Umumiy ofis maydoni: taroziga ko'proq nima cons

Agar ishda bizga o'qib bo'lsa, sizning bir hamkasbi, ehtimol, elka orqali qarash mumkin. Deyarli, albatta, u nima qilayotganingizni bilur. Bunday ochiq ofisida hayotdir. Bunday joylar oraliq saqlab qolish uchun, shuningdek, qo'shma ish uchun ideal imkoniyat ta'minlash uchun mo'ljallangan. Afsuski, har bir qarang va har bir eshitish mumkin ofisida ishlash, ideal emas va afzalliklari ko'proq kamchiliklari bor.

ishchilar fikr

Shu munosabat bilan, ko'p hukmlari bor edi. Va ularning hammasi, qoida tariqasida, xodimlarning shaxsiy tajribalarini asoslangan. Rori O'Brien o'ng o'z stoli oldida ishda bir stol rahbar ekanini aytadi. Ko'pincha u patronuyla ma'shuqasini va uning xotini bilan zo'ravonlik o'yinda bilan shama suhbatlar, shu jumladan, uning quloqlariga uchun mo'ljallangan emas, nima eshitish kerak. ochiq ofis sharoitlar tanlov berilmaydi. Shaxsiy kosmik xodimlari himoyalangan emas. Har qanday holatda ham, siz doimiy shovqin va maxfiy iboralar parchalari bilan shug'ullanish kerak bo'ladi.

Eng xodimlar, bu muhitni nafratlanaman

Sizning quloqlariga uchun mo`ljallangan emas Ba'zan ma'lumotlar, siz noqulay his qilish mumkin. Siz jamoasi, yoki kompaniya siyosatiga ham axborot yangi a'zolari taalluqli gaplar eshitib mumkin. Lekin ko'p hollarda hamkasblari kichik suhbat bilan shug'ullanuvchi, va hayot haqida gapirish. Uzoq emas, har bir inson muntazam ravishda uni eshitish tayyor. Ba'zan men olish va qochishga kabi his. Lekin tanishlar Corona javob kelgan shikoyatlarga javob har safar: "Men uni yoqtirmayman? Siz tutmaydi, bu erda hech kimni bor! ".

oraliq tejash maqsadida

Karter Thompson makon qayta tashkil keyin uning kompaniyasi tarkibida nima bo'ldi deb aytilgan. joylashgan olti odamlar, iborat eski tizimini, uning bo'limi, ostida "mo''tadil cheklangan kosmosda." Yangi tartibga ko'ra, bir-bir metr masofada boshqa 50 kishini ega. Albatta, xodimlar hech bo'limlari o'rtasida. ertadan kechgacha uchun xonada bir telefon qo'ng'irog'i, jonli siyosiy munozara, bahs va kichik munozarasi bor edi. "Agar qo'ng'iroq markazida ish kabi Ko'pchiligimiz bu sharoitlar nafratlanaman va his", - Carter deydi.

Dastlab, tashkilot xodimlari devorlar bilan ajratilgan ofislarida, har bir, bir jamoa a'zolari qaratilgan, ko'proq yoki kamroq biridan ega. Ba'zi odamlar, ammo har doim guruh shu loyiha ustida ishlamoqda a'zosi bor, boshqalardan ko'ra ko'proq suhbat uchun sevadi, albatta. Endi hech kim sizning oraliq shaxsiylashtirish uchun ruxsat etiladi: u qayta tashkil etish, bir emrivaki bilan xodimlar barcha a'zolari deb e'lon qilindi qachon.

mikroptan himoya yo'qligi

Bundan tashqari, doimiy shovqin va chalg'itadigan narsalar, bir muhim omil Damlacıkların targ'ib mikroblarga qarshi planirovka himoya yo'qligi hisoblanadi. Odamlar nafas kasalliklari va gripp mavsumiy kuchayganida qo'shimcha xavfsizlik choralarini olish majbur. Boshlig'ingiz kasalxonaga borish uchun muxlislar juda fan bo'lmasa, yo'tal va ofisini ustidan aksirish tayyor bo'lishi.

muammolar yechimlari

Ofislar targ'ib qilinishi davom etadi, lekin maxfiylik hali xodimlarini kerak. samaradorlikni oshirish uchun, ba'zi odamlar allaqachon ish uyiga olib boshladi. dastur oddiy: ofis hamkasblari bilan birga, bir strategiya ishlab chiqish uchun, u ham tinch sharoitlarda sodir bo'ladigan loyiha ustida ishlash. kompaniyalar rahbarlari xodimlarining hissiy farovonligi haqida unutib, byudjet tejash tayanib davom etadi bo'lsa, ishlashi sezilarli darajada pasayadi. Mutaxassislarning fikricha, bu muammo davlat va xususiy bo'shliqlar, shuningdek tegishli fon birikmasi taqdim etiladi vakolatxonasi ochiladi, yangi dizayn hal qilishga yordam beradi. ochiq ofis madaniyat tuzilgan bo'lishi kerak. Afsuski, bu dastlab muhim jihati qarovsiz qoldirilgan edi.