududda duradgor ish tavsifi natijalarini bajarilgan ishlar sifati, o'z vaqtida amalga oshirish va erishish uchun professional mas'uliyat chegaralarini belgilaydi. o'z vazifalarini lozim darajada bajarish uchun moddiy va ma'naviy nuqtai nazaridan xodimi qo'pol mavjud qonun ostida belgilangan jarimalar. korxonaga moddiy zarar qonun hujjatlariga muvofiq javobgarlik darajasini ko'rsatadi.

malaka talablari va zarur bilim

Ish ta'rifi duradgor 4 ta raqam ta'lim kerakli darajada bu quvvatiga ishlash uchun ko'rsatib, zarur malakasi mavjudligi va tajriba yuqori sifatli natijalar ishlab chiqarish uchun. Bu ikki qismdan bu kompaniyada ishlashni u amalga oshirish uchun zarur bo'lgan qo'shimcha bilim, ayniqsa, ichki tartib, amaldagi tuzilmalari, vositalari va materiallar haqida ma'lumot mulk tasvirlab.

o'zaro ta'sir

Joriy bo'limda hududda maktabda bir duradgor Ish ta'rifi boshqa mansabdor shaxslar, ya'ni axborot almashish, muntazam faoliyat tartibi va baxtsiz hodisalar taqdirda tashqi shaxslar va tashkilotlar bilan muloqot bilan ishchi hamkorlikni ta'riflaydi. Bu o'z vazifalarini bajarish uchun kerak xodimlari uchun ma'lumot muloqot tezligiga alohida e'tibor qaratilmoqda.

Ish ta'rifi Duradgor

Duradgor ishchilar asosiy toifalarida bir a'zosi sifatida belgilangan. G'avvos va ishlab chiqarish rahbari tomonidan tasdiklangan bo'lgan ishchi, tomonidan qilingan iltimosiga ishga va ishdan bo'shatish. Bu tartib kompaniyasi direktori beriladi keyin.

Duradgor o'z majburiyatlari ijro vazifalarni oddiy va o'rta murakkabligini o'z ichiga oladi, ko'rsatmalar bevosita mutaxassis amalga oshiradi, montaj turibdi. ish miqdorini aniqlash uchun asos operatsiya bo'limi yoki bo'limda rejalashtirish hisoblanadi.

yaxshi sabablarga ko'ra bir duradgorning ish joyida bo'lmasa, uni kerakli fazilatlarga ega ishchi qismi, ish bilan banddir bo'ladi. premium-Parcha ishi tizimi to'lanadi duradgorning ish. bir duradgor pozitsiyalari bir kasb-hunar ta'limi bilan bir kishini ishlashi mumkin. duradgor ish uchun zarur bilim, bor:

• qoidalarga muvofiq sifatini aniqlash uchun bardoshlik bilish;
• harakat faoliyatida ishlatiladigan vositalar va ishlash, ularni rostlash qobiliyati albatta;
• yog'och va uning sifatsiz displeylar turlarini bilish;
• yo'llari bo'yicha arra yog'och va aloqa imkoniyatlari qalqonlarni;
• bo'lish devorlar va kengashlari zamin tashkil qilish qobiliyati;
• olov-bardoshli va antiseptik singdirish foydalanish asosiy bilish;
• texnologiyasi duradgorlik ishlash;
• muammolar va ularni tuzatish uchun variantlar sabablari;
• materiallar iqtisodiyotning asosiy bilim, yog'och iste'mol stavkalari oqilona foydalanish.

xodimning vazifalari va majburiyatlari

Ish ta'rifi duradgor chiqarish 5 ish joyida aniq vazifasi ishchini belgilaydi. U Butlovchilar va ehtiyot qismlari yo'qligi haqida boshqarish hisobot tekshiradi. Davomida ish duradgor vazifalarni amalga oshirish jarayonida, kompaniya mahsulotlarini birlashtiradi va vaqt sifatli kamchiliklarini to'g'rilab tekshiradi.

Duradgor arra ishlab chiqarish old uchun materiallar ishlab chiqaradi. smenada boshida va oxirida ayrim operatsion tartib ostida qabul va o'zgarish yetkazib tutadi. O'z vaqtida ish va ularning ish o'rinlarini tozalash uchun mas'ul. mashinalari, texnika, asbob-uskunalar, texnik holatini nazorat qilish va ularni tezkor tutadi.

shop mutaxassis yoki sayt - duradgor ko'rsatmalarga to'g'ridan-to'g'ri menejeri itoat qilinglar. vaqtida tufayli tashkilotda ishchanlik muhitini, ularning davomiyligini tibbiy tekshiruvlar o'tkazgan. xodim atrofidagi fazoda himoya qilish uchun standartlar va qoidalariga ish sog'liqni saqlash va xavfsizligini, rioya bajaradi yong'inga qarshi chora-tadbirlar, quyidagi cheklovlar ichki qoidalarga amal.

kompaniyasida duradgor huquqlari

xodim bevosita uning faoliyati bilan bog'liq bosh qismi yoki do'kondan, kelib, ishlab chiqarish uchun barcha umumiy ma'muriy farmoyishlar tekshirishingiz mumkin. Ish ta'rifi duradgor Utilities bajarganliklari takomillashtirish bo'yicha oqilona takliflar kiritish ishchining huquqini belgilaydi.

to'liq ish barcha xatolar rahbar ma'lum yoki ishlab chiqarish jarayonida aniqlangan va bartaraf va tuzatish uchun taklif kiritsin. Duradgor ish o'z vaqtida berilishi rahbari, uning amalga oshirilishi doirasi va aniq vaqtda yetkaziladigan uchun zarur aniqlash talab.

majburiyatlari duradgor

etishmovchiligi o'z vazifalarini yoki muvaffaqiyatsiz topshirdi vazifalarni bajarish uchun xodim javobgar bo'ladi. jazo tayyor ish uchun beriladi Sifatsiz ish, o'z beparvolik ishlab chiqarish rejasini etishmovchiligi amal qilishi mumkin.

Duradgor mehnat va ishlab chiqarish intizomini, tibbiy ko'rikdan, yong'in xavfsizligi qoidalarini nazar-pisand, uyning qoidalariga rioya qilmaslik o'tishlari rad rioya etmaganlik uchun moddiy yoki ma'naviy azob bor.

Kasb duradgor

duradgor yo'riqnomani ish duradgor uchun yozilgan Shu hujjatda farq qiladi. Mutaxassis Duradgor ijro ip holda yog'och va qanday buyurtma asosida tayyorlangan uchun mebel, eshik va deraza romlari, zinapoya, balusters, Qo'rqinchli, o'yinchoqlar, arch namunalari to'g'risida maxsus bilim bilan master usta bo'ladi. texnologik bilim duradgor Beyazlatıcı foydalanish, microsimulation, o'tin qotish mahsulot butunlay tayyor estetik shakl beradi.

qobiliyati duradgor

Ish ta'rifi duradgor-duradgor o'z malakasi va ko'nikmalarini talablarni belgilaydi. Duradgorlik ishlab chiqarish va elektr asbob va qo'llanmada ustida ishlashni ega duradgorlik, duradgorning elim oshpaz, yuklaydi. mashinalar yordam zarba to'g'ri gulchambar, karnizlar, ortiq ishlab chiqaradi bilan, rasm ramkalar.

Duradgor, eshik va deraza qurilmalar, deraza va eshik, rom, to'qigan va sirlangan eshik ko'r Panelni qo'yadi ishlab chiqarish va qismlarini, himoya panjuru yuklaydi. ularning malakasini foydalanish tashqari, duradgor duradgorlik ishlari, albatta, mumkin.

Shunday qilib, bir duradgor ish tavsifi boshqa mutaxassislar bilan muloqotda huquqiga va ishchi mas'uliyatini, aniqlash uchun, eng katta samaradorligi bilan kompaniyada ishlarini tashkil qilish imkonini beradi, deb ta'kidlash lozim.