Avtomatlashtirilgan ish joylari - ishchi uchun qulay shart-sharoitlar yaratish

Tufayli joriy iqtisodiy sharoit, yana talablar uning to'g'ridan-to'g'ri foydalanish o'rniga hisoblash kuch katta qismi kontsentratsiyasi bilan bog'liq markazlashtirilgan ma'lumotlar qayta ishlash uchun amalga oshiriladi. Bu haqiqat siz hali ham inson va kompyuter o'zaro bugungi kunda mavjud bo'lgan aramaddelerinin olib tashlash imkonini beradi. Natijada, uning ish joyida faqat bitta ishchi to'liq ish tsikli bajarish mumkin, va qaysi Kirish ma'lumotlar, va olish natijalar.

Avtomatlashtirish ish joyi uning uskunalarini tomonidan boshqarish asoslarini yaratish bo'lishi mumkin texnik vositalar, dasturiy ta'minot avtomatlashtirish vazifalarini amalga oshirishda insonning ishtirokida bilan erishiladi yordamida.

Boshqa so'zlar bilan aytganda, bugungi kunda bu murakkab muammo yo'naltirilgan til, dasturiy ta'minot va apparat hosil qilish uchun zarur. Bunday majmuasi tashkil foydalanuvchining ish joyida to'g'ridan to'g'ri amalga oshiriladi. Uning asosiy maqsadi - keyingi qaror zarur vazifalar bilan dizayn jarayonida ish avtomatlashtirish.

Avtomatlashtirilgan ish joylari , masalan, xususiyatlari bilan xarakterlanadi:

- foydalanuvchi turli vositalari (dasturiy ta'minot, axborot va texnik) bir to'siq uchun yaxshi;

- hisoblash texnikasi foydalanuvchi ish joyida joylashtiriladi lozim;

- biror-bir faoliyat sohasida ma'lumotlarni qayta ishlash avtomatlashtirilgan jarayonini doimiy modernizatsiya ehtimoli bor;

- Ma'lumotlarni ishlash o'zi bir foydalanuvchi tomonidan mustaqil amalga oshiriladi;

- interaktiv rejimi foydalanuvchi kompyuter o'zaro va dizayn-vaqti boshqarish muammolari ta'minlash imkonini beradi, va ularni hal qilish yo'llari aniqlash kerak.

Avtomatlashtirilgan ish joyi mutaxassis bunday joylardan biri sinf tayinlangan va u bilan bog'liq:

- foydalanish ko'lami (masalan, dizayn, tadqiqot faoliyati, shuningdek, ishlab chiqarish va ishlab chiqarish jarayonlari va tashkiliy boshqarish);

- turi boshqariladigan kompyuter texnikasi;

- ish rejimi (guruh, tarmoq yoki shaxsiy);

- kadrlar tayyorlash malaka (professional yoki noprofessional).

Yuqoridagi guruhlar har bir doirasida batafsil tasnifini ehtimoli mavjud.

Avtomatlashtirilgan ish stantsiyalari, ma'lum darajadagi boshqarish subdividing mumkin. Birinchi darajali - kompaniyasi rahbari, ikkinchi - logistika xodimlari idoralar, uchinchi - to'rtinchi va maqsadlar ishchilar - buxgalterlar. Albatta, bu kelishuv shartli kompaniya tomonidan qabul qilinishi mumkin. Bu tushunchaning turlarining kontseptual farq muayyan foydalanuvchi yoki ularning guruhi ostida yuqorida, funktsional jismoniy va ergonomik shartlarini belgilash uchun emas.

texnologiya, barcha xususiyatlari, bugungi kunda bilan to'g'ridan-to'g'ri foydalanuvchi rivojlanib hisobchisi avtomatlashtirilgan ish joyi. Bu, shuningdek, bir necha vositachilar (masalan, dasturchilar professionallar) holda ish uchun qulay shart-sharoit yaratish uchun qulay joy. Bu, shuningdek, turli mehnat mumkin bo'ladi usullari (avtonom yoki tarmoq).

Rahbarlari, mutaxassislar va texnik: Asosan, tashkilotlarda ish stantsiyalari, uchta asosiy sohalarda harakat qilamiz. Bu ish o'rinlari yaratish, turli vositalar foydalanish, ularning sinf bog'liq.