Ish hodisalari

Hech ish emas yuz foiz joriy operatsiya bajarilishi davomida jarohati xodimlari sug'urta qilinadi. Albatta, baxtsiz hodisalar ishlab chiqarish, tabiiy ba'zi chora zarurligiga olib keladi, bu esa, tez-tez uchraydi.

qoida tariqasida, muammolar eng Kafedra xodimlari o'ylash kerak deb, u qanday tushib nima Turkum hujjatlarida voqeani va aks ettirish uchun, buxgalteriya qarshi. to'liq jihozlash uchun zarur bo'lgan tovarlar yoki xizmatlar ishlab chiqarish uchun har bir menejeri ish joyi maksimal mumkin jarohati uni himoya qilish maqsadida, xodim. Bundan tashqari, majburiy choralar zarar oldini olish va tabiiy ofatlar oqibatlarini kamaytirish uchun amalga oshirilishi lozim.

Yuridik shaxs avvalgi davrda ro `zaxira fondiga, badallar xavfsizligini yaxshilash bilan shug'ullanish huquqiga ega. Ammo, oxirgi hisobot davri xarajatlari minus to'lanadigan summaning ko'pi 20% foydalanishingiz mumkin. joriy qonun ostida, kasb-hunar baxtsiz hodisalar ish joyi kompaniyasi yuklatilgan ta'minlash uchun ularning vazifalarini rahbariyatining to'liq yoki noto'g'ri bajarish tufayli sodir bo'lsa, jazo. Va jazo to'lash Rossiya Federatsiyasi 40 ming rubl o'rtacha bo'lib, kompaniya direktori qadar 5 ming rubl kamtarona miqdorda to'lashga majburdir. Natijada, hatto muvaffaqiyatli faoliyat korxona tashkil qilish 3 oy davomida ishlab chiqarish sovuq kerak bo'ladi.

Bunday noxush oqibatlarini oldini olish uchun, korxona boshqaruvi birligi ishlab chiqadi va ish hodisalari tergov va ro'yxatga tartibini amalga oshiradi. Shunday qilib, Mehnat kodeksi hodisalari turkumidagi barcha baxtsiz hodisalar emas, balki tegishli bo'lgan bo'lishi mumkin, deb beradi. birinchi qadam holatlarni va sabablarini tadqiq qilish uchun bo'ladi.

Bundan tashqari, ish yuritish, shuningdek, tanaffus, tasdiqlangan jadval davomida ish beruvchi tomonidan taqdim transport haydash, safar, bir ish safari, ish kiyim qayta ishlash jarayonida yuz bergan ishda o'sha voqea sodir bo'lgan bo'lishi kerak. Bundan tashqari, ehtiyoj e'tibor va sayohat uchun kompaniya taklifiga binoan ishtirok xodimlari uchun. korxonada baxtsiz hodisalar tergov ishlab chiqaradi maxsus komissiya, shakllanishini talab qiladi.

Qo'mita a'zolari o'rtasida mehnat muhofazasi bo'limi uyushmasi vakillari va boshqa idoralar xodimlarini o'z ichiga oladi. komissiya aniq tarkibi va a'zolari firmasi direktori buyrug'i bilan tasdiqlanadi. Biroq, jarohat shaxs tergov ishtirok etish uchun yoki belgilangan faktlar bilan tanishish huquqiga ega. tekshiruv tartibi jarohat olgan edi joy ekspertiza paytdan boshlanadi. Agar hujjat kerak, barcha, batafsil voqea o'ynash, keyin guvoh intervyu.

Jabrlanuvchi klinikasi, ehtiyot tekshirish uchun jalb qilinadi. so'rov bo'yicha shifokor faqat jarohati jiddiy oshkor, xulosa chiqaradi. Odatda, barcha iqtisodiy aktyorlar o'zlarini himoya qilish uchun harakat kutilmagan xarajatlar, shuning uchun amalga oshiriladi baxtsiz hodisalardan sug'urta ish. Keyin, biz tibbiy yordam va dori xarajatlarini qoplash uchun munosib o'rnini qoplash tayanishi mumkin.

Komissiya tomonidan tasdiqlangan ish hodisalari, jabrlanuvchining yuziga to'lanadi. Shunday qilib, xodim, ma'lum bir sug'urta kompaniyasi miqdorini, foyda korxona tomonidan, shuningdek tovon oladi. Biroq, amalda u tovon to'lash va ishchilar jazolash rad boshqarish aql beradi, barcha xavfsizlik standartlariga to'liq mos isbotlash qiyin.