Tavsiya maktub yozish uchun, qanday qilib bir necha maslahatlar

G'arb uzoq oldingi ish beruvchilar o'z tavsiyalar taqdim etish ishga qabul qilindi. Rossiyada, faqat har bir davrda xususiyatlariga ushbu hujjatni o'rniga boshlangan. Shuning uchun emas, balki faqat xodimlar xodimlari va buyuklari, balki nomzodlar tomonidan bilish juda muhim bir yozishni tavsiya xati. Axir, bu qog'oz tashkil o'z bor, va keyinchalik uning xo'jayini ta'minlash uchun bir baland ehtimoli bor.

hujjatning dizayn va yozma yondashuv turli, shuningdek Xulosa bo'ladi. Biroq, amal qilish tavsiya etiladi, bir umumiy tuzilishi, bor. xat, shuningdek har qanday hujjatda sarlavha lozim. Bundan tashqari kompaniya yoki tashkilot ishini tan. Shundan so'ng, ishchi qisqacha tavsifi beriladi. U erishgan nima, qanday qilib vaqt davomida o'zini isbotlash mumkin Mana bu uning shaxsiy fazilatlari haqida yozilgan. oxirida qog'oz imzolaydi shaxsning kontakt ma'lumotlarini ko'rsatish uchun ishonch hosil qiling. Siz hujjat muhri ishontirib aytamanki mumkin.

bir fikr berish uchun - siz tavsiya maktub yozish oldin, uning asosiy maqsadi deb unutmaslik kerak shaxsiy fazilatlari arizachi, uning imkoniyatlari va yutuqlari. Siz hujjatni yozish etadi shaxsning tanlash huquqi yondashuv kerak. muassasa yoki bosh direktori rektori dan ortiq supervayzerlar yoki maslahatchisi tomonidan taqdim ancha qimmatli maslahat. Shundan so'ng, kimga ostida unga va uning shaxsiy sifatlari ancha ma'lumot berish mumkin odam uchun ishlagan.

Agar yozish oldin tavsiya maktub, bir model bosma yoki internet nashrlarda topilgan va diqqat bilan ko'zdan mumkin. G'arb kompaniyalari uchun tayyorlangan ingliz tilida, ham misollar bor. Bu hujjatda alohida paragraf lavozimiga nomzod kelajagi ish beruvchi tegishli tavsiyalar yo'lga kerak, deb ta'kidlash lozim. Ular aniq va lo'nda yozilgan bo'lishi kerak.

tavsiya maktub yozish haqida gapirish, uni kontent ishlab chiqish zarur. biznes va eng yaxshi shaxsiy fazilatlarni baho ob'ektiv bo'lishi uchun. Faqat ijobiy rasmiyatchilik qiyofasini yaratadi va kerakli ta'sir olib bo'lmaydi. Siz shu xodimning salbiy xislatlaridan ba'zilari haqida yozish mumkin, ammo u ijobiy tarzda amalga oshirilishi lozim. Misol uchun, "xodimi, ko'p hollarda, o'z vaqtida va oldindan xabarnoma kech bo'lsa."

hujjatning maksimal miqdori bir necha sahifa bo'lmasligi kerak. Aks holda, u oxirigacha o'qib dargumon. Axborot, uni qisqa va lo'nda qilib aytdi lozim. Bu nusxasini oqilona ekan, shuning uchun hujjat kerak bo'lishi mumkin, u hali ma'lum emas. Agar uning mazmuni haqida diqqat bilan o'ylash yaxshi tavsiya maktub, yozish oldin.

Bu hujjat Tabiiyki uchun qo'shimcha ekanligini ta'kidlash lozim yozilgan rezyume va intervyu berishga menejeri tavsiya. Biroq u qadar saqlash va o'zingizni bor yaxshiroqdir. Bu zarur bo'lsa, og'zaki, yozma, har bir narsani tasdiqlash mumkin kafillik Telefonni mumkin, muhim ahamiyatga ega.

Ba'zan bunday xat grant olish uchun yoki tanlov asosida ta'lim muassasasi o'qishlari uchun talab qilinadi. Juda tez-tez, bu hujjat G'arb universitetlari uchun talab qilinadi. , Bu holatda kerak talaba o'qituvchini tavsiya maktub yozish haqida o'ylab ko'ring. Shunday qilib, u arizachi tanlovda ishtirok istasa qaysi ustidan mintaqada holati va vaznini bo'lar edi, agar yaxshiroq.

tavsiya A harfi coveted lavozimiga nomzod tanlash ta'sir omillaridan biri bo'lishi mumkin.