Kompaniya "Velesstroy" - sharhlar. "Velesstroy": Staff

Shunday qilib, bugungi kunda biz juda mashhur kompaniyasi o'tilganlik qolgan, nima o'rganish uchun harakat qilamiz. "Velesstroy" - bu mehnat bizning ob'ekt hisoblanadi. narsa, bu kompaniyalar har doim yangi ishchi kerak, deb. Agar hisobga korporatsiyasi (neft) muayyan faoliyatni olib bo'lsa, juda oddiy savol bor: "? u cho'zilgan ekan, bunday muvaffaqiyatli kompaniyasi, yangi ishchi kerak Nega" Va bugun biz bu joyda ishlagan qilganlar qarashlari asosida, topish kerak. Bu barcha siz barcha hushyor qarab qarash kerak, va bizning vaqt ichida ajoyib emas hype, ishonmayman. AQSh iloji boricha tezroq ko'rib chiqamiz siz bilan birga MChJ "Velesstroy" bu joy haqida sharhlar, shuningdek faqat ish bilan topish mumkin mumkin "makr".

tomosha

Birinchi nuqta, juda tez-tez e'tibor - bu ish o'zgarish usuli hisoblanadi. Bir tomondan, bu pul uchun juda yaxshi yo'lidir. Va boshqa - katta mas'uliyat. Va har bir xodim bilan rozi emas. Tomosha eng yuqori mukofotlariga qabul qilmasa uchun Shunday qilib, "Velesstroy izohlari«. Nima uchun? Endi biz bu yuziga u sizlar bilan bo'ladi.

narsa watch deyarli hech bo'sh vaqt bo'ladi. ba'zi ishchilar 16-18 soat davomida ish bo'lishi kerak bo'ladi, deb. vaqt qolgan, albatta, uxlashni ketadi. Plus, jadval, bu erda ham juda yaxshi emas, - 3 oy / 3 hafta. Bu haqida 90 kun shunday bir tarang muhitida edi keyin, siz faqat 21 kun dam olish mumkin. Va keyin hamma yana.

Bu ish joyida talvasasidagi kuchlanish berilgan, daromad uchun eng yaxshi variant emas. Bu borada xodimlar "Velesstroy" fikringiz, dedi qilingan bo'lib, salbiy qabul qildi. Lekin, bu siz e'tibor kerak faqat joy emas. Endi biz bu kompaniya bilan hamkorlik boshlanish hal qilish muhim ahamiyatga ega boshqa nima topish uchun harakat qilamiz.

maosh

(Barcha istisnosiz) e'tibor ikkinchi nuqta - bir oylik ish haqi. Bu boshida siz ish o'zgarish usuli qaramay, mansab o'sishi va yaxshi daromad va'da qilingan ko'rinadi. Lekin bu haqiqat bir oz boshqacha chiqadi-ku. Va biz istardim emas, deb.

narsa qabul ish haqi bilan bog'liq "Velesstroy" javob ishchilar eng yaxshi emas, deb hisoblanadi. Biz sizga 3 oy davomida 16-18 soat davomida ish etti kun, bir hafta bo'lishi talab qilinadi, keyin bir «Sen muhlat» 3 hafta kuni beriladi ekanligini hisobga oladigan bo'lsa, barcha so'ng, u arzimaydi pul to'lanadi. Ha, avval beldan raqamlar bir boshini o'girib, lekin aslida haq juda baland ekan.

Lekin bu rahbarlari juda ijobiy ohangda korporatsiyasi haqida aytish ekan. Axir, ular o'zgarish usuli holda, ishlab chiqarish bilan ishlash istagi va ko'p hollarda, deyarli erkin jadvaliga bilan. Shunday qilib, juda noaniq "Velesstroy" o'tilganlik hisoblanadi. Ular sizlardan ko'ra tanlagan pozitsiyalarni bog'liq. Agar xo'jayin bo'lishni istasangiz, siz Xavotir olmang - bu joyda ishlash juda qiyin, lekin juda foydali emas. Lekin xodimlar kam holatda ko'p hollarda baxtsiz. Bas, u hisobga bu haqiqatni olish kerak.

Turar joy

Turar joy haqida "Velesstroy" (MChJ) xodimlari fikringiz juda ijobiy oladi. narsa faqat kompaniya daromad bir aylanish usuli oladi kishilar, bepul uy-joy bilan ta'minlash, deb. Albatta, mintaqada qaerda u ish qilmoqchi edi.

Plus, darhol xodimlarga bepul ovqat berish. Aslida, bu etarli emas. Ayniqsa, qachon band jadvali. Faqat bu yerda va ko'p haqida xursandmiz. Axir, soatlar faoliyat ba'zi kompaniyalar, xodimlar uchun boshpana va oziq-ovqat bermaydi. A "Velesstroy" o'z vazifalarini bajarish uchun barcha "qulaylik" beradi.

ish joylarida, shuningdek, barcha uy-joy uchun shart-sharoit Yashash juda ma'qul bo'ladi. So'ngra dush bepul ovqat xonasi va hammom bor. Umuman, bir aylanish ishlashi uchun yaxshi variant. Agar band jadvaliga bilan engish uchun tayyor bo'lsangiz, ishonch bilan, bu kompaniya ishonishingiz va unda ishlash olishingiz mumkin. Axir, bu yerda siz hushyor "xizmati" yaxshi sharoitlar ta'minlash mumkin bo'ladi. Va barcha shu holda aldash.

maydon

Boshqa sharhlar mavjud. "Velesstroy" ham qabul qiladi va vaqt va makon chegaralarini zikr kabi javob. narsa, bu parametr ustida siz deyarli har qanday ijobiy fikr topish mumkin, deb hisoblanadi. Axir, hushyor, va hatto bunday jadvaliga bilan, siz mustahkam Groundhog Day bo'ladi.

Shunday qilib, siz kosmik singan va qattiq bo'ladi. Har ikki ish joyida, shuningdek, "bo'sh vaqt" da. Bu shaxsiy buzilishi bor, deb. Va bu, albatta, har doim ish va natija uchun foydali emas.

Albatta, ma'lumotlar buzilishini haqida ijaraga olganlik uchun hech qanday Sen emas. Lekin kelajakda xodimi u shunday qilib, nima firmasi nufuzini qabul va nima "yaxshi" ish haqi aytaman. Umuman olganda, kompaniya potentsial xodim e'tiborini jalb etish maqsadida mumkin narsalarni qilurlar. Ko'pchilik, birinchi korporatsiyasi bilan hafsalasi pir o'zgarishi (3 oy), va ish o'z o'rnini tark so'ng. Lekin, deb aytish uchun barcha erda emas. Sharh "Velesstroy" ko'p omillarga oladi. Va eng mashhur bo'lganlar, biz hozir ko'rib.

ijtimoiy kafolatlar

Misol uchun, bir qancha muhim ijtimoiy kafolatlar va to'liq foydalari paketi uchun. Va bugun bizning kompaniya faqat ushbu sohada va juda ijobiy hissiyot oldi. Axir, u ijtimoiy paketi ishga ishchilar kafolatlaydi. Ha, avval aytilganidek, u bepul turar joy va ovqat beradi.

Shubhasiz, etti ish kuni 3 oy davomida haftada bir ishchi, ish joylarida, keyin to'lanadigan ta'til taxminan 18 soat sarflash, deb haqiqatni berilgan - bu, umuman, bir sharti hisoblanadi. Plus, u juda ko'p davom etmaydi. deb "sotish" tashqari barcha xodimlari bilan mamnun emas. Ayniqsa, qachon ish joyida atmosfera.

Bundan tashqari, ijtimoiy kafolatlari kichik noqulay payt bor. Misol uchun, o'z-o'zidan ta'tilga hech mustahkamlik bor. Agar, "Velesstroy" yuridik bayram yoz o'rtasida va oxirida qishda bo'lishi mumkin, deb aslida uchun tayyor bo'ling uzoq vaqt davomida ishlash niyatidamiz bo'lsa, bo'ladi. Plus bayram taklif har doim ham shunday emas. Axir, kompaniyada katta xodimlari aylanmasi bor. Shuning uchun, ba'zi oddiy xodimlar qattiq mehnat qilish kerak.

jamiyat

Boshqa xodimlar va ko'pchilik uchun atrof-muhit ham muhim rol o'ynaydi. ko'p, bu ko'rsatkich nisbatan sharhlar u tark nima uchun va deb hisoblanadi. Ular aniq emas. Axir, hamma narsa siz o'tkazilgan joyiga bog'liq.

Agar oddiy xodim bo'lsa, ko'p hollarda, siz "Velesstroy" Eng samimiy odamlar emas, deb aslida uchun tayyor bo'lishi kerak. Balki, ular tabassum bilan baxtli bo'ladi, lekin bu uzoq vaqt davomida korporatsiya ishlayotgan kim faqat o'sha, ayniqsa, soatini, juda charchagan ekan. Shuning uchun g'azab. Biroq, ba'zi hududlarda, istisnolar mavjud. do'stona atmosfera yo'q.

Siz ham bir menejeri, Xavotir hojat bo'lsa. Axir, uning post, qoida tariqasida, siz bilan bir xil odamlar bilan o'ralgan bo'ladi. Va siz teng bo'ladi. "Velesstroy" uchun hidoyat, ofitserlar ko'ra, albatta, charchab emas. oddiy ishchi farqli o'laroq. Shunday qilib, bu erda ham, hamma narsa ish va lavozimi o'rningizga bog'liq.

yumush

Lekin ish munosabatlar o'tilganlik "Velesstroy" ga hurmat bilan, albatta, yomon bo'ladi. narsa ko'p ishchilar ish joyidagi viqor, ular bilan "marosimida turish emas" va mutakabbirlik gapirish ta'kidladi, deb hisoblanadi. Bu, ko'p xodimlari aslida odamlar uchun his emas bo'ladi.

Ko'pchilik rahbarlari "yoqtirmayman - hech kim o'tkazadi olov." Matn bilan aytish mumkin Boshqa so'zlar bilan aytganda, buyuk kibr bilan muomala qilinadi. Bundan tashqari, u siz bir holatda ustida joylashib, va umuman har xil bo'ladi ishni bajarish, deb ehtimol. Axir, siz faqat bir kishi boshiga qabul qilinmaydi. Va keyin, ular qat'iy nazar, siz boshlang'ich vazifalarini, har xil vazifalarni yuklab boshlaydi.

sarhisob

Shunday qilib, bugungi kunda biz Corporation "Velesstroy" xodimlari qarashlari bilan tanishib. Ko'rib turganingizdek, unga munosabat, ayniqsa ijobiy emas. Bu, ayniqsa, chunki mutakabbir munosabatda, og'ir atmosfera, va bunday "taom" uchun kichik ish haqi olinadi.

bir hünirini, lekin hech narsa emas - ba'zi joylarda siz ham "Velesstroy" davlat izoh, topishingiz mumkin. Aslida, bu kompaniya deb atash mumkin. Lekin faqat muayyan nisbatan. Axir, savdo bozorida, u ishonch turibdi. Va "Velesstroy" tanlovi deyarli mumkin emas.