Vaqtincha mehnatga layoqatsizlikni tekshirish: o'tkazish qoidalari

Kasal kasallik varag'ini kengaytirish, turli xil murakkab klinik holatlar bo'yicha qaror qabul qilish, tibbiyot muassasalarida mehnatga layoqatlilik darajasini aniqlashtirish masalasini hal qilish uchun vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlikni tekshirish amalga oshiriladi. Uni amalga oshirishning asosiy printsipi bemorlarning kasalliklari va o'ziga xos kasbiy sohadagi faoliyatining shartlarini hisobga oladi. Ekspertizaning maqsadi - bu ishni davom ettirish imkoniyatini o'rnatish yoki aksincha, ishga kirishga ruxsat berish emas. Shifokorlar tomonidan maxsus komissiya tomonidan birgalikda olib boriladigan ishlarga vaqtincha ish berilmaganligi tekshiruvi kasallikning dinamikasini taxmin qilish va davolanishning to'g'riligini aniqlash uchun haqiqiy imkoniyatdir.

San'atga muvofiq. 49-va 58-moddalari "Sog'liqni saqlashni saqlash uchun Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi asoslari" deb nomlangan bo'lib, mehnatga layoqatsizligini tekshirish qoidalarini belgilaydi. Qabulda yoki uyda tashrif buyuradigan shifokor, bemorning nogironligini tasdiqlaydigan kasallik belgisi mavjud bo'lsa, kasallik varaqasini chiqaradi. Nogironlik varaqasi fuqarolarning mehnatga layoqatsizligini tasdiqlaydigan yagona hujjatdir va ularni ishdan vaqtinchalik chiqarib yuborish imkoniyatini beradi. Aytgancha, vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlikni tekshirish faqat tegishli organlar tomonidan berilgan ushbu faoliyat turi uchun litsenziya hujjati bo'lgan taqdirda amalga oshirilishi mumkin.

Ishga layoqatsizlik varaqalarini chiqarish tartibi:

1. Pasportni (yoki shaxsiy ma'lumotni tasdiqlovchi boshqa hujjatni ) majburiy taqdim etish . Agar fuqaro bir necha ishni turli ish beruvchilar bilan birlashtirsa, shifokor har bir ish uchun kerakli kasallik varaqlarini berishi kerak.

2. Nogironlik varaqlarini yopish va chiqarish faqat bitta tibbiyot muassasasida amalga oshiriladi. Boshqa tibbiy muassasada davolanishni davom ettirayotganda, bemorlar ro'yxati kelgusidagi kuzatuv uchun yuboriladigan tibbiyot muassasa tomonidan uzaytiriladi va yopiladi.

3. Ishdan bo'shatilish muddati bevosita ishtirok etuvchi shifokor tomonidan aniqlanishi mumkin. Bemor ishdan bo'shatilgan kun (uning sanasi kasalxonada ko'rsatilgan) qabulga qabul qilinadigan kunga aylanadi.

4. Ishdan bo'shatilganidan keyin fuqaro davolanish rejimiga rioya qilishlari shart. Aks holda, davolanish rejimini buzish hollari kasalxona varaqasida ko'rsatiladi.

5. Bemorni tayinlangan kunga tayinlashda bemorning yo'qligi, ilgari tayinlangan to'shakda tibbiy muassasada vrachlik qilish, avtomashinani boshqarish, boshqa ma'muriy hudud hududiga davolanishni davom ettirish uchun tashrif buyuruvchi shifokorga, spirtli ichimliklarni sarflashga murojaat qilmasdan, mustaqil ravishda tashrif buyurish .

Tibbiy tekshiruv tayinlanganda boshqa holatlar ham mavjud. Ekspertizaning turlari yuqorida ko'rsatib o'tilgan normativ hujjat - sog'liqni saqlashni saqlash to'g'risidagi qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi. Uning so'zlariga ko'ra, tibbiy-ijtimoiy, harbiy-tibbiy, sud-psixiatrika va sud-tibbiyot ekspertizasi ajratiladi.

Aytish kerakki, sud-tibbiyot ekspertizasi tergovchining yoki sudning qaroriga asosan tayinlanadi va maxsus topshiriq sifatida yozma shaklda rasmiylashtirilishi kerak. Ushbu qaror gumon qilinuvchiga va uning advokatlariga berilishi kerak.

Shunday qilib, zamonaviy tibbiy amaliyot sharoitida tekshiruv nafaqat davolash samaradorligini aniqlashga yordam beradi, balki kasallikning o'ziga xosligini hisobga olgan holda ularni malakali tibbiy yordam bilan ta'minlashda fuqarolarning huquqlariga rioya etishga yordam beradi.