Bir xodimning ijobiy va salbiy xususiyatlari: a hikoya aytib?

Ertami-kechmi, deyarli har bir ish beruvchi u ishchiga qilish kerak, deb aslida bilan duch keladi. Lekin, umuman olganda, u kabi qarash kerak va qanday, bu hujjatda kiritilgan bo'lishi kerak?

xodim xususiyati rasmiy hujjat hisoblanadi. Bu davlat xizmat yoki faoliyati axborot sharhini o'z ichiga olishi kerak. xususiyatlari bilan siz, yo'l Mehnat xodim, uning ma'naviy va inson fazilatlari haqida aytib, uning ish va ijtimoiy faolligini tasvirlab mumkin.

hujjat mavjud quyidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak:

• , Xodimning o'z tug'ilgan Sana Ism. Bundan tashqari, u tugatgan maktablar to'liq ro'yxatini taqdim etish uchun, u qabul ta'lim qanday belgilash kerak.
• xodimning tavsifi o'z ichiga olishi kerak Quyidagi xat, - u ro'yxatlarini tuzilgan korxona yoki tashkilot nomi ishda shaxs va uning professional vazifalarini tomonidan o'tkazilgan postlar.
• aktsiyalari va mukofotlar haqida ijobiy (shaxsiy va professional, ham) fazilatlarni, ma'lumotlar ro'yxatini ko'rsatadi.
• o'quv kurslarida axborot, mehnat o'tdi. Shu bandda, esla u ishtirok etgan loyihalar amalga oshirilishi mumkin.
• nima maqsadda xarakteristikalarini aytish ishonch hosil qiling.
• hujjatning oxirida tayyorlash sana mas'ul shaxsning imzosi, shuningdek ko'rsatiladi tashkilotning muhri.

ijobiy xususiyatlariga yozma bilan, qoida tariqasida, hech qanday muammo hamma da ham bor. Agar xodim salbiy xarakterli kerak bo'lsa har bir narsa, ancha murakkab.

yoki "butun ofisi snored" kabi Albatta, rasmiy hujjat, siz biror narsa yozish emas "eb cips ish va birgalikda emas." Bu siz kontent jihatlarga uchun mas'ul ekanligini eslash uchun muhim ahamiyatga ega. Bas, u maksimal ob'ektiv bo'lishi kerak, va Sizning fikringiz - aniq dalillar orqali qo'llab-quvvatlanadi.

Eng muhimi, xodimning salbiy baho hujjatli dalil tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan qilinadi bo'lsa. hujjatlashtirilgan fisq misollar va shu kabi beparvolik uchun mos yozuvlar bo'lishi kerak

Bu ichki hujjatlar sonini belgilash kerak.

g'iybat, mish-mishlar yoki shaxsiy fikr sifatida ta'riflash mumkin javob ma'lumotlar, kiritilgan bo'lishi kerak emas.

xodim uchun javob yozish uchun qanday tushunish uchun, u bunday hujjat bir misol ko'rish uchun eng yaxshi hisoblanadi. u qanday kabi qarash mumkin?

"xususiyati
uchun bosh shtab raisi XXX (kompaniya nomi)
Petrov Peter Petrovich

Petr Petrovich Petrov 1961 yilda tug'ilgan, 1985 yilda MDU tugatgan, u universitet darajasiga ega.

1995 yildan u XXX ishlagan hozirgi vaqtga (pozitsiya: kotibi menejeri, kadrlar bo'limi boshlig'i targ'ib). PP Petrov - qodir malakali mutaxassis ishonch unga ishonib topshirilgan bo'limiga olib keladi.

shaxsiy professional darajasini (o'rganish maxsus adabiyotlar bilan tanishish hujjatlar) oshiradi. professional o'sish uchun sodir bo'ladi. huquqshunoslik yangi darajasiga bosdi.

aloqa hushyor, juda muloyim va do'stona. Haqli kompaniyaning barcha xodimlari tomonidan hurmat.

joy talablariga topshirish maqsadida berilgan xususiyati.

Gen. direktori,
II Ivanov "

Biz bu qilish tilayman xususiyatlarini misol albatta, foydali bo'lishi uchun isbot qilingan bir xodim va yuqorida maslahatlar.

Omad tilaymiz!