Student shartnoma: tushunchasi va asosiy nuqtalari

Student shartnoma fuqarolik va qoidalariga bilan tartibga solinadi qoidalari bo'lgan hujjat hisoblanadi mehnat qonunchiligi. Mehnat kodeksining batafsil ishlaydilar shartnomasi bilan bog'liq asosiy tushunchalar. ular bilan tanishish.

Student shartnoma - kasbiy ta'lim bo'yicha ish beruvchilar bilan ish qidirmoqda shaxsning ikki tomonlama shartnoma. Bu holda, hujjat ish izlab, bir kishi bilan shartnoma deyiladi.

shartnoma xodim tashkil etish va ish beruvchi o'rtasida tuzilgan bo'lsa, u holda, biz bir xodim bilan ishlaydilar shartnoma bilan muomala qilinadi. ikkinchi holda, ta'lim ish kuni sodir bo'ladi.

Bir kishi istagan ish bilan talabalar shartnoma, fuqarolik huquqi vakolatiga bo'ladi. xodim bilan talabaning shartnoma mehnat qonunchiligi tartibga solish ostida tushadi va bir qo'shimcha bo'lib mehnat shartnomasi.

ish beruvchi bilan bog'liq Madaniyat va shartnoma qoidalari

• Ish beruvchi kasb-hunar ta'lim kerak ustida mustaqil qaror qabul qilish huquqiga ega;
• tayyorlash yoki qayta tayyorlash talaba ish beruvchining jarayonida shartnomada qayd etilgan tartibini, amal qilish shart;
• shakli qo'llanma belgilaydi va ish beruvchi o'zi tashkil etadi.

Kerakli mahsulotlar

Student shartnoma, shuningdek, ma'lum bir shakl va majburiy ma'lumotlarni har qanday boshqa hujjat. kelishuv quyidagilar ko'rsatilishi kerak:

1. tomonlarning to'liq nomlari (tashkilot nomi, shuningdek, talaba ma'lumotlar).
2. o'quv bo'lib o'tadigan uchun, ayniqsa,.
3. huquq va tomonlarning majburiyatlari.
4. stipendiya.
5. o'quv davri.

shartnoma nusxasini bo'lishi kerak. Bir nusxasi - talaba uchun - ish beruvchi, ikkinchi.

Trening Duration tanlagan kasbi qarab, bir individual asosida belgilanadi. Asosiy talab: ta'lim Muddati o'z tanlagan mutaxassisligi bo'yicha barcha nazariy va amaliy bilimlarni to'liq mahorati uchun etarli bo'lishi kerak. ko'p hollarda o'quv davri olti oy dan oshmaydi. Biroq, bu murakkab mutaxassisligi va yil mahorati uchun talab qilinishi mumkin.

Madaniyat va shartnoma, shuningdek, mehnat sharoitlari va talaba ta'lim, shuningdek, rag'batlantirish bilan bog'liq unsurlar kiritilishi tavsiya. shartnoma imzolangan faqat butun soni ikki tomon o'rtasida kelishuv.

shartnoma sifatida uzoq shartnomada belgilangan uchun amal qiladi. talaba kasallik taqdirda, masalan - Shu bilan birga, uning harakat uzaytiriladi vaziyatlar bor. shartnoma muddati davomida uning ba'zi bir fikrlarni rad qilinishi mumkin va taraflarning kelishuvi bilan o'zgardi.

Kasb ta'limi xususiyatlari

Ko'p hollarda, ta'lim jarayoni nazariy va amaliy qismi bo'linadi. Dastlab talaba tanlagan mutaxassisligi nazariy asosi bilan tanishish oladi. Talaba kontrakt beradi talabasi huquqi boshqa kompaniya xodimlari bilan maslahatlashib, ushbu bosqichda.

Amalda davomida talaba asosiy ishdan ketishdan o'quv jarayoniga bilan shug'ullanuvchi korxona xodim bilan birga bo'ladi. Training binosida yoki alohida maktab binosida to'g'ridan amalga oshirilishi mumkin.

Kurs to'lovlari

talaba tomonidan to'lanadi kasbiy ta'lim. Universitetda yoki boshqa muassasaga da misolida bo'lgani kabi nominal grantlar To'lov. stipendiya o'z mutaxassisligi bog'liq va shartnomada ko'rsatilgan bo'lishi kerak.

Grant kabi, ish haqi teng emas , ijtimoiy nafaqalar. Shuning uchun, yassi soliq unga ayblov yo'q.