Capital-mehnat - bu asosiy xavfsizlik xodimlari anglatadi

ishlab chiqarishni boshqarish sohalarida biri resurslari va logistika quyi kompaniya samarali boshqarish oqilona foydalanishni himoya qilmoqdalar. logistika kichik tizimlar tahlili, boshqa narsalar orasida korxona xodimlari xavfsizlik darajasini aniqlash imkonini beradi ishlab chiqarish vositalari, ya'ni, kapital-mehnat nisbati. Bu sizga ishlab chiqarish investitsiyalar faoliyatini kuzatib borish imkonini beradi.

Boshqarish logistika quyi kompaniyasi

Tanlov boshqarish kompaniyasi mavqeini kuchli va zaif tomonlarini aniqlash maqsadida natijasida, tashkilotning moddiy-texnik bazasini rivojlantirish asosiy yo'nalishlari aniqlash kabi, haqiqiy davlat tahlil amalga oshiriladi va.

Bunday monitoring Agar asosiy maqsadlari bir qator amalga oshirish imkonini beradi:

- Ular bilan biznesni ta'minlash, ularning tarkibida, korxona asosiy fondlarini ulushini nodavlat joriy aktivlari aniqlash;

- eskirish va yosh PF darajasini tahlil qilish;

- mavjudligini va ishlatiladigan ishlab chiqarish kosmik texnologiyalar muvofiqlik va ishlab chiqarish sharoitida darajasini tahlil qilish; ta'minlash ishlab chiqarish dasturi mavjud moddiy resurslar;

- hisoblash Metrik sifatli turli davrlarda (o'sish omil asosiy vositalar, fitnes, yangilanishlar, berish koeffitsienti, kiyish) tashkilot asosiy resurslarning holatini va harakati;

- aktivlar, kapital intensivligi, fondovoruzhennosti daromadliligini solishtirish orqali PF amaliyot samaradorligini tahlil qilish;

- transport tomosha PF o'rtasida qiyosiy tahlil o'tkazish ishlab chiqarish tizimi ikki yoki undan ortiq ketma-ket vaqt davomida.

PF tezlik ko'rsatkichlari yangilab

Asosiy ko'rsatkichlar qaratilgan tashishlarda PF hisoblash usuli:

a) mavjudligi nisbati ob yanada foydalanish mumkinligini aks ettiradi, deb hisoblanadi qoldiq qiymati , ularning asl qiymatiga PF.

b) asosiy fondlarni yangilash koeffitsienti yil oxirida RP qiymatiga kiritilgan Rp qismini, shuningdek, yangilash, ularning darajasini aniqlash uchun:

Koeffitsienti yangilash = Value davri oxirida tahlil davrida PF / PF bahosi uchun kirib

c) eskirish omil PF boshlang'ich qiymatiga eskirish summasining nisbati sifatida hisoblanadi PF xarajatlar, shakllantirish uchun yomonlashuvi va sog'lomlashtirish darajasini ifodalaydi:

eskirish koeffitsienti = Sum PF / PF boshlang'ich xarajatlarini kiyish

g) Ob o'sish omil - kirdi va RP ishga, davr boshida PF bir qiymat qaytarib qiymati o'rtasidagi farq sifatida hisoblangan asosiy vositalarni daromad, bir nisbati.

e) nisbati yil boshida o'z baholash yilda (iste'fodagi) UF iste'fodagi ulushi berish PF, ishlab chiqarish vositalarini yo'qotish darajasini aks ettiradi ko'rsatadi.

tadbirkorlik sub'ektlari tomonidan asosiy fondlar Amaliyot samaradorligi

Samaradorligi PF foydalanish, odatda, jamoatchilik va xususiy bo'linadi ko'rsatkichlar bir qator bilan xarakterlanadi. Biznes shaxs tahlil va quyidagi parametrlarni taqqoslash o'z ichiga oladi Formatlashtirish birinchi aks samaradorligini hisoblash usullari:

1) aktivlari nisbati yil (Q davomida kompaniya tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlar hajmi nisbati), PF o'rtacha yillik qiymati hisoblanadi:

Aktivlari nisbati = Q / PF

2) kapital nisbati aktivlarga teskari qaytish o'lchovidir:

Capital nisbati = PF / Q

3) kapital-mehnat nisbati - tashkiloti (U) xodimlar o'rtacha soniga PF o'rtacha yillik qiymati nisbati.

Fondovoruzhennost = RP / P

Capital-mehnat nisbati - xodimning boshiga PF qiymati tezligini aks o'lchovi

kapital-mehnat

Bunday kapital unumdorligi, kapital intensivligi, aktivlarni sotish, boshqa ko'rsatkichlar bilan birga kapital-mehnat aniqlash va qanday samarali boshqarish korxona asosiy vositalarni foydalanadi hissa qo'shadi.

Yuqorida aytib o'tilganidek, kapital-mehnat - bu tashkilot xodimlarining o'rtacha soniga PF o'rtacha yillik qiymati nisbati. ko'rsatkich kompaniya xodimlari mehnat vositalari bilan ta'minlanadi qay darajada aks ettiradi.

Bu ishlab chiqarish, qo'shimcha investitsiyalar assets- qiymati o'sishi bilan birga, deb ta'kidlash lozim. Bu holda, bu hodisa, ijobiy deb atash mumkin bo'lsa, mehnat unumdorligining o'sishi bilan birga bir vaqtning o'zida aktivlarini-oshirish jarayoni.

Bu ma'lum mehnat unumdorligi korxona bir ishchi tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlar sonini ifodalaydi, va xodimlar soni chiqishi nisbati sifatida hisoblanadi.

topilmalar

Shularni e'tiborga olib, kapital-mehnat nisbati - mehnat unumdorligi va kapital unumdorligining indeksi to'g'ri proportsional bir qiymati teskari proportsional ko'rsatkich hisoblanadi. Boshqa so'zlar bilan aytganda, faqat unumdorligi o'sishi oldinda aktivlarga qaytarib o'sish sur'atlari, investitsiyalar samarali foydalaniladi.