To'g'ri kompaniya tuzilishi va samarali boshqarish uning roli

Kompaniyaning har bir kishi samarali olib harakat, tayinlangan vazifalarini bilan engish uchun maqsad korxona faoliyatini maksimal foyda uchun. Bu kompaniya o'ziga xos tortib va unda ishlash mutaxassislar malaka darajasiga bilan tugaydigan, turli xil omillar rolini o'ynaydi. Biroq, bu muhim ahamiyat ham , kompaniya tuzilishi , ishchi jarayoni samaradorligini va oqilona ta'sir chunki.

U erda juda ko'p biznes turlari, lekin ularning hammasi ikki asosiy guruhga ajratish mumkin - sanoat maqsadida va noishlab chiqarish. birinchi tashkilotning turi tayyor mahsulot ishlab chiqarish ishlab chiqarilayotgan xomashyo qayta ishlash natijasidir zavod bor. tijorat direktori va liniyasi bosh muhandis liniyasi: Bu erda, kompaniya tuzilishi ikki ustun majburiy berish o'z ichiga oladi. mahsulot ishlab chiqarish ishchi siklini jalb qilingan barcha ishchilar, hunarmandlar va muhandislar, o'z navbatida korxona yoki uning o'rinbosari bosh muhandis uchun mas'ul bo'lgan do'konlari bo'ysunuvchi zodagonlar. moliyaviy, iqtisodiy va marketing masalalariga kelsak, keyin bu bir kompaniya tijorat direktori qarashli qilingan xodimlar bo'limlari bor. Bu tashkiliy tuzilishi zavod natijasida o'ziga yuklangan majburiyatlarni bilan engish eng samarali faoliyat ko'rsatishi mumkin. Albatta, bir vakolatli rahbari doimiy ularning xodimlari uchun seminarlar va treninglar o'tkazadi, shuningdek, har tomonlama, deb ularni o'z mahoratini oshirish yordam kerak. Axir, ta'lim har birimiz erishish mumkin umumiy muvaffaqiyat, uzoq eng muhim qismi emas. Bundan tashqari, kompaniya texnik uskunalar, shuningdek, to'g'ri darajada bo'lishi kerak. bu erda tashkiliy tuzilishi kompaniyasi maqsadlar va vazifalarga erishish uchun yordam beradi.

Biz har qanday noishlab chiqarish kompaniyasi ko'rib bo'lsa, hech qanday texnologik tsikli shu yerda mavjud emas, deb, bu erda biz, texnik lavozimlarni emasligini ko'rib. Bu, masalan, banklar tashkilotlari, xolding kompaniyalari, marketing va reklama firmalari, sug'urta va shaxs boshqaruv kompaniyalari kiradi. Ayniqsa, ularning boshqaruv doimiy bir bo'limi zanjiri bo'ylab o'tadi, iqtisodiy va marketing axborot bilan ishlamoqda. Umuman, boshqaruv kompaniyasi bunday tuzilishi kompaniyasi yakuniy mahsulot yoki xizmat bilan ta'minlash mumkin bo'lgan barcha ishlar yaxshi tashkil davr oqibat hisoblanadi. Bu har qanday non-ishlab chiqarish firmalari yaratishda eng qiyin xodimlari tayinlangan vazifalarini bajarilishi ustidan bo'ysunuv va nazorat qilish tizimlari, shuningdek, nazorat aks ettiradi tashkiliy zanjirning, to'g'ri qurilishi, deb qayd etish muhim ahamiyatga ega. Ayni paytda, ko'plab kompaniyalar o'z sohasida bo'lgan ushbu kompaniyalar, natijada amrimizdan bir vakolatli zanjir yaratish rahbarlari ixtisoslashgan kompaniyalari xizmatlaridan foydalanish va muhim harakat qiladi. Bundan tashqari, u kompaniya uyushqoqlik bilan barpo tuzilishi, deb to'liq tushunarli - u o'z ulushini qozongan yarim muvaffaqiyat va barqaror daromad olish.

avvalo xulosa qiladigan bo'lsak, men yana bir bor korxonada tashkilotning biznes-jarayonlarni tizimi muvaffaqiyatli biznes uchun muhim ekanini alohida ta'kidlashni istardim. to'g'ri qurilgan sug'urta kompaniyasi Hatto tuzilishi, sanoati raqobatbardoshligini yuqori darajada qaramay, bu sohada birinchi o'ringa olib ega. Ma'lumki, yaxshi tashkil odam tezroq kamroq uyushgan 3 marta har qanday ishni bajarish mumkin. Shu qoida tijorat kompaniyalariga tegishli, shuning uchun soddalashtirish uchun barcha ishni qilamiz boshqarish tuzilmasini firmasi va bozor muvaffaqiyat shaklida yuqori haq olish. Omad sizga!