Maktabda mehnat muhofazasi qanday bo'lishi kerak?

Maktabda, shuningdek, har qanday boshqa muassasalarda mehnat muhofazasi hech qanday tartibsiz tashkillashtirilishi kerak. Birinchidan, bu mas'uliyat ma'muriyatdir. Bundan tashqari, ushbu yo'nalishda maxsus o'qitilgan xodim, mehnat xavfsizligi bo'yicha muhandis. Bir necha bloklarda xavfsizlik komissiyalari tuzilishi va ularni boshqarishni nazarda tutadi.

Birinchidan, mahalliy harakatlarni ishlab chiqish kerak . Maktabda mehnatni muhofaza qilish tartibi, bu borada deyarli barcha xodimlar uchun ko'rsatmalar mavjud.

Bundan tashqari, ushbu mavzudagi imtihonlarni topshirish va ba'zi guvohnomalarni berishni boshlash va keyingi brifinglar, shu jumladan, treninglar o'tkazish kerak. Maktabda mehnatni muhofaza qilish, ish joylarini tasdiqlash, yong'in va elektr xavfsizligini ta'minlash, xavfsiz mehnat sharoitlari va zararni oldini olish uchun mas'uldir.

Bu sohada muhandis (mutaxassis) uchun imkon qadar ko'proq odamni jalb qilish va shu bilan uning topshirig'ini osonlashtirish uchun emas, balki uning faoliyati samaradorligini oshirish uchun davlat tartib-qoidalariga mos keladigan hujjatlarni ishlab chiqish va tasdiqlash kerak. Ularga mas'uliyatni taqsimlash, mas'ul shaxslarni tayinlash haqida buyruq loyihasini (keyinchalik ta'lim muassasasi ma'muriyati bilan kelishilgan holda) kiritish taklif etiladi. Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi nizom va unga tegishli vakolatli shaxslar ham ishlab chiqilmoqda. Bundan tashqari, mutaxassisning yillik faoliyatini belgilaydigan ish rejasi tuziladi.

Komissiya tarkibida muhandis lavozimini egallagan shaxsni bundan mustasno, ko'p hollarda deputat kiritadi. Direktorlar, asal. Ishchilar, kasaba uyushma a'zolari. Ularning faoliyati Rossiya Federatsiyasining huquqiy va qonuniy hujjatlari, kollektiv bitim, ta'lim muassasasining mahalliy qonunlari bilan tartibga solinadi. Komissiya a'zolari muayyan mavzu bo'yicha maxsus kurslarda muntazam o'qitiladi.

Maktabdagi har qanday xavfsizlik yo'riqnomasi ushbu hujjatlarni tayyorlash bo'yicha tavsiyalarga muvofiq bo'lishi kerak. Ular guruhning har bir a'zosi uchun, laboratoriya bo'yicha mutaxassislardan o'qituvchilar va ma'murlar uchun ishlab chiqilgan bo'lib, ular bajarilgan lavozimning o'ziga xos xususiyatlariga mos keladi. Xodimlar ushbu hujjat bilan imzo chekishadi.

Nazoratdan olingan mehnat muhofazasi bo'yicha komissiya a'zolari ish joylarining holatini yaxshilash, ishlab chiqarish zarari va bu maqsadlar uchun ajratilgan mablag'larni yaxshilash uchun qanday ishlar olib borilayotganligi haqida direktordan ma'lumot olish huquqiga ega. Bundan tashqari, ular o'z vakolatlariga kiradigan masalalarni muvofiqlashtirish va tartibga solishda ishtirok etishlari mumkin. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari, ko'rsatmalari va yo'riqnomalarini buzganlik uchun xodimni intizomiy javobgarlikka tortish mumkin. Bu savol umumiy yig'ilishda olib boriladi yoki bosh bilan shaxsan muhokama qilinadi.

Bundan tashqari, tadbirlarda faol ishtirok etish va xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini yaxshilashga qaratilgan chora-tadbirlar uchun ma'muriyat bilan rag'batlantirish choralari ishlab chiqilishi va kelishilishi mumkin.

Shunday qilib, vazifa, maktabda mehnatni muhofaza qilish, birinchi navbatda, profilaktik maqsadlarda amalga oshirilishi kerak. Bu ish joyida shikastlanishlar oldini olish va zararli mehnat sharoitlari bilan bog'liq kasbiy kasalliklar sonini kamaytirishga yordam beradi. Zarur hollarda xodimlarga professional poyabzal, kiyim-kechak va himoya uskunalar (ayniqsa kimyo bo'limlari, texnik xodimlar va boshqalar uchun laboratoriya bo'yicha mutaxassislar) beriladi. Shu bilan birga, sanitariya-gigiyena me'yorlari va mehnat sharoitlari kuzatilishi kerak.