Ishonchliligi - albatta, muhim nima

egilib mumkin, odamlar bor, va faqat itoat mumkin ham bor. biri va boshqa orasidagi farq juda ham katta. negadir boshqarish kerak, kim bir-nimani hidoyat mumkin? Bu ularning da unga kuch bunday berish har qanday qoidalarga asoslangan bo'lishi mumkin , ijtimoiy holati kuchga uchun, shuningdek, o'z anhudan. Ikkinchi qaratiladi.

Ishonchliligi - bu juda mavhum narsadir. Ba'zi standarti uni o'lchash barcha da qiyin, va, ehtimol, mumkin emas. shunday qilib, ota-onalar, rahbarlar, hokimiyat va hokimiyat kelishi kerak bo'lgan shaxsning individual xususiyatlari hurmat bo'yicha birinchi joyda asoslangan. Yo'q, hurmat - hech haqiqatnamolik. Bu haqiqatni tushunib kerak.

boshning organi

Agar boshqaruvchi oliy va hatto mashhur shaxsiy sifatlari, deb xodimlar ta'minlashga qodir hech qachon bilmas bo'lishi kerak, kabi, unga taqdim qilish to'la tayyor edi. Boshlig'i - u muhim hisoblanadi , ijtimoiy roli, faqat ayrim odamlar mumkin taxmin qilish. Bu etarlicha ko'p jihatdan odamlarni ta'sir qanday bilish, hamma narsa atrofida sodir davolash kerak.

hokimiyat - shaxsning psixologik holati, lekin hech narsa emas. Bu turli qismlarining yaratilgan. qoida tariqasida, ikki eng muhim elementlarni ajratish: muayyan harakatlarni, shuningdek o'z vakolatlari ongi ishlab chiqarish qobiliyati xabardorlik. ikkinchisi tomonidan hokazo imtiyozlar, maxsus huquq va olishda foydalanish mo'ljallangan.

hokimiyat - bu boshqa odamlar bilan o'zaro paydo nima. Uning ehtiyoj g'alaba qozonish uchun, va keyin doim siz uni loyiq ekanini isbotlash uchun. hokimiyatining boshida - ikki turga bo'linishi mumkin bo'lgan narsadir. vakolatxonasi hokimiyati - birinchi shaxs nufuzi va ikkinchi.

Birinchi holda bir qiymati bor boshqaruv uslubi, , rejaga, odamlarni hurmat qilish, to'g'ri echimlar topish qobiliyati hokazo tashabbusini va olish. vakolat hokimiyat hech muayyan ish hokazo muhim vazifalarni amalga oshirish, va qaysi holda muayyan bir post, javobgarlik bosib uchun zarur bo'lgan bilim, hosil bo'ladi.

Umuman bu shaxs rasmiy oshmasligi kerak, deb ishoniladi. ideal variant, asosan, ularning muvozanat deb atash mumkin. Narsaning biror boshqa hukmronlik qiladi bo'lsa, bu holda, samarali rahbarlik ishlamaydi.

Ishonchliligi - bu mumkin, har qanday qo'shimcha kuch holda odamlarni boshqarish uchun qiladi nima. Nima uchun? sababi vakolatiga ega shaxs, barcha, itoat, uning buyruqlarini amalga oshirish uchun barcha baxtli, deb. psixologik siz ularning qarorlari to'g'ri ekanligini anglab, chunki itoat istagan odamlar va ayblovlar va Izohlar to'la oqlamoqda bor.

Aslida, tashkil qilish, ish hayotlariga juda oddiy emas. Agar hamma narsa ochiq-oydin bo'lishi uchun istaysizmi? rahbarlarini ishga, unda uning vakolat his qildi. shartnoma rohib bo'lmagan hech kim zaryad - yo'qotadi. Oz iste'dod, lekin ular.