Martaba: 5-8 yil uchun prognoz

mehnat bozori ba'zan tanib bo'lmas, har yili o'zgarib turadi. Future mutaxassislari, ayni paytda ularning kelajakdagi kasbini tanlash keltirganlar, keyingi besh yil qarash kerak va idoralar martaba nima haqida bilish, va hatto o'qituvchilar, professor yaxshi narsa siz kelajakda kasb-hunar kutish emas, deb e'tirof nima.

Bir vaqtning o'zida, (yana zarur ortiq) katta sonlar bilan universitetlar advokatlar va rahbarlari qilaylik. Hatto, ba'zi texnik maktablar o'z o'zgardi o'quv rejalari , yangi kasblar joriy etish uchun (masalan, sanoat bir menejeri).

(O'n yil oldin) vaqtning o'zida bir qancha iqtisodchilarning va psixologlar o'rganish ketdi. Ba'zi bir xususiy kompaniya yaxshi o'rnini olish imkoniyatiga ega bo'ldi, ko'p ham byudjet tashkilotlari, kichik rasmiy ish haqi uchun hal qilish uchun edi.

, Balki ish bozorida o'z qiymati bo'yicha - Ha, kasb tanlash masalasi nafaqat (yaroqsiz mos) nuqtai psixologik nazaridan muhim ahamiyatga ega. Axir, har bir (ularning ish o'rinlari yo'qotishdan qo'rqish yo'q, deb va boshqa topish) juda pullik mutaxassislari, balki mashhur nafaqat bo'lishni istaydi.

Agar Rossiyada eng istiqbolli faoliyatini qo'ng'iroq oldin, u hayot sohalari bugun faol va tez rivojlana boshladi aniqlash uchun zarur.

rivojlanayotgan soha

Birinchidan, ta'lim: davlat bila turib, so'nggi yil tiklash rus o'qituvchi tasvirni bag'ishlangan. Ha, o'qituvchi hali to'g'ri to'lash olish mumkin emas. Lekin u endi qashshoqlikda tushadi. Bu muammo samarali yutuqlari uchun turli mukofotlar maosh muhim o'sishi hisobiga holatini bartaraf , professional faoliyati o'z-o'zini amalga oshirish hisobidan (Agar istasangiz siz, ish yozmoqchiman - yangi trening - barcha siz sotish va yaxshi haq, balki tan nafaqat olishingiz mumkin).

Ikkinchidan, bank tizimi faol Rossiyada rivojlanmoqda. Va endi, masalan, brokerlar sifatida ekspertlar, albatta, mashhur, ular allaqachon umumiy afsonalarni bartaraf etish, (asosan xususiy brokerlik uylari orqali) amalga oshiriladi kam xulosa va ko'proq. munosabatlarning zanjirida Ayniqsa muhim "mijoz-broker-bank" tayyorligi yaqinda bevosita qarz oluvchi yoki investor bilan emas, balki hamkorlik uchun, lekin uning savodxonlik vakili (ins va bank mahsulotlari va o'sha xabar muammo bilish). Rossiya inson bank takliflar qilish qilish uchun harakat juda ko'p hali kabi mutaxassislar uchun ehtiyoj, albatta, o'sadi. CFO uchun oddiy bank xodimi dan: Moliyaviy universitetlar bugun martaba olish uchun taqdim etamiz.

Uchinchidan, Rossiya shaharlarida ko'plab do'konlar bilan to'la polk ko'ra, farmatsevtika ham tez o'sib borayotgan sanoati biriga aylandi. sog'liqni saqlash savodxonlik mutaxassislari uchun Shuning ehtiyoj. Insoniyat har doim so'nggi ishlanmalar, uning kelajagini ko'rgan.

To'rtinchidan, hech kam muhim axborot texnologiyalarini rivojlantirish edi, bir IT-boom, shuning uchun aytish mumkin. Bu axborot va kommunikatsiya texnologiyalari (media-qanotining, veb-dizayner, Kopirayter) sohasida so'nggi yillarda joriy etildi qancha yangi pozitsiya tasavvur qilish qiyin. Ko'pchilik kompyuter foydalanuvchilari va Internet ushbu sohada o'zlarini tushunib, va tan, shu jumladan, uning operatsiyalari natijalari bilan juda mamnun edi. Jahon Tarmoq chegara bor, deb va, mo'l hali juda uzoq vaqt bor. AKT, albatta, istiqbolli martaba bilan, albatta, to'la bo'ladi.

To'liq tebranish va boshqa islohotlar (politsiya va boshqa byudjet tashkilotlari organlari e'tiboriga ostida kelgan). mamlakat rivojlanmoqda, va biz faqat yo'nalishini tanlash kerak, taraqqiyot bilan hamqadam kerak.

Oxirgi ish,

O'tkazilgan sanoqsiz tadqiqotlar quyidagi deb ataladi martaba imkon:

• siyosatda (lekin raqobat yuqori, kam aytish);
• Qonun (advokatlari har doim Rossiya fuqarolarining huquqiy ongi rivojlanmaganligi berilgan, kerak bo'ladi, yana raqobat emas, balki uzoq barcha yuksaklikka erishish uchun ruxsat berish uchun);
• boshqarish malakali menejerlar bir tanqisligi hali;
• iqtisodiy bilim sohasidagi har doim hisobchini va vakolatli iqtisodchi va talab etiladi.

Biroq, eng istiqbolli kasb inobatga haqida unutmang ish mutaxassisliklar. Biz oddiy ishchilar va mutaxassislar ish haqi solishtirish bo'lsa, zavod, masalan, farq sobiq foydasiga emas ...