Kasalxonalar lavha uchun sug'urta muddatlari. sug'urta hisoblash

Sug'urta davri keramika bir chiziq to'ldirish uchun kasal izni va, yana, ayniqsa, uchun, yaqinda Rossiya Federatsiyasi ijtimoiy sug'urta jamg'armasi ofislarida birida izohladi. Rasmiylar ish beruvchilar nogironlik bir lavha sug'urta chiziq bajarish kerak qanday esga qaror qildi.

Shunday qilib, kasal izni sug'urta davri tegishli nomi muvofiq belgilanadi. "S" va "oy" Uyali aloqa xodimi sug'urta tajribasi tashkil etiladi yil va ish oy, sonini kiriting kerak. muvofiq "nodavlat sug'urta davrlar» harbiy yoki boshqa xizmatlar tomonidan hisob hayot o'tib olinadi. kasal izni uchun sug'urta davri tomonidan ishlagan yillarda va oy umumiy sonini aks ettirishi lozim mehnat shartnomasi. Bu davrda, siz huquqni muhofaza, harbiy va yong'in xizmatlar xizmat vaqt o'z ichiga olishi kerak.

Nima sug'urta davrida kiritilgan?

sug'urta davrda, fuqarolik shahar yoki davlat xizmati paytida mehnat shartnomasi bo'yicha asardan davri, shuningdek, xodim lozim bo'lgan faoliyat davri o'z ichiga majburiy ijtimoiy sug'urta kasallik va homiladorlik va onalik holda. Bu davrlar ko'rsatilgan "hisoblash va sug'urta tasdiqlash qoidalari." Bu davrlarda orasida xususiy notarius, individual tadbirkor, huquqshunos, bir qorovul, va boshqalar. ixtiyori RF FSS mukofotlari to'lanadigan davomida ham bor.

Bu sug'urta davri ilgari tashkil ma'lum muddatlari, o'z ichiga olmaydi, deb unutmaslik kerak. Bu, armiyasida xizmat vaqti kasb-hunar maktablari va boshqalar tayyorlash. Sug'urta davri ko'ra hisoblanadi bandlik yozuvlar. sug'urta davrida uning kiritish maxsus buxgalteriya hujjatlarini, siz bor belgilash nomiga topshirilishi kerak uchun, keyin ish kitobida zikr qilinmaydi faoliyatini kelsak.

kasal izni uchun sug'urta davri hisoblash uchun, siz ish kitobini va hisoblarni kerak bo'ladi.

O'rtacha ish haqini hisoblash uchun daromad miqdori sug'urta shaxsga haq va imtiyozlar barcha turlarini, jumladan, 730. tomonidan bo'lingan billing davr uchun haq-ajr to'liq miqdorda, bo'lishi kerak. Olingan miqdor baholash majmuini oshmasligi mumkin. maksimal miqdori har yili o'zgaradi, yangi axborot ish mumkin, yoki tashkilotning Buxgalteriya bo'limi.

xodim nafaqada xizmat olti oydan kamroq bo'lsa, kasalxonada eng kam ish haqining asosida hisoblanadi. Agar hisob miqdorini belgilash kerak, shuning uchun eng kam ish haqi, juda tez-tez o'zgarib turadi.

sug'urta tajribasi kamida 5 yil bo'lsa - 60% o'rtacha kunlik ish haqi to'lashni talab. umumiy sug'urta davri 5-8 yil bo'lsa - to'lov talab miqdori 80% miqdorida amalga oshirilishi lozim. Qachon sug'urta davri, siz o'rtacha kunlik ish haqining 100% to'lovlarni olishingiz mumkin 8 yil davomida Ktorov miqdori. Hatto, bu ish o'z tajribasi kam olti oy bo'lsa o'rtacha kunlik ish haqi to'liq to'lov ham, homilador ayollarni qabul unutmang. Shu istisno ish yarador xodimlari uchun amal qiladi. Bu ikki hollarda, Kasalxonalar lavha uchun sug'urta davri muhim emas.

tibbiy guvohnoma lavozimidan ozod keyin bir oy ichida berilgan bo'lsa, sobiq ish beruvchi moliyaviy foyda olish huquqiga ega. ishdan bo'shatish sababi, shuningdek, bu holda kasallik muddati ahamiyatsiz bo'ladi. Bu holda yarmidan ko'prog'i mehnat shartnomasi imzolangan bo'lsa, siz miqdori o'rtacha daromad 60% bo'ladi, pullik mumkin. xodim kam olti oy davomida kompaniya uchun ishlagan bo'lsa, u eng kam ish haqi birliklari to'lash bo'yicha hisob mumkin.

moddiy yordam, faqat agar kasal xodimi to'lanadi, deb eslab emas bola yoki boshqa oila a'zosi.