Mehnat jarayonlarini tasniflash. ishlab chiqarish jarayonlarini tasniflash

Har bir kompaniya uchun alohida ahamiyatga ega, raqobatbardosh bozorda xarajatlarini va katta daromadga olishdan tufayli bir kamayish oladi. Bu faoliyat asosiy tendentsiya mehnat jarayonlarini to'g'ri tashkil xizmat sifatida.

savolga aloqasi

Agar ishlab chiqarish materiallari yaratish bo'lsa, yarim tayyor mahsulotlar va xom ashyo tayyor mahsulotlar aylanadi. ishlab chiqarish vositalaridan va mavzusi: Bu uch qismlarining foydalanadi mehnat. birinchi shaxs bilan ob'ektga, uning fizik-kimyoviy xususiyatlari, shakli, joylashgan o'rni shaklini o'zgartiradi. ishlab chiqarish asboblar, ishlab chiqarish jarayoni nazorat mahsulotlari boshqa faoliyatni amalga oshirish qo'llaniladi. birga qaralganda, barcha operatsiyalar korxona tashkil. Shunday qilib, ish jarayoni mazmuni mavzu ma'qul o'zgarishlar uchun zarur jarayonida xodimlar o'z ichiga oladi. operatsiyalar samaradorligi turli omillarga bog'liq. Ularni va ishlab chiqarish jarayonining tabiati va ish xususiyatlari va uni amalga oshirish inson jalb darajasi orasida.

mahsulot ishlab chiqarish xususiyatlari

ish faoliyati materiallar davomida xomashyo va yarim tayyor mahsulotlar foydalanish / iste'mol uchun tayyor mahsulotlar aylanadi. Bu yordami bilan yoki bir kishi nazorati ostida amalga oshiriladi. Amalda, quyidagi tasnifi ishlab chiqarish jarayonlari :

1. Key. Ularning maqsadi bozor uchun mahsulot ishlab chiqarish uchun emas.
2. Yordamchi. Bu, masalan, transport, xizmat operatsiyalarni o'z ichiga oladi, o'z ichiga oladi. Ular korxonaning normal ishlashini ta'minlash.

tasnifi ishlab chiqarish jarayonlari muhim amaliy ahamiyatga ega. Bu har qanday ikki tomonidan ko'rish mumkin. Birinchi navbatda, ishlab chiqarish jarayonlari - ob'ektlar bilan sodir o'zgarishlar majmui. Shu bilan birga, ular tayyor mahsulotni olish uchun xodimlarining harakatlari bir to'plam bor. ish jarayoni - texnologiya Birinchi holatda, va ikkinchi yilda.

operatsiyalar kategoriyalar

Texnologik jarayonlar ko'ra tasniflanadi:

• uzluksizligi darajasi;
• bir quvvat manbai;
• mavzuda ta'sir usullari.

energiya manbai qarab izolyatsiya qilingan faol va passiv operatsiya hisoblanadi. ikkinchisi, tabiiy va mavzu bo'yicha harakat qilishga qo'shimcha energiya aylanadi kishini talab qilmaydi. passiv metall misol normal sharoitda bir sovutish jarayoni. Foydalanuvchining barcha e'lonlar, jarayonlar bevosita ta'sir yoki mavzuda shaxs, yoki bor mehnat vositalarini, energiya aylanadi ishchi tomonidan gijgijlash. Jarayoni operatsiyalari uzluksiz yoki diskret bo'lishi mumkin. Birinchi holda, jarayon , materiallar, mahsulotlar tarqatish yuklash paytida to'xtatish nazorat chora-tadbirlar esa yo'q. Shunga ko'ra, ikkinchi turkumga tanaffuslar borligi bilan xarakterlanadi. EHM uchun usuli va jarayoni uskunalar turiga qarab mexanik apparat yoki bo'lishi mumkin. Oxirgi qo'lda yoki shunday ustiga xodimi mashinalari, mashina vositalari va orqali amalga. Bu jarayonda, ob'ekt mexanik stress ta'siri tutiladi. natijasida Ob'ekt shaklini, o'rnini, hajmini o'zgartiradi. Uskuna jarayonlar issiqlik energetika, kimyoviy reaktsiyalar, radiatsiya yoki biologik elementlar uchun Sayti o'z ichiga oladi. Bu operatsiyalar palatalari, Tandir, tomirlar, hammom bo'lib o'tadi, va hokazo. Natijada uning kimyoviy xususiyatlari, tuzilishi agregat holati uchun boshlang'ich material turli xil bo'lishi mumkin bo'lgan mahsulot hisoblanadi. Uskuna operatsiyalar ko'pincha oziq-ovqat, metallurgiya, mikrobiologiya, kimyo sanoatida ishlatiladi.

Ish jarayonlarini o'rganish

Barcha jarayoni qadamlar shaxsning ishtirokida korxonalarda amalga oshiriladi. sanoat muhitda mehnat jarayoni muayyan mahsulot muayyan resurslarni o'zgartirish qaratilgan xodimlar bir faoliyat hisoblanadi. uning asosiy sifatlari, deb:

• energiya va vaqt xarajatlar;
• natijalari foydaliligiga;
• daromad;
• qondirish ijro vazifalari.

faoliyatining mohiyati barcha bosqichlarida ijro uchun zarur operatsiyalari va xodimlarni harakatlarning majmui bilan aniqlanadi. Ish jarayonlarini tashkil etish bilan ta'minlash kerak:

• ish o'rinlari olish;
• Axborot va ta'lim materiallar;
• to'g'ridan texnologiya ko'ra, tayyor mahsulot olib xomashyo o'zgartirish jalb;
• natijalarini yetkazib berish.

o'ziga xosligi

Mehnat jarayoni va uning ratsionalizatorlik, jismoniy stress kamaytirish faoliyatini, keraksiz va bir necha harakatlar bartaraf amalga oshirishda qulayliklar yaratish yordam berishi mumkin ayrim operatsiyalarni amalga oshirish usuli taqdim foydalanmaganman. amaliy usullari osonroq nazorat va buxgalteriya chora-tadbirlar qilish. Tasnifi, kontent va mehnat jarayonlarini tarkibi yaqindan zavodida ishlatiladigan texnologiya bilan bog'liq. Shu munosabat bilan, ish samaradorligi nafaqat uning bevosita ijrochi bog'liq bo'ladi. Teng muhim uskunalari, dizayn , sanoat uskunalari, ish jarayonlari va ish o'rinlarini tashkil etish. Bu elementlar zamonaviy sharoitda tobora muhim rol o'ynaydi.

Ish faoliyati xususiyatlari

Mehnat jarayoni, uning tashkiloti tamoyillari har qanday korxonaning asosiy elementlaridan biri sifatida qaraladi. avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash jihatidan sezilarli darajada uskunalarini texnik bilan shug'ullanuvchi xodimlarning faoliyati sifatiga talablarini oshdi. Bu korxonaning samaradorligi bog'liq bo'ladi, u, chunki bu emas.

ish jarayonlari Tasnifi: jadvali stol

Tuzilma faoliyati topshiriq, ishlatiladigan texnologiya va logistika bog'liq. uning xilma-xilligi, ish jarayonlari bir tasnifini o'rganish uchun. faoliyati turli turdagi muayyan mavzular bo'yicha guruhga birlashtiriladi. o'rganish maqsadlariga qarab, mehnat jarayoni va uning tashkil tavsiflovchi ayrim shartlarga tanlangan. xodimlar faoliyat tasniflash tomonidan amalga oshirilishi mumkin:

• kimyoviy, metall va yog'ochga ishlov berish operatsiyalari, va boshqalar ishlatiladigan xomashyo xususiyatlari;
• bajarilayotgan vazifalar (bu holatda ish jarayonlari tasnifi asosiy xizmat boshqarish operatsiyalari bo'linadi beradi);
• ishlab chiqarish turi: u katta, serial, individual (birligi) bo'lishi mumkin;
• Tabiat va operatsiyalar mazmuni: Ular issiqlik, ekstrakt, fizika-kimyoviy va, qayta ishlanishi mumkin;
• ish tashkil shakli: u shaxsiy bo'lishi mumkin, mavzu-yopiq, jamoa;
• davriyligi va muddati.

Xulosa quyidagi jadvalda taqdim etildi.

xususiyatlari

ishlab chiqarish xodimlari faoliyati maqsadida qarab asosiy va yordamchi bo'linadi. Ish jarayonlari Ushbu tasnifi, xodimlar uchun ularning o'rnatilganiga yo'llarini tanlash qoidalarini ta'sir. Bu, shuningdek, ularning professional faoliyatini odamlar uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish usullarini tanlash ta'sir qiladi. Ish jarayonlarini tasniflash ham xodimlar ishtirok etish darajasiga ko'ra amalga oshiriladi. Manual operatsiyalar qo'lda yoki non-mexanizatsiyalashgan vositalari yordamida amalga oshiriladi. Misol uchun, cho'tka preform rang bo'lishi mumkin. Qo'l mexanizatsiyalashgan operatsiyalar ancha murakkab vositalarini ishlatish bilan amalga oshiriladi. Misol uchun, bir elektr matkap bilan teshik ochib qo'ygan bo'lishi mumkin. Mashina va qo'lda operatsiyalar bir xodimi jalb mexanizmlari mavjud. Bu holda, ekspert uskunalar elementlari nazorat qilish, ayrim ishlar amalga oshirilmoqda. operatsiyalarini ishlash uchun mashina va boshqa agregatlari kuni amalga oshiriladi jarayonlari o'z ichiga oladi. Bunday hollarda, xodim ishtirok inshootlari boshqarish faqat kamayadi. bir mashina tomonidan olib boriladi, deb atalgan avtomatlashtirilgan jarayonlar, organlar va nazorat ishchilar harakati kompyuterlar foydalanish bilan oldindan dasturlashtirilgan. Xodim vazifalari operatsiyalari taraqqiyot monitoring qilish kamayadi.

mahsulot va ob'ekt tabiati

operatsiya axborot va real-energetika bo'linadi qaysi ish jarayonlari bir tasnifi, yo'q. ikkinchi holda, mahsulot va professional faoliyati sub'ekti - moddiy (batafsil ma'lumot, materiallar, xomashyo), yoki energiya (gidravlik, issiqlik, elektr). Shunga ko'ra, bu kabi jarayonlar mehnat ishchilar uchun xosdir. Birinchi holda Mahsulot va mavzusi - axborot. Bu iqtisodiy texnologik dizayn, bo'lishi mumkin. Axborot operatsiyalari xodimlari (ekspertlar) amalga.

faoliyati uchun yaratib sharoitlar xususiyatlari

kompaniyada ishlar tashkilotning asosiy qismlaridan biri sifatida rejalashtirish va mavjud ish o'rinlari xizmati takomillashtirish takomillashtirish hisoblanadi. Bu mumkin bo'lgan eng kam jismoniy qiymati yuqori sifatli va yuqori samarali ishlashi uchun sharoitlarni shakllantirish uchun zarur. Ish Stantsiyani - asosiy bog'laning Korxona tuzilishi. Ularning har biri inson jismoniy va ruhiy kuch qo'llash maydoni hisoblanadi. Ish joyini bir yoki bir necha shaxslar tomonidan vazifalarni amalga oshirish uchun foydalaniladigan zarur vositalar bilan jihozlangan bo'lishi kerak. Bu faoliyati uchun shart-sharoitlar belgilaydi (yomon, normal, og'ir), dam olish va ish, (bir xildagi turli, va hokazo) operatsiyalari tabiatning usullari.

ma'muriyati asosiy yo'nalishlari

Ish joyini boshqarish nazariyasi doirasida o'rganib eng muhim toifasida biri bo'lib xizmat qilmoqda. Bu odam o'z professional vazifalarini amalga oshiradi bo'lgan maydoni, samaradorligi bevosita ta'sir ko'rsatadi, deb aslida tufaylidir. undan esa, o'z navbatida, inson resurslari boshqaruvi samaradorligini va umuman korxona bog'liq. ish o'rinlari tashkil etish jarayonida kurash kutib:

• Korxona maydoni optimal foydalanish;
• ish joyidagi barcha elementlarning cheklangan qismi doirasida oqilona joylashtirish;
• xodimlar uchun qulay va qulay muhitni yaratish;
• inson ichki va tashqi omillar salbiy ta'sir oldini olish;
• Har bir ish joyini uzluksiz sifatli xizmat, saytlar, badiiy uzluksiz va sinxron ishlashini ta'minlash.

ma'muriyati maqsadi

ish joylarida, u erda mehnat jarayonining tarkibiy qismlarining bir aloqasi bo'lgan: mavzu anglatadi va xodimlari sa'y-harakatlarini yo'naltiradi. ma'muriy aktlar ishlab turar elementlar doirasida asosiy vazifasi vaqt va jismoniy zararlarni kamaytirish uchun. Alohida e'tibor jihozlash ishlarida xavfsizlikni ta'minlash qaratilmoqda. To'g'ri boshqaruv baholash kasb uchun etarli oqlanishimiz bilan xarakterlanadi. standartlari ishlab chiqilgan bo'lsa, bu erishish mumkin:

• Tajribali mutaxassislar;
• tavsiya tartibi;
• ish standarti yordamida.

Tahlil vaqt talab

Etarli standartlarni yaratish zarur. tahlil vaqtinchalik xodimlari xarajatlar tomonidan ishlatiladigan tasnifi ko'ra amalga oshiriladi. mezonlari quyidagilar:

• bevosita jismoniy kuch xodimlar;
• faoliyatining ob'ekti;
• uskunalar.

vaqt ish mehnat xarajatlarini bir o'lchovidir.

xizmat ko'rsatish va ta'mirlash sohalarda qiymati

ish joylarida, xomashyo, asbob va materiallar, ta'mirlash va uskunalar ishga o'z vaqtida yetkazib berish tashkil qilinishi kerak. Korxona ishlab chiqilgan va murakkab texnik sohalarida tizimini amalga oshirildi. Bu beradi:

• ta'lim va xodimlari maqsadlar va tarqatish operatsiyalariga muloqot;
• vositasi uskunalar;
• uskunalarni tuzatish;
• energiya ta'minoti, TBO qurilmalar va tizimlar;
• joriy ta'mirlash va uskunalar texnik xizmat ko'rsatish;
• sifat nazorati vositalari va mehnat ob'ektlari;
• omboriga tayyor mahsulot qabul.

tasdiqlash

Bu siz malakasiz og'ir qo'l mehnatidan yoki xodim uchun xavfli sharoitda amalga oshiriladi amalga vazifalarni foydalanish zamonaviy talablarga javob bermaydi ish o'rinlari topish imkonini beradi. baholash davomida aniqlangan barcha kamchiliklarni, iloji boricha tezroq bartaraf lozim. zamonaviy talablarga muvofiq ish o'rinlarini olib rahbarlari zimmasiga yuklangan. Ijro yaxshilashga yordam va korxonalar faoliyatini optimallashtirish mumkin.

xulosa

Mehnat jarayonlar va ularning tasnifi har qanday korxonaning asos bo'ladi. Zamonaviy sharoitlarda avtomatlashtirish tobora ko'payib borayotgan roli ishga sifati va tezligi talabning ortib bo'lsa. boshqaruv faoliyati bir qismi ishlab chiqilgan va, oraliq ish eskirgan va eskirgan uskunalar bartaraf optimallashtirish modellari amalga oshirilmoqda, deb.