Qanday hisoblash uchun va qanday qilib bir ish safari dam olish kunlari to'lash uchun?

Ko'pincha kun, bir hafta yoki tashqarida kuz sayohat. Bunday vaziyatlar ba'zi qoshlarini sabab. Bu qanday holatda hisob beradi? Men hisob boshiga Diem ichiga olish kerak? Bu birinchi va oxirgi kunlarda paydo xodimiga talab qilish zarur? Bu savollarning javobi, o'qish.

hujjatlar

off odatdagidek boriladi bir kunda bir safar qilish:

1) korxona tartibi;

2) belgilar bilan xodimlarning Ro'yxatga olish kitobini kirish:

- sana va litsenziya raqami;

- Bir missiyasini jo'natishga maqsadida tafsilotlari.

2015 yildan buyon ro'yxatga sertifikat kerak emas. kodi "K" yoki "06" tomonidan belgilangan jadvalda bir ish safari kun. yo'qligi davrida xodim bir hafta yoki bayrami ishlagan bo'lsa, keyingi », Pb" yoki "03" muhri. 3 kun davomida bir ish safaridan qaytgach, xizmatchi sarflangan miqdori bo'yicha oldindan hisobot qilish kerak. xarajatlarini tasdiqlovchi hujjatlar (chipta, olish TSO, cheklar va hokazo. D.) unga Amaliy. chipta yo'qolgan taqdirda, siz operatorlik axborot sertifikat tasdiqlash mumkin.

Nima bartaraf tashkil

1. daromad (o'rtacha) , bir ish safarida tushgan kun davomida.

tashkilot ichki qoidalari belgilangan miqdorda 2. Kundalik.

Qanday ish safari hafta to'lash uchun? ikki yilda. Yoki bitta, lekin keyin xizmatchi olish uchun har qanday boshqa vaqtda huquqiga ega to'lanadi izn.

Bundan tashqari, xodim bu xarajatlar qoplanadi:

• sayohat, jumladan taksi ..;
• Turar joy (ijara uchun Apartments);
• (Korxona ichki qoidalarga aniqlanadi kompensatsiya tartibi va hajmi) aeroportlarida hayot sug'urtasi, lizing, xizmat zallari qiymati: direktor buyrug'i bilan etkazilgan boshqa xarajatlar.

ketishdan oldin, ishchi boshiga Diem, yo'l xarajatlari, ovqatdan, turar joy va miqdorda ish safarida dam olish kunlari to'lanadi boshqa xarajatlar. pul naqd pullik yoki xodim karta o'tkazilishi mumkin. Part so'mdan hisobidan to'lanishi mumkin.

hisoblash davri

Bir yildan ko'proq mehnat xodimlari uchun dam olish kunlari sayohat kompensatsiya, unda odam yo'q edi, deb oldingi 12 oy asoslangan hisoblanadi.

misol

N menejeri 7 iyul, 2014 bir ish safari bo'ldi 2014 iyun 30 Iyul 2013, 1-dan ishlagan foydaning va soat dan hisoblab ish kun davomida o'rtacha ish haqi

bir yildan kam ishlagan odamlar uchun, hisoblash egaligining kundan boshlanadi va safari boshlanishini oldingi taqvimiy oyning oxirgi kuni tugaydi bo'ladi.

misol

N xodimi 26 avgust, 2014 sayohat, bir hafta oxiri tushadi u 17 dekabr, 2013 boshladi to'lovlaridan bir ish safari bo'ldi. daromad summasi hisoblash değerlendirilebilecektir asosida hisoblangan va 31/07/2014: ushbudan boshlab: 12/17/2013 muddatga uning soat ishlatiladi

dizayn boshlab, istisno kun qachon:

• xodimlarning dam olish yoki ish safari bo'ldi;
• Men kasalxonada grant olgan;
• U ish haqini saqlab qolish bilan ishdan ozod etilgan.

kun kutilgan vaqt ozod bo'lsa, 12 oy ularga oldin hisobga olinadi.

misol

Hisobchi, 8-sentabr kuni ishga qaytdi bo'shagandan keyin u 16.11 da 01.07.2011 yildan buyon edi bo'lgan homiladorlik. 2011 va bola parvarishlash uchun (a 17,11. 2011 va 07.09. 2014). 21 oktyabr 2014 kuni xodimi ish safari yubordi. (Oktyabr 2013 yil sentyabr 2014 yil) joy davri, u hech qanday to'lovlar, shuning uchun 2011 yil iyun iyul 2010 olingan miqdorda foydalanish daromad hisob edi

O'tgan davrlarda ega shaxslar ish kuni emas edi, joy bo'lmasa kuniga qadar, sayohat boshlanadi, unda oyning 1 kuni bo'ladi.

misol

Menejeri 3 sentyabr beri tashkilot faoliyat. 03 dan 30 sentabrga qadar, u bir ish safarida bo'ldi. 24 oktyabr boshlab, keyingi safar rejalashtirilgan. butun vaqt hech joy kundan iborat ekan, u 2013 yilning oktyabr oyida qabul ish haqi asosida daromad hisoblash uchun zarur bo'lgan

Qanday ish safari hafta to'lash uchun

daromad hisoblash to'lovlar barcha turdagi, taqdim to'lov tizimi (ish haqi, nafaqalar, va hokazo. D.) o'z ichiga oladi. , Ijtimoiy nafaqalar hisoblash emas ishlash bilan bog'liq (oziq-ovqat, transport, ta'lim qiymati uchun tovon, va hokazo. D) ishtirok qilmang. Shuningdek xodimlarning ish bermadi davrida to'langan pul bor, lekin u joy (dam olish, kasal nogiron bola, sayohat parvarishlash uchun izn, va hokazo. D.) saqlab chiqarib tashlangan.

Qanday maoshni bor?

Oylik maosh joriy davrda har bir indeksi uchun bir o'z ichiga oladi.

misol

savdo soni uchun bir va keng miqyosda qutqarish uchun ikki: 28.10.2014 uchun yuborilgan Payg'ambarlarmiz savdo xodimlari, oylik u uch mukofot olgan. hisoblar uchun boshlab: Oktabr 2013 bo'yicha Sentabr 2014 hisoblash, siz savdo soni va savdo Shu soni uchun 12 to'lovlar maksimal foydalanishingiz mumkin.

, Uch oylik yarim yillik va boshqa mukofotlar har bir ko'rsatkich uchun bir kiritilgan.

misol

Advokat 3 sentyabr bir ish safari bo'ldi. Hisobot davrida 60 ming miqdorida, uch yil davom etgan jarayon, bajarilishi uchun mukofot baholandi. poklaninglar. hisoblash faqat 20 ming o'z ichiga oladi. poklaninglar. (60 rubl. / 36 oy. X 12 on.).

ish oxirida mukofot va tajribasi, umuman bu hisoblangan bo'lgan davri hech masalani sanab.

misol

Tizim administratori fevral 19 g'oyib bo'ldi. Fevral oyida, u o'tgan yil davomida yaxshi ishlashi uchun bonus hisoblangan. joy davri (fevral 2014 - 2015 yil yanvar) bo'lsa-da, bu ko'rsatkich daromad hisobiga kiritilmaydi emas u hali o'z ichiga zarur.

mustahkamlash

Agar ish safari boshladi ishchilar, qaysi tarkibiy birligi, barcha xodimlar uchun ish haqi ortadi Dam olish kunlari ish sobit miqdorda da, unga, hisobga bonuslar ish haqi indeksatsiya olib, daromad to'lanadi o'rnatiladi.

o'rnatilgani tizzasiga emas ortadi,:

• ma'lum bir qator (10 dan 40% gacha) doirasida;
• mutlaq qiymati (10, 20-Rub va boshqalar);
• ish haqi bilan bog'liq emas (masalan, joriy oy davomida savdo).

indeksatsiya

o'sish	to'lov turi
joriy davrda	Avvalgi uchun joriy davrda arzandasi
safari boshlanishidan oldin	butun davr uchun hisoblangan miqdori
ish safari paytida	joy muddatga qo'shimcha pul. safarining oxirigacha sayohat tizzasiga ish haqi o'sish sana uchun to'lov

To'lovlar quyidagi formula bilan hisoblanadi koeffisiyenti, dizinlenen:

R oshirish ish haqi / kursi yangi hajmi =.

Bo'lsa, foiz stavkalari o'sish to'lov tizimi o'zgardi bilan birgalikda, formula quyidagi bo'ladi:

KN = (yangi o'lcham ish haqi + Yangi qo'shimcha hajmi) / (+ summasiga nisbati o'sish oshirish qo'shimcha).

o'rtacha ish haqining xususiyatlari

quyidagicha haq hisoblash uchun umumiy formula hisoblanadi:

FFP tushunchalar to'lovlarni = / ish kun sonini safari kun davri x soni.

hisoblash hisobga olinadi qachon:

• vaqt lavha da o'lchash uchun kunlar soni;
• joriy davrda hisoblangan xodim miqdori;
• vaqt davri safarida o'tkazdi.

misol

menejeri Hisobot davrida (bir kalendar yil), u 245 ming. surtishadi kasb qaysi 223 kun davomida ishlagan fevral 13, 2015 oltinchi dan yuborilgan Payg'ambarlarmiz.

FFP = 245 000/223 x 6 = 6591.93 rubl.

xodim tomonidan yo'qligi davriga oldin to'lash bermadi holatlar bor. Qanday qilib bu vaziyatda bir ish safarida hafta to'lash uchun?

FFP ishdan yo'qligi bir oy muddat ichida kun ish haqi / soni =.

misol

xodim 23 ming ish haqi bilan menejeri qabul qildi. poklaninglar. Fevral 6, u 6 kun davom etgan safari yuborilgan 2015. Kompaniya faqat 19 kun, fevral oyida faoliyat.

FFP 23 000/19 x 6 = 7263.16 rubl =.

askarlar uchun hafta va dam olish kunlari safarlar davomida to'plangan tutishadi:

• shaxsiy daromad solig'i va hissasi uchun mavzu;
• mehnat xarajatlarini BU va OU saqlanadi.

yozuvlar 2-chuqurga, bunday miqdori kodi 2000 bilan ko'rsatilgan bo'lishi kerak.

isboti

ish safari davri bir davlat bayrami tushsa, xodim harcırah miqdori uchun bartaraf etiladi. Belarus hafta kuni safar faqat pullik:

• xodim ishlagan;
• O'sha kuni tarzda bo'ldi.

kompensatsiya miqdori kompaniyaning ichki qoidalarga tomonidan tasdiqlangan.

kundalik buxgalteriya hisobi

Bu miqdorlar yo'qligi har bir kun uchun to'lanadi. O'z navbatida, vaqt quyidagi tamoyili bo'yicha hisoblanadi:

1) asoslangan , Memo bir iz ro'yxatini, pul tushumlari va cheklar qo'llaniladi qaysi - xodimlar shaxsiy yoki ish avtomobil ustida makon olish bo'lsa;

2) sayohat hujjatlar asosida - boshqa hollarda.

tashkilot ichki qoidalari bilan belgilangan mamlakat bo'ylab sayohat qilish uchun, to'lov summasi. xorijdagi safarlari uchun qo'shimcha ravishda hisoblab chiqilgan:

• kun tashqariga - xorijiy sayohat uchun mo'ljallangan yuqori standartlar uchun;
• kun kirish - ichki sayohat qoidalariga muvofiq.

Bu xurmo chegarasini kesib o'tish yoki sayohat hujjatlarni ma'lumotlari bir pasportiga shtamp tuzatiladi. bor Rossiyada vaqt qoplash hisob, ruxsat to'lanadi mamlakat va chet elda doirasida bir vaqtning o'zida safar, deb, va tashqarida bo'lsa - normal 50% haq qo'llaniladi.

xulosa

bir ish safari hafta, bayram kuni tushadi ko'pincha davri. ichki standartlari tashkil, lekin qonuniy cheklovlar bilan tartibga bunday hollarda kompensatsiya summasi qoidalari. tikilgan safar standart hujjatlar: rahbarining tartibi, ishonch hosil qilish ketadi hisoboti. Qanday ish safari hafta to'lash uchun? faqat maosh qoplanadi. Lekin odamlar sayohat yoki ish bu kun, keyin yanada oldingi kalendar yil uchun o'rtacha oylik ish haqi miqdori bilan ofset tasdiqlovchi hujjatlarni bor bo'lsa.