Sosyometrinin: natijalarini qayta ishlash uchun qanday. Sosyometrinin: axborotga ishlov berish va natijasini talqini

vazifani muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun kalit - jamoasining unumdorligi, yoki biron-bir boshqa guruh hech qanday shubha yo'q. Bu hamkasblari individual ish va amalda bir guruh faoliyati bilan shug'ullanuvchi ham muhim hisoblanadi. xodimlar orasida ruhiy vaziyat butun ishchi jarayoniga katta ta'sir ko'rsatadi, va munosabatlar umumiy natijani ta'sir qiladi.

aniqligi va bahslasha mumkin psixologiya ishonchliligi, lekin bu maydonda guruh dinamikasi, yaxshi ilingan va olimlar bilim va tajriba ko'p qozongan. a - eng, arzon, oson va intuitiv yo'l guruh hamkorlikni tahlil qilish sociometric usuli o'lchovlari. Shu bilan birga, munosabatlar tizimida har bir guruh a'zosi lavozim yashirin baholash hamdardlik va Ilovasi belgilaydi.

usuli tarixi

Usuli (Sosyometrinin) tashkil etilgan va Amerika olimi psixolog J. Moreno L. tomonidan ishlab chiqilgan. Bu muddat u ijtimoiy fanlar, psixologik nazariya va odamlar o'rtasidagi munosabatlarni tadqiq va tartibga solish yordam beradi o'rganish guruhi, uchun empirik usul edi.

sana, sotsiologiya, ijtimoiy psixologiya va psixoterapiya uchun o'rganish va sergak uchun ishlatiladi orasi aloqalarni kabi Sosyometrinin kabi, bir-texnik, kichik guruhlarda. natijalarini qayta ishlash uchun qanday - bu savol psixologlar va HR rahbarlari tomonidan ko'tariladi. testlar bilan kitobni ochib, siz nima uchun, qanday qilib va qanday haqida batafsil tavsifi va ko'rsatmalarga topishingiz mumkin.

nazariy asos , bu usulning olimi J orzu edi .. L. Moreno, (., iqtisodiy, siyosiy, va hokazo) Inson ijtimoiy hayotini barcha jihatlarini tushuntirib odamlar o'rtasidagi hissiy munosabatlar, va yoqmasligi kabi tushunchalar bilan faoliyat ko'rsatmoqda. psixolog-tadqiqotchi va uning talabalar jamiyat muammoli vaziyat, chunki ularning hissiy preferensiyalar emas tarqatish sinf tomonidan, va odamlar harakati yordamida hal qilinishi mumkin, deb taklif qildi. Shunday qilib, ijtimoiy munosabatlar uyg'un qiladi inqilob bor sociometric bo'ladi.

J .. L. Moreno bunday narsa bir organi sifatida o'z nazariyasi kiritildi va u juda muhim topildi. Bu tushuncha bir kishiga uzatiladi juda oddiy hissiy birligi bo'lib, shunday raqami va jismoniy shaxslar kelib bo'lgan orasi munosabatlar sifatini belgilaydi.

Sosyometrinin Bosh xususiyatlari

ishonchli ma'lumotlar Sosyometrinin muhim emas, balki faqat natijalar olish uchun. Birinchidan, siz o'rganish guruhi haqida dastlabki ma'lumot to'plash kerak. Ikkinchidan, aslida, savollar tayyorlash va amalga oshirish so'rovnoma sociometric. Uchinchidan, tahlil qilish va tadqiqot vaqtida olingan ma'lumotlarni talqin qilish zarur. Albatta, bu usul bunday kuzatish va Sosyometrinin statistik qayta ishlash kabi boshqa usullar foydalanishni o'z ichiga oladi.

Muhim nuqta savollarga tayyorlash, ular har qanday haqiqiy vaziyatni aks ettiruvchi, mavhum va aniq bo'lmasligi kerak, deb eslash. Sosyometrinin hamkasblari uzoq birgalikda ishlash va bir-biriga haqida etarli ma'lumotga ega qilingan jamoalar o'tkaziladi. Vaqtinchalik xususiyatlari - taxminan olti oy davomida ish. o'rganish guruhi hajmi - 12-15 kishi.

sociometric tadqiqotlar ishtirok etish faqat ixtiyoriy. uchun respondentlar qoidalari muhokama oldindan psixologik tajribalar. Ular jamoa munosabatlar hissiy tomoniga taalluqli, chunki javoblar, halol bo'lish kerak. Bu shunday javobgar formasini to'ldirib qiyinchiliklarga ega yoki javob yo'q deb bo'ladi. uning o'ng ekanini unutmang. Lekin hatto bu natija texnikaning muhim hisoblanadi (Sosyometrinin) deydi. Bu qanday holatda natijalarini qayta ishlash uchun? sinov grand jami relizlar va qobiliyatsiz sababini tushunish uchun, u bilan individual intervyu ushlab turing.

xususiyatlari guruhi

har qanday murakkabligini farq qilmaydi, lekin qoidalar va qoidalarga rioya qilish tartibi sociometric texnikasi ishonch hosil qilish kerak. Asosiy ahvoli - Anonim ishtirok natijalari keyingi ta'birini yo'l qo'ymaydi uchun, shaxsiylashtirilgan Anketalar foydalanish hisoblanadi.

Shuningdek, o'quv guruhi tarkibi uchun ba'zi talablar bor. Birinchidan, u ochiq-oydin chegaralari (muayyan bo'lim xodimlari, jamoa va hokazo. D.), ikkinchidan, uning mavjudligi muddati kamida 3 bo'lishi kerak oy, va eng yaxshi olti oy bo'lishi kerak.

voqea bilan bog'liq his-tuyg'ular ham bo'ladi, bir guruh boshqa ikki yoki uch haftadan so'ng, bir necha bayram, korporativ partiyalar so'ng test o'tkazish noto'g'ri va bu tadqiqot ma'lumotlarining bir buzib olib keladi.

Va sociometric tadqiqotlar o'tkazish, mutaxassis ma'lum talablar mavjud. Hech qanday holatda ham jamoasi a'zosi, lekin yuqori bo'lishi kerak unga guruhi ishonch darajasi bo'lishi mumkin emas.

o'rganish tartibi

Sociometric tadqiqot alohida xonada, barcha fanlardan o'tkaziladi. Menejeri ko'rsatmalarga va savollar o'qiydi va respondentlar tegishli shaklni to'ldiring. savol bo'lishi mumkin: "Kim siz uning tug'ilgan kuni partiya taklif qilasiz, va kim sizning bayrami ko'rishni istamayman?" mavzu uch guruh va uch, bir qoidani ichiga oladi tanlaydi. variantlari "har qanday" va "hamma" qabul qilinmaydi. u va shaxsning xususiyatlarini (uning fikricha) nega xodimlari har qanday tanlab, uning nomi oldida mavzusi deydi, deb.

Savol mohiyati turli, asosiy narsa bo'lishi mumkin - u, aniq aniq va oddiy formulalar, deb. Matn ishtirokchilari, ularning manfaatlari va rivojlanish darajasi yosh guruhidagi mos kerak. Bu erda Sosyometrinin kabi bir usuli tartibi hisoblanadi. natijalarini qayta ishlash uchun qanday, siz ko'proq bilib olishimiz mumkin. Bu juda muhim.

Bino sociometric Matritsa

Yordam Sosyometrinin davolash tanlov qilish sinov natijalari bilan bir stol sifatida belgilangan maxsus matritsasi, o'z ichiga oladi. chap to'g'risida to'g'ri jadval yuqoridan aniq gorizontal xodimlari nomlarini qildi va.

Shuningdek sinov xususiyatlari haqida qo'shimcha ma'lumot jadvalga yo'naltiriladi.

Sociogram - sociometric ma'lumotlar grafik ifodasi

menejeri deyarli bir global akademik maqsad oldin albatta, shuning uchun sosyometrik mansab ta'sirini o'rganishdir zarur emas kutish. bosh saylovlar umumiy qiymatini va tartibi "Sosyometrinin" muvaffaqiyatli olib etarli bo'ladi. Bunday vaziyatda natijalarini qayta ishlash uchun qanday, har qanday psixolog aytaman. Sociogram - bu so'rovnoma natijalarini jonlanadi. Agar Şematik jamoasi barcha munosabatlarni ko'rish mumkin, chunki, qulay.

xulosa

taqdim usuli, oddiy va foydalanish oson qo'shimcha moliyaviy yoki boshqa xarajatlarni talab qilmaydi. Bu erta 20 asrda ixtiro qilingan, J .. L. Moreno, va hozir qadar ijtimoiy psixologiya juda mashhur hisoblanadi.