Korporativ kotibi: majburiyatlari

Bu jahon bozorida uchun nazorat va kredit investorlar uchun yanada jozibador sotib tashkil etish zarur. korporativ kotibi - kompaniya samaradorligini oshirish imkoniyatiga ega bo'lish uchun yangi holatda shtatida qonun qo'shilgan edi.

Bu odam kompaniya yuzi hisoblanadi. Unga rahmat, kotibi, xodimlarning o'zaro - direktorlar, rahbar va kompaniya egalari kengashi.

Xalqaro va rus amaliyoti

kompaniya xorijiy kotibi yoki kompaniya kompaniya kotibi uzoq vaqt davomida paydo bo'ldi va korporatsiyasi muhim o'rinni egallaydi. U kompaniyaning asosiy yo'nalishlari boshqaruvida asosiy element hisoblanadi. Bu turli mamlakatlarda mavjud boshqaruv va biznes an'analari darajasiga, ehtimol, tufayli bo'ladi.

ayrim mamlakatlarda huquqiy qoidalar o'z davlat bu ish bo'ldi yirik davlat kompaniyalari talab qiladi. Misol uchun:

• Korxonalar 1985 (Buyuk Britaniya) Act.
• Kompaniyalar Qonun 1991 (Avstraliya).

2002-yilda Rossiya kompaniyalari biz vazifalarini va korporativ kotibi vakolatlarini ko'rib. Komissiya qimmatli qog'ozlar bozori uchun federal darajadagi Shu yili RF Hukumati tomonidan tasdiqlangan, Korporativ boshqaruv kodeksini ishlab chiqilgan ustav.

Barcha bu holatda Birinchidan, u, aktsiyadorlik kompaniyalari, ularning xodimlari kiritish uchun zarur bo'lgan, shuning uchun vaqt, ma'lum bir davri sezilarli ijobiy natijalar edi keyin.

Rossiyada korporativ kotibi

Ish Korporativ kotibi - katta mas'uliyat. U jamiyatning boshqa a'zolari bilan munosabatlarda Direktorlar kengashi kafolatidir. Unutmaydi huquqiy va ichki ustavga muvofiq tomonidan, barcha tomonlar manfaatlarini himoya ta'minlashi kerak.

Tufayli ayniqsa kengashi o'rtasida kanallar tashkil etilmoqda paydo nizolarni hal qilish. yanada muvozanatli va samarali boshqarish uchun hissa axborot nomzod yechimlari ijrosi va qayta ishlash, ustidan nazoratni oshdi.

Bu o'rnini mos?

kimdir javobgarlik bu holatda ustida terimiga oldin aniqlash uchun emas kotibi rasmiy vazifalarini jamiyat. rasmiy vazifalarini ro'yxati, juda keng Korporativ kotibi amalga oshirish a'zolari hisoblanadi. Misol uchun, bu, professional maslahat, ommaviy axborot, aktsiyadorlar uchrashuvlar va ularning xulq, mojaro boshqarish tashkil ta'minlash, ichki hujjatlar va qonun doirasida har qanday korporativ harakatlar o'tkazish kengashi va qo'mitasi a'zolari yordam beradi. Bu ro'yxat - to'liq emas, ammo unga rahmat, biz ish topshirish kerak kim tushunish mumkin.

Amalda, u eng ko'p qonun jamiyati kotibi vazifalarini amalga kuzatildi. Ularning foydasiga qonunlar, Hisobga va oshkor bilim kabi fazilatlarni deb. Ular huquqiy himoya bilan ta'minlash va professional yordam ko'rsatish imkoniyatiga ega bo'ladi. Zaifligi tashkiliy ko'nikmalarini etishmasligi, aksiyadorlar uchrashuvlar o'tkazish haqida bilim yetishmasligi.

Juda yaxshi korporativ kotibi huquqiy bo'limi rahbari bo'lishi mumkin. oddiy advokat farqli o'laroq, u boshqaruv ko'nikmalarini ega. Uning ixtiyorida o'zaro kuch to'plami bajarish xodimlari bir jamoa. Bunday nomzod Kamchiliklari g'alati ish o'rinlari va nima kompaniya juda qimmat, albatta, mumkin amalga oshirish uchun bilgani bog'liq bo'lishi mumkin.

Kotibining ishini birlashtiradi juda keng tarqalgan bosh hisobchi,. Eng munosib, bu tayinlash boshqa xodimlari o'z vazifalarini tez-tez ijrosini spodvigaet. Biroq, taroziga ko'proq Kamchiliklari. Ijobiy ish xar boshqarish va zerikarli ish ijrosi, deb atash mumkin. salbiy korporativ boshqaruv, korporativ huquq, mojaro hal qilish qobiliyatlari, tashkil etish va aktsiyadorlarning uchrashuvlar o'tkazish huquqiy ta'lim va vakolatlari etishmasligi bilim yetishmasligi.

Ushbu ma'lumotlar to'liq kompaniya kotibi o'rnini, hech kim tuzilishi mumkin. Kompaniyaning korporativ kotibi butunlay zarur bilimga ega. haqiqat hech kichik ahamiyatga ega shaxsiy sifatlari, uning istaklari va niyatlarimiz bor.

lavozimlarga asosiy talablar

Oliy javobgarlik yuqori talablarga talab qiladi. Korporativ kotibi kabi lavozimiga tayinlangani, direktorlar kengashini shug'ullanadi.

Siz asosiy talablariga tanlashingiz mumkin:

1. Oliy ta'lim (yuridik yoki iqtisodiy).
2. (Ichki va tashqi) fond bozorlari, bilimga ega bo'lish.
3. qoidalarning ishlab chiqish kompaniyasi qonun bilan bog'liq Rossiya qonunlari, ilmi.
4. boshqarish, korporativ boshqaruv Rossiya va xalqaro standarti iqtisodiy va moliyaviy faoliyatining asosiy standartlari bilim sohasidagi vaqt mavjudligi.
5. Javobgarlik, muloqot qobiliyatlarni, hazil va yuqori stress qarshilik hissi. Shuningdek mas'uliyat kabi, qobiliyati tashkiliy nizolarni, va tahliliy ko'nikmalarini tartibga solish.
6. Agar kompyuteringizda Bepul foydalanish.

chet el birjalari korporativ kotib ro'yxatiga Kompaniya aksiyadorlarining qimmatli qog'ozlar, shu jumladan taqdirda xalqaro qonunni tushunish kerak.

Korporativ kotibi xodimlari ayrim vazifalarni bajarish, bir necha xodimlari bo'lishi mumkin. ularning soni hajmiga qarab etti erishish mumkin. Tashkilot direktorlar kengashi yoki bosh direktori kotibining o'zi uchun javobgar bo'lishi mumkin.

foydasi ofis

majburiyatlari amal qilmaslik mumkin emas korporativ kotibi sifatida bu ish birliklari ahamiyati, bu beqiyos. U kompaniya niyatlarimiz muvaffaqiyat va samaradorligi ta'sir ega. kompaniyada zanjirning ierarxik Ishoratlarni o'rtasidagi aloqaning yo'qligi ko'plab muammolarga sabab bo'lishi mumkin. Siz bunday jinoiy va ma'muriy javobgarlik, korporativ mojarolar, kompaniya, birja narxi mumkin bo'lgan kamaytirish obro'siga zarar sifatida muammolarni ta'kidlab o'tishimiz mumkin.

investorlar va aktsiyadorlarning ishonch kompaniyaning obro'siga bog'liq. Ular boshqaruv jamoasi o'z manfaatlarini harakat qiladi, deb umid qilamiz. Eng samarali nizomida belgilangan qaysi uyushmasi, maqsadlari va vazifalarini, bu vazifa kotibi va kompaniya kodi bilan engish.

asosiy vazifalari

Korporativ o'zini tutish qoidalari batafsil korporativ kotib vazifasi. Bu holatda roli ahamiyati, kompaniya kabi vakolatlarni deydi:

• aktsiyadorlar yig'ilishida ishtirok etuvchi barcha shaxslarga e'tibor;
• majlisida ishtirok etadi qilganlar ro'yxatini tuzish;
• Ishtirokchilar aksiyadorlar yig'ilishida axborot tarqatish yuborish;
• tegishli ma'lumotlarga kirishni ta'minlash;
• o'tkazilgan yig'ilishida aksiyadorlar uchun zarur bo'lgan materiallar tasdiqlangan nusxalarini tarqatish;
• maslahat va uchrashuv chog'ida barcha savollarga javoblar;
• yig'ish va komissiya sanab byulletenlari berish;
• axborot taqdim etish ovoz yakuniy natijalari haqida;
• huquqiy maslahat va aksiyadorlarning huquqlarini himoya qilish.

ta'lim

Korporativ kotibi, ta'lim, bunda yordam beradi kabi postlar uchun, ta'lim olish imkoniyatlari mavjud. oshirish talabi bilan, chiqish, ish haqi va kasb-hunar yuqori talablar turli o'quv muassasalari va seminarlar biznes mavzusida uchun Rossiyada edi. Bu korporativ kotibi dars o'tish mumkin.

xulosa

Rossiya kompaniyalari, xorijiy tajriba qabul, Korporativ kotiblarining instituti, muvaffaqiyatli tashkiliy faoliyatini tashkil etish amaliyotini samaradorligini rivojlantirish. Ular shu tarzda rus aksiyadorlik kompaniyalari, tasvirni yaxshilash, ijobiy tomonda korporativ boshqaruv o'zgartirish o'zgarishlarni ko'rsatishga harakat qilmoqda.