Qanday "Elchi" bir intervyusida o'tishi uchun: Maslahatlar

Ko'pchilik yoshlar, ayniqsa, talabalar va bitiruvchilar, taniqli chakana zanjirlar ish bilan o'z faoliyatini boshlash istayman. Ularning ba'zilari bu borada faol manfaatdor, shuning uchun qanday intervyu o'tishi "Elchi" bilan.

Nima bu ishni o'ziga jalb?

mobil telefonlar va boshqa elektron sotish uchun tarmoq - yirik biri Rossiyada, bozorda bir yildan ortiq faoliyat ko'rsatmoqda. Shunga ko'ra, bo'lajak nomzodlar ular dolandırıcılığı ish beruvchilar qurboni bo'lib bo'lmaydi barcha barqarorlik va ishonch yuqorida jalb etiladi.

Tabiiyki, ularning ko'plari moliyaviy jihatidan "Elchi", degan ma'noni anglatadi, deb tushunaman. Bu joylarda ish haqi, ayniqsa yangilar uchun, juda yuqori emas. Lekin hatto bu yosh erkaklar va ayollar bir yirik kompaniya qismi bo'lishga to'xtata olmaydi. Ularning eng avval uning mijozlari edi va ayniqsa, chunki ularning xizmati ajratish.

Nimadan boshlash kerak?

Xo'sh, qanday qilib siz "Elchi" bir ishni olish mumkin? deb intervyu olish istayman aytish, uyali aloqa Yaqin do'konga borib va katta menejeri murojaat qiling. Keyin siz kabi ma'lumotlarni belgilash kerak, to'ldirish uchun ariza taqdim kerak bo'ladi:

• Ism va familiyasi;
• telefon;
• Uning manzili.

Shuningdek, menejer sizga qo'ng'iroq qilmoqchi bo'lgan telefon raqamini beradi. Siz suhbatga taklif va intervyu sana va aniq vaqtini tayin qilinadi. istagan har bir kishi bo'lishi mumkin, u haqida qiling, bunday istagini bildirgan.

o'quv markazi va yaqin tashrif

Yuqorida aytilganidek, telefon orqali kompaniyaning kadrlar menejeri intervyusida sana, vaqt va joyni tayin qiladi. qoida tariqasida, u tepasiga «Rasululloh» bilan diplomlar osilib qaysi peshtoqiga, o'quv markazlarida amalga oshiriladi. kompaniyasida ish faqat uzoq intervyusida so'ng beriladi. zaldagilarning javob ko'ra odamlar ko'p sonli birinchi yig'ilishida ketadi.

Tadbir xodimlari oldin mehmonlar valik kompaniyasi o'z ichiga oladi. So'ngra, karnay keladi va majlis bo'ladi nima aytadi. "Elchi" bilan Intervyu kompaniyaning mavjud bo'sh ish o'rinlari haqida hikoya va film tomoshasiga oldin bo'ladi. So'ngra so'rovnoma abituriyentlar uchun beriladi, va barcha so'ng, ularning har biri motivatsion shaklida o'zingiz haqida gapirish kerak bo'ladi sinab.

Uchrashuvda xabar qilinganidek

ish izlab odamlar ko'p "Elchi" qanday intervyusida bilan manfaatdormiz. Internetda Sharh ko'pincha juda g'azablantiradigan, lekin kirish ishtirok etdi qiluvchilarning soni, noto'g'ri bor narsa yo'q, deb qayd etdi.

hikoya quyidagi haqida ma'lumot o'z ichiga oladi:

• xodimning majburiyatlari;
• ish grafigi;
• ish haqi;
• Qanday jamoasi "infuzion" jarayoni.

Albatta, uning vazifalarini bog'liq. Nima sotuvchiga qilish kerak? "Coherent" uning uchun vazifalar ro'yxatini beradi:

• Maslahat do'kon tashrif;
• shartnomalar tuzish;
• pul operatsiyalari;
• naqd va naqd pulsiz hisob-kitob pul olish;
• inventarizatsiya;
• mijozlar (smartfon yoki planshet, Ekranlar uchun plyonkalar gadget yorliq belgilash) uchun qo'shimcha xizmatlar taqdim etish;
• sug'urta va kredit xizmatlarini taklif qilish;
• xo'jako'rsinga va yana.
• a ishtirok oyna kiyim saloniga va hokazo.

ro'yxati bu to'g'ridan-to'g'ri sotish ishlari umumiy hajmining qariyb 10 foizini oladi, deb ta'kidlash joizki, juda uzoq.

Qanday uzoq Voqealar

taxminan besh soat - "Rasululloh" ham intervyu qanday haqida so'radi Ko'p odamlar, u uzoq vaqt talab etadi, deb qayd. kompaniya menejeri, qoida tariqasida, bir vaqtning o'zida ogohlantiradi. sharhlar mavjud bo'lsa-da, bu hodisa emasligini qayd, va dinamik haqida 60 daqiqa yoki undan kam qildim.

Sharh maxfiy nomzodlar uzoq intervyu, axborot borganingizda taqdim etiladi, deb taklif. Va menejeri ular telefon orqali xabardor qilish kerak edi tomoshabinlar ishontiradi.

Tabiiyki, hammasi emas, shuning uchun uzoq, ko'p izn bergan intervyusida nafaqa tayyorlar. qanday bilish bo'lsangiz intervyu o'tishi "Elchi", so'ngra sho'r qilish mumkin. Bu sizning kelajakdagi muvaffaqiyat kaliti hisoblanadi.

Biroq, belgilangan baholash ko'ra, ma'lumotlar tezroq mavjud amalga oshirilishi mumkin.

Video taqdimot

Qanday "Elchi" bilan intervyu bo'ladi? Bu qo'shma nuqtai video, Taqdimotchi guruhi bilan boshlanadi. Bu xodimlar tayyorlash, korporativ madaniyat, mansab imkoniyatlar va xizmatdoshlar g'ayrati haqida imkoniyatlar.

xodimiga ko'rish so'ng film mazmuniga savollarga javob beradi. U, shuningdek, har bir ish izlovchi hisobga olishni nima holatiga hayron.

ish sharoitlari

Speaker nima haqida hikoya qiladi ta'lim va o'quv vaqt kelajakda xodimlari uchun talablar to'g'risidagi, kompaniyada mehnat foydalari.

U o'quv bir hafta ko'proq davom etadi va ikki tomonida tomonidan to'lanadi emas, deydi. Har kuni savdo ko'rgazmalar zalida kunduzgi borish kerak, balki olish zarur emas to'lash.

Bu "Elchi" bir intervyusida o'tib, balki muvaffaqiyatli ta'lim davri o'tib, qanday qilib emas, balki faqat hisobga olish muhim ahamiyatga ega. u tugagach, shaxs sinov muddati ketadi. ikki hafta muddatda, Dam olish kunlarisiz tashqari, Office 10 soat, bir kun ziyorat qilish kerak. kelajak jadvaliga va u bilan bir xil bo'lib qoladi.

bepul vaqt kelsak, İşbulan kunduzi bir odam o'z ichiga oladi dam olish huquqiga ega, deb aytdi:

• Tushlik uchun 40-daqiqa tanaffus;
• 8 10 daqiqa vaqtini "tanaffus chekishni".

iloji daromad

yana nima "Elchi" bir intervyusida o'z ichiga oladi? Sharh u ham moliyaviy masala haqida muhokama o'z ichiga oladi, deb aytish. Savdo menejeri u juda yuqori emas, bir belgilangan ish haqi oladi.

Va bu yerda siz quyidagi orqali olishingiz mumkin, bir ovqat mahsulotlari bonus:

• bitta kulbada muvaffaqiyatli jamoa savdo;
• yuqori aylanmasi;
• xizmat sifati;
• texnik bilim bazasi;
• Interer dizayni va juda ham ko'p.

Bu, shuningdek, supurgi ustida hech qanday ball bor ta'kidlash lozim. Bu reja barcha ishlar boshqaruvchisi o'zi bo'ladi. Idishning tagida u bonus olasiz yoki jarimaga tortiladi bog'liq qanday toza to'g'risida.

Agar jamoa futbolchi bo'lishi kerak va menejeri Ariza sifatli deb ko'rish kerak: "Rasululloh" bir intervyusida o'tishi qanday bilaman. mukofot vaziyatni jinoyatchi hech aniqlash taqdirda barcha javobgarlik bo'linadi, shuningdek, jamoa hisoblanadi.

Qat'i nazar menejeri barcha bonuslar jumladan, o'tgan oy kasb qancha, barcha daromad ayirib.

test mahsulot

Qanday "Elchi" bir intervyusida o'tishi? Ariza beruvchi barcha ma'lumotlarni eshitgan so'ng, u anketa to'ldirish va sinovdan o'tish uchun taklif etiladi.

A varaq ko'proq xavfsizlik sinov kabi, to'ldirishga. Shuningdek, avvalgi tajribasi va inson xizmatlar bu yerda muhim emas, deb eslayman. Siz barcha ustidan yana bilib olamiz, nima haqida o'ylash bo'ladi. Agar "Elchi" bir intervyusida o'tishi qanday bilish bo'lsangiz, keyin siz bir narsa uchun tayyor bo'lishi kerak.

juda qiziqarli sinov edi. operatsiya davomida bir nuqtada bo'lishi mumkin 10 dan ortiq vaziyatlar bor. Keyingi har bir vaziyat uchun, sizga o'zi uchun eng optimal tanlash kerak, bir necha mumkin bo'lgan javob bor.

to'ldirish keyin Qog'oz qabul bo'lishi kerak.

Biznes o'yinlar

intervyusida keyingi bosqichi - bu maxsus o'yin. hujjat o'rtasidagi va bir soatdan ortiq bir oz kamroq boshlanishini o'tadi. arizachining vaqt hurmat yo'qligi bir ko'rsatkich - uning ko'rib, nomzodlar shunday joylar unutmang.

Tanaffusda biz nomzodlar tasdiqlangan bo'lsa olib kelish kerak hujjatlar ro'yxatini maslahat taklif qilinadi.

Qanday qilib bu bosqichda "Elchi" bilan intervyu bo'ladi? Hozirgi taklif ikki guruhga bo'linib uchun va "birinchi" va "ikkinchi" uchun mo'ljallangan.

Bu miya bo'roni va hammaga tegishli bo'lgan qaror qabul qilish kerak vaziyatlarda bir qator taklif. Ko'p odamlar "Elchi" bir intervyusida o'tishi qanday so'rang. Bas: Agar yuz muhokama qolish emas, faol faol va kommunikativ bo'lishi kerak.

quyidagicha vaziyatlar bor: Manager noto'g'ri raqam (balki mijozning telefon va boshqa) to'ldirdi, bir odam qurilma xususiyatlarini, va boshqa ko'plab tasvirlash uchun so'radi.

So'ngra yollovchilar almashdilar taklif. Har bir guruhda, taklif yangi vazifani muhokama qilish, keyin u erda yangi odamlar bo'lishi va lozim. tashvish muhokama qilish uchun taklif etilgan, ayrim vaziyatlar, balki mijozlar va korporativ madaniyat bilan muloqot qilish. Misol uchun, tufayli o'z vazifalarini va xolis xulq yomon ishlashi uchun alohida shaxs yoki ishdan bo'shatish masalasi kun tanlash bilan bog'liq qarorlar qabul qilish. Bundan tashqari, joriy tarqatish tushlik buziladi. Axir, siz oldindan bu o'rganish bo'lmasa, siz kelajakda xodimlari bilan muloqot muammolarni bo'lishi mumkin, u sotish bo'yicha xodimlarning bir kambag'al-sifatli ish qo'zg'atishi bo'ladi.

oxirgi bosqichda

Biznes bitib bo'lganda, nomzodlar yana yolg'iz va ular kompaniya uchun yoki emas ishlash bo'lsin haqiqatni ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan rahbar bor kutib so'radi. taxminan yarim soat kutib turing.

Qanday "Elchi" bilan suhbat muomala qilish? Biz shaxsiy aloqa haqida bormoqda, chunki bu bosqich, eng qiyin. xodimlar rahbariyati bilan shaxsiy uchrashuv, bir tomonga taklif qildi.

taxminan besh daqiqa davomida har bir talabnoma beruvchi to'g'risida. Ularning har biri, xona qoldirib, u erda intervyusida bilan noto'g'ri narsa edi, va aloqa qiyinchiliklar kuzatiladi emas boshqalar aytadi.

Dastur "Secret raqobatchisi" haqida intervyu edi odam, shaxsan masalalar quyidagi talab qilinadi, dedi:

• nom va shaxsning familiyasi, ro'yxatini qidirish;
• Nima uchun siz bu kompaniya tanlashingiz edi;
• qancha vaqt yo'lda sarflash rejalashtirish;
• bir kishi tanlab - eng yaqin nuqtasi yoki foydali, u tanlov bor bo'lsa;
• ish haqi oladigan.

Ba'zi savollar davom ko'proq provokatsion bo'ladi. odamlar haq to'lanadigan bo'yicha o'z istaklarini tilga olib, u yarim to'lanadi agar u ishlashni davom etishini Misol uchun, agar, u talab qilinadi.

Suhbat oxirida rekruting bo'limi boshlig'i bir yechim qat'iy nazar javob ijobiy yoki salbiy nazar, shu kuni kechqurun qaytib qo'ng'iroq qiladi, deb xabar.

21 soat - kech qo'ng'iroq qiling. Ular bu ma'lumotlarni yo'q, chunki rad etish uchun sabablar bo'lishi mumkin, nima, arizachi maxfiy demaydi. uning holda, u keyingi kundan boshlab bepul ta'lim olish huquqiga boshlash uchun taklif etildi.

Intervyu salbiy tomoni

zanjir do'konlar va oziq-ovqat vositalarida bunday ish o'rinlari baraka qaramay, bu do'kon provayder ishlashni istayman hech tajribasi bilan talabalar, shu jumladan, odamlar katta soni, bor. "Elchi" bir intervyusida o'tishi qanday - ularning mavzu uchun juda ahamiyatli.

Bu raqib uchun maxfiy ham ijobiy va salbiy taassurot qoldirdi hisoblanadi. Unga ko'ra, ish ta'rifi juda aniq belgilangan va negadir aholi, yoki kimningdir huquqlari, ba'zi toifalar sharmanda mumkin hech narsa yozilmagan. ijtimoiy paketini, rag'batlantirish dasturlari, jadvaliga va yana mavjudligini o'rnating.

Ammo o'sha ko'ngilsiz tajribalar bilan - raqobatchilar Ish beruvchilar uchun uzoq kutish majbur, deb; provokatsion mavjudligi intervyusida savollar.

Eslatmalar va suhbat vaqtida haqidagi ma'lumot nuqtai nazaridan xodimlari noto'g'ri ish. Bir kishi (maxfiy arizachi) savdo menejeri lavozimiga intervyusida uchun imzolagan ishi. U Sana va vaqtni tayinlandi. U kelib, uzoq vaqt kutgan, "Elchi" ishlaydigan haqida videofilm. Lekin kuzatib keyin intervyu boshqa lavozimiga ish qidiruvchilar uchun mo'ljallangan ekan.

U noto'g'ri vaqtda keldi va bir xil sana almashtirishni so'ralsa, deb aytgan edi. Bu odam vaqt taxminan bir yarim soat yo'qotgan, lekin xodimlarni hech taqdim noto'g'ri ma'lumotlar uchun javobgarlikni olmadi. Nihoyat, u kompaniya haqida video tomosha va ishlash imkoniyati haqida ma'ruza tinglash ikkinchi turda edi.

besh soat kutib kabi tayyor ish muhtoj Balki talabalar. Lekin ko'p kattalar, bu kabi bir munosabat rozi va hurmatsizlik bilish mumkin emas his qilish.

Mustaqil fikr maxfiy Ish qidiruvchilar

"Elchi" bu intervyu rol keyin kelajak xodimlar uchun kompaniya tomonidan taqdim etilgan barcha imkoniyatlarini baholash imkoniga ega bo'ldi bloggerlar va jurnalistlar, ko'p bo'lib o'tdi.

Suhbat har doim arizachining uchun qulay emas ofis manzil. Bu uzoq metro dan bo'lsa, u, masalan tufayli tirbandlikka kechikishidan, olib kelishi mumkin.

intervyusida kutilmoqda - ochiq-oydin minus. vaqt da'vogarlar Eng faqat o'tirib va uchrashuv keyingi bosqichida kuting. Ko'p odamlar turish va borish emas. Bu asosida kompaniya vakillari mutaxassislar tanlashda ham manfaatdor emas, deb xulosa qilish mumkin. Bo'lsa-da, ehtimol, ular ishida manfaatdor tomonlar bir qator tayanib. Bu amaliyot ko'p zanjir do'konlar va restoranlar keng tarqalgan.

Bu kelajakda xodimlari uchun talablar, juda etarli ekanligini qayd etdi. Liked va ularga ijtimoiy paketini taklif etamiz. Bu quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• LCA sifatida erta 6 oy sifatida;
• xodimlarining farzandlari uchun ta'tilga muhim chegirmalar;
• korporativ va dam olish faoliyati;
• sport.

ish qiling "Elchi" tarmog'i shunday qiyin emas. Tajriba va yoshi juda muhim emas. Asosiy narsa - pul va bir jamoa futbolchi bo'lishi imkoniyatiga ega bo'lish uchun bo'lgan. Bu kelajakda muvaffaqiyatli mansab uchun ajoyib boshlanish nuqtasi bo'lishi va kelajakda korporativ madaniyat ko'p nüansları o'rganish mumkin.