Fuqarolik xizmatkorlari - muayyan yuridik shaxslar

"Xodimlari" va "federal mansabdor" kabi tushunchalar uzoq vaqt hech yo'q edi huquqiy holati. Ushbu shartlar to'liq o'rganilmagan va Aslida qabul qilinmaydi. qishloq, ishchi va xodimlarga: masalaning hal yo'qligi yanada anketalar xodimlarning borligi bilan murakkab grafiklari faqat variantlarini taxmin qilinadi javob bo'lgan "ijtimoiy maqomini", qayd qiladi.
Shunday qilib, u tushunib, deb xodimlari - ikki boshqa toifalari (ishchilar, dehqonlar) kiritilgan bo'lishi mumkin emas kishilar. Ushbu turkumda davlat organlari xodimlarini, balki nodavlat muassasalari nafaqat o'z ichiga oladi.

Bunga dalil fuqarolik quli tabiati

adabiyot undaydigan 20 asr elliginchi oxirida bu tushunchani isbotlash uchun harakat qiladi. so'zning tor va keng ma'noda tushuniladi bir atama - Natijada, deyarli barcha mualliflar "xodimlari" deb ko'rinishi qabul qilgan edi.

Bu tushuncha tegishli federal qonun bilan tartibga solinadi. professional Rossiya Federatsiyasi davlat organlari vakolatlarini amalga oshirilishini ta'minlash uchun hissa, tegishli lavozim o'z ofisida shug'ullanuvchi shaxs - bu huquqiy hujjat davlat, deb ta'kidlaydi. Bu xodimlari federal byudjet yoki Rossiya bir sub'ektning byudjet manba bo'lgan tegishli pul tovon, qabul.

huquqiy munosabatlarning asosiy fanlar

Davlat va xodimlari - o'zaro huquq va majburiyatlarini, cheklovlar va taqiqlar, shuningdek bir xodimning huquqiy maqomi boshqa komponentlar bilan ifodalanadi ba'zi davlat-xizmat munosabatlar sub'ekti ikki.

davlat federal darajada davlat xizmatchilarining ish beruvchi va Rossiya Federatsiyasi har qanday mavzu sifatida qabul qiladi - xodimi sub'ektiv darajasiga ega bo'lgan ish beruvchi sifatida.

xodimlarining asosiy turlari eng turiga bog'liq fuqarolik: hayoti huquqni muhofaza qilish va harbiy.

davlat xizmatchilarining ibratlar

"Xizmat" atamasi bir necha sifatlari bilan belgilanadi mumkin. Birinchidan, u professional ta'lim va tegishli bo'lgan bir mukammal davlat tili, egalik, yoshi ish bir jismoniy shaxs hisoblanadi malakasini, ustav. Ikkinchidan, ishchi talablariga va tegishli qonun hujjatlari qoidalariga rioya qilish shart. Uchinchidan, maxsus federal qonunlar, shuningdek majburiyatlari, huquqiy maqomi, cheklovlar, vazifalari, cheklovlar va kafolatlarga sifatida, xodimning faoliyati darajasini mazmunini belgilab. To'rtinchidan, xodim tegishli nom va unvoni uchun tayinlangan maxsus qonunchilik berilgan.

yasar ekan, u xodimlarning tabiatning aniq ta'rifi davlat vakolat bo'lishi kerak, deb ta'kidlash lozim. Shuning uchun, joriy qonun hujjatlari ushbu tushuncha nuqtai huquqiy nuqtai nazaridan uning yakuniy shakl beradi.