Mehnat va pensiya sug'urta tajribasi: hisoblash uchun qanday namoyon qanday

vaqtinchalik nogironlik, kasal izni, pensiya, bola parvarishlash: Mehnat (sug'urta) tajriba ularga muhtoj mamlakat fuqarolari, davlat to'lovlar hajmini belgilab beradi. Har muhtoj qo'llab-quvvatlanishi lozim, lekin yuqori darajada, albatta davlat manfaati uchun o'z uzluksiz faoliyati bilan haq ketadi bir davlat siyosatining mazmun-mohiyati.

Shuning uchun, ko'proq tajriba, yaxshi. Biroq, qonun nozik ko'p belgilaydi. Agar ish o'rinlari o'zgartirish bo'lsa, tajriba uzildi yo'qmi? umumiy uzunligi tomonidan hisoblab sifatida ishga? u mutaxassisligi yoki bo'lmasligidan profili bo'ldi muhim?

tushuncha

Keling, bu qonunga muddatini "sug'urta davri" qo'yadi, deb aslida bilan yarataylik. Sizning ish haqi, ish beruvchi mahalliy hissa Ushbu, ish vaqtlari bo'lgan Pensiya jamg'armasi. Darhol u zahirani qilish kerak, siz kattalik endi siz norasmiy ajratish bo'lsa, hisoblab yoki ajratish, lekin ish beruvchi (qanday sabablarga ko'ra faqat U bilur) pensiya fondiga hissa emas bo'ladi. U qo'lga bo'lsa ham, qonun bilan Pensiya jamg'armasi shaxsiy hisob bo'lishi kerak edi ajratmalar miqdori faqat bunday buzilishi uchun jazo to'lashga majburdirlar, lekin emas.

bir xodim muddatidan oldin iste'foga mumkin tomonidan "maxsus sug'urta tajribasi" tushunchasi ham ajratish (qonunga ko'ra: yigitlar - 60, ayol - 55). Misol uchun, 1.01.02 Uzoq Shimol va boshqa (maxsus ish sharoitlari) ishlaydi. O'sha kundan keyin, maxsus sharoitlar ish ahamiyatsiz emas. Bu Rossiya fuqarolarining pensiya to'g'risidagi yangi qonun hisoblanadi. Bu siyosat iqtisodiy, deb atash mumkin, va u kelajakda nafaqaxo'rlar pensiya ta'minoti uchun mablag'lar yo'qligi bilan bog'liq.

Qanday hisoblash uchun?

nafaqada xizmat hisoblash o'rganish davri bundan mustasno, ish vaqtlari qo'shib amalga oshiriladi (oldingi uni hisobga olingan bo'lsa, u endi yo'q). u rasman oldin bir fuqaro ishlagan bo'lsa, lekin ish tajribasi, harbiy xizmatning bir davri o'z ichiga oladi. Shuningdek 1,5 yilgacha bola g'amxo'rlik uning davrida kiritilgan, qabul vaqtinchalik nogironlik nafaqasi. Agar ish yo'qotgan va mutaxassisligi bo'yicha boshqa topish uchun o'z ustida ega bo'lmasangiz, siz bandlik markazida ishsiz maqomini olish mumkin, va birga va foyda bilan, hali siz ko'proq yoki kamroq munosib ish topa olmaslar. Bu davr ham tajriba qismidir. yaroqsiz g'amxo'rlik - sizning ish ijtimoiy foydali hisoblanadi mumkin bir necha holatlar bor. Yoki asoslangan "ishsizlik" davri - jinoyat begunoh (isbotlangan bo'lsa). hisoblash to'liq oy va yillar bilan hisoblanadi.

Qanday tasdiqlash uchun?

Sug'urta tajribasi bandlik yozuvlarni tasdiqladi. Lost kitob ishga yollash, ish shartnomasi, ish haqi jadvaldagi ajratmalar haqida jadvallar ustida tartibini almashtirish mumkin. Asosan, ma'lumotlar sug'urta shaxslar sifatida fuqarolarning yakka shaxsga ro'yxatga ma'lumotlar bilan yarashtirdi bo'ladi. Bunday yozuvlar har ish fuqaro uchun mahalliy pensiya fondlarida saqlanadi. sud amaliyotida, axborot tufayli kutilmagan holatlar yo'qolgan, chunki zarur tajriba guvohlikni isbotlash uchun holatlar bor edi. Bunday dalillar maxsus tajriba hisoblash uchun qabul qilinmaydi.

Qanday ta'sir qiladi?

sug'urta kompaniyasi hisobchi davrlari bir ishchi vaqtinchalik nogironlik to'lashni Xronologiya uchun kasalxonaga boradi, har doim biridir. Shuningdek hajmi uzunligini belgilaydi ishsizlik nafaqalari va, albatta, pensiya.

Nima pensiya siz uchun kutib?

Va endi asosiy savol: qancha ehtiyoj munosib pensiya olish uchun mehnat qilish? ish Minimal 5 yil (sug'urta davri!) Shu yoshga doir pensiyalar bilan sizga yordam beradi - hayot qiymati. Agar juda ham ko'p ishlagan bo'lsa, pensiya, shuning uchun mo'ljallangan bo'ladi. . Haqida 3 ming rubl - CoA (pensiya sug'urta qismi) asosiy summasi; plus davlat pensiya kelgan majburiyatini davomida oy soni Pensiya jamg'armasiga to'lovlar nisbati (hozirda 228 oy o'rnatilgan). Va bu formulada badallar summasi pensiya, kelgan (hisob inflyatsiya va boshqa jihatlarini hisobga oladi) vaqtda o'zgartiriladi. Har qanday holatda ham, pensiya o'rtacha oylik ish haqining bog'liq bo'ladi. Shuning uchun, qachon ishga (operatsiya 2) davrlarining tasodif, rasmiy ish haqi yuqori bo'lgan pensiya fondiga berish uchun tanlang. pensiyalarni jamg'arib boriladigan qismi qo'shiladi tomonidan (siz çekimleriniz o'sha tejash). Bas, u taxminan 7 ming olish mumkin. (15 yil uzunligi va murakkab bo'lmasa). Va jamg'arma bilan - 8 ming Bu hisob-kitoblar juda qo'pol, lekin o'quvchi Rossiyada va xizmat uzunligi uchun talablariga pensiya tizimini harakat yordam berishi kerak ....