Ish kitobini qayta tiklanmoqda: kim bu qilish kerak?

Ish-kitob - ishchi tajriba uchun isboti bo'lishi mumkin asosiy hujjat hisoblanadi. U ishga boshidan uni birga. ishga, ishchi ish beruvchi o'z mehnatini taqdim etishi shart. Ushbu talab shart va muvofiq amalga oshiriladi mehnat shartnomasi. birinchi marta xodimi ish oladi yoki u qismi-vaqti ish kelsa (uning mehnat faoliyatining asosiy o'rin esa) - (. 65-modda LC) faqat istisno ikki holat. Lekin, baribir Shuning uchun, ish yo'qotadi qachon vaziyatlar yoki yo'qolgan emas, agar u (masalan, yong'in, suv toshqini, va boshqalar), ta'mirlashga muhtoj keladi. Ish kitobini tiklash - bu majburiy jarayon. Va u ishchi va uning oxirgi ish tiklash emas.

ish rekord karta tiklash boshlash uchun nima talab qilinadi?

U baribir Shuning uchun, ishora bo'lgan bayonot yozish uchun, uning faoliyatini yo'qotgan xodimi, u hech qanday ish rekord bor, va uning oxirgi ish beruvchi hujjatning bir nusxasini qilish kerak. xodim qayta-qayta uning ish joyi o'zgardi, agar bu holda, keramika tiklash uchun javobgarlik hali Ish beruvchining so'nggi vazifa stansiyasida tushadi. Nima ish oxirgi joy hisoblanadi? xodimi allaqachon ish bor bo'lsa, u ayni paytda ishlaydi joy bo'ladi. U ishsiz bo'lsa holda, so'nggi bir bo'ldi Ish joyi bo'ladi.

ikki nusxada belgilangan, ish yo'qolgan bo'lsa?

U ish joriy joyga bordik oldin Oxirgi ish beruvchi dublikat ishida ishchi faqat umumiy uzunligini aniqlash kerak. uning mansab xodimi tasdiqlash uchun qanday - savol tug'iladi? Bu erda mos ish farmoyishlari, har qanday mehnat shartnomalari, yoki ish haqi hisob so'zlar, Pensiya jamg'armasi ma'lumotlar, ishning oldingi joyda berilgan har qanday sertifikatlari. Mehnat yozuvlar (nusxalar) umumiy haqida qilyapsan xizmat uzunligi (qanday yil, oy va kun ko'p) ishchi, uning ish beruvchi va ish shaxsiy davr davomiyligi o'rnini belgilovchi holda.

Ish kitobini qayta tiklash, agar u tushib ketdi

holatlar mavjud, bandlik yozuvlar qiyin o'qish yoki o'zi vayron Hujjat qachon (yirtilib yoki yoqib). ular o'qish mumkin bo'lsa, bunday hollarda joriy ish beruvchi, albatta, ikki nusxada eski ishdan barcha yozuvlarni qutqaradi. o'qib bo'lmaydi barcha yozuvlari, u mavjud hujjatlarni tasdiqlash uchun kerak. Va zarar kitobida birinchi sahifasida belgilangan bo'lishi kerak: "o'rniga berilgan ikki nusxada", va qator va bir ikki nusxadagi sonini belgilang.

Ish kitobini qayta tiklash, u yo'qolgan bo'lsa ish beruvchi

Ba'zan, beparvolik yoki olov, yoki hatto yomonlik Ish beruvchining mehnat natijasida yo'qolgan bo'lishi mumkin. Bu holda, bandlik rekord tiklash tartibi biroz boshqacha bo'ladi. ish beruvchilar, kasaba uyushmalari va vakillari o'z ichiga olishi kerak komissiyasi, ishchi kuchi. Kattalik xodimi u hujjatlar undirilishi, ular yo'q bo'lsa, keyin guvohlar, ikki yoki undan ko'p bo'lishi kerak. Bu xizmat, holatiga va ish vaqtlari uzunligini ko'rsatadi, yuqoriga tuziladi. Batahqiq, bu asoslar bo'yicha mehnat dublikat beriladi.