Mehnat muhofazasi bo'yicha mutaxassis: ish tavsifi. OSH Mutaxassis: asosiy majburiyatlari

Biz bilamizki, har qanday korxona har bir xodimi joyda o'z ish tavsifi bo'lishi kerak. kasb-hunar xavfsizlik mutaxassisi bu qoidaga istisno emas. U, boshqa xodimlar kabi, vazifalari va funktsiyalari bir qator, albatta, qog'oz ustida batafsil taqdimoti talab bor. o'ziga xos xususiyatlar, tashkilot xavfsizlik faoliyati sohalarida ishlaydigan mutaxassislar, u Davom etish uchun zarur bo'lgan bu pozitsiyasini, ajrata rahbarlari uchun ish ta'rifini qilib ning ko'rib chiqaylik.

sog'liqni saqlash va xavfsizlik muhandisi kim?

Nima bo'lishidan qat'iy nazar, u mamlakatimiz qonunchiligini Firma shug'ullanuvchi uning foyda ishchilar uchun ishchilar xavfsizligini ta'minlash g'amxo'rlik qilish, uning egalariga talab qiladi. Bu xodimlar soni 50 kishini oshmagan davr, kadrlar ko'pincha, maxsus birligidan pullik individual qabul qilindi yoki asosiy ish bilan odamlarni qabul qildi kompaniyasi biri birlashtirilgan qaysi mehnat muhofazasi, uchun muhandis deb atalgan, deb tushuniladi. xavfsizligi uchun mas'ul xizmat katta, korxona xodimlari va ishchilar soni katta.

Xavfsizlik muhandis (OSH) - bir mutaxassis texnik sohalarda nosozliklarni tuzatish bilan shug'ullanuvchi va tizimi ishlashini nazorat korxonada mehnat himoya va ish hodisalari oldini olish. Eng tez-tez, u bevosita kompaniya bo'limi, bosh muhandis va direktori boshlig'iga (uning kattaligi va tuzilishiga qarab) xabar qiladi.

lavozimiga nomzodlar uchun talablar

kategoriya bo'lgan mehnat himoya qilish uchun bir mutaxassis muhandis uchun, odatda, bir ish ta'rifi, odatda siz xodimi bo'lishi kerak quyidagi professional xususiyatlarini o'z ichiga oladi.

Mutaxassis, xizmat profili va in situ RT muhandis II turkumidagi oliy ta'lim texnik uzunligi bo'lishi kerak lavozim men toifasida qabul qildi. turkumidagi II da'vo xodimi, shuningdek, oliy texnik ta'lim va tayyorlash kerakli darajada o'xshash ON (sil) da muhandis yoki muhandislik va texnik xodimlari har qanday boshqa ofisi, tajribasi ega bo'lishi talab qilinadi.

Nima bizga toifalarida holda sog'liqni saqlash va xavfsizlik to'g'risidagi odatda, bir ish mutaxassis ta'lim aytadi? Bu holatda uchun bu saralash ish uchun maktabda o'rta texnik ta'lim va tajriba malakasini olish to'g'risida diplom bilan hech ish tajribasi yoki mutaxassis bo'lgan, yuqori muhandislik darajasiga ega shaxsni olish tavsiya etiladi.

Qo'llanma ish?

Nima boshqa element ish tavsifi o'z ichiga olishi kerak? o'z faoliyatini olib borishda boshqa barcha mutaxassislar kabi kasb-hunar xavfsizlik bo'yicha mutaxassis, ya'ni muayyan hujjatlar bilan hidoyatga:

1. Pedagogik materiallari va ishchilar tashkil etish va umumiy xavfsizlik masalalarini ko'lamini ta'sir sog'liqni saqlash va xavfsizlik sohasida tavsiyalar.

2. Korxonaning Nizomi.

3. qonunlar va Kasbiy xavfsizlik va salomatligiga doir qoidalar.

4. Ichki mahalliy qoidalarga shunday kompaniyaning ichki mehnat qoidalariga qoidalari sifatida.

5. farmoyishlariga, buyurtma menejeri.

6. Aslida axborot mavjud Ish engineer qo'llanma mehnat va xavfsizlik.

Men nima bilish kerak?

Biz bu mutaxassis da inobatga bo'lgan standart Ish engineer qo'llanma mehnat muhofazasi, bir namuna tomonidan ko'rsatilgan quyidagi ma'lumotga ega bo'lishi kerak:

• mehnat muhofazasi sohasidagi qonun hujjatlari;
• sog'liqni saqlash va xavfsizligi, mehnat standartlari tizimini tashkil etish usullari;
• yo'llari ish joyida mehnat sharoitlari bilan tanishish;
• Inson holatini elka arteriyalari ko'rsatkichlari, yollash paytida amal, mehnat og'irligiga qarab;
• mehnat qonunchiligi asosiy qoidalari;
• shartlari va o't faoliyati to'g'risidagi hisobot tartibi;
• vositalari va qoidalarga texnologiyalar va korporativ xavfsizlik standartlari ishlatiladigan uskunalarni davlat rioya etilishini tekshirish;
• korxona faoliyat uskunalar xususiyatlari, va asosiy ishlab chiqarish o'z faoliyati davomida amalga oshirilgan jarayonlari.

asosiy funktsional

mehnat muhofazasi bo'yicha Sample TOR ekspert qo'llanma "vazifalari" deb nomlangan qismini o'z ichiga oladi. qoida tariqasida, xodimning maqsadi kompaniya qonun hujjatlariga rioya etilishi, ularning nazoratining amalga oshirilishi, shuningdek, mahalliy ichki, shu jumladan, boshqa qonunlar va mehnat muhofazasi va xavfsizlik to'g'risidagi nizomga, pasaytirildi.

Bundan tashqari, mutaxassis funktsional rivojlantirish, tayyorlash va oldini olish bilan bog'liq faoliyat amalga oshirilishini va mehnat jarayonida sodir kasbiy kasalliklar va potentsial hodisalari oldini olish o'z ichiga oladi. Muhandisi sog'liqni saqlash va xavfsizlik, ularning faoliyati to'g'risidagi hisobot lozim va ajratilgan vaqt ichida uni ta'minlash uchun, xodimlar, ularning xavfsizligini ta'minlash imkoniyati uchun uslubiy bazasini ta'minlash.

Agar mehnat muhofazasi bo'yicha mutaxassis asosiy majburiyatlari

uning vazifalarini bajarish uchun muhandis muayyan vazifalarni amalga oshiradi. Aynan:

• zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarining belgilaydi;
• ish joylarida, ishchi kasallik, qazo va jarohatlanish sabablarini tahlil qiladi;
• ish o'rinlari, jarohat oldini olish uskunalar baholash, binolar sertifikatlash baho faol ishtirok va san'at ma'lumotlar tadbirlar tashkil ko'maklashadi;
• mavjud mehnat sharoitlari boshqarish nomidan xodimlari xabardor, chora-tadbirlar asosida xavf zararli ta'siridan ishchilar himoya qilish uchun qabul qilingan.

Bundan tashqari, muhandis va asosiy majburiyatlari o'z ichiga oladi:

• jamoa shartnomalari va mehnat muhofazasi bo'yicha shartnomalar tayyorlashda ishtirok;
• ishlab chiqish va jarohatlar, kasb kasalliklari, baxtsiz hodisalar oldini olish uchun chora-tadbirlar amalga oshirilishi, va birgalikda idoralar rahbarlari bilan xavfsizlik qoidalarini buzgan, bartaraf etish;
• ishchilar davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun ro'yxatlar shakllantirish;
• foyda va, qiyin, xavfli va nosog'lom sharoitda ish uchun kompensatsiya ta'minlash uchun tayanadi kasblar ro'yxatini tuzish;
• tayyorlash va o'tkazish kirish tayyorlash yangi yollangan xodimlar uchun;
• tayyorlash va zarur shakllar va himoya qilish shartlari asosida ish kuni hisobotlarni taqdim etish.

mehnat muhofazasi topshirig'iga bir mutaxassis tomonidan amalga vazifalarini keng odatda arizalarini, e`tiroz va ularni va nomzodlar uchun javob shakllanishini hal qilish ma'muriyati takliflar yozish, xodimlarning kelgan va kasb-hunar xavfsizlik va sog'liqni saqlash masalalarini ko'tarib harflar qabul yakunlanadi.

nazorat

Lekin muhandis faoliyatiga cheklangan emas. bizga tipik ish tavsifi xabar sifatida u eng, korxonaning xavfsizlik uchun keng qamrovli nazorat tadbirlarini amalga oshirish hisoblanadi. OSH mutaxassis quyidagi fikrlarni nazorat qilishi shart:

• qay darajada mehnat muhofazasi, va boshqalar jamoa shartnomasida nazarda tutilgan mehnat muhofazasi bo'yicha chora-tadbirlar amalga oshirildi, xavfsiz va sog'lom mehnat shart-sharoitlar yaratishga qaratilgan;
• bo'lsin har birligi xavfsizlik ko'rsatmalariga mavjud bor;
• xoh vaqtida sinovdan va sanoat uskunalarini texnik tekshirish;
• samarali faoliyat bo'lsin emish va tizimlari, xavfsizlik va qurilmaning himoya mexanizmlarini shamollatish;
• elektr yerga, simi izolyatsiya yillik rejalashtirilgan tekshirishlar bor;
• on-ish bu tozalash, yuvish va ta'mirlash amalga oshiriladi, agar u o'z vaqtida nima davlat ichida kiyim va poyafzal ishchilar, qiladimi.

huquqlari mavjudligi

Boshqa nima mahsulot ish tavsifi o'z ichiga olishi kerak? vazifalarini tashqari mehnat muhofazasi bo'yicha mutaxassis, ba'zi huquqlarga ega. Bu o'z ishiga bog'liq buyurtma loyiha boshqaruvi bilan tanishishni o'z ichiga oladi. U korxona faoliyat, ish salomatligi va xavfsizligi tizimini takomillashtirish, uning takliflar rahbari qilishi mumkin.

Mehnatni muhofaza qilish uchun o'ng muhandis axborot ofislarida va ekspertlar, jalb o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bilan barcha bo'limlari va ularning oldiga qo'yilgan vazifalarni hal etish uchun dona ish hujjatlarni qabul qilish, (rahbarining ruxsati bilan, yoki hozirda tarkibiy birliklari ichki qoidalarga tomonidan taqdim bo'lsa) .

mas'uliyat

Kasbiy sog'liqni saqlash bo'yicha mutaxassis mas'uliyati nima? standart namuna qo'llanma u Rossiya Federatsiyasi, mavjud mehnat qonunchiligi doirasida, non-bajarish yoki ish tavsifi belgilangan talablarga noto'g'ri bajarish to'la darajada mos kelishi kerak, deb nazarda tutadi.

Shuningdek muhandis sog'liqni saqlash va xavfsizlik o'zining vazifalarini bajarish bilan bog'liq noto'g'ri ma'lumotlar taqdim qilish uchun, va xavfsizlik qoidalariga aniqlangan qoidabuzarliklarni bartaraf etish chora-tadbirlarini olib chiqmagani uchun, zarar kompaniya yoki uchinchi tomon mulkiy ziyonni, bandlik davomida ular tomonidan sodir etilgan jinoyatlar uchun javobgar bo'ladi.

uchun hujjatlar

kasb-hunar xavfsizligi ularning bandlik vazifalarni amalga oshirish uchun quyidagi hujjatlar talab:

• Korxonada mehnat muhofazasi ishlashini tartibga soluvchi ta'minlash;
• yong'in xavfsizligi;
• Xavfsizlik va mehnat muhofazasi bo'yicha ko'rsatmalar;
• jurnallar, plakatlar, ko'rsatadi, alomatlar, xavfsizligi va mehnat muhofazasi;
• xavfi bilan ishlab chiqarish ishlash uchun qanday ko'rsatmalar;
• texnologik va boshqa hujjatlar.

korxonaning o'ziga xos qarab, ushbu ro'yxat boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar bir qator to'ldirilishi mumkin.

ish ta'rifi tuzilishi

Yuqoridagi asosida, u xavfsizlik bo'yicha tipik TOR ekspert qo'llanma quyidagi bo'limlarni o'z ichiga oladi, deb ochiq-oydin emas:

1. Umumiy qoidalar (holatda bir o'lchov; bir xodimlarini a'zosi talablariga, u bevosita javobgar kim bir ma'lumot; xodimi o'z faoliyatida hidoyat deb hujjatlar; bilim, bir mutaxassis bo'lishi kerak).

mutaxassis sog'liqni saqlash va xavfsizlik 2. vazifalari.

3. Uning vazifalarini, nazorat funktsiyasi, shu jumladan,.

4. xodim daxlsiz huquqlari.

5. mas'uliyati kasallanish.

Kerakli bo'lsa, ish beruvchi qo'shimcha ustida mavjud bo'limlari buzishi mumkin, ish ta'rifi bedarak mahsulot tarkibiga qo'shiladi. Boshqa so'zlar bilan aytganda, tashkilotning ehtiyojlari va xususiyatlariga ko'ra, tahrir.