Kompaniyalar guruhi "Excelsior": xodimlari sharhlar

, Hammani hayotida kamida bir marta u bilan ish topish. So'nggi yillarda bu masala ayniqsa o'tkir, qachon iqtisodiy inqirozi sayyora g'olib mart. Bu ommaviy ishdan kamayadi ish haqi va ishlab chiqarish kamaytirmagan bilan birga bo'ladi. Bundan tashqari, eng xususiy kompaniyalar deyarli qattiq, bankrot ketdi rus iqtisodiyotida kichik va o'rta korxonalar ulushi kamayadi. Biroq, kompaniya, suvda qolish tufayli biznes ko'plab sohalarda kamayadi raqobat juda katta foyda olgan. Moskvada kompaniyasi "Excelsior" faqat o'z mavqeini saqlab qolish, balki mijozlar ro'yxatini kengaytirish va xodimlar sonini oshirish emas, balki, bir inqiroz muvaffaq bo'ldi. Agar ish izlab bo'lsangiz, bizning maqola sizga juda foydali bo'ladi. Unda, biz kompaniya, uning asosiy biznes haqida sizga aytaman va tashkilotning sobiq va hozirgi xodimlari tomonidan tark ish kuni Teskari tahlil.

kompaniya yaratish

Birinchi Rossiya bozorida ikki minginchi yillarning boshidan o'z o'rnini sağlamlaştırmıştır kompaniyasi Excelsior SC, paydo bo'ldi. asosiy faoliyati keyin omborlar boshqarish etildi. Bu kompaniya xodimlari binolarni, Xodimlarni ishga qabul qilish, shuningdek, ayrim binolarni ijaraga barcha mazmuni g'amxo'rlik, deb.

etti yil davomida, kompaniya keng mijozlar bazasi yig'ilib va yaxshi nom qozonish uchun muvaffaq bo'ldi. Bu vaqtda, xodimlar "Excelsior" fikringiz juda yaxshi, ijobiy izoh ko'pincha ko'p hollarda Premium pul ishlanadi sezgir hidoyat va yuqori ish haqi, zikr Internet, ustidan yozish edi.

mijozlar bazasi oshdi va bir vaqtning o'zida Moskvada boshqa kompaniyalar raqobatga o'sayotgan kabi, boshqaruv kompaniyalari excelsior, bir guruh tuzishga qaror. ta'lim tashkiloti sana 2010 hisoblanadi.

kompaniya Tavsif

kompaniyasi "Excelsior" xizmatlari juda keng doiradagi beradi. birinchi tashkilot ishingizdan to'liq ma'muriyati ustidan olishga tayyor. Bu tanlash va xodimlar ijara, poklik va xavfsizlik xizmatlari bajarilishini o'z ichiga oladi. shaharning har qanday qismida ombori boshqaruv - "Excelsior'da" ishiga parallel kompaniyaning asl faoliyati hisoblanadi.

Ayni paytda, tashkilot u yigirma besh doimiy mijozlar bor, deb maqtanar. Umuman, kompaniya ikki yuz ellik ob'ektlarida faoliyat, va har bir xizmatlar o'z taklif etadi.

uning mavjudligi, barcha vaqt uchun kompaniya o'n uch ofislari ochildi va xodimlar soni olti yuz odamlarga yaqindir. Ular tez-tez "Excelsior" kompaniyasi haqida fikr hosil qilish imkonini beradi. turli saytlarda davlat domen joylashtirilgan xodimlarining Sharh, shuning uchun biz taqdim faktlarga asoslangan, ularni tahlil qilish va tashkil etish haqida gapirish imkoniyatiga ega bo'ldi. Ushbu maqolaning keyingi barcha bo'limlarda biz kompaniyada ishlagan odamlar murojaatlarni haqida aniq chiqamiz.

kompaniyalar guruhi "Excelsior": Manzil

Barcha nomzodlar kompaniya ofisida intervyusida uchun kelishi mumkin. Bu istaganlar uchun Leningradsky Prospekt, uyning o'n besh, yigirma sakkiz tuzilishi joylashgan. kompaniyasi siz savol bilan elektron pochta yuborish yoki ish bilan davom ettirish mumkin, o'z elektron pochta qutisini, bor.

Shuningdek ofisida siz har doim telefonda qo'ng'iroq va muayyan ish o'rni uchun intervyu olinish nima vaqt topish mumkin. Odatda, boshqa oxirida administratorlari doimo siz bilan birga qabul qilish kerak hujjatlar paketini ko'rsating.

Jobs kompaniyasi

Mijozlar "Excelsior" restoran, katta ishlab chiqarish o'simliklar, supermarketlar va shunga o'xshash tashkilotlar (biz Xodimlar Keyingi bo'limlarda hisobot berish) bo'ladi. Ular Moskva mintaqaviy shaharlar va mamlakatning boshqa hududlarida joylashgan.

keng bilan mijoz bazasi kompaniya xodimlarining ish juda keng ro'yxatini taqdim etamiz. Bu yerda mos ish, masalan, kassir bir professional şef tanlash mebel, buyurtma terib yig'uvchi yoki mumkin. Odatda, ma'lum bir pozitsiya uchun ariza kamida bir yuz ish o'rinlari orqali borish imkoniga ega. talablariga to'liq va batafsil ro'yxati bilan ularning barcha ofisida joylashgan.

nomzodlar uchun talablar ro'yxati

Agar kompaniya xodimlarining bir aytarsiz "Excelsior'da" haqida yozilgan ma'lumotlarga e'tibor bo'lsa, u har qanday ish uchun nomzodlar uchun talablar juda yumshoq aytish mumkin. Ish Rossiya nafaqat aholisi olish, balki fuqarolarini inostorannye mumkin.

Har kim tanlagan mutaxassisligi bo'yicha samarali ish uchun zarur o'qitish orqali borish mumkin. Va kompaniya kirib ham kimdir hatto Bo'sh nomzodlarning kerak har qanday tamoyili tajriba, yoki yo'q bo'lishi mumkin kim.

har qanday yoshdagi shaxslarga beriladigan mehnat, lekin hali o'n sakkiz yoshga bo'lmagan shaxslar ota-onasi yoki qonuniy vasiylar ishlash intervyu yozma ruxsatisiz uchun ofisiga olib kerak yodda tutish.

xususiyatlari intervyular

kompaniya sobiq xodimlarining ish kuni fikringiz ko'p nomzodlar ham toza, kichik va ofisini hayron ma'lumot bor. Qo'llanma bir belgilangan vaqt emas va siz bir soat ko'proq kutish kerak Ba'zi eslatma.

Bundan tashqari, intervyu qismi talabgorlarning barcha qiziqarli savollarga aniq ma'lumot olish uchun olmaydi vakolatli odamlar, albatta emas. hatto intervyu bosqichida boshqarish ko'pincha, qo'pol va ochiq hurmatsizlik muomala. Bu ish izlab juda ko'p odamlarni bo'lyapti. ularni olish mumkin emas, hatto favqulodda ehtiyoj, bu tashkilot bilan ishlashni boshlash uchun.

Biroq, da'vogarlar yana bir qismi ular ortiq o'n besh daqiqa davom, va va'da ikki yoki uch kun keldi Yig'ilish natijalariga qo'ng'iroq qilmadi intervyu kutib, muloyim va foydali ekanligini ta'kidladi.

ish sharoitlari

Eng tez-tez smenada ishlaydigan xodimlari yosh. Ular garov Tanlangan ob'ekt ustida qirq besh kun, etti kun, bir hafta ish uchun qaysi ko'ra, shartnoma imzolaydi. Qaytgach, ular kasb pul olish huquqiga ega.

Har bir sayt da ishchi uchrashuvi bilan boshlangan va ularning tibbiy yordam bilan tugaydigan, stol keladi va barcha tashkiliy masalalar uchun mas'ul bo'lgan mutaxassis bor. Bu mehnat sharoiti qanday qulay, unga bog'liq.

kompaniya xodimlari bir qismi yaxshi variant kutib, mehnat sharoitlari va turar joy bilan norozi etiladi. Ko'pchilik o'n besh hamkasblari davrasida bir studiya xonasida yashagan, lekin yana bir "omadli" dorm xonada ishchilar shu raqami bilan bo'lishi. Tabiiyki, bu sharoitlar kayfiyatini va inson salomatligini ta'sir qiladi. Bundan tashqari, jamoa rahbarlari o'rtasida ochiq louts va spirtli ozor javob. Ular har kecha kurashlar tashkil va doimiy o'z qo'lida ishlaganlar sharmanda.

Bunday jamoa rahbarlari qarshi shikoyatlar juda tez ko'rib, deb aytish uchun adolatli bo'lgan. kompaniya rahbariyati ba'zi soat chiqariladi va faoliyat bo'lardi mumkin, yangi odamlarni yuborish. Shuning uchun tez hayot, ularning yo'lini o'rnatildi va barcha uy-joy muammolarni hal. Shunday qilib, vaziyat tuzatilgan va butun jamoaning ish munosabat tiklanadi.

Ba'zi hollarda, muammo bo'ladi va oziq-ovqat xodimlari. Har bir arizachi shartnomasini tuzish bepul taom bajarish uchun va'da. Va endi u oziq-ovqat kuniga va ish haqining umumiy miqdori chegirib uning qiymati qo'yib faqat bir marta beriladi, deb tomosha qilish uchun.

"Excelsior'da" boshqaruv va ishdan xodimlari xaq bilan qayd yodda tuting. Har doim bitim imzolash uchun vaqt tushuntirish.

"Excelsior": ish haqi

ish haqi bo'yicha, ba'zi xodimlari juda salbiy tilga oldi. haqiqat ko'p tekshiruvlar kasb pul o'z vaqtida to'lov soatiga qaytib to'liq amalga uchun kompaniya va'da qayd deb. Lekin haqiqat shunday qizil emas - (baholash bo'yicha), ularning pul faqat bir qismini qabul ko'proq xodimlarning yarmidan. Yigirma foiz har qanday ish haqi holda qolgan va faqat yigirma besh xodimlarining foizi o'ttiz ular muammosiz qabul qilingan pul dedi, lekin kam ta'minlash, ish va sog'liqni saqlash kitoblar joyga yetkazib berish narxi.

Aytganday, u so'nggi on aldanib ishchilar bilan eng norozi edi. tashkilot ish boshqarish tanlashda ko'pincha nomzodlar sanitariya kitob berish shart emas, deb aytiladi. Aslida, bu kompaniya tuzish, keyin xodim bilan sarflangan miqdori hisoblash uchun dastlab tufayli edi. Ba'zi hollarda, u o'n ikki ming etadi.

Biroq, kompaniya rahbariyati barcha salbiy fikringiz kuchli dalillarni ega. Real uchun mehnat qilganlar, har doim to'liq kasb pul oladi, deb bahs yuritadi. Lekin maydonidagi bekorchilar va spirtli ichimliklarni suiiste'mol qilish va ularning rozi yurar odamlar, to'g'ri ish haqining eng qismi qoladi.

ish qilish

intervyusida, har bir talabnoma beruvchi rasmiy bandligini aytdi. Hatto bir necha oy davomida "Excelsior» qismi vaqt topish rejalashtirmoqda kishilar, ish kitobiga va oq ish haqi kirishini qozonish imkoniyatiga ega.

jarimalar

Men kompaniyasi qabul qilingan jarimalar tizimi haqida gapirish istardim. Qizig'i shundaki, o'tilganlik sanasi ko'p shartnoma imzolash qirq besh kun jami chiqish zarurligini ta'kidladilar ko'rsatilgan. Aks holda, xodimlar jarima tobe bo'ladi.

Agar bemor va o'z vazifalarini bajara olmaydi, masalan, keyin jazo bo'ladi, sizning ish haqi muayyan miqdorda hisobdan ifodalangan. Albatta, bu barcha adolatli ko'rinadi, lekin siz tomosha qilish uchun boryapmiz, deb unutmang. Shuning uchun, hech kim ularning jismoniy va ma'naviy kuch-quvvat hisoblash kerak emas, shuning uchun, o'rningizga va mumkin.

A qisqacha

Albatta, Internet kompaniyasi va uning operatsiyalari qarama-qarshi ranglar ba'zan tasvirlanadi. Ba'zi ish bilan juda mamnun va o'tgan oy tanaffus bilan bir necha soatlar ustida ketdi, deb bizga xabar bering. Va har safar ish sharoitlari yaxshilandi va ish haqi kam qirq ming emas edi. Lekin "Excelsior'da" boshqa sobiq xodimlari, ular yana shu yerda ishlaydi hech qachon da'vo. Ular, shuningdek, jazo va boshqaruv yomon munosabatda shikoyat. bu haqiqat bo'lsa, kim biladi? Xalq fikri har doim sub'ektiv ekanini unutmang.

Men "Excelsior'da" ichiga olish kerak? Biz u sizga, bilmayman. Biroq, biz har bir o'z tajribasiga faqat tayanib, qaror qabul kerak, deb o'ylayman.