Kompaniyaning missiyasi va uni aniqlash zaruriyati

Kompaniyalar har kuni tashkil qilinadi va yopiladi. Har bir narsaga qaramasdan sifatli mahsulot yoki xizmatga ega bo'lgan ko'plab firmalar oxir-oqibat bankrot bo'lishadi. Buning sababi shundaki, ularning maqsadi pul topishdir, lekin biznesda ba'zan o'zlari uchun kelajakni ta'minlash uchun rentabellikni qurbon qilish kerak.

Missiya va maqsadlar

Katta korporatsiyalar va xalqaro kompaniyalar ko'p yillardan buyon kompaniyaning missiyasini belgilashning muhimligini tushunishdi. Ularning etakchiligi, pulning yagona qiymati emas, balki haqiqiy qiymati faoliyat jarayoni borligi aniq bo'ldi. Shuning uchun kompaniya tuzishda ularning vazifalari, maqsadlari va qarashlari aniqlanadi.

Albatta, savol tug'ilishi mumkin: "Kompaniyaning vazifasi uning maqsadlaridan qanday farq qiladi?". Bunga javob berishga harakat qilamiz. Eng asosiysi, kompaniyaning missiyasi qisqa falsafa va uning faoliyatining maqsadi. Muayyan maqsadlarga erishgan holda kompaniya o'z missiyasiga yaqinlashadi.

Missiyani yaratish

Missiyani tuzish uchun muayyan qoidalar mavjud. Birinchidan, u har bir insonga xos insoniy qadriyatlarga asoslangan bo'lishi kerak. Bu umumiy e'tirof va hurmatni ta'minlaydi.

Ikkinchidan, bu aniq va aniq shakllantirilishi kerak. Boshqarish, har bir xodim kabi, nima qilish kerakligini aniq bilishi kerak, ustuvor va nima e'tiborsiz qoldirilishi mumkin emas.

Uchinchidan, missiya qisqa va tushunarli bo'lishi kerak. Bu qo'shimcha tushuntirishni talab qiladigan so'zlarni o'z ichiga olmaydi. Kompaniya har qanday yoshdagi va professional darajada ishlaydigan xodimni eslab qolishi kerak. Ushbu talab har bir xodimning missiyani osongina yodda tutishi va uning ma'nosini tushunishi uchun zarurdir.

To'rtinchidan, kompaniyaning vakolati har bir xodimning ishini bajarish printsipi bo'lishi kerak. Shu sababli, boshqaruv har qanday ishni bajaradi, shuning uchun har bir ishchi missiyani yaxshi tushunadi va o'z faoliyatida rahbarlik qiladi.

Jahon tajribasi

Ommabopligi va dunyodagi e'tirofiga erishgan barcha kompaniyalar o'zlarining vazifalarini bajaradilar. Masalan, Applening maqsadi butun dunyodagi odamlar hayotini yaxshilaydigan interaktiv qurilmalarni taqdim etishdir. Kompaniyaning faoliyati o'z missiyasiga mos kelishini ta'minlash uchun muayyan qurbonliklar va qiyinchiliklarni kiritish kerak. Masalan, ba'zilari kambag'allarga yordam berishda faol ishtirok etmoqda, boshqalari esa aholining kam ta'minlangan qatlamlariga sezilarli chegirmalarni taklif qilishadi, boshqalari esa atrof muhitni muhofaza qilish faoliyatida ishtirok etishadi. Bularning barchasi ma'lum xarajatlarni talab qiladi va hech qanday foyda keltirmaydi. Shunga qaramay, bunday faoliyat firma uchun katta ahamiyatga ega.

Shubhasiz, kompaniyaning vakolati uning faoliyatida juda muhimdir, lekin ko'pchilik hamma narsadan ustun turadi. Ushbu yondashuv qulashi va bankrot bo'lishiga olib keladi. Odamlar puldan yuqori maqsadlarga ega bo'lmagan kompaniyalar o'z mijozlarining farovonligiga befarq emasligini tushunadilar. Bu esa sotishning keskin pasayishiga olib keladi va uni raqobatda yutishlariga imkon bermaydi.