Ishsizlar ... Ishsizlarni ijtimoiy himoya qilish. Ishsizlarning holati

Jahon iqtisodiyoti rivojlanib, ijtimoiy muhofaza qilish g'oyasiga kelgani qanchalik yaxshi. Aks holda aholining yarmi ochlikdan o'ladi. Biz muayyan sabablarga ko'ra o'z qobiliyatlarini haq evaziga biriktira olmaydiganlar haqida gapiramiz. Siz kimsiz ishsiz deb o'ylaysizmi? U dangasa, xiralashganmi yoki vaziyatning qurboni? Ammo olimlar hammasini o'rganib, javonlarga tashladilar. Faqat darsliklar va risolalar o'qing - bu hamma uchun emas. Va hamma ham qiziqmaydi. Shuning uchun ko'pchilik o'z huquqlarini bilishmaydi. Keling, oddiy insoniy til yordamida, har tomonlama qisqacha ko'rib chiqamiz.

Ta'rif

Ishsizlar vaqtinchalik ishsiz bo'lgan odamlardir. Darsliklarda aytilganidek, ular iqtisodiy faoliyatda talab qilinmaydi. Bu holat ob'ektiv bo'lib chiqadi. Albatta, iqtisodiyot o'z qoidalariga muvofiq rivojlanmoqda. Bozor - bundan ham ko'proq. Muayyan vaqtlarda holatlar talab qilinganidan ko'p bo'lsa, vaziyat yuzaga keladi. Shu nuqtai nazardan qaraganda, ishsiz kasbiy ko'nikmalarini qo'llash imkoniga ega bo'lmagan ayol . Ular hali hech kimga muhtoj emas. U ishsizlar maqomini beradigan ixtisoslashgan muassasaga murojaat qilishi mumkin. Bundan tashqari, ular ko'pincha samarali yordam beradi. Bundan tashqari, ishsizlik ob'ektiv, ammo kerakli emas. Bu salbiy ijtimoiy hodisalarni bildiradi. Davlat u bilan mavjud vositalar bilan kurashmoqda.

Ishsizlik turlari

Mahalliy darajadagi barcha narsa aniq. Ilm shunday deb o'ylamaydi. Hodisani kengroq, tizimli deb hisoblashadi. Ishsizlikning farqli bo'lishi mumkin: tuzilish, mavsumiy va boshqalar. Masalan, ushbu hodisaning marginal shakli farqlanadi. Bular jamiyatga qaraganda axloqiy sabablarga ko'ra ishlamaydigan odamlardir. Shuni aytish kerakki, "taraqqiy etgan" jamiyatda bunday odamlar juda kam. Ammo, masalan, Hindistonda mehnatga layoqatli aholining jiddiy ulushi bor. Ushbu mamlakatdagi e'tiqodlar hali globallashuvdan voz kechmagan, aholi va uning dunyoqarashiga katta ta'sir ko'rsatmoqda. Ammo ular ishsizlar maqomiga ega emaslar, va ular juda kam. Hodisaning rasmiyligi to'g'risida hali ham gapirish. Ya'ni to'shakda o'tirishga qodir insonlarning yig'ilishi mumkin, ammo bu ishsizlikning belgisi emas. Va agar ular joyni qidirib topsalar, xizmatlarga murojaat qiladilar, keyin esa bu boshqacha. Ular ishsiz deb tan olinadi, tegishli indikatorda ko'rib chiqiladi.

Misollardagi turlari haqida qisqacha ma'lumot

Ishsizlik haqida gapirganda iqtisod nimani ko'rib chiqayotganini tushunish uchun, hayotdagi vaziyatga murojaat qilaylik. Masalan, agar ayol depozitning kamayishi sababli yopilgan gaz ishlab chiqaruvchi korxonada ishlayotgan bo'lsa. Uning qobiliyatlarini qo'llash uchun hech qanday joy yo'q. Bunday ishsiz kishi tarkibiy o'zgarishlarning qurboni. Ishlab chiqarish yopildi, mutaxassislar bo'sh qoldi. Bunday ishsizlik tizimli deb ataladi. Agar qulupnayni yig'adigan ayolni hisoblasangiz, unda uning ishi meva pishib yetish davriga bog'liq. Qolgan vaqtlari uyda qolish kerak. Bunday ishsiz kishi mavsumiy o'zgarishlarga garov. Ya'ni uning ishi uning ixtisosiga bog'liq emas, balki faqat tabiiy omillarga bog'liq. Va ishsizlikning turi mavsumiy deb nomlanadi. Shuni ta'kidlash kerakki, bozor sharoitida bu holat raqobat tufayli rivojlanmoqda. Odamlar talabga ega bo'lgan kasbni egallashga intilmoqda. Mutaxassislar juda ko'p narsa olishadi, tergov - ulardan ba'zilari ishsizlar saflarini to'ldirishadi.

Hodisani o'rganish

Ko'pchilik o'rgangan kishilar bu hodisaga ta'sir o'tkazadigan modellarni aniqlashda ishtirok etishdi. Bu vaqt va energiya isrof emas. Ishsizlikning bir hodisa sifatida iqtisodiyotga juda ko'p zarar etkazishiga rozi ekanliklarini tasdiqlang. Davlat nuqtai nazaridan, bu imkoniyatdan foydalanishga qodir bo'lgan va manfaatdor bo'lgan odamlar bu kabi imkoniyatga ega emaslar. Ular o'zlarini qo'llashi mumkin bo'lgan ishlab chiqarish yo'q.

Boshqa tomondan, o'sha kishi hayotini to'lamaydi, chunki uning o'limi ochlikdan kelib chiqadi. Jamiyatga hech qanday foyda yo'q, bitta zarar. Iqtisodiy rivojlanish qonunlari, xususan, ishga joylashish imkoniyatlari to'g'risida bilish har qanday davlatning normal rivojlanishi uchun juda muhimdir. Ko'pgina iqtisodchilar bu masalaga o'zlarining e'tiborini qaratdilar. Adam Smitdan Jon Keysga. Aytishim kerakki, donishmand olimlar xulosalari hali ham dolzarbdir. Ularning fikri zamonaviy sharoitlarda ishlaydigan sxema va qoidalarni yaratishga imkon berdi. ("Hali" haqida qo'shimcha ma'lumot beriladi.)

Endi amaliyot haqida

Ishsizlar divanda yotadigan va ofisda ma'lum bir vaqtga uchmagan odamlar emas. Ushbu "kast" ga a'zo bo'lish uchun siz ro'yxatdan o'tishingiz kerak. Odatda, bandlik xizmati ish izlayotganlar bilan band. Bu vazifalar ro'yxatini bajaradigan rasmiy davlat muassasasi. Ularning orasida eng asosiysi ishchilar va "ustalar" o'rtasida "ko'prik" yaratishdir. Ya'ni, ushbu muassasa aholi bilan ham, yangi ishchilarni jalb etishga qiziqadiganlar bilan ham ishlaydi. Xodimlar ish izlashni, tegishli takliflarni tahlil qilishni, keyin esa shaxsga zarur ma'lumotlarni taqdim etishni hisobga oladi. Ya'ni, ular u yerga borishmaydi. Muayyan shartlarni "kutib olish" kerak.

Kim ishsiz bo'lishi mumkin?

Istalgan maqomni olish uchun, shuningdek manfaatlarga erishish uchun, avvalambor, mehnatga layoqatli bo'lishi kerak. Bu nimani anglatadi? Birinchidan, yosh. Rossiya Federatsiyasining qonunchiligida kimlar ishlash huquqiga ega ekanligi belgilab qo'yilgan. Ya'ni, ish bilan ta'minlash xizmati (16 yoshgacha) yoki pensiya yoshidagi fuqarolar xizmat qilmaydi. Ba'zilar ishga joylashish uchun zarur bo'lgan vaqtda yoshiga etmaganlar, boshqalari esa butunlay boshqa xizmat bilan shug'ullanishadi. Ikkinchidan, siz ishlashingiz mumkinligini isbotlashingiz kerak. Rasmiy ravishda ish beruvchiga xizmat ko'rsatish huquqiga ega bo'lmagan odamlar bor. Masalan, sud tomonidan huquqiy jihatdan qobiliyatsiz, nogiron deb tan olingan (guruhga bog'liq holda).

Ish bilan ta'minlash xizmatidan nima so'raladi

"Javob va salomlashish" bo'lmish muassasadan olib chiqilishiga yo'l qo'ymaslik uchun siz bilan bir qator hujjatlarga ega bo'lishingiz kerak. Birinchidan, bu Rossiya Federatsiyasining fuqarosi pasportidir. So'ngra siz o'z kasbingiz va malakangiz haqida gaplashibgina qolmay, so'zlarni hujjat bilan isbotlashingiz kerak. Ya'ni, sizga diplom kerak (boshqa qobiq). Ishsizlar uchun ajratilgan mablag' avvalgi daromadga qarab belgilanadi. Shuning uchun, agar siz chiqsangiz, siz qanchalik olganingizni (ma'lumotnoma) ko'rsatadigan hujjatga ega bo'lishingiz kerak. Hali ham ish kitobiga ehtiyoj bor. Kerakli vakansiyalarni topish uchun malaka bo'yicha baholanadi (ideal). Bundan tashqari, ular sizning arizangizni xizmatga yozib olishlari mumkin. Agarda bir nechta diplomlar (kasblar) bo'lsa, yaxshi! Hamma narsani taqdim qilish kerak. Va umuman olganda, inson o'zi haqida batafsil ma'lumotga ega bo'lsa, unga yordam berish qanchalik oson bo'ladi. Ayniqsa, u nafaqa uchun emas, balki ish topishga qaratilgan bo'lsa! Albatta, sizga qo'shimcha qimmatli qog'ozlar kerak bo'lmaydi. Lekin namoyish taqiqlanmaydi. Va, ular aytganidek, aloqa zarur yordamni olishning kafolati!

Ishsizlik nafaqasini tayinlash

Yashirish uchun qanday gunoh bor, aksariyat odamlar faqat foyda olish uchun ro'yxatdan o'tishga rozi bo'lishadi. Keling, «yorug'lik» ning foydasi bormi? Shunday qilib, agar siz xizmatdan chiqib, bir yil ichida xizmatga murojaat qilsangiz, siz olti oyga ma'lum bir sxemaga ega bo'lasiz. Ammo, 6370 rubldan ortiq miqdorda, kutmang. Sizning ish haqingiz qanday bo'lishidan qat'i nazar, ko'rsatilgan miqdor tavan. Agar sizning ishingiz nuances (ko'p emas, bir yildan ortiq ishlamagan bo'lsa, siz "maqolaga ko'ra" ishdan chetlatilgan bo'lsa), siz faqat minimal hisoblashingiz mumkin. U 2014 yilda 1105 rublni tashkil qiladi. Ishsizlarga to'lovlar har oyda o'tkaziladi. Faqat ular uchun yashash juda qiyin. Umuman olganda, imtiyoz o'ttiz oltmish to'rt oy ichida to'lanadi. Ya'ni xizmatdan pul olish uchun vaqti-vaqti bilan rasman ishlashingiz kerak. Agar siz noprofessan emasligingizni isbotlasangiz, siz nafaqa to'lovini qaytarishingiz mumkin.

Agar siz hali ishlamagan bo'lsangiz

Birinchi ish izlayotganlar (hech qanday kitob yo'q), xizmat nafaqat eng kam foyda bilan ta'minlaydi, balki har qanday yo'l bilan yordam beradi. Birinchisi, bunday fuqarolar e'lon qilingan ixtisos bo'yicha bo'sh ish joylarini taklif qilishlari kerak. Agar yo'q bo'lsa, umidingizni yo'qotmang. Ushbu davlat tuzilmasida qayta tayyorlash bilan shug'ullanadigan ixtisoslashgan muassasalar mavjud. Sizga faqat kasbni taklif qilishni taklif etamiz. Megajitlarda siz hisobchiga, sartaroshga, sotuvchiga ishonishingiz mumkin. Ammo qishloqda - tanlov keng emas. Aytishim kerakki, ishsiz fuqarolar ko'pincha qishloq mehnatiga rozi bo'lishadi. Pulsiz o'tirmang. Biroq, bu xizmat bilan hamkorlik qilganlar qat'iydir. O'quv dasturi amalga oshirilishi kerak, aks holda jazolanadi (ular imtiyozlardan mahrum bo'lishadi).

Ishsizlarni ijtimoiy himoya qilish

Jamiyatda bandlik xizmatiga bo'lgan munosabat amaldagi qonunchilik bazasida ko'rsatilgan maqsadlariga to'la mos kelmasligini tan olishimiz kerak. Bo'sh ishlardan farqli o'laroq, u erda ishlaydigan odamlar og'ir sharoitlarda boshqa fuqarolarga yordam berishga chaqiriladi. Buning uchun gapirish, maosh olish. Ularning vazifalari mehnat bozorini tahlil qilish, uning holatini baholash, rivojlanish prognozini o'z ichiga oladi. Keyin, agar har bir narsa to'g'ri o'ylab topilgan bo'lsa, qaysi kasblar muayyan hududda talab qilinadigan degan xulosaga kelishimiz mumkin. Yordam olish uchun murojaat qilganlar qayta tayyorlashga, ular uchun sharoit yaratish va boshqalar. Tabiiyki, ishchi va ish beruvchini bir-biri bilan bog'lab qo'yish vazifasi hech qaerga ketmasligi kerak. Lekin bu asosiy emas. Faqat mavjud bo'lgan odamlar ro'yxatidan joy olib, u mumkin. Ammo qaerga kelganini bilish va tegishli malakalarni olish uchun bu yuqori darajadir.

Ishsizlar uchun nima qilish kerak?

Agar siz chuqurroq qazib chiqsangiz, ya'ni, aslida, davlatni bunday xizmatga pul sarflasangiz, unda siz ikkita katta xulosaga kelishingiz mumkin. Birinchidan, u ish kuchining to'liq salohiyatidan foydalanishga intiladi. Ikkinchidan, ijtimoiy keskinlikni oldini olish. Ish joylari bo'lmagan ko'plab odamlar bor ekan, bu juda yaxshi. Ovqatlanish uchun hech qanday narsaga ega emasligi bilan birga, ular ham juda g'azablangan. Bu holatga ruxsat berilmaydi. Shu sababli, ishsizlarga yordam berish har xil bo'ladi. Qonun ijro etilsa qaerda bo'lmasin, har bir inson bilan bir qator tadbirlar o'tkaziladi. Ular, deyarli qalbga e'tibor berishadi. U nimaga ko'proq moyil ekanligini bilib oling. Uni o'sha erga jo'natishga harakat qiling.

Va ishsizlik nimani anglatadi?

Insonning daromadi qolmaganligi aniq. Haqiqatan ham davlat bu hodisadan azob chekmoqda. Statistikada indikatorlarning to'liq ro'yxati mavjud bo'lib, unda ekspertlar iqtisodiy rivojlanish istiqbollarini baholaydi. Masalan, ishsizlikning amaldagi darajasi mintaqadagi darajani ko'tarish yoki kamaytirishni ko'rsatadi. Ya'ni, agar korxonalar yopilsa, odamlar ko'chaga otiladi, keyin esa, retsessiya davom etayotgani aniq. Bu davlat uchun foydali emas. Agar ishsizlik bo'lsa, demak u kam soliq oladi. Axir ular nafaqat korxonalar, balki har bir kishi tomonidan to'lanadi. Bunda byudjet yo'q - rivojlanish uchun pul yo'q. Yo'llar qurilmayapti, ijtimoiy dasturlar to'xtaydi va boshqalar. Hech narsa qilmasangiz, unda kichik inqilob bo'lishi mumkin, u to'g'ri bir inqilobga aylanadi. Buni iqtisodiyotning ustunlari ham qayd etdi. Tasdiqlashning dolzarbligi hozirgacha saqlanib qolmoqda.

"Bye" haqida

Keling, biz mehnat bozori tarkibida ko'z o'ngimizda sodir bo'layotgan katta o'zgarishlar haqida gapiramiz. Siz allaqachon uzoq ish haqida eshitgansiz. Bu o'zgarishlarning birinchi qaldirg'ochidir. Qonunchilik hali ham "eski normalarga" qaratilgan. Va qaerga shoshilaylik. Biroq, dunyodagi masala jismoniy mehnatning intellektuallikka yo'l berishidan dalolat beradi. Va endi u asosda, ofis xodimlari, keyinchalik kelajakda, turli xil aqlli mahsulotlar yaratuvchisi bo'ladi, mavjud. Ya'ni, dunyo ishsizlikning o'zgarishiga olib keladi. Qanday qilib? Hozircha iqtisodchilar bu haqda gapirmadilar. Aynan shu jamiyat asta-sekin rivojlanmoqda. Bu mashinalarga moddiy ishlab chiqarish sohasini beradi va inson salohiyati ijodkorlikka yo'naltirilgan. Jarayon hali ham nozik. Olimlarning aytishicha, o'zgarishlar bir avlodning hayotida ko'rinadigan bo'ladi! Zotan, ish qidirishni mutlaqo boshqacha ko'rinadi, deb qat'iy ishonch bilan aytish mumkin. Pul munosabatlari ham o'zgaradi degan fikr bor. Bularning hammasi hali kelmaydi! Ishsiz esa mehnatga layoqatli, baxtli ayol, ammo hech kim ta'limga munosib joy bermoqchi emas. Ha! Va, albatta, bunday "faol qidiruvda bo'lish"!