Sizning hamkasblaringiz maxfiy nafratlanaman 17 oyat-belgilar

Ma'lumki, u atrofida hammani xursand qilish mumkin emas. Bu ishlarni guruh kelganda Biroq, ular orasi munosabatlar juda muhim ahamiyatga ega. Axir, uning hamkasblari bilan, biz tajriba va o'yinda nafaqa istamaydi ko'p vaqt sarflaydi. Bundan tashqari, hamkasblari tomonidan sizga yomon nisbati va jiddiy mansab muvaffaqiyat ta'sir qilishi mumkin. Bu siz jamoa qanday tushunish uchun muhim ahamiyatga ega. Bugun biz oyat-belgilar, yashirincha ham yoqtirmagan yoki hamkasblaringiz nafratlanaman dalolat nima topish uchun taqdim etamiz.

Sizning sezgi, bu haqida sizga hikoya

Agar hamkasblari juda yaxshi sizga taalluqli emas deb his bo'lsa, u faqat o'ylash bo'lishi mumkin emas. hamkasblari ishda boshqa odamlardan boshqacha sizni davolash bo'lsa, ular sizni yoqtirmayman ehtimoldan yiroq. sezgi, ishoning va uning to'g'riligini ishonch hosil qilish uchun, boshqa belgilari qarash qilib ko'ring.

Agar atrofida odamsiz, ular tabassum emas

Biz qiyin kun qachon sizning hamkasblari haqida gapirganda, yoki faqat yomon kayfiyatda emas. Agar yaqin odamsiz qachon siz hamkasblari atayin tabassum emas harakat bo'lsa, noto'g'ri narsa yo'q.

Ular siz bilan ko'z aloqada mumkin emas

kimdir yoqtirmagani yoki shaxsni hurmat qilmasangiz, u ko'zlariga qarash qiyin. Agar hamkasblaringiz siz bilan suhbat chog'ida ko'z tegishiga oldini olish e'tibor, agar shunday bo'lsa, u holda bu yaxshi sabablar bo'lishi mumkin.

Agar oldini olish

Agar ofisida oshxona chiqmagunlaricha lift, hamkasblari kechki ovqat uchun tezda zinadan olish afzal, yoki yo'q kutib, sizni ko'rib, deb e'tibor berganmisiz? Bu alomatlar siz shunchaki qochish bildirishi mumkin.

Ular siz yo'q deb da'vo

hamkasblari sizga yaxshi ertalab istamasangiz siz vakolatxonasini tark qachon, sen kelganda ish, yoki yaxshi kechki, keyin, bu siz ularni yoqtirmayman deb ko'rsatadi.

Siz g'iybat va mish-mishlar ob'ekt bor

Sizning hamkasblari, bu xatti-, albatta, qiyin bir professional deb atash mumkin. jamoasi birovni yoqtirmayman bo'lsa, u tez-tez muntazam qo'ng'iroqlar uchun mavzu bo'ladi.

Ular siz bilan muloqot juda qisqa bo'ladi

Savolingizga to'g'risida "qanday?" hamkasblar ko'pincha shunchaki hech qachon batafsil kirib, "OK" yoki "yaxshi" javob? Ularning e-mailni "Salom", lekin o'rniga, ular nuqtaga to'g'ri borib "Xayrli tong" yoki so'zlar bilan boshlanadi qachon, sizga qarata? Bu Hamkasblar sizlarning hayrat emas bildirishi mumkin.

Ular salbiy tanasi tilini foydalanish

hamkasblar bilan muloqot paytida ko'zlarini ketmoq, yoki uning ko'kragiga chalishtirib, uning qo'llarini ko'tarar, yopiq o'rnini olishi? ofis yurish Yoki, ular kompyuter ekranida qaramadi? Ko'p hollarda, tana tili odamlar haqiqiy his-tuyg'ularini beradi.

Ular siz uchun keyingi o'tirgan bo'lsa ham, asosan e-pochta orqali siz bilan muloqot

hamkasblari sizni yoqtirmayman bo'lsa, u holda ular shaxsiy aloqani cheklash uchun harakat qiladi. Agar kommunikatsiya asosan sirtqi uchun cheklangan deb e'tibor, agar shunday bo'lsa, u yomon belgisidir.

Ular shaxsiy hayotda hech qachon manfaatdor

Agar hamkasblari doimo o'zlari bolalar yoki qizlik o'rtasida muhokama qilingan, lekin eng ehtimol keyin, siz bilan muloqot bu masalalarni ko'tarib emas, deb farq bo'lsangiz, siz faqat ularning manfaatdor emasmiz.

Agar hech bir ijtimoiy hodisa taklif etildi

Hamkasblaringiz tanaffusda do'konga yurish, yoki bir chashka qahva bilan norasmiy muhitda bir loyihani muhokama qilish uchun, siz bilan birga ovqat uchun qo'ng'iroq qilmang? Bunday xatti-manfaatdor emasmiz, deb signal mumkin va ular siz bilan gaplashish uchun yana bir bor istamayman.

Agar hech qachon rozi beri

Sizning g'oyalar doimo rad etilmoqda? Bilanoq gapirishni boshladi, odamlar sening hamkasblari Sizning fikringiz vaziyatni ta'sir qilmaydi, deb tushunish so'zlar? Siz doimo sizga xulosa, deb his? Barcha bu jamoa siz yoqtirmagan ekanligiga ishora. Shuning hamkasblari hatto yaxshi g'oyalar rad etadi.

Agar hazil hech qachon beri

Humor - u jamoada do'stona munosabatlarni barpo qilish uchun zarur bo'lgan muhim omillaridan biri hisoblanadi. Agar hazil hech qachon bo'lsa, Hamkasblar sizning jamiyatda qulay his qilmayman mumkin.

Ular sizning g'oyalar o'zlariga dag'allik yoki takabburlik bilan talab qilmoq

Balki bu hamkasblari shunchaki har qanday xarajat muvaffaqiyatga erishish uchun va uning buyuklarimizning xayrixohligini qozonishga harakat insofsiz odamlar bor. Ular har doim faqat siz, keyin ehtimol, bu yo'l hamkasblari shunchaki harakat qurboni bo'lib Biroq, agar siz qutilish uchun.

organi bilan berilgan bo'lsa, ular muomala

Ba'zan hamkasblari ular har qanday hokimiyat yo'q bo'lsa ham, bir bosh murabbiyi joyida sizni qo'yish, yoki sizga har qanday fikr yuklovchi bo'lishga ayyorlik mumkin. Barcha jamoa eng ehtimol, keyin siz tomon hukmdorlar, deb muomala bo'lsa Shuning uchun, ular shunchaki hurmat yo'q, va sizni yoqtirmayman.

Ular maktab bilan birga guruhlangan

Ba'zan bir necha hamkasblari ular boshqa hamkasblari kirish rad bo'lgan guruhda qo'shildi. Maktab kunlari eslatgan Bunday vaziyat. har tomonlama jamoasi bir qismi, ular siz shunday qilib, kechki ovqat paytida shu stolda ular bilan o'tirib, va istamayman, deb bilaman, agar Bas. N., Bu siz o'chirish kabi ko'rsatuvchi, salbiy belgisi sifatida qaraladi mumkin ijtimoiy hayot.

ishonch etishmasligi

Sizning motivatsiya doimo savol qo'yish? Yoki hamkasblari ular bor bo'lsa ham, siz bilan birga, u batafsil kirmasdan emas ish faqat asosiy ma'lumotlarni baham? Natijada, siz tez-tez uning buyuklari, mijozlar va hamkorlar bir keraksiz nurida o'zingizni fosh? So'ngra, ehtimol, sizning hamkasblaringiz, siz shunchaki martaba sabotaj harakat, yoqtirmayman.