Oddiy qilib aytganda autsorsing nima? Autsorsing: ta'rifi, ahamiyati, turlari va misollar

jarayonlari yaxshilash va xodimlar ustidan bir katta qaytishini erishish uchun yaxshi yo'llaridan biri mehnat taqsimoti tamoyili e'tirof. ularning ish haqi uzoq ancha katta, chunki Biroq, barcha korxonalar, tor mutaxassislar katta xodimlari yaratish borolmaydi. Ushbu tashkilotlar ajoyib muqobil ko'rish: ular boshqa tashkilotlar muhim qadriyatlarni yo'q ayrim vazifalari (vakil) vakillari o'tishi mumkin. Bu delegatsiyasi Faso nima savolga javob. oddiy qilib aytganda tomondan mutaxassislarni jalb bir jarayon sifatida ta'riflash mumkin.

autsorsing xususiyatlari

Bu majburiyatlarini bajarish uchun qabul qilinadi autsorsing kompaniyasi, kompaniya-mijoz bilan shartnoma kiradi. Bu o'zaro manfaatli bo'lgani kabi uzoq muddatli hamkorlik, ikkala kompaniya uchun qiziqarli bo'lgan.

to'liq va qisman ajrata tashqi manba. Ya'ni , oddiy so'zlar bilan hisoblanadi:

1. Full - autsorsing kompaniyasi har qanday sohada barcha vazifalari ustida oladi.
2. Qisman - jalb xodimlari faqat bir necha tartibini yoki faoliyatini sarflash kerak.

Bu tushuncha ichki tadbirkorlar uchun nisbatan yangi qaramay, ko'p allaqachon Faso qanday foydalanish oson va iqtisodiy qadrlaymiz. Bu nima? - to'liq autsosring to'liq xizmat korxona kompyuterlar uchun kompaniya jalb: turlari va misollar quyidagilarni o'z ichiga oladi. Biroq, ta'mirlash yoki dasturiy ta'minotni vaziyat nazorat qilish va boshqa vazifalar tomonidan amalga vazifalarini qisman o'tkazish taqdirda kunduzgi xodim uchun.

autsorsing nima: autsorsing turlari haqida oddiy jihatidan

zamonaviy korxonalar faoliyati davomida autsorsing quyidagi turlari bo'yicha zarur bo'lishi mumkin:

• ishlab chiqarish, har qanday ishlab chiqarish jarayoni uchun boshqa bir shaxs o'tkazish hisoblanadi. Misol sifatida, reklama agentliklari ko'pchilik. Ular san'at (bannerlar, varaqa) bosilgan mahsulotlar bosib chiqarish vakil.

qo'shimcha uskuna sotib olish uchun saqlash va bunday kompaniyalar o'z imkoniyatlarini kengaytirish uchun autsorsing nima bilish juda muhim ahamiyatga ega. Sodda, bu tushuncha oqilona iqtisodiyotning sifatida ta'riflash mumkin.

• IT sohasidagi u mijozning korxona ixtiyorida yoki uning keyingi qo'llab-quvvatlash bilan dasturiy ta'minot har qanday rivojlantirish saytlar yaratish uchun tashkilotlarining ishtiroki, uskunalar texnik xizmat ko'rsatish uchun beradi bunday autsorsing.

Yaxshi misol dasturchilar holatini o'z ichiga bo'lmagan chakana do'konlar bor, va shartnoma asosida yaratish va ularning saytlari saqlab qolish uchun kompaniya autsorsing jalb.

• tegishli kompaniya tashqi manbalar, o'tkazish, kichik hujjat miqdorda yoki xodimlarning muntazam bajarish uchun muhtoj biznes-jarayonlarni olib borishda. Bu oddiy aytganda nima? Bu hisobchi, iqtisodchi yoki ish murabbiy, doimiy xodimlar soni, shu jumladan emas. Yollanma ekspertlar Bordro, buxgalteriya, yuridik yoki konsalting xizmatlari ko'rsatish, audit, kadrlar tanlash bilan bog'liq ishlarni amalga oshirish.

autsorsing foydalari

Kompaniyaning asosiy imkoniyatlarining autsorsing kabi hodisalar afzalliklari orasida yirik faoliyatini yuritish bo'yicha o'z sa'y-harakatlarini to'plamoq uchun. Bu kompaniya faqat ikkinchi darajali vazifalarni chalg'imasdan, o'z ishlab chiqarish, albatta, mumkin bo'lgan (qaysi ishlash va taklif ekspertlar uchun).

Ham muhim muhim moliyaviy jamg'arma hisoblanadi. Bu manbalariga sarmoyalarni kamaytirish va tayyorgarlik ko'rish va talab qilib olinmagan xodimlari mazmunini tark qilish mumkin, deb aslida tufaylidir.

Shunday qilib, muhim tejash omil aniq tashqi manbalar. Nima u oddiy jihatidan hisoblanadi: taklif ekspertlar tezroq va yaxshiroq amalga ish. Ba'zi kompaniyalar xarajatlarni 20% kamaytirish deydi. Bundan tashqari, strategik sheriklik yangi yo'llari barcha ishtirokchilari uchun yangi imkoniyatlar ochadi.

autsorsing Kamchiliklari

faoliyat Ushbu turdagi downsides biri mijoz kompaniyani tushadi bo'lgan qaramlikdan davlat, aniqlash uchun hisoblanadi. (Iqtisodiy yoki samarali) har qanday qiyin vaziyatda, siz uchinchi tomon xizmatiga murojaat paydo ularning mijozning ishlashini ta'sir qiladi.

Bundan tashqari, doimiy xodimlar mumkin norozilik tashqi manba foydalanish uchun boshqaruv qaror qabul qilishga majbur etiladi kim. u, qiymati va yuqorida muhokama xususiyatlari ta'rifi nima, shu bilan birga, inson omili hisobga olingan edi. Ba'zan xodimlar ish o'rinlari uchun raqib yoki nomzodlar tomonidan qaralishi lozim kelishi mumkin.

Shuningdek, tashqi manba muhim qobiliyatlar kompaniya haqida maxfiy ma'lumotlarni uchinchi tomon biznes ehtiyoj hisoblanadi.

Tashqi Resurs - Biznes

Siz autsorsing kompaniyasi tashkil etish va faoliyat ayrim jihatlarini e'tiborga mumkin - masalan, autsorsing (delegatsiyasi oddiy qilib aytganda) tushundim.

o'z kompaniyalari ko'plab egalariga ko'ra, faoliyatning bunday juda, foydali foydali va istiqbolli hisoblanadi. Bundan tashqari, bunday kompaniya tuzish an'anaviy biznes sifatida pul kabi katta miqdorda talab qiladi.

xonasi uchun zarur bo'lgan boshlang'ich investitsiya to'lashni, hujjat, ofis mashinalari va asbob-uskunalarni sotib olish ijaraga. Ham muhim grafiklari qiymati tanlash va malakali kadrlar ta'mirlash, yangi tashkil topgan kompaniya reklama bo'ladi. An'anaviy ish amaliyoti investitsiya mablag'larini jalb qilish edi. Ushbu qadam kompaniya shakllantirish uchun zarur bo'lgan miqdorda yo'q tadbirkorlar murojaat qilindi.

Investorlar xususiy shaxslar va boshqa biznes yoki bank muassasalari, ham bo'lishi mumkin.

Ramkalar - asosiy manba autsorsing kompaniyalari

"Ijara" o'z xodimlari, ularning ish uchun haq oladi tashkilot, uning xodimlari, yaxshi o'rgatilgan vakolatli, vakolatli va o'z sohasida bilimdon bo'lishi kerak, deb aslida asoslangan.

Abiturientlar uchun kadrlarni izlab qachon talablari quyidagi ro'yxatini ilgari surilgan:

• Maxsus ta'lim.
• vakolatiga va mas'uliyat yuqori darajada.
• tegishli faoliyat etarli tajriba.
• Kirishimlilik.

autsorsing va outstaffing nima: atamalar va tushunchalar farqlar

Bunday o'xshaydi o'xshash tushunchalar, albatta, sherik ko'p bor. Biroq, amalda bu quyida keltirilgan ishlar va asosiy farqlar tashkil turli shakllari:

• Mehnat autsorsing "Z" bilan "A" dan ma'lum bir vazifani bajarish uchun rassom ishga, bir shaklidir. Outstaffing - kompaniyaning ixtiyorida qisqa bir turar joy freelancer. Bu davrda yangi xodim unga yuklangan vazifalarning bilan shug'ullanadi.
• autsorsing bir xulosaga hujjatga , xizmatlar uchun shartnoma bandlik klassik ko'rib outstaffing esa.
• outstaffing ish o'rinlari deyarli biron-bir belgi bilan kiyiladi mumkin esa autsorsing, buxgalteriya hisobi yoki biznes huquqiy tomoni bilan bog'liq ko'pgina intellektual muammolarni berishga qabul qilinadi.
• farq to'lashga ham bo'ladi: barcha ish amalga bo'lsa hisoblab autsorterom bilan, va xodimlarning kadrlar uchun outstaffing faoliyat ko'rsatmoqda.

xulosa

Shunday qilib, biz yangi so'z va yangi tushuncha biznes sohalarida turli xil ko'plab tadbirkorlar, deb xulosa qilish mumkin. xodimlar xarajatlarini ishlab chiqarish, kamaytirish rentabelligini oshirish va ishlatiladi o'z tashkil etish va kadrlar autsorsing ufqlarini kengaytirish uchun. Delegatsiya, vazifalarini delegatsiyasi tomonidan mutaxassislarni jalb: nima u oddiy aytganda bo'lgan bir necha anlamlıların tomonidan tasvirlangan mumkin.