San'at. 262 TC RF: Fikr va xususiyatlari

Mehnat qonunchiligi xodimlar uchun huquq va imtiyozlar turli beradi. San'at yangi versiyasi. допускает предоставление одному из работающих родителей/попечителей/опекунов дополнительные выходные дни. 262 TC RF ish, ota-ona / bakıcılar / vasiylar qo'shimcha dam olish kunlari biri bilan ta'minlash imkoniga ega. Ular to'lanadi. kun soni - oyiga 4. As san'at ta'kidlanadi. , оплата осуществляется в размере среднего заработка. 262 TC RF, to'lov o'rtacha daromad miqdorida amalga oshiriladi. federal qonun hujjatlarida belgilangan hisoblash tartibi. Hukumat tomonidan belgilanadi qo'shimcha kunlar berish qoidalari. qishloq joylarda ish Ayollar haq to'lanadigan holda oyiga off qo'shimcha kun uchun ma'qul bo'lishi mumkin.

izohlarda bilan Mehnat kodeksining 262

Qonun imkoniyati cheklangan bolalar uchun g'amxo'rlik shaxslarning huquqlari qaratilgan. Misol uchun, san'atda. определяется очередность предоставления указанным субъектам оплачиваемых отпусков (ежегодных). Mehnat kodeksining 262,1 haq to'lanadigan ta'til (yillik) ko'rsatilgan sub'ektlarining tartibi belgilangan. Ota-onalar, vasiylar, tarbiyachilarning yanada har oyda dam 4 kun tayanishi mumkin. San'at. устанавливает общий порядок их предоставления. 262 TC RF ularning ta'minlash uchun umumiy tartibini belgilaydi.

Mehnat vazirligi sharhi

maqola hisobga olib. Министерства, следует отметить ряд нюансов. Vazirligi sharhlari bilan 262 TC RF, bu nozik bir qator ta'kidlash lozim. Avvalo, bu kun ish onalar, vasiylar yoki bakıcılar biriga taqdim etiladi. Bu xususiyatni amalga oshirish uchun, qonun mavzusi tasdiqlangan Mehnat Buyurtma raqami 1055 N namunasi ariza yozishlari kerak. 262-modda ko'ra. дни предоставляются на основании распоряжения руководителя предприятия. LC RF kun direktori buyrug'i bilan berilgan. Bu holda, Mehnat vazirligi bayon qilib, bir kishi bolaning nogironlik huzurida haqida Ijtimoiy xavfsizlik organi tomonidan sertifikat taqdim etishlari shart. Ushbu hujjat, shuningdek, boshlang'ich to'liq gosobespechenii bo'yicha muassasada emas dalolat kerak. Bu qariyalar uylari 5-, 6-kuni hibsga bu muassasalariga taalluqli emas ta'kidlash lozim. Bundan tashqari, pullik davolash kun sanada (qisman yoki ishlatilgan) deb turmush o'rtog'ingiz / turmush o'rtog'i bandligi sertifikat taqdim kerak ish, ota-ona / caregiver / valiysi Shu oy ishlatilgan edi.

maxsus vaziyatlar

Part. 1 osh qoshiq qoidalarini amalga oshirish uchun. необходимо документальное подтверждение: 262 TC RF hujjatlashtirilgan kerak:

1. qonun sub'ektlarining biri o'lim.
2. Divorce.
3. ota-onalar huquqlari mahrum.
4. Boshqa holatlar, kattalar biri tomonidan parvarishlash etishmasligi (hokazolar uzoq muddatli yoki bir jumla, va ish safari.).

nogiron bolani tarbiyalashda mavzuga tegishli ishchi qog'ozlar bilan, dam qo'shimcha 4 kun boshqa ota-ona korxona uchun mos yozuvlar holda taqdim etilgan. A o'xshash tartibi, shuningdek, yolg'iz onalar uchun amal qiladi.

rasmiy bandlik etishmasligi

hech - Ba'zi hollarda, ishonchli / ota / qo'riqchi biri boshqa korxona davlat, va. ikkinchi holda, u rasman ishga mumkin emas, lekin o'z-o'zini ish bilan band. Misol uchun, mavzu tadbirkorlar, xususiy notariuslar, huquqshunos, bir xavfsizlik xodimi, bosh yoki fermer (dehqon) fermer xo'jaliklari a'zosi bo'lishi mumkin, Shimoliy kichik mahalliy xalqlarning oila (qabila) jamoalar an'anaviy faoliyati bilan shug'ullanadi. Bunday hollarda, san'at ostida qo'shimcha kun. полагаются официально трудоустроенному лицу. 262 TC RF rasmiy ish shaxsni tavakkal. Bu holda, u ikkinchi kattalar ishsiz yoki ularning bandligini o'zini-ta'minlash isbot hujjatni taqdim etishi kerak.

xususiyat

As san'at ta'kidlanadi. , попечители/опекуны/родители вправе распределить дни отдыха между собой. 262 TC RF, ishonchli / valiylari / ota-onalar ularning orasidagi dam kunini tarqatish huquqiga ega. ish fanlardan biri qolgan davrida ostida ishtirok etgan bo'lsa, ikkinchi fuqaro qolgan kun, shu oyda olish mumkin. Bu holda, u bir ogohlantirish deb qabul qilish kerak. Qo'shimcha kun uning pullik yillik va ta'tilga, 1,5 yil kichik yuqoriga parvarishlash uchun ishlatiladigan davrida ish yuzini tavakkal emas. Boshqa ota-ona / valiysi / caregiver san'at qoidalariga foyda mumkin. . 262 TC RF. oila nogiron ikki yoki undan ko'p farzandi bor bo'lsa, qo'shimcha kunlar soni ko'paydi emas. dam berish uchun talabnoma berilgan, lekin xodimi kasallik tufayli ulardan foyda olish imkoniyatiga ega emas edi, agar, u keyinchalik ularni olib, lekin shu oyda mumkin. yordam berish uchun ko'rinadi sifatida ish uchun qilolmasligi, bu davrda, bajarilishi kerak.

to'lov

o'rtacha daromad ishlatilgan kompensatsiya miqdorini hisoblashda Mehnat vazirligi bilan izohlanadi, deb. FSS dan taqdim etilgan qo'shimcha bayrami moliyalashtirish to'lov. o'rtacha daromad hisoblash federal qonun hujjatlarida belgilangan qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi. 2010 yildan boshlab, bir nogiron bola parvarishlash uchun taqdim qo'shimcha dam to'lash qiymati uchun moliyaviy qo'llab-quvvatlash, FSS yilda byudjetdan o'tkazmalari orqali amalga. o'rtacha daromad hisoblash / n ish kunlari soniga aslida hisoblangan s bulish tomonidan amalga oshiriladi davlat qonun soni 922. hisoblaydi tomonidan tasdiqlangan kodeksining 139 qoidalariga va Nizomga muvofiq amalga oshiriladi. Mukofoti olgan haq hisoblashda da'vosiga ko'ra tashkil qildi. Yuqorida ko'rsatilgan 15.

Qo'shimcha huquqlari

262-modda bilan aytib, oyiga bir chiqish qishloq mehnat faoliyati bilan shug'ullanuvchi ayollarga berilishi mumkin. U to'lanadigan emas. Bu holda, qo'shimcha bir kun qat'i nazar, bolalar yo'qligi / mavjudligi taqdim etiladi. A o'xshash qoida unga teng Uzoq Shimol va joylarda ishlaydigan shaxslar uchun amal qiladi. Biroq, bu holda, bir dam olish kuni 16 yoshgacha bolaning huzurida berilishi mumkin. tegishli qoida kodeksining 319 bilan belgilanadi. Qo'shimcha chiqish ishchi foydalanish ish beruvchi, agar, qonun qoidalarini buzgan, xodimning iltimosiga bunday so'rov rad hisobga olish kerak qoidalar qo'llash bir qismi sifatida, intizomiy jinoyat sifatida muomala qilinmaydi. eslatma tegishli, 28 yanvar, 2014 yil yalpi qarori Amfibi soni: 1 17 bandiga mavjud

Hukumat qarori 1048-sonli

tartibga solish tartibga solish dam qo'shimcha kun berish uchun qoidalarni belgilaydi 2014 yilda kuchga kirgan, tartibi ayrim jihatlarini bayon, Code ko'rib norma yakunlanadi. uning qoidalariga binoan, hujjatlar ma'lum bir ro'yxat asoslangan bo'lishi mumkin nogiron bola g'amxo'rlik xodimlarining o'z huquqidan. birinchi ma'lum bir davr (chorak, oy, yil) uchun hafta uchun dastur hisoblanadi. hujjat har oyda taklif qilinishi kerak. Ayni paytda Qaror ofitser bayonotida u off olish rejalashtirmoqda har doim berish emas, balki imkon beradi. bir xodim oldindan u dam olish kuni foydalanadi bo'lgan davri bilsa, u ish beruvchining roziligi bilan faqat bir chorak yoki bir yil davomida, bir marta hujjat taqdim etishi mumkin. Yuqorida aytib o'tilganidek, dastur hujjatlar ilova. Ular orasida:

1. bolaning nogiron tasdiqlovchi guvohnoma. Bu BMSE beriladi. guruh tashkil etish davriga muvofiq sertifikat Submit (bir yil, ikki yil, besh yil yoki 18 yoshga qadar).
2. Bolaning yashash (yoki yashash) manzilini tasdiqlovchi hujjatlar. Bu bir ekstrakt nusxasi bo'lishi mumkin kitobning uyiga, masalan. Ushbu hujjat bir marta taqdim etiladi.

Ish beruvchining harakat

dastur va biriktirilgan hujjatlar xodimlar bo'limi olingandan so'ng:

1. Bu xodimi to'langan kun uchun buyurtma hisoblanadi.
2. raqamli kodni 27 yoki harflarni "OM" yozishni hisobot karta vaqtida qo'shimcha ishlab chiqarish ko'rsatadi.
3. ishchining shaxsiy karta (f. T-2) imtiyozlar huquqini rekord (bo'lim IX) qiladi. muhrlashda uchun asos bolaning nogironlik sertifikat taqdim etildi.

xulosa

Bu qoida, nogiron bola ota-ona / qo'riqchi / nazoratchi bilan yashagan, deb talab qilmaydi, deb ta'kidlash lozim. Shunga ko'ra, ularning uy-joy manzili mos mumkin emas. Ayni paytda, ayrim hollarda, qo'shma yashash dalil muhim bo'lishi mumkin. Qo'shimcha kun olish huquqi ona holda nogiron bola ta'lim bilan shug'ullanuvchi nafaqat valiylari / / velileri, balki boshqa shaxslarni tushunib mumkin, aslida. Misol uchun, bir ayol huquqlari mahrum etildi. u bir singlisi bor, ayni paytda, vasiylik yoki homiylik tomonidan ro'yxatga olingan kundan bir bolani ko'tarish.