Sanoat halokatiga isbotlash

har doim kutilmagan sifatida, bor, bir voqea sodir bo'ldi. amaldagi qonunchilik doirasida, tergov qilish uchun sanoat halokatiga kerak iloji boricha tezroq. qonun bajarilmagan taqdirda bor bir mas'uliyat, va u go'zal qattiq ekan. Bu harakatlar barcha bosqichlarini ifodalash uchun muhim. kishi jiddiy jarohat olgan paytda ohista tergov uchun javobgarlik bilan chuqurlashgan.

voqea sodir ta'rifi sug'urtalangan shaxs jarohat yoki u sog'liqni saqlash sharoitlari ishlab chiqarish uchun zarar qilgan paytida voqea: ish joyida natijasida. Bu o'z ichiga oladi:

mehnat shartnomasi yoki mehnat qonun hujjatlari bilan ruxsat ishlar ijrosini ta'minlaydi xodimi vazifalarini bajarish;

shikastlanishi sug'urta hududida va undan tashqarida, yoki kompaniya qaytishiga quyidagi tomonidan jabr yo'l transport sug'urta bo'yicha.

Vaqt va biznes safari joy avariya tergov kechiktirildi, shuningdek, shuningdek, ishchilar sifatida qaraladi bayramlar va dam olish kunlari, ustida ish deb aslida ta'sir mumkin emas.

Avariya ishchining sog'lig'iga ta'sir qilmaydi, kichik jarohati bo'lishi mumkin emas. U og'ir jarohat olgan bo'lsa, uning keyin davolash o'sha amalga mumkin emas, agar boshqa ishga o'tkazish uchun talab qilinadi.

Ish beruvchi ataylab yuz bergan narsani yashirsa taqdirda, ish hodisalari tergov tartibi bir xil burilish oladi. bayonotining taftish mehnat qurbonlari yoki ularning oilalariga xizmat va qaramasdan mehnat inspektori da'vo muddatlari tugagan, tergov yangilash. bir ishchi vaqtincha, bir qismi-vaqti yoki doimiy ishlagan bo'lsa ham, tergov jarayonida ta'sir qilmaydi.

Ish beruvchi har qanday xavfli ish sharoitlari tashqari xodim korxona ta'minlash kerak. Davlat korxonasi xodimlari, 50 dan ortiq odamlar bo'lsa, xavfsizlik bo'limi bo'lishi kerak. Bu lavozim, ushbu faoliyat turini o'rgatish o'z ichiga oladi. Ya'ni, xodim mehnat va sog'liqni bilan shug'ullanish huquqini beruvchi litsenziya bo'lishi kerak.

Shu bilan birga, ishda bir voqea sodir bo'lgan bo'lsa, menejer qurboni yordam berish faoliyatini majburiyatini lozim. Zarur bo'lsa, kasalxonada qo'ydi.

istisno boshqa xodimlarini xavf bo'lsa vahima oldini olish uchun, nazorat ostida vaziyatni saqlab qolish uchun: ularni oldini olish uchun o'z vaqtida chora-tadbirlar ko'rishi kerak favqulodda vaziyatlarni oldini olish maqsadida. Ba'zi hollarda, ish sabablarga qadar to'xtatiladi.

Bundan tashqari, u boshlig'ining va boshqa tegishli organlarga xabardor qilish kerak. bir xodim vafot etgan taqdirda, qarindoshlari xabardor qilish.

halokatdan so'ng kun ish joyida sodir doirasida korxona menejeri Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi maqomiga ma'lumot o'tishi kerak. bevaqt hisobotida yoki belgilangan muddatda organiga darhol xabar qilishi ayb da, direktor yoki jarima bosh yoki ma'muriy sud ishlarini yuritish bilan tasvirlab kompaniya boshqaruv.

Baxtsiz hodisalar oson va og'ir bo'lishi mumkin. Ular Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi ariza buyrug'iga malakali qilinadi.

belgilovchi omil keyinchalik surunkali olib, yoki yomon, jabrlanuvchining o'limiga olib kelishi mumkin jarohati, nogiron va haqiqatdir.

ish halokatga bo'lsa tergov xronologiya oson tabiati uch kun uzaytiriladi. Bu kompaniya rahbariyati tomonidan tasdiqlangan uch a'zodan iborat komissiya, yaratilgan bo'lishi kerak.

tergov oxirida halokatiga ta'riflaydi dalolatnoma, amalga oshirilishi lozim. ish shakli - bepul.