Kompaniyalari, "Ormatek" guruhi: Staff, ta'riflari va ish xususiyatlari

Bugun biz o'z ishlari haqida xodimlar "Ormatek" Teskari oladi nima topasiz. narsa faqat iste'molchini qondirishga emas, deb - ishchi, juda ko'p bog'liqdir. Ular butunlay ulug'lab, kompaniya va aksincha obro'siga ikkala halok etishga qodir bo'lgan. Qanday qilib biz "Ormatek" bilan ishlarni edi? Keling, bu nozik masalani tushunishga harakat qilaylik.

faoliyat

birinchi narsa topish uchun - bu nima kompaniyalari bizning bugungi guruh hisoblanadi. Bu kuni ko'p hollarda mijozlar oqimini bog'liq. "Ormatek" nima qiladi?

Umuman, mustahkam, kompaniyalar guruhiga sifatida namoyon ishlab chiqaradi va uyqu uchun yuqori sifatli mahsulotlar sotadi qildi. zambil dan döşemeli mebel (ko'rpa-to'shak, bizdagi) uchun - Bu yerda hamma narsani topish mumkin. Ya'ni, bu juda mashhur va foydali faoliyatidir. Siz ham yostiq, to'shak Panelni va beshik sabablarini olishingiz mumkin bu erda. Iste'molchilar, bu barcha xursandmiz. Faqat, nima, "Ormatek" xodimlari Teskari qabul? Kompaniya ichidagi narsalar ham bor, deb?

intervyu

borish kerak bo'ladi birinchi bosqichi, - u bir ish intervyu ekan. Bu erda xodimlari juda bahsli fikr qoldiring. narsa intervyusida sifati viloyatida sizning ishga bog'liq, deb. Qaerdadir juda ko'p emas, qaysi yaxshi rahbarlari tanlangan.

Lekin, bu borada xodimlar umumiy GC "Ormatek" fikringiz juda yaxshi bo'ladi. Siz uni potentsial ish beruvchi bilan kichik dialog va anketani to'ldirish zarur ofisi, taklif etiladi. Keyingi - Sizning rezyumeni bering va javob kutish uchun. Aytgancha, ba'zan sizga taklif anketa odatdagi to'ldirish mumkin. Nomzodlarni talab qilinmaydi. Albatta, muloqot davomida, HR menejeri uni qiziqtiradi hamma narsani o'rganadi. atmosfera oson.

Biroq, ba'zi hududlarda, intervyu bo'yicha xodimlar "Ormatek" fikringiz dahshatli bahslashadi. Agar oz hamovity mutakabbirlik va har qanday hurmat holda muloqot qiladi beri. Bunday holatlar, lekin kamdan-kam hollarda, sodir. Bu ishni tark qilish sabab emas.

Jobs

Shuningdek kompaniya tomonidan taklif etilayotgan ish o'rinlarining e'tibor. Bu yerda, xodimlar tez-tez hamma narsaga rozi. Axir, kompaniya asosan savdo rahbarlari talab qilinadi. Ko'pchilik uchun, bu oraliq faqat ba'zi standart mansab emas. Ayniqsa, siz "sotuvchilar" ko'plab yaxshi maosh va'da deb o'ylab qachon.

"Ormatek" xodimlari sharhlar (Moskva bu erda faqat vaqti-vaqti bilan bir ombor xodim kerak, chunki ish bo'yicha yoki Rossiyada har qanday boshqa shahar), yaxshi bahslashadi. Shunday qilib, siz "iflos, qo'llarini." Yo'q Etakchilik pozitsiya, afsuski, ko'pincha ish. Va ular xodimlar uchun qarash juda kam. Lekin u erda kompaniya mansab o'sish kelajak. Shunday qilib, vaqt bandligini rad qilish uchun hech qanday yaxshi sababi bor.

jadval

so'zma-so'z xodimlari hamd keyingi on, - bu jadval. Eng ish beruvchilar shunchaki shartnoma shartlarini buzish yoki to'g'ridan to'g'ri sizga kun davomida "haydash" uchun bor dalolat beradi. Emas, balki "Ormatek" da. soat va dam olish kunlari iltimos xodimlari (Sankt-Peterburg, Moskva va boshqa shaharlar) tadqiqotlar.

2/2, 3/2, 5/2: Ko'p siz bir necha variantlarni taklif qilinadi, deb haqiqatni ta'kidlashni. Ulardan, Siz har doim tegishli jadvalini tanlashingiz mumkin. Biroq, bu shartnoma imzolash vaqtida qaror qabul qilish kerak bo'ladi. Aks holda, keyin muammolar boshlanadi. kompaniya xodimlari ko'ra, imkon qadar jadvalini o'zgartirish, lekin buni amalga oshirish uchun, siz paydo qilish yaxshi asoslarimiz bor. Albatta, ular negadir isbotlash kerak.

Lekin umumiy vaziyat juda yaxshi bo'ladi. Siz Dam olish kunlari qismi vaqtda qo'ng'iroq qilmaydi, lekin uning o'zgarish to'la quvvat bilan ishlashi uchun kerak edi. ish kuni 8 soatdan 12 soatgacha bo'lgan. Sizning ofisi uzunligiga qarab. To'g'ri, ehtimol, ishchilar ko'ra, bilan kupelarda bor 8 soatlik ish kuni.

va'dalar

va'dalar kompaniyalar guruhi jihatidan "Ormatek" (Rossiya), xodimlar o'z raqibiga nisbatan yaxshiroq baholash oldi. Ko'pchilik, albatta, siz katta so'zlarni o'ziga og'dira deb ta'kidlashadi. Lekin ularning haqiqat katta don hisoblanadi.

Masalan, ish beruvchi Bir martaba olishingiz mumkin qaerda, bu, deb aytadi. Juda tez va yaxshi. moslashuvchan ish vaqti bilan barcha Bu, bir ijtimoiy paketi bilan, shuningdek, bir munosib jamoa bilan o'ralgan. Bundan tashqari, "Ormatek" yilda ish haqi, sizni rozi qilish uchun kerak bo'ladi. Va bu tushunarli. Axir, mustahkam "oq" ish haqi to'lash qilingan. Plus oylik bonuslar kafolatlanadi. majlisida boshiga (oliy ta'lim holda) Bayramlar va tanaffuslarni muammosiz bo'ladi.

Bu kompaniyalar bizning hozirgi guruh sifatida o'z o'rnini egallagan. Albatta, juda oz kishi va'dalar bunday qarshilik mumkin. Lekin rejasida xodimlari "Ormatek" sharhlar qabul katta emasligini unutmang. Agar taklif yoki ba'zi sharoitlar uchrashdi, yoki har doim emas mavjud bo'lmaydi. Agar nima demoqchi edi?

ijtimoiy paketi

Xo'sh, barcha "Syurprizlar" bir muhim nuqtasi bilan boshlash - ijtimoiy paketini. Uning, albatta, har bir ish beruvchi berishga, balki qonunga muvofiq rioya qilish nafaqat shart. Amaliyot deyarli hech kim qiladi, deb ko'rsatadi.

Va "Ormatek" bilan bog'liq vaziyat hech yaxshidir. Aniqrog'i, kompaniyalar, bu guruh rioya va ijtimoiy paketini faqat bir necha ochko taqdim etdi. Misol uchun, ta'lim. Bu bepul va juda tez. Bu yerda siz ish ma'nosini tushuntirib, shuningdek mahsulotni sotish yordam asosiy ko'nikmalar o'rgatadi. Bundan tashqari, siz ish kuni davomida, tushlik qilish huquqiga ega bo'ladi.

yaxshi imon bu rioya va "Ormatek" uchidan ijtimoiy imtiyozlarni taqdim to'g'risida. Dam olish, ko'p xodimlarga ko'ra, u erishish uchun deyarli imkonsiz. Yoki o'tirib, hidoyat kutish sizga "tanaffus" berish lozim ko'rmoq, yoki kurash davom ettirish uchun vaqt off bo'lishi kerak bo'ladi. mavjud Kasalxona, lekin ular to'liq to'langan emas, va hatto to'lovlar bir qurush qilish. Majlisda talabalar, shuningdek, jang va mojarolar uchun, istar-istamas ozod. Shunday qilib, bunday holatlar uchun tayyor bo'lishi.

umumiy

"Ormatek" xodimlari bir jamoa bilan vaziyat noaniq bo'ladi. Bu erda, ko'plab ishchilar ko'ra, yaxshi odamlar yoki siz bilan ishlash uchun yoki yo'qligini ma'lum emas. As omadli.

Biroq, ko'p u tez-tez bo'lib bo'ysunuvchi xodimlar, albatta, baxtli bo'ladi, deb aytish. Oddiy xodimlar do'stona va kamdan-kam hollarda ular orasida paydo konflikt. Lekin jamoa rahbariyati tez-tez shunchaki dahshatli emas. Ba'zan, hatto qabul qilinmaydi. qo'lida ishlaganlar uchun menejerlar nisbati ancha oldin bekor qilindi krepostnoylik tizimi bilan solishtirish mumkin. Agar ishchi kuchining bo'yicha kompaniyaning xodimlari "Ormatek" baholash mumkin, deb aralashtirib oladi. Agar chindan baxtli odamsiz agar Lekin siz bir do'st va ko'proq yoki kamroq tinch muhitda ishlash turaman. Ba'zi firmalarda tom ma'noda, chunki hamma joyda xodimlarining normal ish bilan aralashish, ulkan tanglikni hukmronlik qilmoqda, baxtli bo'ladi.

maosh

Agar ish beruvchi haqida, juda turli sharhlar ko'rib turganingizdek. kompaniyalar guruhi "Ormatek" uning qo'lida ishlaganlar dan aralash fikr qabul qildi. Kompaniyaning asosiy xususiyati ish haqi hisoblanadi. Bu vaqtda hisobga daromad hosil ish ba'zi jihatlarini, olinadi edi. Haqiqatda, bunday tizimi xodimlari eng xush kelibsiz emas.

Nima uchun? haqida 10 000 rubl - narsa, bir kichik ish haqi bilan bir rasmiy "oq" ish haqi to'lash, deb hisoblanadi. Bu, masalan, onalik va sotish kabi barcha rasmiy to'lovlar ham kam olasiz, degan ma'noni anglatadi. Amalda, barcha xodimlar "kulrang" ish haqi olish. Va ular sizning ish sifatiga bog'liq.

Asosan, xodimlarning ish haqi "Ormatek" savdo ulushi sifatida hosil bo'ladi. yana ular yaxshi sotilgan. bularning barchasi uchun, har bir bo'lajak xaridor qo'llanma orqali tom ma'noda yurak urishi sabab bo'ladi. Va buning uchun mehmon sotib olmasdan tark qilmadi. muvaffaqiyatsiz bo'ldi? Faqat bu emas, siz qiziqish daromad hisob emas, hatto ustiga, jazolardi etiladi.

Mukofoti - odatda alohida suhbat bo'ladi. ko'p martaba va fayl ishchilar ko'ra, siz yomon, faqat dam olish paytida, ularni to'lash. Qolganlari uchun, hech bonus, siz kutib bo'lmaydi.

jarimalar

xodimlar "Ormatek" fikringiz faqat jirkanch qilsa, buning uchun so'nggi daqiqa, - u jarima soliq hisoblanadi. Bu erda, eng firmalar kabi, ular tom ma'noda hamma narsa ustiga o'raydigan. Kech qolish, qobiliyatsiz hokazo (darvoqe, har 2 haftada o'tkaziladi) test, yomon kayfiyat boss va o'tishlari.

Agar savdo ustida ishlash uchun rejalashtirish, agar Umuman, kasb barcha qiziqish "cho'ntagiga" sizni olmaydi va jarima to'lash uchun. "Ormatek" davom bu borada to'liq anarxiya. Shunday qilib, bir qancha kompaniyalar ish beruvchilar "qora ro'yxat" ga kiriladi. Siz shu kecha-kunduz ishlaydi, agar umuman, va keyin imkon qadar Kompaniya mansab qurish, zulm uchun tayyor bo'lishi. Va ham pul ishlang. Lekin u bunga loyiq emas? Ba'zan u ko'proq to'g'ri muomala bandligini uchun kompaniya tanlash uchun yaxshidir. Biroq, u har bir o'zi uchun qaror qabul bo'ladi.