Century 21: kompaniyaning xodimlarining izohlari

Bugungi kunda "Century 21" deb nomlangan tashkilot nima ekanligini tushunishimiz kerak.Xodimning fikr-mulohazasi korporatsiyaning butunligini tushunishga yordam beradi. Axir, ish beruvchining ortiqcha va kamchiliklari haqida tez-tez gapirishga qodir bo'lgan subordinatorlar. Ishchilarning barcha fikrlari to'g'ridir. "Century 21" da ishlashni rejalashtirayotgan abituriyentlar uchun nima qilishim kerak? Ushbu ish beruvchiga murojaat qilishim kerakmi?

Tavsif

Avvalo, tashkilot nima qilayotganini tushunish muhimdir. Century 21 ko'chmas mulk agentligi. Ko'chmas mulkni sotish, sotib olish yoki ijaraga berish bo'yicha xizmatlarni taklif etadi. Qizig'i shundaki, bu tashkilot aslida amerikalik bola. Shuning uchun Century 21 taniqli kompaniya hisoblanadi.

Lekin bu erda ishlashga arziydimi? Yaxshi ish beruvchi bormi? Ko'pincha qanday ortiqcha va kamchiliklarga qarama-qarshi ishchilarni ko'rsatasiz?

Mamlakatga ko'ra taqsimlash

Century 21 joylashgan mamlakat - Rossiya. Ijobiy turdagi xodimlarning fikri tashkilotni taqsimlash uchun saqlab qo'yilgan. Yuqorida aytib o'tilganidek, bu ish beruvchi faqat Rossiyada ham tanilgan. Lekin bu subordinatorlar uchun juda muhim emas.

"Century 21" ning Rossiyaning bir nechta shaharlarida filiallari mavjud. Bu bizga tashkilotning yaxlitligiga ishonishga imkon beradi. Boshqacha aytganda, ofisda Rieltorlik xizmatlari mavjud. Bu, taxminan, Amerikada asosan o'ylab topilgan qalloblik firibgar emas. Tashkilotdagi ishlar Moskva, Irkutsk va boshqa ba'zi shaharlarda taklif etiladi.

Xizmatlar

"Century 21" da qanday maxsus xizmatlar taqdim etiladi? Ko'plab talabnoma beruvchilar uchun muhim ahamiyatga ega. Korporatsiya qaysi sohada ishlashini bilish etarli emas. Kelgusi tadbirlarni to'liq tushunish uchun siz firma tomonidan qanday xizmatlar taqdim etilishini tushunishingiz kerak bo'ladi.

Century 21 ko'chmas mulk agentligi. U quyidagilarni taklif qiladi:

• Ko'chmas mulk bilan tuzilgan bitimlarni qo'llab-quvvatlash;
• Uy-joylarni / aktsiyalarni sotishda yordam berish;
• Xarid qilish uchun mol qidirish;
• Mulkni ijaraga berish (ko'chmas mulk);
• Uylar va uylarda aktsiyalarni sotib olish.

Xizmatlar orasida alohida narsa yo'q. Va bu yoqadi. 21-asrdagi xodimlar ko'chmas mulk egasining barcha standart vazifalarini bajarishi kerakligini aytish mumkin. Hech qanday yolg'on!

Ish beruvchining va'dalari

Ko'chmas mulk agentligi "Century 21" ish beruvchi ish beruvchining bergan va'dalariga mos keladi. Ishlayotgan xodimlarning fikriga ko'ra, potentsial xo'jayin firma bilan hamkorlikning afzalliklarini aniq tasvirlaydi.

Ish beruvchining bajarishi kerak bo'lgan shartlar orasida quyidagilar mavjud:

• Rasmiy ish bilan ta'minlash;
• Ijodiy ish;
• Qulay ish joyi;
• Samimiy xodimlar;
• Kompaniyaning mablag'lari bo'yicha bepul ta'lim;
• Ish jadvali - moslashuvchan yoki bepul;
• Oliy daromad va turli bonuslar;
• Ijtimoiy paket;
• Yuqori lavozimli martaba ko'tarilish;
• Kasbiy rivojlanish;
• Ko'chmas mulkda tajriba.

Bularning barchasi standart va'dalar bo'lib, deyarli barcha tashkilotlar intervyu bosqichida taklif qilmoqdalar. Ish beruvchining rostgo'yligini tekshirish uchun siz yuqorida sanab o'tilgan narsalarning qaysi birini Century 21. tomonidan tekshirilishini tekshirishingiz kerak. Nima qilishim kerak?

Rasmiy mehnat

Turmush o'rtog'i xodimlarining 21-asrga oid fikri ish joyida ro'yxatdan o'tish uchun qabul qilinadi. Ba'zi bo'ysunuvchilarning aytishicha, tashkilot barcha mehnat shartnomalarini belgilangan tartibda tuzadi. Ba'zi xodimlar, ular rasman ro'yxatga olinmasdan rasmiy topshiriqlarni bajarishlari shart. Nima ishonish kerak?

Darhaqiqat, dizaynsiz bir muncha vaqt uchun, albatta, mashg'ulot vaqtida ishlashingiz kerak. Agar siz bu sharhga ishongan bo'lsangiz, unda bu vaqt mobaynida potentsial xodimlar rezidentning barcha standart funktsiyalarini bajaradilar. Biroq, rasmiy ish bilan mashg'ulot amaliyot o'tgandan keyin beriladi.

Century 21 mas'ul kompaniya. U birlashma va to'liq vaqtni taklif qiladi. Lekin bu jarayonlarning hammasi rasmiy tarzda rasmiylashtiriladi.

Ish grafigi

Xodimlarning 21-asrga oid noaniqligi ish jadvali uchun ham daromad keltiradi. Ba'zi xodimlar, bu haqiqatan ham moslashuvchan, deb aytishadi. Qulay bo'lgan, tabiatshunoslarga muammo va noqulaylik tug'dirmaydi. Aslida, grafik bepul. Bu quvonchli emas.

Shu bilan birga, ba'zilar "21-asr" da ishlash jadvali juda noqulay. Ofisda ishlash qat'iy belgilangan. Lekin ortiq ishlamasligingiz kerakmi, yo'qmi, aniq aytolmaysiz. Ko'pincha buni qilish kerak.

Bundan tashqari, Century 21 turli yuk bilan dasturni taklif qiladi. Bir necha kun mobaynida hech qanday ishlamasdan ofisda kun bo'yi o'tira olasiz va bir marta ertalabdan kechgacha kechqurungacha ishlashingiz kerak. Hafta oxiri qo'shimcha to'lovisiz ishlashga da'vat etilishiga kafolat yo'q. Shuning uchun, Century 21 dasturida standartlash standart emas. Va bu ko'plarni qaytaradi.

Jamoa

21-asrdagi 21 xodimlar mulohazalari (Sankt-Peterburg, Moskva va boshqalar - ushbu masala bo'yicha tashkilotning o'rni alohida rol o'ynaydi) ishchi guruh uchun ijobiy bo'ladi. U, agar siz uning bo'ysunuvchilarining ko'pgina fikrlariga ishongan bo'lsangiz, u albatta samimiydir. Ba'zilar, siz uyga ketayotgandek ishlay olasiz deyishadi. 21-asrdagi odamlar samimiy va ochiq fikrga ega. Ular doimo yordam berishga yordam berishga doimo tayyor. Yangi kelganlarga bu erda qulaylik berish qiyin emas.

21-asrda korporativ etikaga katta e'tibor qaratilgan. Kompaniyada turli bayramlar, treninglar, shuningdek, jamoa qurish tez-tez o'tkaziladi. Bularning barchasi jamoani birlashtiradi. Ushbu tashkilot muloqotni yaxshi ko'ruvchilar uchun ideal ish beruvchidir. Agar u ishga joylashishda muhim o'rin tutadigan bo'lsa, siz 21-asrda ishonch bilan ishlashingiz mumkin.

Boshliqlar

Xodimlarning 21-asrda bir-biriga o'xshashligi noma'lumlarning taassurotlari uchun foydalidir. Korporatsiya rahbarlari haqida nima deyish mumkin?

Fikrlar bo'lingan. Ba'zilar "Century 21" rahbarlari oddiy xodimlarga nisbatan insonparvarlik nuqtai nazaridan farq qiladigan samimiy va mehribon insonlar ekaniga ishonadilar. Siz har doim o'zingizning boshliqlaringiz bilan kelisha olasiz. Hech kim huquqqa ega bo'lmagan xizmatkorlarga qul sifatida qaramaydi.

Va kimdir 21-asrdagi rahbarlarning mag'rur va adolatsiz rahbarlar bo'lishiga ishonadi. Ular subordinatsiyani odamlar uchun deb hisoblamaydilar, doim ularni jazolaydi, jazolaydi va ularni ish bilan ta'minlaydi. Bunday rahbarlar bilan biron bir narsani muzokara qilish foydasizdir.

Men nimaga ishonishim kerak? Aslida, ijobiy yoki salbiy sharhlarning ishonchliligi to'g'risida tasdiqlangan ma'lumot yo'q. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ko'p odamlar rahbarlarning halolligiga ishonadilar. Shuning uchun murojaat etuvchilar o'z xo'jayinlari to'g'risida salbiy fikrlarni eshitadilar.

Ish haqi

21-asrdagi ish salbiy tabiatning ishchilariga tavsiya etilgan ish haqi uchun ko'pincha beriladi. Dastlab, xizmatkorga yaxshi daromadlar va'da qilinadi, ular o'rtacha oylik ish haqiga nisbatan ancha yuqori deb hisoblanishi mumkin. Faqat amalda bu holat amalga oshmadi. Haqiqatan nima bo'ladi?

Eng muhimi, ish haqi yo'q. Daromadlar faqat amalga oshirilgan operatsiyalarning foizlari sifatida shakllanadi. Yoki maosh juda oz. Daromadning asosiy manbai hali taqdim etilgan xizmatlar ulushi. Inkolutsiya eng qo'rqinchli narsadir.

Ko'pchilik "Century 21" yaxshi daromad olish uchun joy emas, deydi. Yaxshi foyda olish istiqbollari bor, lekin ularni amalga oshirish deyarli mumkin emas. Buni eslab qolish kerak. Ba'zi sharhlar yaxshi niyat bilan yaxshi ish haqi borligini ishora qilganda ham korporatda ishning uchinchi oyidan ishlaydi.

Ayrimlarning ta'kidlashicha, ish haqi doimiy ravishda ushlab turiladi. "Century 21" xodimlarining baholashlari shu. Moskva istiqbolli shahar. Shuning uchun, poytaxtda o'rganilayotgan kompaniyada ish topishning aniq zaruriyati yo'q. Bu erda ishlash juda ko'p bo'ladi, ammo amalga oshirilgan ishlar uchun munosib to'lovlar kafolati yo'q.

Ijtimoiy paket

Kompaniyadagi ijtimoiy paket ham to'liq taqdim etiladi. Uni birinchi marta olish juda muammoli. Ammo 21-asrda ishlagan bir yildan so'ng, salbiy holat bo'lmaydi. Leave, kasallik izhori, farmon - bularning hammasi ko'chmas mulk agentligida taklif etiladi. Vaqt tushlik uchun ajratilgan. Ovqatlanish xonasi, ayrim sharhlarga ko'ra, Century 21 odatda noqulay joylarda. Lekin bu muammo emas.

Dam olish vaqtida xodimlar vaqtincha tark etadilar. Har yilgi hamkorlikdan oldin pullik dam olishni qiyinlashtiradi. Ko'pincha xodimlar o'z mablag'lari bilan dam olishlari kerak. Boshqa tomondan, "Century 21" (Rossiya, ko'chmas mulk agentliklari) tarmog'i ijtimoiy paketlar uchun ijobiy ishchilarni ko'rib chiqadi.

Natijalar

Qanday xulosaga keling, yuqorida aytib o'tilganlarning barchasidan chizishingiz mumkin? Umuman, tashkilot yaxshi ish beruvchidir, ammo kamchiliklari bilan. Huquqshunoslar 21-asrda standartni qabul qiladilar, keyin intervyuda ko'p gapirishadi, keyin biroz pul to'lashadi, keyin xo'jayinlar qoniqtirmaydi, keyinchalik dastur bir xil emas. Bu hodisadan qo'rqish uchun bunga loyiq emas. Ish beruvchining ideal emasligini yodda tutish yaxshidir.

Century 21 (Irkutsk) xodimlarining baholashlari noaniqdir. Ammo boshqa shaharlarda bo'lgani kabi. Kompaniyalar o'zini ish beradigan ishbilarmon sifatida namoyon etadilar. Har bir murojaatchi buni esdan chiqarishi kerak. 21-asrda ishga joylashish stressga qarshi kuchli qarshilik ko'rsatadigan do'stlar uchun mosdir.