"Biznes Yoshlar": qatnashchilari va xodimlar fikringiz

So'nggi yillarda, keng turli o'quv seminarlari va ular haqiqatni translyatsiya qaysi sohada ko'pincha odamlar juda uzoq o'tkazilgan treninglar. Bu, maqsadi o'qituvchilar tomonidan, har qanday yo'llar bilan mumkin bo'lgan eng katta foyda olish uchun faqat oddiy hünirini farqlash juda qiyin amalda tatbiq etiladi foydali bilim berish va ijobiy natijaga erishish uchun, albatta, ega bo'ladi.

masofaviy texnologiyalar orqali o'tkazish, turli treninglar va o'quv seminarlar, deb shug'ullanuvchi bu "o'qituvchilar", biri loyiha "Yoshlik Business" hisoblanadi. uning tashkiloti mazhablararo yo'naltirilganligiga e'lon gacha barcha hollarda uning haqiqatni e'lon - xodimlar aloqa va bu haqda hukm surayotganligi fikrlar mutlaqo qarama-qarshi bo'ladi.

loyiha haqida

kompaniyasi "Biznes Yoshlar", muvaffaqiyatli 35 Rossiya va MDH shaharlariga hududida rivojlanib, yosh tadbirkorlar global xalqaro hamjamiyat uni tavsiflovchi xodimlar fikringiz, turli shaharlarda, CO-ishchi markazlarida noyob o'quv dasturlari va ofislarning turli va malakali katta xodimlari o'z ichiga oladi bunday yuqori sinf advokatlar va buxgalter, kameramanların va fotosuratchilar sifatida xodimlar.

xodimlar va talabalar bilan muntazam ravishda qo'shma tashriflar va ko'ngilochar tadbirlarni, Rossiya yoki bo'sh vaqtlarini tashkil qilish uchun. yil mobaynida kompaniya butun dunyoda yetkazib beruvchi, omborlar, amalga oshirish nuqtasi, manfaatdor odamlar, jumladan, kontaktlar, katta tarmog'ini aylandi.

Bu samarali ta'lim dasturlari, seminarlar, seminarlar va mahorat darslari majmuini o'z ichiga oladi, chunki bu vaqtda juda ko'p odamlar, loyiha "Yoshlik", uning amaliy tadbig'i haqida suhbat real o'tilganlik sanasi bilan tanishdilar.

"Biznes Yoshlar" loyihasi tarixi

Maykl Dashkov - ta'lim loyihasi "Biznes Yoshlar" asoschilari ikki yosh tadbirkorlar bor Peter Osipov. turli xil tajribaga ega faoliyat sohalari va tegishli ta'lim (o'rta biznes uchun xizmatlar bilan ta'minlash, vaqtda ulardan biri ta'lim dasturlarini targ'ib bilan shug'ullanadi va boshqa kompaniyaning marketing ishtirok etgan), ular bir nuqtada loyihasini tashkil etish kuch va orzu his bo'ladi odamlar o'z biznes yaratishga innovatsion yondashuv o'rgatish. Shunday qilib, ijobiy va salbiy, ham tabiat paydo sharh kompaniyasi "Biznes Yoshlar", o'rnidan turdi.

Dastlab u o'zlarini "Anonim tadbirkorlar doira" ta'sischilari deb nomlangan kichik guruh edi. "Biznes Yoshlar" loyihasi, asoschilari o'zlari o'qituvchilari soni sakson murabbiylar va taxminan ikki yuz oddiy xodimlarga o'sdi, deb aytish qaysi bir o'tilganlik sanasi: uch yil davomida, o'z qo'llari bilan dastur otzanimalas o'n to'langan ulardan etmish ming kishi ketdi (kompaniya ko'ra) ming.

Loyiha maqsad va vazifalari

Kompaniya o'quv seminarlar ta'minlashga qaratilgan ishga tushirish uchun tadbirkorlar yordam ularning biznes tashkil etish va rag'batlantirish bilan. Murabbiylar yuqori daromadlari va sinfda o'z bilimlarini qo'llash uchun, Eng yirtqich orzularini amalga oshirish uchun imkon beradi tajriba, amaliy maslahat uzatish bilan muvaffaqiyatli loyiha yaratish uchun yuqori motivatsiya shakllanishiga o'rnating.

loyihasi "Yoshlik" bo'yicha ta'lim, amaliy texnikasi bir-biriga darslarida bilan kichik o'z biznes, shuningdek, jiddiy ish, ulushi sifatida ochish erga va bo'shatmoq haqida ularga yordam berish uchun, deb aytish real sharhlar o'rgandim va qo'shma trening eng yaxshi amaliyotlar. Barcha harakatlar pul, aktyorlik lavozimida "dangasa-inert" davlat uni tarjima qilish uchun o'z nuqtai nazarini qayta ko'rib, bir kishi uchun bir sur'at baxsh etish uchun mo'ljallangan.

Kompaniya ta'sischilari kimning bu loyihaning natijalari sharh ularning katta reja uchun gapiradi "Biznes Yoshlar", yadroviy portlash kabi tarqaldi mamlakatimiz aholisi, biznes va atrof-muhit haqida ijodiy g'oyalar ongida qat'iy reaktsiyalar ishga faoliyat maqsadi qarang. Bu ularning tarqatish kirib borish kerak, deb bir geometrik progressiyaning kishidan kishiga. Ushbu loyiha ijtimoiy qo'llab-quvvatlash olish uchun yaratuvchilari, yaratguvchilarning va tadbirkorlar yordam berish uchun yaratilgan.

o'quv dasturlari

intensivligi va kouching: ikki yo'nalishda tahsil olmoqda "Biznes Yoshlar" loyihasi tarafdorlari asosiy maqsadlari amalga oshirish uchun. Ikki kun davom Intensiv material keng taqdimoti bo'ladi. Bu asosiy ta'lim "Biznes Yoshlar", sharhlar bo'lgan energetika va samarali ishontirish va eng yaxshi biznes qurol-cephaneliği (foydali texnikasi, usullari, andozalar), shu jumladan, yangi bilimlar, bir zaryad olish uchun imkoniyat sifatida tavsiflovchi hisoblanadi. Intensiv tadbirkorlik faoliyatiga natija olish uchun nima qilish va qanday haqida ma'lumot uzatish qaratilgan.

bilim ko'plab muvaffaqiyatli talabalar, bu usul kompaniyaning o'quv dasturlari orasida eng samarali biri e'lon bir Mulohaza qaysi murabbiylik bi-oylik murabbiylik kompaniyasi "Biznes Yoshlar", orttirgan. Ushbu trening uch soat, haftada bir marta uzoq muddatli sakkiz majlislarida ustidan joy oladi.

Ushbu loyihaning asosiy mahsulot sifatida e'lon sharh kompaniyasi "Biznes Yoshlar", kouching, asoschilaridan ko'ra, maksimal natijaga erishishni ta'minlovchi butun murakkab. Bu tajribali a'zolari ustidan tomosha va narsalar belanchak olish kelganlar oson yordam andozalari, ko'rsatmalar, hujjatlar, texnik va yo'l-yo'riq tizimi bilan ta'lim birlashtiradi, eng yaxshi individual muammo va uning yechim hosil qilish uchun qanday taklif. Bu seminar tashqari, kompaniya tadbirkorlar va boshqa davomiyligi va yo'nalishi uchun o'quv kurslari o'tkazdi.

Online Training: samarali?

muntazam ta'lim tashrif Bundan tashqari, har bir kishi, video tutorials, izlanuvchan tadbirkorlar qiziqtirgan bo'lishi mumkin muvaffaqiyatli amaliy faoliyatlari va boshqa axborot materiallari misollar, shu jumladan, turli bepul mahsulotlar, ko'p ko'rsatadi kompaniyaning veb-saytida kerakli ma'lumotlarni olishingiz mumkin. Ko'pchilik murabbiylar ham tayyorlash va ijtimoiy tarmoqlarda xususiy guruhlari orqali konsalting xizmatlarini etiladi. talabalar katta soni internet hamjamiyati orqali o'z biznesini rivojlantirish boshlaydi. loyihasi "Yoshlar Business" qiziqish keltirganlar, izoh yoki takliflar, shuningdek, ularning rasmiy veb-saytlari qoldirilishi mumkin. Xuddi o'quv jarayoniga ijobiy murabbiy va talabalar o'rtasidagi o'zaro yaqin munosabatlarini ta'minlash erishdi.

kompaniya xodimlari "Biznes Yoshlar", allaqachon bir foydali ish bilan shug'ullanuvchi kishilar uchun yangi ish kurslarini yaratish doimiy asta-sekin mavjud ish o'rin to'ldirish uchun o'quv mahsulotlari kengaytirish liniyasi band asosan ijobiy baholash, bor, ish sharhlar, lekin istagan samarali kengaytirish, va maxsus ta'lim ega barcha ijtimoiy qatlamlari odamlar uchun, lekin uni ishlatish uchun jur'at qilmadi, va biznes aslida qilsa ham uninitiated uchun.

ishtirokchilarining fikringiz: kompaniyasi "Biznes Yoshlar"

Uning faoliyati ishtirokchilari o'rtasida munozarali fikr emas. ba'zi salbiy baholash qaramay, "Yoshlar Business" hali ham ulug'laymiz. As ijobiy tomoni treninglar, biznesni yuritish, uning rivojiga sur'at berish uchun rag'batlantirish shakllantirishda real yordam ajratish ( "energiya ajraladi"). boshqa plus barcha uninitiated Ajam uchun nozil bo'lishi mumkin, yagona emas-da, lekin bir tuzilgan va joyga shaklida axborot ta'minotini ajratish mumkin bo'lgani kabi. Ayniqsa, qorong'i iqtisodiy atamalar orasida qimmatli ma'lumot uchun qarash kerak oldini bir joyda, xizmat.

Ko'pchilik emas "wimps" va rivojlantirish va ish rejasi o'sib istayman va 100%, aloqa va motivatsiya, o'zaro qo'llab-quvvatlash va umumiy da siqib tayyor qilganlar uchun kompaniya "Biznes Yoshlar", faoliyat loyihasi sifatida kenglikda bo'lgan ishtirokchilar ko'pchilik bir Mulohaza bilan ishtirok etmoqda ko'tarilgan masalalarni hal. seminarlar ruxsat nima yoqasida hazillar bilan norasmiy, hatto yaqin, atrof-muhit kabi kulgili namoyishi bo'lib o'tdi, deb yoshlar uchun qiziqarli va axborot shaklidir.

loyiha "Yoshlar Business": salbiy sharhlar

kompaniya uchun mavjud onlayn o'tilganlik Juda ko'p salbiy bo'ladi. Mehmon: treninglar va kurslar, talabalar, odatda, bir kechikish bilan voqea kelishi mumkin tartibsizlik murabbiylar deb. va pul, yagona emas, bir poda uchun taqdim etilgan ma'lumotlarning ba'zilari bepul boshqa joyda erkin foydalanish mumkin. Ba'zi mutaxassislar, xususan, qonunchilik va rasmiy tartib sohasida, noto'g'ri yoki noaniq bilim berish. mazhabining o'xshash kompaniya mijozlar jalb qilish uchun mo'ljallangan noto'g'ri va uslublari, shuningdek, mavjud. Odamlar haqiqiy ish yo'q bo'lsa ham, uning hamma ehtiyot vaqt o'rganish bag'ishlashga, qarz olish uchun mashg'ulotlarda barcha pul sarflash mumkin.

Statistika ma'lumotlariga ko'ra, xodimlar o'zlari, odamlar deyarli 40%, ta'lim, vazifa bilan engish mumkin emas va erta bosqichlarida allaqachon irq o'ting. Boshqalar o'z biznesini boshlash, lekin u yoki kutilgan qaytishini olib kelmaydi, yoki bir yil yoki ikki off chalinib. Ba'zi o'quv tashrifi bilan bog'liq his boshlanadi, o'z biznesini rivojlantirish haqida g'amxo'rlik emas, har bir qabul qilish uchun harakat qiling. Bu holda, biz seminarlar va hamkasblari bilan suhbat real hayotni o'rniga boshlaydi kabi, bir kishi, aloqa yo'qligi va tegishli atrof-muhit, psixologik muammolar haqida ko'proq aytish mumkin.

xodimlarning Sharh

"Biznes-yoshlar" haqida umumiy fikr Ba'zi - ish beruvchi haqida izoh. Sharhlovchilar yaxshi ish uchun har qanday mukofot va bonuslar bo'lmasa, hatto kichik buzganlik uchun, bajonidil tomonidan tayinlanadi kichik xodimlar kam ish haqi, jarimalar bir qat'iy tizimi, kabi salbiy omillar ishora. Ko'pchilik xodimlar o'zlari uchun, mansab imkoniyatlar bo'lmasligini ta'kidladilar. Barcha bu katta xodimlari ayirboshlash olib keladi.

Ba'zi ham joyida qo'lida ishlaganlar bilan ish tashkil katta boshqarish va muomalaga layoqatsiz boshqarish ishonaman. xodimlar orasida o'z maxsus take bir tushuncha bor sinov, keyin uning past ish haqi davri tayinlash, va soxta sabablarga uning tugashi ishdan yoki ular uchun hech qanday tushuntirish to'lov darajasini oshirish kerak emas.

o'zlari borib, yangi kelgan ba'zi ularga nisbatan iste'mol munosabat, katta xodimlari ayirboshlash haqida boshqa xodimlari hikoyalari tinglash keyin, ish jarayonlarida tartibsizlik, istiqbollar deyarli to'liq yo'qligi va jarimalar tizimi. Bunday jadvallarni barcha salbiy baholash pastga qaynatiladi. "Biznes Yoshlar" auditoriya uchun faoliyati va foydaliligi nisbatan noaniq va keskin tafovutli qarashlarni hisoblanadi. muassislari va tarafdorlari uning g'oyalari to'g'riligiga va o'rgatgan bilim samaradorligi iymon va biznes yanada rivojlantirish va kengaytirish haqida o'ylash.

kelajak uchun rejalar

rejalashtirilgan biznes muhit ta'sirli. Kompaniya hamraisi asoschilaridan rejalari ijtimoiy hayotning barcha sohalarida o'z o'quv mahsulotlarini olish va ta'lim kabi ko'plab qatlamlarini qamrab olish. mamlakatning turli qismlarida har faoliyati dan tadbirkorlar birlashtirishga qaratilgan global ijtimoiy tarmoq - rivojlanish asosiy yo'nalishlari, keyin "Biznes Dunyo» bo'ladi. Hatto pudratchilar va yetkazib beruvchilar orasida, barcha ishtirokchilar haqida ma'lumot o'z ichiga oladi, bir umumiy bilim bazasini yaratish kerak bo'ladi. Shuning uchun u faqat bir kompyuter sichqonchani bir necha marta bosish qiziqtirgan barcha ma'lumotlarni olish uchun etarli bo'ladi.

Do e'tibor olinmaslik, va odamlar yetişkinlik ichiga hali kiritmagan. o'smirlar 11-17 yil salohiyatini ochib beradi "Biznes yoshlar" dasturi orqali ularni qo'yish. Bu sessiyalar ularning ota-onalari va o'qituvchilari bilan muloqot qilish uchun ularga yordam kerak.

tinglovchilariga katta avlod loyihasini jalb etish maqsadida "Ikkinchi Yoshlik" kommunikatsiyaning zamonaviy usullari va o'rganish, faol hayot tarzi olib, zamondoshlari sevimli narsalarni shug'ullanadigan bilan bu odamlar ushlab qolish uchun yordam beradi, ishga tushiriladi.

Bo'limi Loyiha "Biznes-olimlar" barcha olingan patent va innovatsiyalarni tijoratlashtirish nazorat qaratilgan. Bu doirada, u ularni o'z ijodiy salohiyatini amalga oshirishga hissa va munosib ajr olish uchun imkon beradi eng dadil g'oyalarni, tushunib yordam berish uchun olimlar va ishbilarmonlar bir necha jamoa yaratish ko'zda tutilmoqda. Ushbu yangiliklar ishlatish va eng sodiq xodimlari, mehnat do'stlashish va dam olish joyi "zavodi, biznes" orqali rivojlantirish bo'ladi.

Kompaniyaning ijobiy jihatlari

Bu loyihada ishtirok qiziqqanlar osonlik "Biznes Yoshlar" izoh topasiz. Tonish tez-tez ulardan his mumkin, lekin ko'p tayyorlash har qanday natija bilan bu haqiqatni dan don izolyatsiya qilish foydali bo'lishi mumkin, deb aytish. bilim qo'llash natijasida katta ta'sir bilimdon olish maqsad tokcha, o'ng tanlash beradi. Ba'zi raqobat etishmasligi tez rivojlantirish hamda yuqori daromad ta'minlaydi, deb o'ylab, axborot ilovalar mutlaqo Sevilmagan nuqtasi izlayotgan. Biroq, bu noto'g'ri va yomonni farq. U erda talab uzoq ta'minoti ortiq bo'lgan faoliyat yo'nalishlari bor, va treninglar faqat bunday nishi qidiruv usullarini o'rgatish.

, Harakat qilish, ular mavjud bo'lib sifatida, operatsiyalari davomida barcha muammolarni hal qilish - murabbiylar biz barcha ish sxemalar "qog'oz ustida" ixtiro va tweaked kerak kutmasdan, muammo shakllantirish keyin darhol harakat kerak, deb o'rgatadi, bu asosiy narsa.

Bundan tashqari, treninglar va murabbiy shaxsiy mavjudligi uyda ishlarni va boshqa materiallarni ko'rib chiqish ko'ra, endi o'z ishini qilish uchun ko'proq rag'batlantirish beradi, bir zum kuzatildi. Bu psixologik qo'llab-quvvatlash, deb qabul qilinishi mumkin atrof-muhit foydali ta'siri bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Shuningdek, ular orasi aloqa , to'g'ri ulanish bog'lashni ularning biznes uchun tarafdorlarini topish emas, balki to'g'ridan-to'g'ri seminar mavzusi bilan bog'liq zarur ma'lumotlarni olish uchun yordam beradi.

Bir kishi, sizning hayotda nimadir o'zgartirish, ularning o'z biznesini boshlash uchun kuchli istak bo'lsa, Shunday qilib, u pul ba'zi bepul miqdorda bor, siz xuddi juda yuqori qiymati, tashkilotning ta'lim tashrif uni maslahat, lekin haqiqatni don mumkin ular, albatta, mavjud. O'z ish tanitish uchun uning barcha vaqt ajratish uchun mutaassib istagi bor bo'lsa, siz orttirgan bilim qo'llash sabr-toqat va qat'iyat bo'lmasligi mumkin, keyin pul isrof bo'ladi. U erda bir necha amaliy maslahat berish uchun mutlaqo bepul, boshqa ta'lim kompaniya mahsulotlari va uning izdoshlari, va tadbirkorlik odimlarini va kuchli majburiyatini bo'lsa, ular bu maqsadga erishish uchun etarli bo'lishi mumkin.