Malakalarning - otomatisite rivojlanishi

Eng fikrlash odamlar allaqachon ko'nikmalar (umumiy ma'rifat uchun rahmat infobiznesmenam) muhimroq ekanligini eshitdik. Lekin ular yozish emas, negadir, nima mahorat. Har bir jarayon faoliyatini uzoq vaqt davomida o'ylamasdan, yarim-avtomatik rejimda ishlash Ushbu qobiliyati. Malakalarning faqat amaliy mashg'ulotlar orttirilgan bo'ladi.

moslashuvchan Tashlandiq?

Odamlar o'rganish, ularning qobiliyatini farq qiladi. Ba'zi u yoshiga bog'liq, deb ishonaman. Lekin bu to'g'ri emas: u ruhi plastiklik bog'liq. Va bu sifat faqat qisman tabiiy hisoblanadi. Eng tez-tez, bir oz, o'sgan odam (Kozlov psixologning apt bayonot) tarbiyalash, o'zini man. Agar tanqid tinglash emas huquqi uchun jang bo'lsangiz, o'quv tez tushmoqda.

bosqichlarida tomonidan

ko'nikmalarini shakllantirish bir necha bosqichda o'tadi. birinchi siz bilmagan va farq yo'q paytda, qanday qilib bilmayman. ikkinchi, siz allaqachon emas, balki oldin, bir xato qildi ko'rish mumkin. uchdan siz jarayonini amalga oshirish va xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun qanday bilaman. To'rtinchi kuni - jarayon sizning ruhi resurslarini tejash, avtomatik darajasiga boradi. o'rgatish imkoniyat va bilmayman keltirganlar - Ular bor bir beshinchi bosqichi ham deb aytish. Agar juda yaxshi bilaman va qanday narsa bilsangiz, bilim va ko'nikmalar juda osonlik bilan uzatiladi.

qiziquvchanlik vojib

Nima osgan olish kerak? odam qiziquvchan bo'lishi berishdan bosh tortsa, u oson emas. Albatta, ko'p mentalitet turi, va joriy hissiy holatiga bog'liq. Eng yaxshi yo'li faqat zerikarli narsa ism bo'lsa ham, muvaffaqiyat imkonsiz qilish. Hamma narsa hozir siz uchun qiyin bo'ladi. Bu bartaraf mumkin bo'lsa-da, biz bo'laklarga ishni ajratish va bo'lsa, tez u bilan engish uchun. Lekin sifati chekadilar. Shunday qilib, zerikarli ishlar uni chaqiradi emas.

Kimki mumkin

Ikkinchi taktik muvaffaqiyat - roli model izlashadi. Bu allaqachon qilish qanday bilaman odamlar nima siz o'rganish uchun harakat, deb. Malakalarning - bu alohida hodisa emas. bir kishi qilgan sport maktablari, ta'lim berish, boshqa har qanday tomonidan amalga oshirilishi mumkin. Har qanday. Va u sport qaerda bir santimetr rekord o'n yillar davomida ish emas, balki har bir yulduz uchun odamlar. Biz hayoti samarali ish yaxshi meva olib oddiy odamlar haqida nima deyish mumkin?

tizimlari yondashuv

Bu mahorat olish juda qiyin holda, Teskari bo'lishi muhim ahamiyatga ega. U hamma narsani bilsa faqat Gollivud yolg'iz qahramon hisoblanadi. Aslida, ehtiyoj bir necha o'quv tizimi bilan shovqin. U sizga ikki muhim narsani beradi: turtki va ma'lumot. motivatsiya muammosi yana bir tarzda hal qilinishi mumkin, deb, ikkinchi, yanada muhim ahamiyatga ega. Sizning tizimi kurslar, universitetlar yoki faqat muayyan odamlarni bo'lishi mumkin. odamlar g'urur deb o'zini-o'zi qildi odamni e'lon qachon ishonmayman. U qildi va odamlar mamnun muvaffaq qildi.

Bo'sh kelmang

Agar ko'p xatolar o'rganish imkoniyatiga ega bog'liq. Qat'iyat ba'zi tajribalar bu qoida ham qarori, bir kishi tomonidan sarflangan daqiqa o'lchanadi edi, muhim ahamiyatga ega Unsolvable muammo. Agar bu ko'rsatkich yuqori qismida bo'ladi sinov miqyosda ekanligini ishonchingiz komilmi? emas, amaliyot va bo'lsa vazifa haqida o'ylash uchun o'rganish. murakkabligini vahima qilmang.