Qanday ishdan izn so'rash. Nima ishdan off vaqt olishi mumkin sabablari bor. misol dastur

Har bir yangi joyda off ish vaqti sifatida yana o'rganish kerak. Bu tashkilotda muayyan mavjud mehnat munosabatlari bilan bog'liq. Ish beruvchi doimiy ishchilar mavjudligini nazorat bo'lsa, elektron to'p kiritish, so'ngra boshqa borada gunoh bo'lishi mumkin. Shunday qilib, hech kim shu kuni bir hamkasbi yo'qligini biladi bor. Lekin birinchi og'ir boshqarish yanada keng tarqalgan shakli. Bu hazil emas, men qonuniy o'z ehtiyojlari uchun boshqa kunni g'alaba qozonish uchun fokuslar har xil borish kerak.

Bir necha huquqiy usullari

va'dadir yo'qolgan soatini bajarish - off ishdan vaqt qanday eng oson yo'li. Biroq, u eng qiyin, yana va bayramlar Bundan tashqari, dam olish kunlari ustida ishlash kerak. tanishlar ko'pincha pul uchun o'z xodimlari vaqt off bering, ular favqulodda vaziyatlar uchun ularni ishlatiladi. Bu siz shifokor ko'rish uchun yoki hujjatlarni berish, erta bolalar bog'chasi yoki maktab chiqib bolani olish kerak bo'lsa hayotda kutilmagan, sodir har doim bo'ladi.

Muhim shakli o'zi ishdan off bo'lish. Siz ariza yozish, lekin u yaxshi, chunki rad qilinishi mumkin emas vajlari bor qachon mumkin. Ish beruvchi quyidagi hollarda joyda bir xodimiga tutish mumkin emas:

• o'z hisobidan bayonoti. to'y, bir dafn, chaqaloq tug'ilishi: xodimi tufayli hayotingizda kutilmagan oila holatlar, hodisalar yoki uni yozish huquqiga ega.
• Kasal qo'y yoki xususiy bola tarbiyasiga.
• Donor yozuvlar. Ko'pchilik ish beruvchilar, ularning qo'lida ishlaganlar ijtimoiy ahamiyatli harakatlarni ijobiy munosabat bor.
• sud organlari aybladi guvoh yoki sifatida hikam.

ro'yxatga olish

Usul ish, asosiy masala barcha rasmiy dan off vaqt sifatida emas, balki muhim ahamiyatga ega. vaqt off xavfsiz ish beruvchi uchun, so'z bilan olinadi va bo'lsa ham, o'zingiz bir bayonot yozish tavsiya etiladi. Bu hisobot uchun standart shaklida bo'lishi kerak. Ko'pincha normal sharoitda, ish yo'q qilinadi kiritish uchun, lekin tekshirish yoki paytda xodim tomonida xato ish paytida bosh mas'ul emas.

vaqt yo'q o'chirilgan bo'lsa qanday ishdan izn so'rash? Keyin siz yig'ish punktlarida qon ehson borish mumkin. Bu ish bo'lsa yetkazib berish kuni, chiqish hisoblanadi. Plus donor unga qulay vaqt olishi mumkin bo'lgan tiklash uchun yana bir, qo'shib qo'ydi. Agar ishlab chiqarish yaxshilik qilsa, uchun borish bo'lsangiz, o'rtacha ish haqi kompensator to'lanadi ikki qonuniy tark kabi ko'plab olishingiz mumkin.

xisobidan

Hisobingizdagi uchun vaqt off uchun ariza beruvchi bilan shartnoma bilan, har qanday vaqtda olinishi mumkin. o'tkazib yuborilgan kun uchun to'lov yo'q, lekin u hollarda to'plamini hal qilish mumkin. Agar ayniqsa, ayblanuvchi sifatida, sud institutini tashrif qilmoqchi Xuddi shu tarzda, o'rtacha kunlik ish haqi saqlanishini ergashmanglar.

kirib o'z hisobidan kun off, u dedi, nima har qanday hujjatli dalillarni talab qilmaydi. boshidan bunday talab bo'lsa, u faqat bir sinov bo'ldi ", bit." Boshqa so'zlar bilan aytganda, zarur vaqt off olish haq belgilaydi. Siz, buni hamma ishni tark mumkin emas.

faqat xodim kerak edi, buning uchun kun qabul qilish kerak, hujjatlashtirilgan o'rtacha oylik ish haqining to'lanadi. Show mumkin:

• Kasallik varaqasi.
• Donor yozuvlar.
• Sud jalb ishga qabul qilish.
• faqat to'y sana tasdiqlovchi registratorga bir guvohnoma. qonun marosimlarda amalga oshirish uchun 3 off vaqt beriladi.

Shuningdek, yuridik jihatdan ishlagan ish vaqtidan tashqari soatlar vaqt off shaklida qoplash bilan almashtirilishi mumkin.

Yo'llari erta tark etishga

asosiy sababi bir soat yoki ikki ishdan vaqt off olish - bu safar bolalar bog'chasi, maktab uchun, kutubxona uchun kitob qaytishga, hukumat organlariga hujjatlarni olib. Bu har doim tadbirda ish har qanday usul, bu tez-tez sodir bo'ladi, deb shuni qayd qilish muhim ahamiyatga ega. Bu menejeri ham bor bo'lsin, qaysi bir chiroyli va muhim hayot vaziyat bilan kelib, qulay.

Shunday qilib, u quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin 139 shahardan km, yoki off ishdan marta sabablarga da, xotinini, prokolovshey g'ildirakni yordam berish uchun vaqt off olish oson:

• yolg'iz uyda kichik bola qo'rqib.
• uyda keksa ota-onalariga yordam.
• do'kon, soliq, boshqaruv, sug'urta yopish uchun vaqt bor.
• hammom, to'satdan portlash trubka ta'mirlash.
• Avtomobil funt dan mashina tanlang.
• chempionat sport faoliyati tashrif: shaxmat, voleybol, futbol, tennis.
• yangi ish uchun intervyu tashrif buyuring.

Biroq, ikkinchi variant eng yaxshi emas, va boshini rozi qilish mumkin emas, lekin bu hazil ko'pincha non sotib olish uchun eski ayol qo'shnisiga yordam berish uchun zarur bo'lgan haqqoniy bahona ortiq yordam beradi. Bu maslahatlar sizga bir soat yoki ikki ishdan vaqt echib qanday tushunishga yordam beradi. Hamma narsa xodimi ta'lim va rahbari tabiatiga bog'liq bo'ladi.

Maktabni, ish o'rganish dan Time off yuz ko'chada coveted futbol uchun ibrat bilan olish yo'llarini izlab qachon. Xuddi biz bayonot yozish kerak faqat farq bilan, kattalar davom. qiyin sergap odamlar bo'lmaydi ishdan vaqt off oling. ishontirish mumkin emas keltirganlar, sizga yuqorida sanab usullari foydalanishingiz mumkin.

almashtirib bo'lmaydigan joy

kasb-hunar turlari bor, pozitsiyasi insonni o'rnini oddiygina mumkin emas. Bu uchuvchilar, mingboshilari shifokorlar-resuscitators va boshqa yanada mazmunli ishlar o'z ichiga oladi. butunlay boshqacha holatlar bor. ish beruvchi qul ruxsat istamaydi bo'lsa, unga tegishli dalillarni keltirish mumkin.

o'tkazib yuborilgan kun to'lamagani uchun u mehnat inspektsiyasi yoki sud orqali cho'ntagidan qo'yish mumkin. So'ngra, albatta munosabatlar vayron, lekin boshqaruv bilan aloqalarni buzadi, ammo hech qanday tanlov yo'q vaqtlar bor bo'ladi. Bu bola yoki turmush o'rtog'ingiz kasallik, maktab Prom, bog'da bir muammo bor.

Bu bosh oldindan ogohlantirgan edi muhim ahamiyatga ega. U asosiy xodimning yo'qligi paytida almashtirish tayyorlash kerak.

off kompensator vaqt isboti

Biz off birinchi ishchi barcha vaqt uchun murojaat qilish kerak; Ular olishi kerak rahbarining imzosi bilan, ikki bo'ladi, agar yaxshi. Bunday chora favqulodda yoki ishdan bo'shatish qadar jiddiy jazo sinov taqdirda himoya qiladi. Misol uchun, asosiy ishchi yo'qligida katta summasi boylik yo'qotilishi sodir bo'lgan. So'ngra voqea sodir bo'lgan jinoiy tergov tahlili bilan boshlanadi. Bu qog'oz qulay xazina parcha bo'ldi.

Bu shunday cheksiz so'roq, boshqaruv bilmasdan bo'lib tark moliyaviy jarimalar bartaraf va bo'ladi. D. Nohaq rahbari o'z aybini faqat dalil yo'q, har doim orqa qopqoqni harakat qiladi. tasdiqlash batafsil tark sababi, aniq vaqt va sana, shuningdek, uning o'rnini va shifrini ochish sodir kompaniya xodimning ruxsat bo'lishi kerak.

tasdiqlash bo'linish rahbari nomiga yozilgan, lekin har bir kompaniya hujjat shaklida o'z majmuini bor. Ko'pincha ish beruvchilar Chiniqishning tomonidan amaliyotga off vaqt berish. ekstremal holatda, siz bu huquqiga foydalanishingiz mumkin.

Misol dastur:

o'ng tomonida kimga yozma bayonotida, uning idorasida nomidan, nomi boshini ko'rsatadi. Bundan tashqari, uning nomini va to'liq nomi ostida bor yozilgan.

Quyida Yaqin so'zini "bayonot" spell uchun. belgilangan quyidagi matn quyida Line: "Iltimos , avval marta bir kun ishlagan" kerakli sana va vaqtni ko'rsatadi. imzo va tasdiqlash yozuv taqalsa kerak.