Jobs kompaniyasi "rubl Boom": Staff

Ko'pchilik ish qidiruvchilar kompaniyalari "rubl Boom" ning mazmuni oraliq announcements guruh jozibador tomonidan jalb qilingan. Bu kompaniya xodimlari Sharh ularga tayanib, u kelajakda ish haqida umumiy fikr olish mumkin, noaniq, lekin.

ko'p korxonalar mijozlar va foydani, Janubiy Karolina yo'qotadi qachon joriy bozor sharoitida, «rubl Boom" muvaffaqiyatli bo'ladi. Bu korporatsiya ishchilari yaxshi yashash anglatadimi? u barqaror kompaniya hisoblanadi? ish real taklif bormi? Yo'qmi, va'da hajmlari ish haqi to'lanadi? yaxshi sababsiz, xizmat olgandan keyin yangi yollangan xodimlarga bir necha oy olov qilmang? Bu kompaniyada mansab o'sish mumkinmi? Biz, "rubl Boom" xodimlari hisobotlariga asoslanib, bu savollarga javob berishga harakat qiladi.

ish beruvchi haqida

Ulgurji va chakana tarmoq faol 1993 Hozirgi kunda buyon maishiy kimyo va parfyum bozorida o'zini targ'ib qilinadi, Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara, Astraxan, Ryazan hududlarida, shu jumladan, 16 Rossiya hududlarida, taxminan 1000 vositalari.

ota-kompaniya Saratov shahrida joylashgan. Mulkchilik shakli guruh kompaniyalari qiyin. birlashmasi, "rubl Boom" ular orasida o'n yuridik shaxslar va yakka tadbirkorlar, o'z ichiga oladi - "TD" Abbe "," OOO "Başkeşiş M", MChJ "TK Başkeşiş", SP Kamenskaya I. E., IP Rasputin G. Aslida, Yu Arkadiy Borisovich Bakhtin tegishli korporatsiyasi - o'zini ajratib yosh tadbirkor va aktyor Gollivud ishlab chiqaruvchilar $ 1 million to'lab, Lady Gaga "Alejandro" ning video filmidagi.

Do'konlar "rubl Boom" (quyida keltirilgan xodimlar fikringiz), ko'p uzoq kundalik muammolarni hal etish vositasi bo'lgan. shahar va qishloq ahli eng poyabzal tozalash sevimli shampun, dush jelleri, tish pastalari, kir yuvish kukunlari, bo'lib, bu qaerdan. uy bekalari ko'pchilik uchun "rubl BOOM" uchun Savatga sayohat odat masalasi bo'lib.

Endi korporatsiyasi muvaffaqiyatli do'kon da dorixonalar tarmog'ini ishlab chiqildi. Qabul qiluvchilarni quyidagi sabablarga ko'ra "rubl Boom" sevib:

• javonlarda uyda kerakli barcha narsalar bor;
• Keng - savdo xonalar, etarli o'zo'ziga xizmat ko'rsatish sohalarida satrlarni keng bo'ladi
• hamyonbop narxlar;
• tez-tez chegirma bilan tovarlarni sotib olish yoki bonuslarni olishingiz mumkin aktsiyalarini bo'lib o'tdi.

Marketing xizmatlari SC "rubl Boom" bozor vaziyatda yo'naltirilgan. o'z brendi 1b ostida va arzon mahsulotlar - maishiy daromadlari tushib ketgan bir paytda, faol arzon mahalliy kosmetika taklif savdo tarmog'i (40 rubl. yuziga narxini REPTIN).

Korporativ boshqaruv yangi doirasida manfaatdor

Ma'lumki, kompaniya "rubl Boom" (xodimlar fikringiz, ish - eng tez-tez veb Kompaniya haqida ma'lumot uchun qidirmoqda axborot) xodimlari muntazam ravishda to'plab. Odatda onlayn, bu ish, siz Rossiyada xodimlari uchun Izlash (sohada 81 o'rtacha) ustida ustida 1300 e'lonlari topishingiz mumkin. moliya, marketing, reklama mutaxassislari uchun yuqori ish haqi (150 000-300 000 rubl.), tashqi savdo, logistika bilan ish bo'yicha takliflar bor.

Bu kompaniya yuqori xodimlari aylanmasini anglatadimi? Umuman yo'q. Office xodimlari, do'konlar, odatda doimiy omborlar. Eng tez-tez kamida 6 oy davomida kompaniyada ishlayotgani ham yangi a'zolari tomonidan rad etdi. qoida tariqasida, bu yosh professionallar yomon ish tabiatini homilador ekanligiga bog'liq. Aslida tufayli bo'sh ish o'rinlari "rubl Boom" doimiy faoliyat hajmini oshirish, deb tez-tez e'lon qilish, tez-tez yangi do'kon ochib.

axborot manbalari: qanday qilib ko'proq haqida topish uchun?

bir ish haqida yakuniy qaror qabul qilishdan oldin, atrofida, "rubl Boom" GK xarid qiling. mijozlar bilan ishlash xodimlari Sharh, bo'lg'usi xizmat tabiati haqida ko'p o'rganish imkonini beradi.

sotuvchi, Koson, xavfsizlik xodimlarini bezovta Eslatma. xonada do'kon menejeri, konsultant yoki nazoratchi mavjud bo'lsa, ular savdo qavatda xodimlari bilan gaplashayotgan edi nima eshitishiga harakat qiling.

Agar muntazam ravishda "rubl BOOM" doimiy xodimlar saqlaydi, keyin eng ehtimol xabarnoma maishiy kimyo sotib bo'lsa: Shu sotuvchilari va kassirlar yil va uzoq davomida mijozlarga xizmat.

Fuqarolik «rubl BOOM" haqida internetdan ma'lumot sifatida emas, balki beparvo qilmang. ixtisoslashgan saytlar va forumlarda xodimlari aloqa kasb va ish tanlash aniqlashga yordam beradi.

Umumiy qoidalar va Fuqarolik kodeksida sharoitlar, "rubl Boom"

muhim qoidalari ish bilan shartnomasi nima olib yozilganligiga bo'ladi?

1. Ish haqi. turli lavozimlarda xodimlarining oylik daromad:

• Sotuvchi-kassir - 17 000-18 000 surtishadi.
• do'kon menejeri - 25 000-30 000 surtishadi.
• Savdo vakili - 25 000-30 000 surtishadi.
• 65 000-75 000 Rub - do'konlar bir guruh boshqarish.
• Hududiy boshqarish do'konlar - 100 000 rubl.
• Hisobchi - 14 000-17 500 surtishadi.
• Auditor - 30 000-50 000 surtishadi.
• System Administrator - 15 000-30 000 surtishadi.
• Moliya direktori - 25 000 rubl.
• Ombor ishchi - 40 000-60 000 surtishadi.

2. Mode. Office Xodimlar: 9.00 dan 18.00 ga qadar 5 kun, bir hafta,. 2 kun, 2 kecha, 4 kun, bir hafta: shift jadvaliga - do'kon va odatiy xodimlari uchun.

Kechalari ish xizmatchisiga 3. uyga yetkazib korporativ avtobus taqdim etiladi.

4. 1 oy ichida pozitsiyalarni ko'pchilik uchun sinov davri.

savdo tarmog'i "rubl BOOM" ish afzalliklari

ning korporatsiyasi hayot ijobiy tomonlari haqida gapiraylik. Xodimlar ulardan ko'p chaqirdi:

1. qiziqarli ish. kompaniyalar guruhi "rubl Boom" (masalada xodimlar fikringiz o'xshash) rivojlanishi uchun imkoniyatlar ko'p beradi. Bu yerda siz katta mashina bir COG kabi his qilmaydi. Ish beruvchilar, xodimlar haqida vazifalarini, har xil turlari bo'yicha olishga tayyor ijobiy.

2. Barqaror "oq" ish haqi. kompaniyalar uzoq tajribaga ega bo'lgan tajribali xodimlari yangi kelgan dan yuqori ish haqi olish. "Faxriylar" bonuslar va mukofotlar undadi.

yuqori ehtimollik bilan ishlash 3. joyi uyiga yaqin joylashgan bo'ladi. savdo tarmog'i "rubl Boom" ish bor bo'lgan 16 joylarda har bir (Staff aldab bo'lmaydi) do'konlar va omborlar, bir qator bor. intervyusida At bilan ishlash uchun ko'proq qulay bo'lgan arizachi qanday maydoni ichida savol, so'rang. Eng kompaniyasi xodimlari yo'llardagi tirbandlik qimmatbaho vaqtni isrof, jamoat transportida va asab pul sarflash shart emas.

tayyorlash, ishlab chiqish 4. Buyuk imkoniyatlar. kompaniyasi muntazam ravishda xodimlar uchun bepul seminarlar va treninglar o'tkazmoqda. Fuqarolik kodeksining tajribasi, "rubl Boom" ko'p Ajam shuhratparast beradi. kompaniya xodimlari ular biznes boshqaruvi, yaxshi bilim oldi, deb aytish.

5. Eng tez-tez chop GC "rubl Boom" Jobs ko'p nomzodlar tomonidan shunday yoqtirmagan, faol savdo bilan bog'liq emas. Kompaniya amalda emas "sovuq qo'ng'iroqlarni" mijozlari va tovarlar, jazo.

6. o'sishi uchun yaxshi istiqbollar mavjud. xodim katta savdo xodimlar lavozimini oladi yaxshi xizmat olti oy ichida, odatda, bir savdo o'rnini olgan. Ikki yil o'tgach, ko'p chakana xodimlari auditorlar, süpervizörleri do'kon menejeri bo'ladi.

7. do'stona jamoasi. Ko'pchilik kompaniyasi xodimlari ular GC "rubl BOOM" qabul qilingan muloqot ohangini, kabi, deb aytish. ish hamkasblari ko'pincha birga tanlagan so'ng bir kafeda va nutq o'tirib. Korporativ tomonlar qiziqarli va shovqinli.

8. Bu mahsulot portfelini va kompaniyaning aktsiyalarini bilish qulay hisoblanadi. xodimlarning ko'pchiligi uy uchun o'z do'konlarida to'g'ri mahsulotlari sotib oldi. Ko'pchilik u va qanday maishiy kimyoviy chegirmalar bilib, pul yaxshi miqdor tejash mumkin ekanligini e'tirof.

9. stajiga ega bo'lmagan xodimlarga olib ishlash uchun. katta guruh "rubl BOOM" oliy o'quv yurtlari talabalari, shuningdek, mavjud. Ko'pchilik talabalar kompaniyada birinchi o'qigan, keyin xizmat kiriting etiladi.

xodimlarning do'konlari va omborlar uchun 10. o'zgartira jadvali: 2 kun, 2 kecha, 4 kun, bir hafta. Bu ish rejimi har bir kishi uchun emas, balki eng xodimlari tushdan keyin bepul vaqt bor kabi. Bu yosh onalar uchun juda qulay ish jadvali. Agar bolalar bog'chasi bir bolani olib olmasangiz, siz har doim bir hamkasbi bilan rozi almashish mumkin.

intervyu

Inson resurslari bo'limi Saratov shahrida joylashgan. intervyu, odatda, 1 kun ichida sodir bo'ladi. mijozlar va xodimlar bir o'g'irlik - kompaniya, "rubl BOOM" asosiy muammolardan biri. Shuning uchun, tushunishga harakat uchun suhbatga anketörleri Siz qonunni buzish imkoniyatiga ega bo'lsin. Muhokama uchun muhim mavzu, deb arizachining stress darajasi hisoblanadi.

Fuqarolik kodeksida ish Kamchiliklari, "rubl Boom"

savdo tarmog'i ish kamchiliklar haqida gapiraylik. kompaniya xodimlari "rubl Boom" Bo'lajak xizmat salbiy tomonlari haqida ma'lumot olish imkonini beradi Sharh.

salbiy daqiqalarini xodimlari quyidagi e'tibor bering:

1. taqdirlash past. Xodimlari biroz yuqorida bir ish haqi bozori o'rtacha yoki qabul.

2. xodimlar nisbati ham hurmat emas. Ko'pchilik rahbarlari qo'pol va keskin bayonotlar, ko'pincha asossiz tanqid bo'lish istagi.

elementlari va jazo 3. Juda qattiq tizimi. Payroll turli huquqbuzarliklar uchun katta miqdorda yechib. ofis xodimlari savdogarlari va ombor xodimlari bilan kech haq va sutdan (elektron Pass sobit kelishi va borar marta), bo'lib - savdo Xonalar va noto'g'ri bilan chalkashliklarni uchun tovarlar namoyish javonlarda.

bir qiyinchilik yo'q 3. bo'lsa, idoralar, barcha xodimlar uchun teng taqsimlanadi. GC "rubl Boom" muntazam o'g'irlik muammolari bilan duch etiladi. Bundan tashqari, ayrim nuqtalarida hech soqchilar da. adolatli jinsi - Ularning vazifalari, ularning ko'pchiligi sotuvchilar tomonidan amalga oshiriladi.

do'kon va odatiy 4. uy tozalash mahsulotlari voqea. Ko'pchilik xodimlar allergiya aziyat chekmoqda.

5. Xodimlar ko'pincha, ish oyalanmak dam olish kunlari va bayramlar ustida ishlash uchun shart. savdogarlar va ombor xodimlari uchun tez-tez, butun kecha davom mumkin auditi, amalga oshirish. Ishlash pullik emas.

6. Sellers ko'pincha bir vaqtning o'zida ish va Kassalar va poklik va darvozabonlar amalga. adolatli sex kimning vazni 20 kg bo'lgan transfer qutilari ob'ektni, talab qiladi. bir xodim homilador bo'lib qolsa, u qiziqarli lavozimiga tibbiy sertifikat taqdim etishi shart. Aks holda, u jismoniy ishdan ozod emas.

7. do'kon xodimlari tez-tez javonlarda tovarlar o'rnini o'zgartirish uchun vazifa beriladi. GC "rubl BOOM" yilda Loreal kompaniyalari, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson mahsulot yetkazib berish bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri shartnomalar kirdi. Xalqaro shartnomalar savdo tarmog'i muvofiq G'arb korporatsiyalar tomonidan tashkil etilgan savdo sohalarida mahsulot tashkil rioya qilish shart. mahsulot ko'rsatish xatolar ham faraz xodimlarini jazolash.

Ba'zi xodimlar aytish va Fuqarolik kodeksining ish bu salbiy jihatlari, "rubl Boom":

• Dam olish kunlarisiz va dam olish ish haqi ushlab 1-2 kun bo'lishi mumkin oldin,
• ularning qo'shnilari bir do'konda xizmat juda yaxshi emas,
• Biz marta xaridorlarni norozi da sabr kerak.

Tez-tez ish chop GC "rubl Boom"

Savdo tarmog'i tez-tez yangi sotuvchilar, Koson, tovarlarni oladi. Kam ehtimol Auditorlik do'kon yoki auditorlar lavozimiga raqobat bo'lishi uchun. Bunday postlar tashqari, qoida tariqasida, xodimlar kam lavozimlarda, Fuqarolik kodeksiga, "rubl Boom" ishlagan olish. Ombor xodimlarining kompaniyasi tez-tez sinchkovlik tanlaydi.

Xizmat xodimlari SC "rubl Boom" muntazam ravishda buxgalterlar, tizim administratorlari, xodimlar lavozimlariga nomzodlarni sharh marketing bo'limi import bo'limi tashqi savdo faoliyati va reklama mutaxassislari.

Saratov Ish

Har bir mintaqada savdo tarmog'i mavjudligi xodimlari tomonidan "rubl Boom" geribildirim SC turli ishlar uchun hurmat bilan olinishi mumkin. Saratov - korporatsiya markaziy ofis bo'lgan shahar.

Ko'pchilik ishchilar ofis binosi tanqid qilgan: u eski hisobot deb, bir lift yo'qligi haqida shikoyat. Har bir inson, har bir kechikish kunga saqlanadi bo'lgan ruxsat tizimini yoqtiradi.

Lekin Saratov tarmoq rasmiylari "rubl Boom" ta'kidladi savdo va biznes boshqaruvi qoidalar haqida qimmatli bilimlarni ko'p olish. Eng xodimlari jamoasi rivojlantirish munosabatlarni bahramand. Ko'pchilik ham yillik ta'til o'z vaqtida beriladi, deb baholadi.

hali "rubl Boom" Staff kompaniya haqida ijobiy nima ulangan? Saratov - etarli katta shahar. Kompaniya xodimlari, kecha Shift ishlash ayniqsa transport korporativ avtobus beradi.

Xodimlar tug'ilgan kun va Yangi yil uchun sovg'a savdo tarmog'i olish. Bundan tashqari, kompaniya bir katta chegirma, siz Suyultirilgan tovarni sotib olish mumkin bo'lgan ichki "Shop nikohni," bor juda quvonarli.

Saratov "rubl BOOM" ish hech qanday salbiy bormi? kamida bir yil unda ishlagan kompaniya sobiq xodimlari, ish haqi intervyusida nazarda tutilganidan ko'ra, biroz pastroq ekanini ta'kidladi. Kelganlar post joriy etish ham yuzaki ekanini shikoyat va ular o'z xatolaridan uchun hisob o'rganish. Har bir inson, istisnosiz, xodimlar kompaniyalar guruhi tomonidan qabul qilingan jarima adolatsiz tizimini ko'rinadi. do'kon va omborlar xodimlari va mos buxgalteriya hisobi va HR hujjatlar hududiy uzoqdaligiga uchun uzoq kutish kerak, deb ta'kidladi. ko'p xizmatchisiga ham ish haqi kartochkalari bo'yicha va qabul qarshi naqd chiqarilgan emas, juda qulay emas.

Samara Ish

Bu xodimlar Fuqarolik kodeksi "rubl Boom" riz etakchilik tahlil yo'qmi aytish qiyin. Samara, aftidan, savdo tarmog'ida harbiy uchun eng yaxshi shahar emas.

Ishchilar do'konlar va kompaniyaning mahsulotlari va pul so'mdan, va bir vaqtning o'zida etishmasligi o'g'irlik jalb omborlar ba'zi boshqarish butun xodimlari taqsimlanadi, deb shikoyat. tez-tez hafta va dam olish paytida vazifalarni bajarish uchun kerak, va qayta ishlash to'lanmaydi: Ko'pchilik xodimlar mehnat rejimi bilan norozi bo'lgan.

Ba'zi kelganlar ham ular bandligi 3500 rublga sotib tibbiy kitob, loyihalashtirish uchun zarurligini xabar faqat keyin, deb o'ch olmoqdasan.

Astraxan, "rubl Boom": ish haqi, xodim sharhlar

Astraxan - ko'p ezilgan tarmoq "rubl Boom" ochildi bo'lgan bir shahar. Store xodimlari ish boshqa kompaniyalar nisbatan emas yomon ekanligini ma'lum qildi. Astraxan xodimlari va tez Ishga qabul qilish istiqbollari kabi Ish olti oy keyin, sotuvchilari ko'p kategoriya tayinlanadi "katta". yaxshi ish ikki yildan so'ng xodimi auditor o'rnini, do'kon yoki rahbari prezidentini qabul qildi.

Ba'zi Astraxan "rublbumovtsam" deb kompaniyasi xodimlari do'konlarda har qanday chegirma va imtiyozlar berilmaydi zarar. ijtimoiy xavfsizlik to'lashlari vaqtida qabul qilinmaydi holatlar bor edi: dekret ta'tilda bo'lgan ayollarga salbiy fikringiz ham bor. ish haqi bilan bog'liq bo'lib, u muayyan miqdori butun tarmog'ida yuqorida aytib o'tilgan edi, bir xil bo'ladi.

Volgograd ish

do'konlari "rubl BOOM" bir zanjir bor yana bir shahar - Volgograd. xodimlar aloqa umumiy qayta ishlash haqida va ish haqi va'da miqdorda to'lanadi emas ma'lumot beradi. Sellers va ombor xodimlari ish kuni haqiqiy davomiyligi 11 soat va Dam olish kunlarisiz ko'pincha bekor qilinadi, deb xafa bo'ladi. Xodimlari, shuningdek, kecha tez-tez versiyalar shikoyat.

Ryazan shahrida Jobs

Ba'zi shaharlarda xodimlar kompaniyasi "rubl Boom" geribildirim haqida juda salbiy bor. Ryazan, masalan, savdo tarmog'ida ishlash, uning aholisi turli bo'ladi, boshqaruv xodimlari o'z hurmatsizlik munosabati bilan juda norozi bo'lgan. Bu, ayniqsa, bosh kuchli mehmonlar ishtirokida quyi do'konida harakatlarini qoraladi bir vaziyat, juda keng tarqalgan.

kichik shaharlarda Ish

Xodimlarning rubl Boom ", masalan, Balashov kabi kichik shaharlarda, yashaydigan, uning ish, odatda, mamnun bo'ladi. Ko'pchilik do'konlari yo'q vahima tugmalari, xavfsizlik xodimlarini, qimmat signal tizimlari. Lekin Shunisi ajablanarliki, o'g'rilik kam uchraydi. Shu munosabat bilan, ishchilari jazolash emas. kichik shaharlarning xodimlarning rubl Boom "kichik shaharlarda ko'plab aholisi bir-biriga bilish va sharmanda o'g'irlash moyil ekanini ta'kidladi.

Endi siz "rubl Boom" savdo tarmog'ida ishlar haqida ko'p ma'lumotlarni bilamiz. xodimlar aloqa, bu kompaniya ish rekord ishonish yoki yo'qligini yakuniy qaror qabul qilish uchun yordam beradi.