Mehnat xavflar

ilm-fan, texnologiya va ishlab chiqarish standartlashtirilgan shartlari va xavfsizlik sohasida bilan bog'liq ta'riflar qo'llaniladi. Ular GOST 12.0.002-80 tomonidan belgilanadi. 1980 yilda kiritilgan o'zgartishlar va 1990 yil noyabr oyida soni: 1 o'zgarishi bilan qayta-ozod sifatida standart faoliyat ko'rsatmoqda. zararli va xavfli: boshqa shartlar bilan bir qatorda, u ikkita alohida ta'rif beradi ishlab chiqarish omillar. Birinchi - bu muayyan sharoitda ta'sir, omillar, mutaxassis a'zosi kasallik bor yoki uning avlodlari salomatligiga salbiy ta'sir, shuningdek kamayadi ishlashi mumkin. Xavfli - bu muayyan sharoitlar o'tkir zaharlanish, travma, Sog'liqni saqlash o'tkir va to'satdan yomonlashuvi va ba'zan o'limga olib kelishi ostida, omillar.

Mehnat qonuni, har bir ish beruvchi xavfsiz mehnat shart-sharoitlar yaratish va tashkil qilish shart ishlab chiqarish nazorat qilish Mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya. xodimlar ish zararli ishlab chiqarish omillarining ta'siri tartibga solinadigan doirasida bo'lishi va belgilangan ruxsat etilgan qiymatlari oshmasligi kerak. Mehnat kodeksining ko'ra, ish beruvchi mehnat sharoitlarini davlat baholash qilish va ish o'rinlari attestatsiyadan tashkil xatarlarni aniqlash, ularni kamaytirish uchun chora-tadbirlar ishlab chiqish va real takomillashtirish qoidalariga muvofiq tashkil qilish lozim. Mehnat ro'yxatlarini xavf va GOST 12.0.003-74 tasniflanadi. kimyo, biologiya, jismoniy va elka arteriyalari: Ular to'rt guruhga bo'linadi.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tartibda (ilgari kuch Buyurtma raqami 90, 1996 bekor yilda) 12.04.2011 yilgacha 302-sonli, buning uchun, albatta, boshlang'ich va davriy tibbiy ko'rikdan yoki tekshiruvlar amalga oshirilishi kerak xavf yangilangan ro'yxatini va ish joriy . Bundan tashqari, u o'z xulq-atvori buyrug'i bilan tasdiqlangan. Bu hujjatlar Mehnat kodeksining muvofiq tuzilgan. Davriy tibbiy ko'rikdan va tekshiruvlar har doim faqat ish beruvchi hisobidan va har bir tarkibiy birligi uchun batafsil ish bayonotida, muvofiq amalga oshiriladi. Shuningdek, belgilangan vaqti tashkilot xodimlari va har bir individual xodim uchun zararli ishlab chiqarish omillarining tasvirlab ro'yxatini nomlari ro'yxatini to'plangan.

Tibbiy muassasa kasb-hunar sog'liqni saqlash xizmatlari bilan birga chastota va hajmi (tibbiyot mutaxassislari, shuningdek, laboratoriya va funksional tadqiqotlar) tibbiy davriy tekshirish belgilaydi, bu hisobga xodim uchun ishchi atrof-muhitni zararli omillar oladi. barcha hujjatlarni tayyorlash so'ng tashkilot (firma, kompaniya, muassasa va boshqalar) rahbari hisobga har bir tarkibiy birligi xususiyatlarini hisobga olgan holda, vaqt va tibbiy ekspertiza usullarini ustida buyurtma beradi. Ushbu hujjat, barcha xodimlar bildirilishi lozim, va ular tibbiy ekspertiza natijalarini o'z vaqtida xulosa olish kerak. Faqat ustiga amal ishchi komissiyasi tuzish tan va ishni boshlash mumkin. (Agar muayyan omillar ta'sirini istisno bo'lsangiz) Aks holda xodim uning kelajakdagi ish qaror Ish va xodimlarni boshqarish xizmatlari, to'xtatildi. bir xodim tartibini buzgan va o'z vazifalarini (Mehnat kodeksining 214) qismi bo'lsa-da bir uzrsiz sabablarga ko'ra, o'z vaqtida tibbiy ko'rikdan o'tgan bo'lsa, u ham ishdan to'xtatib turiladi va ish shartnomasi ish beruvchi tomonidan bekor qilinishi mumkin.

Barcha nomzodlar ishlash va ish beruvchining uyushgan dastlabki tibbiy ekspertiza qilish uchun. Bu holda, hisob berilgan tasdiqlangan kasb-hunar xavfsizlik bilan tavsiflanadi zararli ishlab chiqarish omillarining, olinishi kerak ish joyida, xodim va ish beruvchi o'rtasidagi mehnat shartnomasi bilan belgilangan. Bu ishlab chiqarish sharoitida ishlash uchun shifokorlar amal ijobiy xulosa bo'lmasa, mashg'ulotning rad qilish huquqiga ega.