IshInson resurslari boshqaruvi

Kompaniyada soat ishlash usullari. Ish grafigi.

ishga yollash yoki Ayni paytda almashtirishi, har bir xodim tayinlanadi jadvalini, operatsiya vaqtida qarab, ayblov hisoblashda ishlatiladi. Bu ish vaqti va sayohat foydalanish uchun to'lovlarni, shuningdek, vaqtinchalik nogironlik munosabati bilan tahakkuku o'z ichiga oladi. xodim vaqti hisobidan qo'shimcha ma'lumot joriy qilmasa, ayblovlar umumiy jadvaliga ko'ra amalga oshiriladi. vaqtda tomosha qilish, bu ariza shartli doimiy axborot hisoblanadi. ishchi jadvaliga tayinlash uzoq vaqt davomida, qoida tariqasida, amalga oshiriladi. Bu Buxgalteriya sxemasi, uning ish vaqti xodimi hisoblashning qo'shimcha ta'sir ta'minlash uchun zarurligini yo'q.

korxona salohiyatini faoliyat qachon umumiy jadvali har doim ham imkoni bo'lmaydi qilish uchun. Bu holda, buxgalteriya Shunday bo'lsa-da, bir umumiy jadval emas, vaqti-vaqti (masalan, oylik) da o'tkazilgan, lekin.

individual xodimlari (yoki xodim) jadvalini ishlash, bir butun sifatida korxona ish jadvaliga farq qilishi mumkin. Biroq, bu dastur vaqt foydalanish uzoq vaqt davomida shakllantirish mumkin emas. Bu tegishli vazifalarini uning umumiy jadvaliga xodimi yaratadi. bir butun sifatida guruh ishchi jadvaliga bilan alohida guruhda individual xodimning bajarmaslik muddatidan hollarda, xodim ish vaqti individual tizimlari uchun tayinlanadi. Bunday dastur, shuningdek, umumiy Buxgalteriya, rejalashtirilgan ish jadvalini yaratishda ishlatiladigan, lekin bir oylik asosida amalga oshiriladi. Shunday qilib, individual ish grafigi umumiy rejasi, tayinlangan xodim muqobil bo'ladi.

individual yoki umumiy grafigi belgilash uchun ishlatiladigan ish uyumsuzluğunun hollarda vaqt jadvalini ishlab chiqarilgan. ishchi stol u uzoq vaqt davomida yoki bajarish uchun vaqt hisoblash hollarda ish jadvalini qilish mumkin emas hollarda ishlatiladi.

muayyan vaqtda ishlarni tashkil shaklida, kun boshlanishi, oxiri va uzunligi mustaqil nazorat jalb flexitime tayinlandi. Shunday qilib, buxgalteriya davri ko'ra standartlarga muvofiq umumiy talab chiqish soat. Moslashuvchan jadval xodim va ish beruvchi o'rtasidagi o'zaro kelishuv yo'li bilan bir muddatga o'rnatiladi. umumiy qoidalarga muvofiq amalga bunday vaqtda tomosha qilish pallasida dam olish kunlari bilan ta'minlash.

hollarda katta ishlab chiqarish hajmlarini uchun kundalik ish vaqti ruxsat etilgan davr oshirish va uskunalar samaradorligini o'zgarish dasturlari tayinlangan yaxshilash kerak. Bundan tashqari, xodimlar tayinlangan har bir guruh o'z tayinlangan almashinuvchi ishchi jadvaliga muvofiq ish bajaradi. Bu ish sxemasi hisob har bir o'zgarish bir qator, tartib, oraga, start, muddati va oxiri o'z ichiga oladi. uzluksiz ishlab chiqarish jarayoni doirasida, tegishli birining o'rnini grafik yordamida. Bunday hollarda, odatda, ularning smenada bir qismi sifatida har kuni ishlaymiz, va bir dam uch qaysi to'rt jamoalar bor. Bunday jadvali doimiy ikki smenada uchun ish taqiqlaydi. uchinchi smenada - eng keng tarqalgan tartibi ulamoq ishchi keyin, ikkinchi smenada birinchi kelgan harakat bo'lgan to'g'ridan-to'g'ri buyurtma o'zgartiradi. Ushbu koida kundalik inson faoliyatining oddiy ritmi mos keladi.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 uz.delachieve.com. Theme powered by WordPress.