Daromad bayonot: bu nima va u kim?

Rossiya rasmiylari yordam har turli kasallarga bo'lgan. Bu tasdiqlash bizning ulkan mamlakatning har qanday yashovchisi tekshirish mumkin. murojaatlarni turli taqdim etilmaganda, bu davlat hokimiyati organlari va munitsipalitetlarga har qanday tashrif qilmaydi.

tijorat tashkilotlarining "bo'lishi kuchlar" va xodimlar bilan saqlang. Misol uchun, kredit berish bo'lsa banklari tomonidan talab aktsiyalar soni, chidamli ortib bormoqda. o'ng daromad bayonot rahbarlik qilayotgan ustida, turli vaziyatlarda ruslar bilan ta'minlash kerak eng mashhur hujjatlar, reyting.

eng muhim yozuvlar

yagona shaklda 2-PIT, soliqlar va Rossiya Federatsiyasi to'lovlari vazirligi tomonidan muomalaga bo'lgan - ish haqi miqdorida asosiy yozuvlar. Bu dastlab xodimi daromad tasvirlashning maqsadlari va 1 kalendar yil uchun ular tomonidan to'langan soliq summasi, yoki biron-bir alohida o'z davri uchun ishlab chiqilgan.

Sertifikat shakli 2-PIT, shuningdek boshqa shunga o'xshash hujjatlar, xususan, shaxsiy xodimi ma'lumotlarni batafsil:

• Familiyasi ismi otasini ismi;
• pasport ma'lumotlar;
• Tug'ilgan sanasi va joyi.

Ulardan tashqari, hujjat quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

• xodimning QQS raqami;
• ma'lumotlar daromad, bu oyda;
• beton asosida berilgan soliq ajratmalar haqida ma'lumot;
• miqdori hisoblangan va shaxsiy daromad solig'i to'lanadi.

sertifikatda tutishadi rubl va it ko'rsatilgan bo'lishi kerak. Hujjat bosh buxgalteri va muhrlangan tomonidan imzolangan bo'lishi zarur.

Qaysi foydalanish mos yozuvlar 2-PIT?

mos yozuvlar 2-PIT keng shaxsiy, bir kishi haqida ma'lumot, shuningdek, ish yoki xizmat joyida o'z daromad ma'lumotlarni o'z ichiga olgan bo'lib, ushbu hujjatning doirasi juda keng. Bu shaxsiy daromad solig'i uchun yillik hisob tayyorlash uchun ishlatiladi, chunki 2-PIT, hududiy Federal soliq xizmati inspektsiyasi yilda nusxa shaklini belgilangan axborot: Bundan tashqari, unda aks ettirilgan ma'lumotlar, ishonchliligi, hech qanday shubha yo'q.

Quyidagi vaziyatlarda taqdim etilishi mumkin, bu formada Yordam:

• qachon bir tashkilotida ish qo'llash;
• byudjetdan tashqari fondlarga grantlar olish uchun daromad hajmini tasdiqlash uchun;
• davlat hokimiyati organlariga turli so'rovlar uchun;
• kredit institutlari uchun kredit yoki kredit olish uchun.

Aslida, 2-chuqurlikdan shakli keng ish haqi to'lash universal sertifikat sifatida ishlatiladi. vakolatli iqtisodchilar ko'pincha barcha xodimlar har yili o'z Buxgalteriya tashkil etish, bu hujjatni qabul tavsiya, shuning uchun.

kredit olish uchun

bankdan kredit olish hujjatlarni turli paketini rizq talab qiladi. bir paytda kredit xodimi salohiyati qarz oluvchilar va kafolati dasturlar sharh, pasport bilan bir qatorda, u ish haqining bir sertifikat kerak bo'lishi mumkin.

Banklar siz yagona shaklda, yoki o'z mutaxassislari tomonidan ishlab chiqilgan shaklda ma'lumot berish uchun taklif mumkin. Yildan bor bir qator o'ziga xos xususiyatlari bilan The tayyorlash bu hujjat to'lg'azish yaxshiroq o'ting The Buxgalteriya xodimi kim tanish bilan The qoidalari ro'yxatga shu qimmatli qog'ozlar.

Har qanday holatda ham, daromad bayonot olishi kerak:

• Emitent tashkilotning rekvizitlari;
• xodim, uning haqida ma'lumot pasport batafsil, ro'yxatdan manzili;
• oldingi 6 oy davomida hisoblangan daromad to'g'risidagi ma'lumotlar;
• shaxsiy daromad solig'i summasi ushlab qolingan va shifo.

ba'zi banklar xodimlari, qo'shimcha ravishda, yanada kredit uchun hujjatlarni to'liq to'plami shakllantirish uchun ariza 2-PIT bo'yicha sertifikat taqdim talab.

viza olish uchun

ayrim mamlakatlarda va Konsullik ularning mamlakat uchun viza mumkinligini haqida qaror ham ish haqi to'g'risidagi yordam kerak sodir qilish. Bu holda chiqarilgan, hujjat quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

• tashkilot bir xodimning xizmat uzunligi to'g'risidagi ma'lumotlar;
• lavozimi;
• o'rtacha oylik yoki yillik ish haqi.

Yordam blankida rasmiylashtirilgan va standart formatda bir normal lavha mumkin. Har qanday holatda ham, u mavjud bo'lishi kerak, iloji tashkilot haqida batafsil boricha: nomi (to'liq va qisqartirilgan), manzili (yuridik va haqiqiy), faks, telefon raqami, bank hisob, e-mail va veb-sayt (agar mavjud bo'lsa).

bandlik xizmatlari uchun

Bu sobiq xodimlari, kompaniya, ular o'rtacha oylik ish haqining bir sertifikat beriladi bayonot o'girguvchidirlar bo'ladi. Bu ish so'nggi bir necha oy ichida ish haqi hajmi ya'ni ko'p ijtimoiy nafaqalar, hajmiga bog'liq bo'ladi, chunki, bu talab, juda o'rinli:

• ishsizlikdan fuqarolari uchun;
• bandlik xizmati stipendiyalar, kompaniya tayyorlash va qayta tayyorlash jarayonida, shuningdek, kadrlar tayyorlash paytida qo'ydi-off shaxslarni to'laydi.

ish beruvchi ariza berilgan kundan boshlab 3 kun ichida uning sobiq xodimning yozma iltimosiga binoan bir sertifikat berish, va shuning uchun hadya qilgan edi, albatta, shart.

Mazkur hujjat loyihalarini ishlab chiqishda o'ziga xosligi u ish haqi va oxirgi 3 kalendar oy mobaynida uning tomonidan qabul qilingan boshqa to'lovlar asosida xodimlarning daromad o'rtacha miqdorini hisoblash uchun zarur, deb hisoblanadi. hisoblash aniqlash uchun bir vaqtning o'zida, xodim lavozimidan chetlashtirishni oldingi davri oladi o'rtacha daromad ish haqi tizimi nazarda tutilgan barcha to'lovlarni ishlatiladi.

bandlik xizmatlar ular tomonidan tasdiqlangan shakllar bo'yicha hujjatlar ijrosini olish, shuning uchun bunday mos yozuvlar namunaviy namunasi, mavjud emas. tayyorlash va yozma ish hisobchi xususiyatlari haqida ma'lumot olish uchun bandligini shahar yoki shaharcha markaziga tashrif kifoya.

Boshqa sertifikatlari

Ba'zan xodimi tasdiqlovchi hujjatni talab, bu tashkilot o'z ish deb. Odatda, bunday axborot bepul shaklida amalga oshiriladi, uning mazmuni ta'minoti joyda qarab farq qilishi mumkin. Biroq, majburiy axborot orasida xodim lavozimini, kompaniya o'z ish davri, kadrlar uchun ish haqi belgilash kerak.

Qayerdan yordam tuzish boshlanadi?

Bu ular ma'lumotlarni aniq ro'yxatini o'z ichiga olgan maxsus hujjat yaratish iltimosi bilan xodimlar tomonidan yaqinlashib qoldi qachon kompaniyasi mutaxassislari, o'lik oxirida mavjud bo'ladi. Bundan tashqari, uning berish qobiliyatsiz bir keng tarqalgan sababi buxgalteriya yoki kotibiyati shakllar shart emas, deb hisoblanadi.

Aslida, hech ham tez-tez va daromad bayonot ortiq hujjat keyin izlab bor. Bir misol, deyarli har Buxgalteriya jurnalida topilgan, yoki bu mavzuga bag'ishlangan veb-saytlari mumkin. Manbalar shakli 2-PIT avtomatik ravishda hosil oila dasturlari 1C. deyarli bu turdagi har qanday hujjatni yaratish mumkin ularga asoslangan.

Qanday sertifikat chizish?

Emas, balki tashkilot nomidan berilgan hujjatlar barcha turdagi, bizning qonun ishlab chiqildi va aylanish maxsus shakllari joriy. ish haqi to'g'risidagi Yordam istisno emas: ularning ko'plari savdo qoidalariga rioya erkin holatda bo'ladi. Yagona faqat shakl 2-PIT.

ish haqi bir oz ro'yxatga sertifikatlarini Universal qoidalari, ularning ko'plari buxgalteriya va kadrlar yozuvlar boshqaruv talablariga rioya qilish zarurligi bilan bog'liq. blankida buyrug'i bilan tasdiqlangan tashkilotlar, barcha zikr unga qilingan.

tashkilot tasdiqlangan antetli bo'lsa, ustiga hujjat ro'yxatga ruxsat varaq formatda barcha zarur ma'lumotlarni o'z ichiga olgan Markaning yuqori chap burchagida majburiy muhri bilan, A4. ish haqi tashkiloti rahbari, (masalan, harakatlar shaxslar tomonidan yoki vakolatli) bosh buxgalter tomonidan imzolangan, shuningdek kompaniya bir ho'l muhri bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak yordam bering.

sertifikatlar berish tartibi

Bu lozim esladi, deb The yozuvlar o'z ichiga olgan ma'lumotlar haqida The xodimlari tashkiloti o'z ichiga The axborot bo'lishi himoyalangan, tartib rioya bilan The talablar The huquq "bo'yicha himoya shaxsiy ma'lumotlar". Shuning uchun, ular faqat xodimning yozma iltimosiga mavjud.

Xodimlar maxsus reestriga bunday hujjat berish haqiqatni aks ettirishi lozim, shuningdek majburiy deb kelib tushgan oluvchi qabul olish. Har bir sertifikat tizimga ham natija raqamga mos keladigan, bir Malumot raqami, va uning masalani sana o'taydi.