Dual ta'lim: Germaniya tajribasi va Rossiyada joriy

kasb-hunar ta'limi dual tizimi, integratsiya, ta'lim modeli. Nazariy ta'lim ta'lim muassasasida amalga oshiriladi. amaliy qismi ish joyida tashkil etilgan. Ushbu dasturning bir qismi sifatida kompaniyasi mutaxassislari, ma'lum bir miqdordagi uchun so'rov jo'natadi. Ta'lim muassasalari, o'z navbatida, ish beruvchilar ishtirokida o'quv dasturini tashkil etadi. nazariy bilim olish jarayonini to'xtatib qo'yishadi holda kompaniyasi tomonidan tashkil etilgan talabalar uchun mashq.

chet el tajribasi

birinchi dual ta'lim Germaniyada joriy etildi. Uning tajribasi endi butun Yevropa Ittifoqi uchun model hisoblanadi. Germaniyada dual ta'lim korxonalarning faol ishtiroki bilan ifodalanadi juda yaxshi rivojlangan murabbiylikka, o'z ichiga oladi. Bu ta'lim modeli mamlakatda qattiq qonun ramkaga. dual ta'lim hunarmandchilik va savdo-sanoat palatalari ishtirokida amalga oshiriladi.

modeli qiymati

dual ta'lim tizimi kompaniya faoliyatining xususiyatlari ko'rinishida xodimlar tayyorlash uchun uchun ajoyib imkoniyatdir. ta'lim dasturi doirasida tashkil maksimal muvofiqligi ehtiyojlarini erishdi. Bundan tashqari, kompaniya xodimlari, ularning qayta tayyorlash va moslashish qidiruv va tanlash bo'yicha pul tejash imkonini beradi. dual ta'lim siz eng yaxshi talabalarni tanlash imkonini beradi. O'z kelajagi mutaxassislari yaxshi turtki olish. Trening yakunida, ular zavodida ishga kafolatlanadi. Bu, shuningdek, er-xotin, ta'lim joriy etish ijobiy ish bozor resurslari kompaniyalar obro'siga va ularning tasvirni ta'sir ta'kidlash lozim. dasturlarida ishtirok etish uchun, lekin o'z seminarlar tashkil qilish imkoniyati yo'q istagan kichik korxonalar uchun, savdo palatalari ko'magida mezhproizvodstvennye o'quv markazlari shakllangan.

maqsadli model

dual darajasi mustaqilligini va kattalar hayotida yosh mutaxassislar og'riqsiz moslashishini targ'ib qilish uchun mo'ljallangan. Dasturlar allaqachon tayyorlash paytida, ular o'z ish uchun kompensatsiya olish boshlanadi, bunday tarzda mo'ljallangan. Dual darajasi ish muhiti bir tekis kirish tajriba va nazariy bilim etishmasligi bilan bog'liq turli stress bartaraf beradi. Dastur faqat ko'nikmalar ta'lim alohida vazifalarni amalga, balki qobiliyatini shakllantirish jamoalar, ijtimoiy vakolati va mas'uliyat bilan ishlashga emas qaratilgan.

Ishga qabul qilish ta'siri

ish talabalar uchun amaliyot doimiy beradi professional o'sishi. dasturlarida ta'lim darajasi doimiy oshiradi. nisbatan yaqingacha talaba 14 yashar bolalar bo'ladi. Ayni paytda, ular orasida mustahkam bilim bazasi bilan juda etuk yoshlarni ortib bormoqda. Har bir oltinchi talaba to'liq ta'lim sertifikatiga ega. Biroq, ularning ko'pchiligi bir kasb o'rganish birinchi afzal, bir universitet kirishga hech oshiqadi. Bu juda oqlanadi. Axir, hech kim oliy ta'lim dual tayyorlash sifatida ishlab chiqarish haqida bunday bilim bermaydi. Bu haqiqat alohida ahamiyat kasb qachon mansab Heights dasturlarini beradi.

davlat uchun qiymati

Hukumat, dual ta'lim joriy, samarali malakali kadrlar tayyorlash muammosi hal. yuk topshirig'iga Germaniya iqtisodiyoti, eng avvalo korxonalarning bo'ladi. Statistika ma'lumotlariga ko'ra, xodimlar 40 dan ortiq milliard evro tayyorlash uchun kompaniyaning yillik xarajatlar. Bu miqdor universitetlar kontent xarajatlarini nisbatan sezilarli darajada yuqori. Davlat kasb-hunar maktabi tizimini rivojlantirishni moliyalashtirish, korxonalarda mutaxassislar tayyorlash uchun yordam beradi. hukumat asosiy vazifasi qonun hujjatlarini muvofiqlashtirish hisoblanadi.

tartibga solish qo'llab-quvvatlash

Germaniyada, bir qonun, kasb-hunar ta'lim tartibga soluvchi va "merosimiz kodeksi". Ushbu tuzilmalar biznes va maktablar bilan yoshlarning hamkorlikni boshqarish. Qonunchilik ikki ta'lim ishtirok etishi mumkin bo'lgan kompaniya belgilaydi. 3,6 million yarmida bir million tashkilotlar ishtirok. korxona va xodimlar tuzilmalarni - ishtirokchilarni tayyorlash qoidalari tarif muzokaralar qabul qildi. harakatlar ularni qo'yib vazirlar darajasida amalga oshiriladi. Mehnat vazirligi, o'z navbatida, ta'lim ta'minlash hisoblanadi. Bu imtihon talablari tartibga soladi.

idoralararo hamkorlik

Kasbiy ta'lim uchun Federal instituti tomonidan belgilangan sheriklik umumiy mafkurasi. Ta'lim uning nemis vazirligi asosida boshqa manfaatdor idoralar va vazirliklar bilan hamkorlik qiladi. Ishlari Doimiy konferensiyasi federal davlatlar. Bu har bir ma'muriy birlik ta'lim vazirlari ishtirok etmoqda. Har bir maydon barcha kasb-hunar maktablari faoliyatini monitoring qilinmoqda yilda kelishilgan o'qituvchilari va o'quv dasturlari mazmunini ta'minlash uchun model qoidalariga rivojlanishini qildi. kasb-hunar ta'lim masalalari bo'yicha mintaqaviy palatalari bilan huquqiy nazorat va o'zaro sifatida tasniflangan yer vazirliklar vakolatlari. tashkilotlar zarur talabalar uchun sharoitlar, shuningdek, qidiruv kengashlari shakllantirishda nazorat ega vazifaning oxirgi qismida. Natijada, mamlakat proftehpodgotovki doirasida sohasida ularning muayyan muammolarni hal qilish hududiy birliklar imkoniyati bilan yagona ta'lim makonini tomonidan taqdim etiladi.

Rossiyada ta'lim

Biznes ta'lim ichki sohada, shuning uchun yaxshi emas. Shunday bo'lsa-da, davlat darajasida, vaziyatni yaxshilash uchun doimiy ish olib borilmoqda. Xususan, allaqachon Strategik tashabbuslari agentligi (emlash) tanlovini g'alaba qozonish uchun, viloyatlar bilan hamkorlik to'g'risidagi bitimni imzoladi. Yaroslavl, Kaluga, Sverdlovsk, Ulyanovsk, Volgograd, Nijniy Novgorod va Moskva viloyati, Krasnoyarsk va Perm va Tatariston Respublikasida: Mamlakatimizda dual ta'lim 10 viloyatlarida joriy etiladi. shartnomalar imzolanishi nafaqat viloyatlar va Agentligi, lekin iqtisodiy taraqqiyot, Promtorg mehnat vazirligi edi. Bundan tashqari, tomonlar Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligi va Savdo-Rossiya-Germaniya palatasi edi. Agentlik direktori D. Peskov, dastur mamlakatning prezidenti V. V. Putinym tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan, deb aytdi. Davlatimiz rahbarining Assambleyaga o'z nutqida, ta'lim modellarini joriy etish bo'yicha yuqori malakali ishlab chiqarish xodimlari shakllantirish uchun samarali qaratilgan. Prezident Rossiyada ta'lim yangi kurs chiqib umid bildirdi. O'quv dasturlari, o'z navbatida, an'anaviy modellari aylangan.

"Dual ta'lim": xususiyatlari

ishlab chiqarilgan taklif korxonalar, uyushmasini ta'lim muassasalari va mintaqaviy hokimiyat. muayyan ish o'rinlari uchun kadrlar tayyorlash Co-moliyalashtirish o'zi uchun zarbalar buyurdi kompaniyalar va sub'ektlari organlari tomonidan amalga oshiriladi. Bu mamlakatda dual ta'lim tajribasi bo'ldi, deb qayd etish lozim. Biroq, bugungi kunda dasturi rejasiz iqtisodiyotning ostida kiritildi. yuqori sifatli xodimlari olish g'amxo'rlik kompaniyalar ixtiyoriy ravishda muammolarni hal qilish va mutaxassislar tayyorlash uchun mas'uliyatni bilan baham ko'rish uchun izlashga.

Dasturning maqsadlari

Ishlab chiqish va tayyorlash hozirgi darajasini ta'minlash va davlat-xususiy sektor hamkorligi doirasida ilg'or yuqori texnologiyali ishlab chiqarish ustuvor tarmoqlari uchun kadrlar tayyorlash, qayta tayyorlash qaratilgan dual ta'lim loyihasi amalga oshirish. dasturning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

1. 14 markazlari asoslangan ta'lim modellarini ishlab chiqish, sinov va modernizatsiyalash.
2. yuqori malakali kadrlar tayyorlash jalb muhandislik-pedagogika mutaxassisliklari xodimlarining malakasini oshirish.
3. kasb-hunar ta'lim muassasalari uchun moddiy-texnik bazasini shakllantirish.
4. Foydalanish prognozlash uslublari o'rta muddatli kadrlar talab. Misol sifatida, Moskva viloyati mudofaa korxonalari mavjud. Bu maqsad ta'limning barcha darajalarida rejalashtirish va elektron ta'lim hajmini, davlat buyurtmasini shakllantirish ta'minlash va qabul qiluvchi raqamlarini nazorat qilishni maqsad qilgan.
5. hisobga ish beruvchilar talablarini hisobga olgan holda, mazmuni, tuzilishi, o'quv dasturlari, texnologiyalar joriy etish moslashtirish, joriy standartlari, mehnat bozori Outlook va ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishi.
6. asoslangan ijtimoiy akkreditatsiya mexanizmlari yordamida modulli qodir yondashuv ish beruvchilar va ularning birlashmalari bevosita ishtirokida va qoidalari.
7. mustaqil tahlil va ta'lim sifatini baholash, malaka tan tizimini takomillashtirish uchun shakllantirish shartlari.
8. korxonalarda resurs markazlari tashkil etish yo'li bilan, shu jumladan, ish joylarida ta'lim modellari, ishlab chiqish.
9. professional ta'lim boshqarish sohasida ish beruvchilar vakolatlari doirasiga va fazilatlarni e'tirof kengaytirish.
10. filiali markazlari tashkil etish, shu jumladan, kasb-hunar ta'lim, bilan shug'ullanuvchi tashkilotlar o'quv-uslubiy qo'llab-quvvatlash hududiy dasturi takomillashtirish.
11. kasb-hunar ta'lim muassasalari texnik modernizatsiya qilish uchun zarur shart-sharoitlar yaratish.

xulosa

ta'lim tizimini takomillashtirishda muhim ta'siri javobgarlik qismi ishbilarmon doiralari vakillari o'tadi sharti ostida olinishi mumkin. Bu holda, davlat, ish beruvchilar va o'quv yurtlari o'rtasidagi hamkorlikning birgalikda zonasi tashkil qilinishi kerak. Mutaxassislarning fikricha, xorijda dual ta'lim tajribasi joriy muvaffaqiyatli Rossiya Federatsiyasi foydalanish mumkin. Amaldagi qonun hujjatlari bugun bizga zamonaviy shart-sharoitlar qondirish uchun bu modelini amalga oshirish imkonini beradi. Lekin, albatta, chet ellik sheriklar tajribasi Rossiyada moslashishni talab qiladi.